亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

名課堂 - 企業(yè)管理培訓網(wǎng)聯(lián)系方式

聯(lián)系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業(yè)管理培訓分類導航

企業(yè)管理培訓公開課計劃

企業(yè)培訓公開課日歷

團隊建設(shè)培訓公開課

團隊建設(shè)培訓內(nèi)訓課程

熱門企業(yè)管理培訓關(guān)鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>團隊建設(shè)培訓公開課

從技術(shù)人才邁向管理崗位的實操攻略

【課程編號】:MKT033231

【課程名稱】:

從技術(shù)人才邁向管理崗位的實操攻略

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:團隊建設(shè)培訓

【時間安排】:2025年08月01日 到 2025年08月02日4600元/人

2024年08月16日 到 2024年08月17日4600元/人

2023年09月01日 到 2023年09月02日4600元/人

【授課城市】:北京

【課程說明】:如有需求,我們可以提供從技術(shù)人才邁向管理崗位的實操攻略相關(guān)內(nèi)訓

【課程關(guān)鍵字】:北京從技術(shù)到管理培訓

我要報名

咨詢電話:
手  機: 郵箱:
【課程介紹】

越來越多技術(shù)立業(yè)的企業(yè)隨著企業(yè)、業(yè)務(wù)、人員規(guī)模的快速成長,對研發(fā)管理人才的數(shù)量和質(zhì)量都提出了更高的要求。因“技術(shù)優(yōu)則仕”而提撥上來的研發(fā)管理人才如果還過多地沉迷于原來的成功要素——優(yōu)秀的技術(shù),而忽略對研發(fā)團隊和人員的有效管理,則無法實現(xiàn)組織賦予其的重任。

同時,隨著金融危機的影響,國內(nèi)很多依靠強有力的營銷手段和對市場機會的把握,但缺乏自主創(chuàng)新能力的企業(yè),也逐漸認識到了自主知識產(chǎn)權(quán)和品牌的重要性,因此也迫切希望改善這種被動局面,而人才尤其是研發(fā)管理人才正成為其瓶頸。

【課程特色及收益】

認識研發(fā)、研發(fā)管理、管理者、被管理者之間的關(guān)系,讓研發(fā)管理者建立基本的研發(fā)管理認識;

通過提升研發(fā)管理者個體能力,促使企業(yè)/組織研發(fā)管理整體能力提升;

正確認識研發(fā)管理,實現(xiàn)從技術(shù)工程師到研發(fā)管理者的角色轉(zhuǎn)換;

清晰界定工作伙伴特質(zhì),采用不同的管理手段,促使他們支持自己的工作,以達成組織/團隊目標;

掌握如何執(zhí)行任務(wù)的方法,如何授權(quán)以及如何判斷要事,使自己的管理工作聚焦;

【適合對象】

研發(fā)總監(jiān)、產(chǎn)品經(jīng)理、硬件/軟件/機械設(shè)計經(jīng)理、技術(shù)室主任、各所所長、系統(tǒng)工程師、技術(shù)骨干、非研發(fā)部門專業(yè)骨干等。

【課程大綱】

一、技術(shù)到管理的角色轉(zhuǎn)換與重新定位

學習目標:重新定位自己的位置,理解技術(shù)工作與管理工作的差別,建立基本的研發(fā)管理者意識。

二、重新認識作為研發(fā)/技術(shù)管理者的“你”

課程目標:管理是管人理事,歸根結(jié)底是人與人的交互。因此認識自己的管理特質(zhì),有助于在人際互動中揚長避短。

三、需求激發(fā)動力,了解工作伙伴需求,激發(fā)其工作熱情

課程目標:掌握科學的方法以識別你的工作伙伴,如領(lǐng)導、客戶、下屬、同僚的需要,以便有效激勵其正面支持您的工作。尤其是面對您的技術(shù)部署““胡蘿卜加大棒”需要平衡應用。

四、建立流程化組織,培養(yǎng)制度化的人,實現(xiàn)對組織/團隊/多人的協(xié)同管理

學習目標:通過組織設(shè)計、角色分工、流程建設(shè),實現(xiàn)將不同專業(yè)領(lǐng)域、不同層級參與者、不同技能等級、不同行事風格的人整合到一起,實現(xiàn)1+1>2的協(xié)同效應。

五、完成研發(fā)/技術(shù)組織與團隊目標是研發(fā)管理者的首要任務(wù)

課程目標:掌握完成目標的方法——平衡思維的應用,這是管理者在管理過程中決策的出發(fā)點:任何事情都是與時間、成本相關(guān)的。因此在研發(fā)/研發(fā)人員管理工作中,聚焦于要事,可以讓自己有精力且低成本的管理組織與團隊。

六、如何評價研發(fā)組織與團隊成員的績效

課程目標:研發(fā)管理者如何正確評價承擔不同工作(技術(shù)預研/產(chǎn)品開發(fā)等)的部屬的工作績效關(guān)系到研發(fā)組織/團隊的穩(wěn)定與持續(xù)成長。

七、高效團隊建設(shè)與有效溝通是研發(fā)管理者成功的基石

課程目標:成功的研發(fā)管理者必有一支成功的團隊。掌握高效團隊的演變路徑,提升團隊執(zhí)行力。掌握與領(lǐng)導、下屬、同僚、客戶溝通的手段,促進團隊建設(shè)和目標達成。

劉老師

資深產(chǎn)品管理與研發(fā)管理實戰(zhàn)專家

原IBM軟件開發(fā)高管,資深咨詢顧問、研發(fā)管理金牌講師、研發(fā)管理實戰(zhàn)派講師。17年產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品管理經(jīng)驗,7年研發(fā)管理咨詢與培訓經(jīng)驗。擁有十余年軟件企業(yè)研發(fā)、管理實踐經(jīng)驗,長期從事信息系統(tǒng)和軟件項目的開發(fā)與管理工作,先后擔任過系統(tǒng)分析師、開發(fā)部經(jīng)理、高級項目經(jīng)理、Outsourcing事業(yè)部經(jīng)理等職位,曾負責歷時兩年、投資過幾千萬的大型產(chǎn)品開發(fā)項目,具有非常豐富的產(chǎn)品開發(fā)管理和項目管理專業(yè)知識及實踐經(jīng)驗、豐富的軟件開發(fā)流程和項目管理專業(yè)知識及實踐經(jīng)驗。對軟件開發(fā)流程及其管理方法具有深刻體會,精通產(chǎn)品管理體系、產(chǎn)品開發(fā)流程體系、研發(fā)組織、項目管理等領(lǐng)域。

劉老師授課嚴謹清晰,邏輯縝密,案例豐富,實操性強。

我要報名

在線報名:從技術(shù)人才邁向管理崗位的實操攻略(北京)

亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

            7777精品伊人久久久大香线蕉最新版| 欧美日韩精品久久| 日韩电影网1区2区| 午夜免费久久看| 亚洲国产精品久久人人爱| 亚洲精品国久久99热| 亚洲男女毛片无遮挡| 夜夜嗨av一区二区三区中文字幕 | 亚洲精品欧洲精品| 亚洲在线视频一区二区| 色妞www精品视频| 欧美日韩精品欧美日韩精品一 | 国产美女一区二区三区| 国产毛片一区二区| 99久久精品99国产精品| 国产伦理久久久| 欧美极品一区二区| 亚洲欧美日韩精品在线| 欧美视频在线一区二区三区 | 一区二区日本伦理| 欧美天天综合网| 欧美成人精品1314www| 国产精品久久久久久妇女6080 | 欧美激情专区| 欧美日韩五月天| 26uuu久久综合| 亚洲视频资源在线| 日本网站在线观看一区二区三区 | 欧美色网站导航| 精品日韩99亚洲| 亚洲人成在线播放网站岛国| 日本不卡视频在线观看| av在线播放成人| 日韩欧美精品一区二区| 日韩色在线观看| 亚洲美女一区二区三区| 精品一区二区三区在线播放| 91色九色蝌蚪| 亚洲精品一区二区三| 日韩一级片在线观看| 欧洲日韩一区二区三区| 精品成a人在线观看| 伊人色综合久久天天| 国产一区在线看| 精品免费视频123区| 欧美精品久久久久久久久老牛影院| 久久蜜桃av一区精品变态类天堂| 亚洲777理论| 91精品国自产在线观看| 在线免费观看视频一区| 中文字幕欧美日韩一区| 国产综合色在线视频区| 农村寡妇一区二区三区| 日韩欧美电影在线| 三级欧美韩日大片在线看| 99久久99久久精品国产片| 日本韩国欧美一区二区三区| 中文字幕电影一区| 亚洲免费在线观看视频| 国产高清不卡二三区| 麻豆91蜜桃| 精品日韩在线一区| 蜜桃视频一区二区三区在线观看| 国产在线一区二区三区四区| 欧美一级理论片| 蜜臀精品一区二区三区在线观看| 久久99精品久久久久久三级| 久久综合色天天久久综合图片| 蜜臀精品久久久久久蜜臀| 日本一区二区三区精品视频| 国产肉丝袜一区二区| 国产不卡高清在线观看视频| 色视频一区二区| 亚洲成人免费观看| 久久一区二区精品| 欧美激情综合在线| 99久久99久久免费精品蜜臀| 91.xcao| 秋霞午夜av一区二区三区| 欧美日本韩国一区二区三区| 欧美国产精品一区二区| 91免费看`日韩一区二区| 91精品国产麻豆国产自产在线 | 成人小视频在线| 在线看国产一区二区| 亚洲视频免费看| 免费精品99久久国产综合精品| 日本三级中国三级99人妇网站| 精品欧美乱码久久久久久| 丝袜国产日韩另类美女| 久久久水蜜桃| 亚洲欧美激情视频在线观看一区二区三区 | 欧美日韩一区二区三区高清 | 久久久久久久久一区| 蜜臀av一区二区| 国产一区二区电影| 国产亚洲自拍偷拍| 91九色极品视频| 亚洲精品影院| 亚洲欧洲日产国产综合网| 午夜不卡在线视频| 好看的日韩精品| 久久嫩草精品久久久久| 国产一区二区0| 欧美综合亚洲图片综合区| 亚洲成av人片一区二区梦乃| 久久一区二区三区欧美亚洲| 一区二区在线电影| 成人在线观看av| 精品国产免费久久| 国产成人自拍高清视频在线免费播放| 色婷婷综合久久久中文字幕| 国产亚洲欧洲997久久综合| 不卡在线视频中文字幕| 精品国产一二| 国产欧美日本一区二区三区| 日韩欧美一级二级三级久久久| 五月天欧美精品| 欧美一区免费视频| 日本一区二区三区四区在线视频 | 国产精品一区二区欧美| 日韩欧美电影在线| 粉嫩av一区二区三区| 欧美精品在欧美一区二区少妇| 美国十次了思思久久精品导航| 伊人久久大香线蕉av一区| 国产精品全国免费观看高清| 国产激情美女久久久久久吹潮| 欧美性受极品xxxx喷水| 国产一区二区影院| 亚洲免费不卡| 天堂va蜜桃一区二区三区 | 精品少妇一区二区三区| 粉嫩嫩av羞羞动漫久久久| 日韩欧美国产1| 91麻豆精品在线观看| 国产女人18毛片水真多成人如厕 | 美女主播视频一区| 亚洲欧美另类小说| 亚洲国产一区二区三区在线播 | 国产a精品视频| 337p粉嫩大胆色噜噜噜噜亚洲| 99久久精品国产一区| 国产欧美1区2区3区| 国产a视频精品免费观看| 91在线免费播放| 国产欧美中文在线| 久久精品中文字幕一区二区三区 | 91福利国产精品| 一区二区久久久| 亚洲精品自在在线观看| 男人的j进女人的j一区| 日韩三级视频在线看| 国产高清一区视频| 一区二区三区在线视频免费 | 免费日本视频一区| 678五月天丁香亚洲综合网| 国产一区二区0| 亚洲三级在线免费| 一区二区在线不卡| 懂色一区二区三区免费观看| 国产精品看片你懂得| 中文字幕欧美日韩一区二区三区| 国产成人福利片| 精品国产乱码久久久久久久| 欧美日韩一区二区三区在线观看免| 日韩国产高清在线| 久久久久国产免费免费| 亚洲国产激情一区二区三区| 国产伦理精品不卡| 中文字幕一区二区三区不卡| 色女孩综合影院| 7777精品伊久久久大香线蕉语言| 亚洲永久精品国产| 91.麻豆视频| 国产一区二区中文字幕免费看| 日本欧美一区二区三区乱码| 久久精品视频在线看| 中文字幕在线亚洲三区| 成人国产精品视频| 天天色天天爱天天射综合| 337p粉嫩大胆噜噜噜噜噜91av| 视频一区在线免费观看| 丁香一区二区三区| 一区二区三区av电影 | 精品一区二区视频| 久久超碰97中文字幕| 国产精品女人毛片| 欧美美女视频在线观看| 91色porny蝌蚪| 成人午夜免费av| 免费成人在线视频观看| 国产精品嫩草影院av蜜臀| 欧美精品乱码久久久久久按摩| 欧美日韩成人一区二区三区| 不卡av免费在线观看| 亚洲成人动漫精品| 亚洲美女区一区| 国产欧美一区二区三区鸳鸯浴| 欧美日韩国产小视频|