亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

名課堂 - 企業管理培訓網聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業管理培訓分類導航

企業管理培訓公開課計劃

企業培訓公開課日歷

招聘技巧培訓公開課

招聘技巧培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>招聘技巧培訓公開課

高級招聘面試實戰訓練

【課程編號】:MKT026827

【課程名稱】:

高級招聘面試實戰訓練

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:招聘技巧培訓

【時間安排】:2023年10月30日 到 2023年10月31日3980元/人

2022年10月24日 到 2022年10月25日3980元/人

【授課城市】:深圳

【課程說明】:如有需求,我們可以提供高級招聘面試實戰訓練相關內訓

【其它城市安排】:北京 上海 沈陽

【課程關鍵字】:深圳招聘面試培訓

我要報名

咨詢電話:
手  機: 郵箱:
【課程收益】

你如果雖然閱人無數,但仍然覺得看人沒有把握、或有時覺得面試好像走過場,你可能需要對面試有更精確地把握,即知道你想要什么樣的人,把應聘人的能力量化標準化,知道自己問每一個問題的目的,并且能識別被面試人的每一個回答,在短時間內完成人崗的精準對接。建議你學習一下本課程的更深入、全面的人力資本理念,并掌握 “行為描述式面試法”,以及“情景面試法”的面試技巧,讓你的招聘技巧精細化。同時,這些面試方法也是對付“面霸”的最佳武器。

【課程對象】

企業高層管理者、部門經理、尤其是人力資源總監、人力資源經理、人力資源主管、招聘經理、招聘專員等

【課程大綱】

1. 人才標準與選材流程

•你到底需要什么樣的人才

•人力資本的QCP模型

•人才標準的三個方面

•怎樣的系統才能招到需要的人才

2. 建立明確的選拔標準

•為什么崗位說明書(JD)遠遠不夠

•如何建立更精準的選拔標準

•和用人部門達成共識為什么很重要

•您能分清工作任務與崗位職責嗎

•職責、能力、與行為描述一個都不能少

3. 簡歷篩選是成功的基礎

•篩選簡歷首先看什么

•深入篩選注意的問題

•綜合評價簡歷的思路

•誰去誰留大有講究

4. 高效的面試過程全程指導

•安排面試程序

•制定詳細的面試問卷

•怎樣制作行為描述的問卷

•什么是行為描述式(Star))面試法

•原理:讓歷史告訴未來

•分辨無效的回答:讓山間竹筍無所遁形

•明確問題的類型:讓你的每一個提問都切中要害

•探索未知的世界:玩好這個“貓捉老鼠”的游戲

•追問的技巧:打破砂鍋問到底

•克服主管的障礙:測試一下你的同理心

•游刃有余:如何面試高級管理人員

5. 預測工作態度與效率是重要一環

•工作動力的主要來源

•工作動機配合的三個方面

•工作特色及匹配度分析

6.情景面試法簡介

•什么是情境面試法

•情境面試法與行為面試法的不同

•情景面試法的適用性

•高仿真情景面試法介紹

7. 結合各種甄選的手段做出錄用決定

•綜合評價的要素及具體方法

•協同評分評價表的使用

•如何做出最優的決策

8.總結回顧與綜合扮演

張老師

清華大學國際工商管理(IMBA)專業碩士,目前擔任人力資源、領導力與通用管理領域專職培訓和咨詢顧問。

在其超過15年的職業生涯中,張先生分別從事過咨詢、物流、汽車、建材與房地產等各種不同的行業,分別從事過戰略與人力資源、企業高級管理、咨詢和培訓等工作。陸續擔任咨詢顧問、人力資源部高級經理、集團戰略與人力副總和總經理等中、高層管理者職務和專職咨詢與培訓顧問等。服務的企業包括民營、合資和外商獨資公司。其間張先生積累了豐富的企業管理工作經驗。

張先生有著豐富的管理實操經驗,他主講的培訓課程系統、可操作性強。作為專業講師,曾為很多不同類型的公司做過咨詢和培訓。尤其是張先生思路清晰、邏輯嚴密,在課程講解過程中,能將其多年的人力資源與企業管理方面的實際經驗,與理論巧妙結合、融會貫通,行之有效的對學員進行針對性的指導和幫助。

主講課程:

人力資源管理類:《非人力資源經理的人力資源管理》《目標管理》《全面的招聘管理》《高級招聘面試技巧》《績效管理與年度評估面談》《績效管理與年度評估面談》《KPI的有效設定》《薪酬與福利體系》《成功建立企業的勝任素質模型》《職業生涯規劃》《人力資源專員》《培訓師的培訓(TTT)》

通用技能類:《會議管理》《國際商務禮儀》《時間管理》《時間與壓力管理》《壓力與情緒管理》《高效溝通技巧》

管理與綜合技能類:《領導能力提升與團隊建設》《新任經理的管理技巧》《如何有效提升執行力》《團隊建設》《助理與文秘人員技能必備》

戰略、組織與流程、文化類:《戰略分析與戰略制定》《平衡積分卡與戰略地圖》 《組織機構設計與工作分析》《全面的流程管理與優化》《企業文化建設》

部分服務客戶:無錫布勒機械制造、西得樂機械、山特維克礦山工程機械貿易(上海)、東芝信息機器(杭州)、斯必能通訊器材(上海)、南京搏峰電動工具、騰達航勤設備(上海)、常州法力諾長城焊管、威樂(中國)水泵系統、賽科閥門、凱斯帕液壓(上海)、江陰貝卡爾特鋼絲制品、英納法汽車天窗、格拉默車輛內飾(上海)、愷博(上海)車輛座椅技術、長春海拉車燈、凱諾斯、佛吉亞(上海)座椅、蒂森克虜伯鞍鋼(長春)、柳州五菱汽車、上海德爾福汽車空調系統、威伯科汽車控制系統(中國)、艾默生動力傳動(漳州)、上海普惠飛機發動機、龐巴迪、哈雷戴維森(上海)、安博(中國)房地產咨詢、華新(南京)置業開發、青島萬科房地產、歐尚(中國)、馬莎商業(上海)、中冶連鑄技術工程北京科貿分公司、巴魯夫(上海)貿易、思塔高診斷產品貿易(上海)、雅培貿易(上海)、溯高美索克曼電氣(上海)、南昌海立電器、蘇州西門子電器、博西華家電、天津中遠國際貨運、天津國際石油儲運、臨沂標準紡織、鹽城國際婦女時裝、海南優美內衣、華研精粹科技(北京)、貝卡爾特(中國)技術研發、上海正帆科技、北京星空合眾科技、瓦爾特(無錫)、杜塞拉姆、阿奇夏爾、億比亞(北京)、優普電子、上海海拉電子中國大恒(集團)北京圖像視覺技術、賀利氏(沈陽)特種光源、凱馳(上海)清潔系統、杜拉維特(中國)潔具、科凱精細化工(上海)、揚子石化-巴斯夫、賽錫科技、埃斯倍風電科技(青島)、香港威立雅水務亞洲太平洋、拜耳醫藥保健、第一三共制藥、康迪泰克、中國移動(廣東)、菲尼薩光電通訊(上海)、長飛光纖光纜(上海)、固瑞特(天津)復合材料、阿爾斯通、百威英博、北京廣利核系統工程、北京塞上翁信息咨詢、鄭州長城水泥、中海油(天津)、東亞銀行(中國) 、大眾汽車金融(中國)、東風標致雪鐵龍汽車金融等等

我要報名

在線報名:高級招聘面試實戰訓練(深圳)

亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

            精品三级av在线| 亚洲永久免费视频| 国产精品一区二区在线观看| 欧美a级理论片| 亚洲精品视频在线| 国产丝袜欧美中文另类| 欧美一区二区三区婷婷月色| 色噜噜狠狠一区二区三区果冻| 蜜桃导航-精品导航| 国产精品对白刺激久久久| eeuss鲁一区二区三区| 国产在线不卡一卡二卡三卡四卡| 天天操天天干天天综合网| 亚洲国产精品久久一线不卡| 中文字幕综合网| 久久亚洲综合av| 精品久久久久香蕉网| 国语精品中文字幕| 99国产在线| 国产精品二区三区四区| caoporn国产精品免费公开| 97影院在线午夜| 美女www一区二区| 毛片不卡一区二区| 麻豆精品视频在线| 狠狠色狠狠色综合系列| 激情五月婷婷综合| 国产麻豆精品一区二区| 国产成人精品亚洲午夜麻豆| 免费成人在线观看视频| 久久爱www久久做| 激情五月激情综合网| 免费的成人av| 国模无码大尺度一区二区三区| 捆绑调教一区二区三区| 久久精品久久精品| 国产美女主播视频一区| 国产成+人+日韩+欧美+亚洲| 国产成人久久精品77777最新版本| 国产成人在线视频网址| 成人免费精品视频| **亚洲第一综合导航网站| 99精彩视频在线观看免费| 国产精品区一区二区三在线播放 | 国产精品一色哟哟哟| 国产成人精品www牛牛影视| 91蜜桃网址入口| 国产精品一区二区三区乱码| 蓝色福利精品导航| 久久草av在线| a在线播放不卡| 精品国产第一页| 亚洲国产一区在线| 欧美高清dvd| 国产三级欧美三级日产三级99| 综合激情成人伊人| 青草av.久久免费一区| 成人av资源在线观看| 久久综合九九| 欧美美女视频在线观看| 国产午夜亚洲精品不卡| 亚洲观看高清完整版在线观看| 久久国产夜色精品鲁鲁99| 成人三级在线视频| 日本午夜精品电影| 中文字幕日韩精品久久| 亚洲一区二区不卡视频| 精品成人免费观看| 亚洲大尺度视频在线观看| 国产黄色91视频| 久久精品国产精品青草色艺| 日本一区二区不卡高清更新| 欧美性色黄大片| 国产欧美日韩精品在线| 日本美女一区二区| 国产精品视频福利| 在线观看亚洲a| 中文字幕第一页久久| 日本中文字幕一区| 99re热视频精品| 在线国产精品网| 久久久午夜精品理论片中文字幕| 午夜精品一区二区三区三上悠亚| 成人av在线一区二区三区| 亚洲国产精品www| 日本一区二区三区四区在线视频| 日产国产高清一区二区三区| 国产精品1区2区| 蜜桃成人免费视频| 欧美一区二区三区精品| 国产欧美日本一区二区三区| 一区二区三区日韩| 成人av在线播放网址| 玛丽玛丽电影原版免费观看1977| 欧美日韩久久一区二区| 国产精品女同互慰在线看| 亚洲成人动漫av| 99国产精品一区| 欧美二区三区91| 婷婷六月综合亚洲| 精品国产一区二区三区麻豆小说 | 好吊色欧美一区二区三区四区| 欧美美女视频在线观看| 亚洲第一电影网| 久久精品午夜一区二区福利| 精品第一国产综合精品aⅴ| 精品在线一区二区| 亚洲欧洲一区二区| 亚洲欧美怡红院| 99精品国产一区二区| 欧美一级黄色片| 久久精品国产亚洲aⅴ| 亚洲电影网站| 一区二区理论电影在线观看| av一区观看| 久久蜜桃av一区二区天堂 | 久久99精品国产麻豆不卡| 日本视频一区二区不卡| ●精品国产综合乱码久久久久| 成人黄色一级视频| 91精品国产综合久久精品app| 日本不卡视频一二三区| 亚洲午夜在线观看| 午夜久久久久久电影| 欧美精品免费观看二区| 亚洲丝袜美腿综合| 国内精品国语自产拍在线观看| 久久久国产精品麻豆| 成人性视频免费网站| 日韩欧美国产三级| av一区二区三区在线| 2021国产精品久久精品| www.成人在线| 2023国产一二三区日本精品2022| 成人免费高清在线观看| 欧美性受xxxx| 精品一区二区影视| 亚洲欧美国产精品桃花| 日韩黄色免费网站| 亚欧精品在线| 日韩高清在线一区| 欧美三级电影一区| 国产激情偷乱视频一区二区三区| 欧美一区二区播放| 成人晚上爱看视频| 久久精品水蜜桃av综合天堂| 成人片在线免费看| 亚洲欧美另类久久久精品| 色综合久久久久久久久五月| 亚洲天堂a在线| 99c视频在线| 精品国产一区二区三区四区四| 成人av电影在线网| 国产精品久久一卡二卡| 日本视频一区二区不卡| 日本欧美加勒比视频| 欧美女孩性生活视频| 成人免费观看视频| 中文在线资源观看网站视频免费不卡| 狠狠色噜噜狠狠色综合久| 亚洲第一综合色| 在线播放/欧美激情| 99re在线视频这里只有精品| 亚洲欧洲av一区二区三区久久| 日韩av图片| 久久国产视频网| 精品国产第一区二区三区观看体验| 91麻豆高清视频| 亚洲一级二级三级| 欧美日高清视频| 成人午夜电影免费在线观看| 亚洲一区二区综合| 欧美人妖巨大在线| 91在线观看美女| 亚洲国产一区二区a毛片| 欧美性大战久久久久久久蜜臀| 成人丝袜18视频在线观看| 亚洲伦在线观看| 欧美日韩精品一区二区| 1卡2卡3卡精品视频| 亚洲3atv精品一区二区三区| 91麻豆精品久久久久蜜臀| 国产一区二区不卡视频| 免费欧美日韩国产三级电影| 久久久久久免费毛片精品| 日韩福利在线| 国产精品自拍av| 亚洲码国产岛国毛片在线| 欧美日本一道本在线视频| 国产一区二区高清视频| 老司机精品视频一区二区三区| 久久影院午夜论| 色综合久久久久久久久久久| 99在线热播精品免费| 日韩国产欧美视频| 中文字幕av在线一区二区三区| 日韩欧美一区中文| 欧美卡1卡2卡| 欧美在线一区二区三区| 在线观看日韩羞羞视频|