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產品線組織模式與運作管理—打造“產品為綱、部門聯動”的經營機制

【課程編號】:MKT024930

【課程名稱】:

產品線組織模式與運作管理—打造“產品為綱、部門聯動”的經營機制

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:研發管理培訓

【時間安排】:2025年05月09日 到 2025年05月10日7800元/人

2024年05月17日 到 2024年05月18日7800元/人

2023年06月02日 到 2023年06月03日7800元/人

【授課城市】:上海

【課程說明】:如有需求,我們可以提供產品線組織模式與運作管理—打造“產品為綱、部門聯動”的經營機制相關內訓

【其它城市安排】:深圳

【課程關鍵字】:上海產品線組織培訓

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課程介紹

基于現代企業產品管理思想,在IPD產品經營及研發管理模式下,產品線是從公司整體層面、從業務的角度劃分的,是一種業務單位(PL- Product Line,或BU/PL-Business Unit/PL),包括:

公司下面設立的產品線(如無線產品線)

公司下屬的非獨立產品事業部(如高壓設備事業部)

公司下面設立的獨立事業部,但公司對其實施戰略或經營管控

本課程將幫助企業同仁:

掌握劃分和定義產品線(PL)和子產品線(Sub-PL)的原則與方法

明確產品線的定位、產品線主管(如產品線或產品事業部總經理、產品經理等)的角色及職責

理解基于IPD(業界最佳的產品及研發管理體系)中的產品線組織模式

明確產品線應該包括哪些實體組織?市場(Marketing)、研發、銷售、制造、服務等部門及崗位,哪些放到產品線,哪些整合為資源中心/平臺?如何平衡自主經營和資源共享的矛盾?

理清產品線與平臺中心/部門(如研發中心、銷售中心、供應鏈部門)的關系、產品線與職能管理部門(如人力資源部、財務部)的關系

掌握產品線的運作原則,明確公司(或集團)對產品線如何管控?產品線如何獲取業務資源?如何橫向打通全業務鏈運作,實現“部門聯動”機制?

明確在產品線/產品事業部與研發中心之間,哪些研發部門放在產品線?哪些放在研發中心?如何考慮各種方案的利弊、應對措施和選擇?

了解研發中央平臺組織(通常稱為技術研究院,含技術/平臺部門、預研部門等)如何定位和設計?如何與產品線、研發中心協同配合?

掌握產品線及研發跨部門團隊(經營決策團隊、技術決策團隊、規劃團隊、產品開發團隊PDT、技術開發團隊TDT、生命周期管理團隊LMT等)的設計方法和跨部門運作要點;

了解市場(Marketing)組織的定位及設計方法;

了解如何建立以產品線業績為導向的績效考核與激勵機制;

學習華為集團、華為手機公司、方太集團、三一重工集團、邁瑞醫療、合力叉車集團、英威騰科技、APPLE公司等領先企業在產品線組織設計及運作管理方面的成功經驗。

課程對象

董事長/CEO、總裁/總經理、產品副總、研發副總、營銷副總、人力資源副總/總監、產品事業部總經理、產品線總監、市場部主管、總工/技術總監、產品經理、研發主管、技術經理、流程管理主管、企管人員等。

課程大綱

1.產品管理和產品線組織模式

1.1.產品管理和運作模式

1.1.1.產品管理的概念

1.1.2.產品管理的“三層模式”:公司層、業務單位(產品線/產品事業部)層、產品層

1.1.3.產品管理的“三段模式”:戰略規劃及產品規劃、產品及技術研發、產品運營管理

1.2.基于IPD的產品線組織模式

1.2.1.集成產品開發(IPD)首先是一套高效的研發管理體系

1.2.2.IPD也是一種卓越的產品經營管理模式

1.2.3.IPD體系在企業整體管理體系中的位置

1.2.4.為什么要實施IPD?

1.2.5.狹義IPD與廣義IPD的區別

1.2.6.IPD體系的組織框架——職能組織框架與跨部門團隊組織框架

1.2.7.產品線及研發職能組織框架、示例

1.2.8.跨部門團隊組織框架、示例

1.3.產品線組織模式

1.3.1.產品線的定義

1.3.2.產品線的劃分原則及方法

1.3.3.產品線組織的構成

1.3.4.產品線三種典型的組織模式

?弱產品線組織模式,舉例

?強產品線組織模式,舉例

?獨立產品事業部模式,舉例

?三種產品線組織模式的適用條件和演進路徑

1.3.5.研討:我們公司采用哪一種產品線組織模式?

2.產品線職能組織設計

2.1.產品線主管

2.1.1.產品線負責人(如產品線總監、產品事業部總經理)

2.1.2.產品經理的定位及職責

2.1.3.如何發揮產品經理的作用

2.2.產品線市場(Marketing)組織

2.2.1.市場(Marketing)部門的典型職責

2.2.2.市場與行銷、銷售的區別

2.2.3.公司級市場部職責

2.2.4.產品線市場部的定位與職責

2.2.5.舉例:某公司產品線市場部的構成

2.2.6.研討:我們公司產品線市場部如何設計?

2.3.產品線研發組織

2.3.1.集中式研發與分布式研發的比較

2.3.2.產品線產品開發組織

2.3.3.產品線技術開發組織

2.3.4.產品線預研組織

2.3.5.研討:我們公司產品線研發組織如何設立?

2.4.產品線職能管理組織

2.4.1.產品線運作管理部門

2.4.2.產品線質量及成本管理部門

2.4.3.產品線項目管理部門

2.5.產品線組織與其它組織平臺/部門的關系

2.5.1.與中央研發組織平臺的關系

2.5.2.與銷售及服務組織平臺的關系

2.5.3.與供應鏈組織平臺的關系

2.5.4.與人力資源管理部門的關系

2.5.5.與財務管理部門的關系

2.5.6.與運營管理部門的關系

2.6.案例:HW公司產品線實體組織變革

2.6.1.變革的背景

2.6.2.產品線實體組織設計

3.產品線跨部門團隊組織設計

3.1.基于IPD的公司整體跨部門的團隊架構

3.2.公司級跨部門團隊

3.2.1.IRB(公司級投資評審委員會)角色構成及運作機制

3.2.2.C-PMT(公司級組合管理團隊)角色構成及運作機制

3.2.3.ITMT(公司級集成技術管理團隊)角色構成及運作機制

3.2.4.C-TMT(公司級技術管理團隊)角色構成及運作機制

3.3.產品線跨部門的團隊

3.3.1.產品線跨部門團隊運作模式

3.3.2.產品線IPMT(集成組合管理團隊)角色構成及運作規范

3.3.3.產品線PMT/RMT(組合管理團隊/需求管理團隊)角色構成及運作規范

3.3.4.產品線TMT(技術管理團隊)角色構成及運作機制

3.3.5.PDT(產品開發團隊)角色構成及運作規范

3.3.6.TDT(技術開發團隊)角色構成及運作機制

3.3.7.LMT(生命周期管理團隊)角色構成及運作機制

3.4.研討:我們公司產品線跨部門團隊如何設置?

4.產品線戰略規劃與經營計劃

4.1.公司SP/BP戰略管理體系

4.2.公司SP戰略規劃流程

4.2.1.公司SP與產品線SP的關聯

4.2.2.產品線SP與平臺/職能部門SP的關聯

4.3.公司BP年度經營計劃及實施監控流程

4.3.1.公司BP與產品線BP的關聯

4.3.2.產品線BP與平臺/職能部門BP的關聯

4.3.3.產品線組織績效與平臺/職能部門組織績效的關聯

4.4.研討:我們公司產品線戰略規劃與經營計劃如何改進?

5.產品線運作原則和管理機制

5.1.產品線經營思想

5.2.產品線運作原則,舉例:H公司產品線運作的七大原則

5.3.公司對產品線的授權和管控

5.3.1.公司與產品線的權限關系

5.3.2.公司對產品線的財務管控,財務部門與產品線的關系

5.3.3.公司對產品線的人力資源管理,人力資源部門與產品線的關系

5.4.產品線與研發中心的關系

5.4.1.產品線有研發實體部門:產品線研發與中央研發的配合關系

5.4.2.產品線無研發實體部門:產品線與研發中心的配合關系

5.4.3.案例分析:T公司產品線與研發中心運行中的困惑與解決方案

5.5.產品線與供應鏈平臺的運作關系

5.6.產品線與營銷平臺的運作關系

5.6.1.產品線與營銷平臺的定位與關系

5.6.2.產品線如何獲取公司整體的營銷資源?

5.7.案例:Y公司產品線和研發組織調整

5.7.1.建立基于IPD的產品線及研發組織平臺

5.7.2.市場及產品中心組織設計

5.7.3.研發中心組織設計

5.7.4.探討:產品線和研發中心組織設計的得失

5.8.產品線經營目標及考核機制

5.9.基于產品線的業務運行和分配機制

5.10.案例分析:聯想與華為手機風云

5.11.案例分析:F公司產品線組織的演變與產品線運行機制

6.產品生命周期管理

6.1.產品生命周期管理框架

6.1.1.產品生命周期管理團隊(LMT)的角色劃分,產品經理與LMT的關系

6.1.2.管理營銷、交付、服務與支持

6.1.3.產品維護管理

6.1.4.產品退出管理

6.2.管理營銷

6.2.1.生命周期不同階段的營銷策略

6.2.2.營銷診斷與改進

6.2.3.案例分析:B公司電壓力鍋銷售為何下滑?

6.3.管理交付

6.4.管理服務與支持

6.5.產品維護管理

6.6.產品退出管理

胡老師

國內著名戰略管理、產品管理和研發管理權威專家

深圳市管理咨詢協會榮譽會長、研發咨詢專業委員會主任

專著《研發困局——研發管理變革之路》,系國內研發管理領域的權威之作

專業背景:中國科技大學工學學士,復旦大學MBA。具備27年產品研發、研發管理、高層管理、研發咨詢及培訓實踐經驗。在華為任職近9年,擔任高級副總裁及管理工程部總監期間,主持了集成產品開發(IPD)、業務流程重組(BPR)、市場管理(MM)、《華為基本法》、IT規劃等核心管理項目。

咨詢背景:成功主持了方太、中集集團、英威騰科技、邁瑞醫療、金發科技、士蘭微電子、卡斯柯信號系統、三維通信、勝軟科技、陽光電源、元征科技、中電錦江、許繼電氣等三十多家企業涉及產品戰略規劃、研發管理、企業及研發組織結構、研發人力資源管理等方面的管理咨詢項目。發表研發管理專業文章130多篇,在國內具有廣泛的影響力。

培訓背景:國內講授研發管理課程最多、最受推崇的講師之一。客戶包括:方太集團、中集集團、三一集團、VIVO手機、美的集團、中航電集團、中電科集團、海信集團、海爾集團、康佳集團、金發科技、SIMENS、用友軟件、邁瑞、正泰、許繼電氣、中糧集團、士蘭微電子、北方微電子、國人通信,等等。

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