我要報(bào)名

咨詢電話：
手　　機(jī)：	郵箱：

課程背景:

人力資源管理的開創(chuàng)者，戴維•烏爾里克（Dave Ulrich）認(rèn)為，傳統(tǒng)競爭要素如成本、技術(shù)、分銷、制造以及產(chǎn)品特性，或早或晚都能被復(fù)制，唯一剩下的有競爭力的武器就是組織，而人力資源部的使命就牽涉到卓越組織能力的培養(yǎng)。在全球經(jīng)濟(jì)中，勝利將來源于組織能力，包括速度、響應(yīng)性、敏捷性、學(xué)習(xí)能力和員工素質(zhì)。

近年來，人力資本的概念也漸漸深入人心，無論是招聘、福利、培訓(xùn)甚至從獎(jiǎng)金制定、預(yù)算管理到產(chǎn)權(quán)激勵(lì)，都讓人力資源角色有了質(zhì)的飛躍，更能為企業(yè)創(chuàng)造出價(jià)值。

本課程通過運(yùn)用全球領(lǐng)先的腦神經(jīng)科學(xué)工具-HBDI®赫曼全腦優(yōu)勢®，了解自我思維偏好，理解團(tuán)隊(duì)或組織的思維路徑，確立人力資源的戰(zhàn)略角色。

課程特點(diǎn)：

1.小班授課，著重成效，符合成人學(xué)習(xí)習(xí)慣。

2.混合式學(xué)習(xí)系統(tǒng)，課前測評(píng)，課中兩天授課，視頻、討論、演練、體驗(yàn)活動(dòng)、角色扮演等教學(xué)方式多樣化。

課程優(yōu)勢：

1.運(yùn)用全球領(lǐng)先的腦神經(jīng)科學(xué)工具 - HBDI®赫曼全腦優(yōu)勢®，了解自我思維偏好，理解思維偏好對(duì)行為的影響，形成策略性思維偏好

2.了解人力資源的定位，戰(zhàn)略人力資源的核心能力

3.理解組織設(shè)計(jì)與組織戰(zhàn)略規(guī)劃和人力布局策略的關(guān)系與影響

4.理解管理者與領(lǐng)導(dǎo)者角色與任務(wù)的差異

5.理解企業(yè)文化的意義與使命

6.拓展人力資源策略思維，構(gòu)建系統(tǒng)化設(shè)計(jì)策略規(guī)劃與管理的思維

課程效益：

1.建立自我思維偏好的認(rèn)知。

2.提升人力資源經(jīng)理戰(zhàn)略規(guī)劃與管理能力

3.提升人力資源經(jīng)理經(jīng)營意識(shí)，實(shí)現(xiàn)人力資本效益最大化目標(biāo)

4.提升人力資源定位于戰(zhàn)略伙伴

課程對(duì)象：

-企業(yè)管理層

-企業(yè)部門主管、經(jīng)理

-人力資源經(jīng)理、總監(jiān)

李老師

現(xiàn)任

國際創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì) 監(jiān)事

臺(tái)灣研發(fā)管理經(jīng)理人協(xié)會(huì) 監(jiān)事

經(jīng)歷

生技中心副執(zhí)行長

金融大學(xué)兼任講師

小牛頓雜誌社科學(xué)編輯

中國文化大學(xué)助教

臺(tái)灣香蕉研究所科技士

專業(yè)領(lǐng)域

產(chǎn)業(yè)策略規(guī)劃

科技管理

人力資源管理

專案管理

HBDI全腦思維模式、RSVP 培訓(xùn)游戲設(shè)計(jì)公司 體驗(yàn)式培訓(xùn)游戲授證講師

我要報(bào)名

在線報(bào)名：全腦戰(zhàn)略人力資源(上海)

其他城市人事管理培訓(xùn)

北京人事管理培訓(xùn) 上海人事管理培訓(xùn) 廣州人事管理培訓(xùn) 深圳人事管理培訓(xùn) 蘇州人事管理培訓(xùn) 合肥人事管理培訓(xùn) 成都人事管理培訓(xùn) 青島人事管理培訓(xùn) 南寧人事管理培訓(xùn)