亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

名課堂 - 企業管理培訓網聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業管理培訓分類導航

企業管理培訓公開課計劃

企業培訓公開課日歷

現場管理培訓公開課

現場管理培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>現場管理培訓公開課

精益·6S管理實戰研修訓練

【課程編號】:MKT031996

【課程名稱】:

精益·6S管理實戰研修訓練

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:現場管理培訓

【時間安排】:2025年06月06日 到 2025年06月07日3200元/人

2024年06月21日 到 2024年06月22日3200元/人

2023年07月07日 到 2023年07月08日3200元/人

【授課城市】:北京

【課程說明】:如有需求,我們可以提供精益·6S管理實戰研修訓練相關內訓

【其它城市安排】:蘇州 廣州 煙臺 上海 深圳

【課程關鍵字】:北京6S管理培訓

我要報名

咨詢電話:
手  機: 郵箱:
課程背景

如果您的企業存在這樣的狀況:

現場尋找需要物品找不到,大量不需要的物品堆積在現場

現場誤用、漏裝、錯用、誤送等時常發生

客戶投訴應接不暇

客戶對現場管理不滿意,失去訂單

員工只顧及“薪水”,對品質及成本“漠不關心”

現場效率“低下”,員工“抱怨”且“積怨過深”

員工離職率“高漲”

現場返工、品質事故“層出不窮

如果您正面臨這樣的問題:

公司想推行5S/6S管理,精益管理,卻無從下手;

接觸了許多新思想,新概念,想推動改善變革,但不知如何操作?

已經在推動變革——5S,精益生產,TPM….,但效果卻差強人意?

市場環境差,運營成本上升,想降低成本卻無從下手?

一方面庫存不斷增加,一方面現金流緊張,如何處置?

雖然訂單接不完,但卻總是交不上貨,或是品質問題頻發?

品質、交貨期、成本等企業運營指標難以協調?

接觸了許多新思想,新概念,想推動改善變革,但不知如何操作?

請參與《精益·6S管理研修》課程

與眾多同行交流經驗,

與我們的精益6S管理顧問探討實際推進的做法與技巧

學習來自于生產現場的真實案例

培訓對象

總經理、廠長、車間主任、企管部長、精益推進者、6S專員、班組長等

課程大綱

第一部分:精益·6S管理基礎篇

1、企業管理水平的四級水準

-感動人的企業之現場體現

-企業管理水平的四級水準

2、中日企業的對比

3、為何實施6S管理

-精益6S是什么(-基本理念、規范管理的手段、優秀企業文化)

-案例分享

-精益6S管理的效益(日本東京地區經濟委員會的調查)

4、精益6S管理基礎

-實施整理、整頓、清掃

-目的、含義與要領

-案例分享

-3S改善案例

-實施清潔

-標準化的形成過程

-素養形成

-案例分享

-某卷煙廠素養案例、某鋼鐵企業素養案例

第二部分:精益·6S管理實踐篇

1、走出傳統6S之一:精益6S管理深化

-全面可視化實施展開

-從個別改善到小組活動

-案例分享:某企業的改善型6S

2、走出傳統6S之二:從現場6S到精益6S

-經營型6S的5個LEVEL

-6S的5個LEVEL的著重點

-逐步實現5個LEVEL的目標

-案例分享:日式企業的經營型5S

3、走出傳統6S之三:從被動實施到主動改善

-走出檢查,形成共同提高的診斷體系

-案例分享:某企業的診斷體系

4、走出傳統6S之四:建立全員參與的精益持續改進體系

-個人、小組、部門三級改善循環機制

-實施三級分享機制

-全員參與的三級診斷機制

-三級訓練機制

-案例分享:某企業的精益管理變革體系

第三部分:精益·6S團隊與精益績效建設

1、 如何建立高效的推進TEAM團隊

-高績效推進團隊的意義

-團隊的凝聚力與戰斗力

-推進團隊激勵政策與方式

2、 精益績效體系

-推進與績效管理體系結合的必要性

-如何建立精益推進KPI體系

第四部分:如何建立精益管理變革的支撐體系

1、精益生產TPS、全面改善TPM及全面質量管理TQM

-釋義

-案例

2、精益管理變革的支撐體系

3、持續改進機制的運行方法

-可持續改進的核心體系

第五部分:經驗分享與Q&A

1、精益6S管理失敗的四種模式

2、精益6S管理推進過程中的十大抵抗

3、精益6S管理成功的三大要點

4、Q&A

吳老師

?咨詢領域及核心課程

精益變革管理和精益領導力導師,企業精益運營體系架構師。中國精益領導訓練實踐專家,核心課程:《精益變革》 ,《精益領導力》 ,《構建企業精益運營體系》 ,《精益服務》 ,《精益流程管理》、《精益團隊執行力》 。

精益生產與工業工程IE訓練專家。15年外資企業與國內頂尖咨詢公司實踐經驗,6年多與日本精益專家共同為國內大中型企業推進精益管理的豐富歷程。可為企業訓練精益團隊及為企業提供針對性的精益管理咨詢,核心課程:精益系列《精益生產實務與推行技巧》、《VSM價值流程圖析》、《精益班組建設》、《精益生產標準作業》、《精益快速切換SMED》、《6S理念及推行技巧》;工業工程系列 《IE七大手法》、《八大浪費》、《工時研究》、《提案改善》、《工程分析》等。

企業精益管理系統推進專家。擅長精益生產及精益管理推進,5S/6S管理,全面可視化的系統導入咨詢輔導;擅長根據企業的特性設計專門的精益化改進路徑。

?工作經歷

15年外資與民營企業工作經驗。包括8年以上的中高層管理經驗,6年以上管理咨詢和培訓經驗。

曾任富士康集團無線通訊機構產品事業群IE經理,主導富士康精益生產系統FPS的推進;獲得事業部的產品不良率由10%減少到0.2%,半成品的在庫金額削減64%,生產效率提升38%的績效。

曾任德昌電機精益管理經理,6年時間與日本新技術的顧問共同工作,協同推進集團從傳統模式向精益模式的轉變。

曾任深圳總工會、中山生產力促進中心、長沙中小企業服務中心特聘首席精益專家,為近300家企業傳授精益管理思想,并協助實施精益改進。

?曾服務客戶

?煙草食品企業:海南紅塔集團、蚌埠卷煙廠、廣州卷煙廠、南通煙濾嘴、四川煙草工業公司、成都卷煙廠、寶雞卷煙廠、南陽卷煙廠、鄭州卷煙廠、煙臺雙塔集團、煙臺喜旺食品、煙臺雙塔食品等。

?電子電器企業:聯想集團、捷凱科技、金寶通電子 、明陽電路科技、東莞馬達電器、唯真電機、三諾公司、五株科技、新寶盈科技、金安圣電子、德之杰科技、德愛電子、冠旭電子、聯決電子、捷家寶電器、偉志光電、美的集團、卓翼科技、福昌電子、新科正大、斯比泰電子、賜昱制品廠

?機械重工企業:南方中集集團、航天泰瑞捷集團、福倫達精工技術、、深圳市天元通科技、衡陽運輸機械、山東育達醫療器械、路暢科技、錢橋帶鋼、東風標志長安雪 鐵龍、佛山聯創華聯、巨濤機械、巨濤海洋石油服務、良譽實業、可爾五全、海亞科技、浙江錢江摩托、東莞雙和機車拉索、愛睿享科技

?衣帽服飾企業:全力皮具、利華成衣、慶盛服飾、東莞日進集團、譽銘新工業

化工醫藥企業:深圳致君制藥、廣州白云山和記黃埔中藥、襄陽聚鑫磷制品、諾普信農化股份公司、江蘇蘇中藥業、煙臺萬潤化工、常州山峰化工

?公用事業部門:深圳職業技術學院、深業物業、中鐵五局、海大裝飾

?印刷包裝企業:汕頭東風印刷、廣西真龍彩印

?模具塑膠企業:利源興塑膠玩具廠、武漢恒發集團

? ……

我要報名

在線報名:精益·6S管理實戰研修訓練(北京)

亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

            亚洲综合一区在线| 国产日韩在线不卡| 无码免费一区二区三区免费播放| 精品乱码一区| 婷婷四月色综合| 色天天综合久久久久综合片| 欧美三级在线看| 日韩免费性生活视频播放| 国产日韩欧美高清| 亚洲视频在线一区| 日本aⅴ亚洲精品中文乱码| 黄网站免费久久| 97伦理在线四区| 日韩亚洲视频在线| 欧美日韩国产高清一区二区三区 | 久久爱另类一区二区小说| 成人中文字幕合集| 九九九九久久久久| 欧美视频精品在线| 国产欧美一区二区三区在线看蜜臀| 国产精品久久久久7777按摩| 香蕉久久夜色精品国产使用方法| 国产乱人伦精品一区二区在线观看| 91免费看网站| 色噜噜夜夜夜综合网| 久久婷婷国产综合国色天香| 亚洲国产精品久久人人爱| 国产成人99久久亚洲综合精品| 国产精品亚洲不卡a| 91精品办公室少妇高潮对白| 国产肉丝袜一区二区| 日本成人在线不卡视频| 99re在线国产| 欧美日韩精品一区二区三区| 日韩理论在线观看| 国产精品66部| 亚洲最新在线| 国产精品久99| 东方欧美亚洲色图在线| 日韩中文字幕av在线| 精品电影一区二区| 免费观看在线色综合| 国产精品制服诱惑| 宅男在线国产精品| 亚洲成人av一区二区三区| 91网上在线视频| 欧美午夜免费电影| 一区二区三区久久| 国产福利一区二区三区在线观看| 欧美精品乱码久久久久久按摩| 亚洲视频一二三| 91在线视频免费91| 欧美福利视频导航| 日本中文字幕不卡| 日本不卡一区二区三区在线观看 | 欧美日韩国产系列| 亚洲午夜久久久| 国产经品一区二区| 日韩欧美国产不卡| 看国产成人h片视频| 秋霞在线观看一区二区三区| 国产亚洲精品中文字幕| 国产福利一区二区| 欧美在线观看视频一区二区三区| 一二三区精品福利视频| 国产伦精品一区二区| 精品国产免费视频| 国产一区二区三区电影在线观看| 中文字幕av日韩精品| 一区二区三区在线不卡| 好看的日韩精品视频在线| 久久精品欧美日韩精品| 国产精品99久久久久久久vr| 欧美影视一区二区三区| 日本vs亚洲vs韩国一区三区| 日本不卡高清视频一区| 亚洲日本在线看| 久久国产精品久久| 中文一区二区完整视频在线观看| 91同城在线观看| 久久精品视频一区二区三区| 夫妻av一区二区| 日韩美女视频一区二区在线观看| 国产一区二区视频在线播放| 欧美午夜在线观看| 激情综合五月婷婷| 777久久久精品| 国产老妇另类xxxxx| 91精品国产入口| 韩国三级中文字幕hd久久精品| 欧美性生活影院| 国产一区二区三区黄视频| 欧美精品第1页| 高清不卡在线观看av| 精品剧情在线观看| 91蜜桃视频在线| 国产精品久久久久久久岛一牛影视 | 欧美一卡2卡3卡4卡无卡免费观看水多多 | 亚洲人成网站色在线观看| 久久精品国产精品青草色艺| 亚洲黄色小说网站| 亚洲精品一区二区毛豆| 婷婷亚洲久悠悠色悠在线播放| 91成人国产精品| 国产精品影视在线| 久久先锋影音av鲁色资源网| 999国产视频| 亚洲男人的天堂一区二区| 日韩欧美三级一区二区| 日本欧美一区二区三区| 欧美日韩卡一卡二| 9l国产精品久久久久麻豆| 国产精品网曝门| 视频二区一区| 久久99热这里只有精品| 日韩精品一区二区在线| 不卡日韩av| 亚洲一区二区高清| 欧美精品自拍偷拍| www久久99| 午夜精品久久久久影视| 欧美一区二区黄| 精品国产乱码久久久久久丨区2区| 亚洲国产精品一区二区www在线| 欧美日韩一卡二卡三卡 | 韩日午夜在线资源一区二区| 视频一区欧美日韩| 日韩精品一区二区三区视频播放| 成人自拍爱视频| 日韩二区三区四区| 久久日韩精品一区二区五区| 欧美下载看逼逼| 国产经典欧美精品| 亚洲视频每日更新| 在线不卡一区二区| 国产欧美日韩一区| 奇米在线7777在线精品| 精品国一区二区三区| 亚洲韩国在线| 91在线观看地址| 日韩二区在线观看| 国产三区在线成人av| 伊人情人网综合| 99久久99久久综合| 秋霞国产午夜精品免费视频| 欧美精品一区二区三区高清aⅴ | 亚洲美女偷拍久久| 在线免费视频一区二区| aaa欧美日韩| 丝袜亚洲另类欧美| 欧美国产精品一区二区三区| 在线免费观看一区| 蜜桃麻豆www久久国产精品| 国产精品69毛片高清亚洲| 亚洲精品视频免费观看| 精品免费视频一区二区| 日本高清成人免费播放| 国产 高清 精品 在线 a| 狠狠久久亚洲欧美| 亚洲午夜精品网| 中文一区二区完整视频在线观看| 911国产精品| 色婷婷激情综合| 免费亚洲精品视频| 99久久国产综合精品麻豆| 美腿丝袜一区二区三区| 亚洲黄色性网站| 欧美国产在线观看| 日韩美女在线视频| 欧美日韩午夜影院| 亚洲综合第一| 免费影院在线观看一区| 97操在线视频| 成人av网址在线观看| 久久er99精品| 日本 国产 欧美色综合| 一区二区三区四区中文字幕| 国产亚洲成aⅴ人片在线观看| 91精品国产欧美一区二区| 日本韩国欧美一区二区三区| 五月天色一区| 欧美激情专区| 蜜桃麻豆91| 免费成人av网站| 国产亚洲二区| 国产高清自拍一区| 91嫩草免费看| 94-欧美-setu| 99re这里只有精品视频首页| 国产成a人亚洲精| 国产麻豆精品久久一二三| 麻豆精品国产91久久久久久| 婷婷国产在线综合| 午夜影院久久久| 亚洲午夜久久久久久久久电影院| 亚洲欧洲99久久| 亚洲女爱视频在线| 亚洲精品水蜜桃| 亚洲精品高清在线观看| 亚洲综合无码一区二区|