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課程介紹

裁員是勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域最敏感的地帶，操作中稍有不慎將會(huì)給企業(yè)帶來(lái)巨大風(fēng)險(xiǎn)。從公開的媒體報(bào)導(dǎo)來(lái)看，每年都會(huì)有企業(yè)因裁員失敗而導(dǎo)致群體矛盾爆發(fā)的事件發(fā)生。勞動(dòng)法對(duì)裁員有怎樣的實(shí)體和程序性規(guī)定？裁員成功的企業(yè)有著怎樣的方案和流程？裁員失敗的企業(yè)有著怎樣的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)？面對(duì)企業(yè)裁員政府部門的態(tài)度如何？面對(duì)獨(dú)特的中國(guó)式裁員，企業(yè)有何可行的變通方案？這些都是裁員所涉及的重要問(wèn)題。

與離職相對(duì)應(yīng)的一個(gè)重要話題便是留人。人才是企業(yè)生存和發(fā)展的根本，而越是有競(jìng)爭(zhēng)力的人才越容易流動(dòng)。如何留住企業(yè)想要的人才，從而提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力是HR工作的一個(gè)重要命題。勞動(dòng)法律法規(guī)雖然賦予了企業(yè)一定的留人手段，但通過(guò)這些有限的手段設(shè)計(jì)留人方案和法律文件卻是一項(xiàng)較為復(fù)雜而精細(xì)的工作。

勞動(dòng)法專家董保華教授作為勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域理論和實(shí)踐的先行者，具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，將與您一起探討企業(yè)應(yīng)如何正確進(jìn)行裁員和留人的方案設(shè)計(jì)。

【課程對(duì)象】

人力資源管理人員、業(yè)務(wù)部門管理人員

【學(xué)習(xí)收獲】

在學(xué)習(xí)完成后，學(xué)員可以：

了解人員裁減的規(guī)律及實(shí)務(wù)操作、制作裁員方案的基本技能

【課程大綱】

上午課程：《中國(guó)勞動(dòng)法背景下的企業(yè)裁員》

l 裁員的法律規(guī)定

n裁員的法律性質(zhì)

n裁員的許可條件

n裁員的禁止條件

n裁員的限制條件

l 裁員的失敗案例

n摩托羅拉裁員案例

n松下裁員案例

n酷六裁員案例

l 裁員的成功案例

n百思買裁員案例

l 裁員的變通方案

n自愿離職、協(xié)商解除

n降薪

n生產(chǎn)性停工

n內(nèi)退

n裁員方案的綜合運(yùn)用

下午課程：《企業(yè)留人方案的設(shè)計(jì)和實(shí)務(wù)操作》

l 限制辭職法律制度

n限制員工辭職的法律手段

n違約金的運(yùn)用

n員工推定解雇的法律風(fēng)險(xiǎn)

l服務(wù)期運(yùn)用

n培訓(xùn)與服務(wù)期（關(guān)系、培訓(xùn)性質(zhì)界定和費(fèi)用計(jì)算、條款設(shè)計(jì)）

n服務(wù)期合同訂立

n服務(wù)期合同解除

l特殊待遇運(yùn)用

n特殊待遇合同訂立模式選擇

n不同特殊待遇合同的形式要求

n不同形式合同的具體條款差異

l競(jìng)業(yè)限制運(yùn)用

n競(jìng)業(yè)限制的主體

n競(jìng)業(yè)限制的范圍

n競(jìng)業(yè)限制的對(duì)價(jià)

n競(jìng)業(yè)限制的操作

董老師

董保華先生現(xiàn)任上海交通大學(xué)教授、博士生導(dǎo)師，中國(guó)法學(xué)會(huì)社會(huì)法研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)勞動(dòng)法學(xué)研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)常務(wù)理事、上海市勞動(dòng)學(xué)會(huì)勞動(dòng)法專業(yè)委員會(huì)主任委員、上海市法學(xué)會(huì)勞動(dòng)法研究會(huì)主任委員、上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、上海市保華律師事務(wù)所律師、華東政法大學(xué)勞動(dòng)法律服務(wù)中心主任等職務(wù)。曾參與《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《上海市勞動(dòng)合同條例》等法律法規(guī)的論證和起草工作。是勞動(dòng)合同法大討論中南方觀點(diǎn)的主要代表者。

董教授1987年開始從事勞動(dòng)法學(xué)研究以來(lái)，公開發(fā)表有關(guān)勞動(dòng)法律方面的論著900余萬(wàn)字，出版著作30余本，在法學(xué)、勞動(dòng)科學(xué)方面國(guó)家級(jí)的核心期刊上發(fā)表的論文100余篇并有近40篇被人大復(fù)印資料全文轉(zhuǎn)載。同時(shí)，還主持或參與幾十項(xiàng)司法部或上海市有關(guān)部門的研究課題并多次獲獎(jiǎng)。參與了美國(guó)、荷蘭、加拿大等10多項(xiàng)各類國(guó)際項(xiàng)目的主持與實(shí)施。

董保華先生作為律師已經(jīng)執(zhí)業(yè)22年，善于處理勞動(dòng)法領(lǐng)域各類疑難案件。同時(shí)，擔(dān)任強(qiáng)生、家樂(lè)福、巴斯夫、路易威登、通用汽車、百事食品、中國(guó)工商銀行、中國(guó)電信、中冶寶鋼等幾十家跨國(guó)公司和社會(huì)機(jī)構(gòu)的法律顧問(wèn)。董教授還經(jīng)常應(yīng)邀參加全國(guó)范圍內(nèi)各級(jí)法院及社會(huì)其他階層的講座，對(duì)勞動(dòng)關(guān)系中所產(chǎn)生的疑難問(wèn)題給予深刻的剖析、指導(dǎo)，具有較強(qiáng)的實(shí)用性。

董教授2001年創(chuàng)建了全國(guó)第一個(gè)專為勞動(dòng)者提供法律援助的公益機(jī)構(gòu)——華東政法大學(xué)勞動(dòng)法律援助中心，十年來(lái)為數(shù)萬(wàn)名勞動(dòng)者提供過(guò)免費(fèi)的勞動(dòng)法律咨詢與案件代理服務(wù)。

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