亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

名課堂 - 企業管理培訓網聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業管理培訓分類導航

企業管理培訓公開課計劃

企業培訓公開課日歷

行政管理培訓公開課

行政管理培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>行政管理培訓公開課

行政工作管理能力提升

【課程編號】:MKT021732

【課程名稱】:

行政工作管理能力提升

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:行政管理培訓

【時間安排】:2019年07月13日 到 2019年07月14日4900元/人

【授課城市】:天津

【課程說明】:如有需求,我們可以提供行政工作管理能力提升相關內訓

【其它城市安排】:成都 上海 北京 蘇州

【課程關鍵字】:天津行政工作管理培訓

我要報名

咨詢電話:
手  機: 郵箱:
課程介紹

行政管理說大不大說小不小,做好了不容易,當家人做的好壞有個尺度,如何做好當家人是每個行政管理者應該掌握的一門藝術,服務領導,服務員工,不但要學會察言觀色,左右逢源,還需要學會領導藝術,本課程將告訴你如何做好當家人,掌握行政管理藝術,讓你輕輕松松當好行政主人。

課程收益

? 了解行政統籌的方法、心態

? 行政需要的管理工具和工作方法

? 行政的系統思考、統籌安排

培訓對象

? 中高層管理者、HR、行政相關管理人員、辦公室主任等

課程大綱

第一講:行政定位--管理和服務

1 行政人員應有的心態

2 行政管理角色的定位:服務還是管理?

3 行政管理的工作價值體現:用心,細心,悟性,靈性。

4 工作態度的不同決定你收獲的不同

5 行政辦公室人員應具備的基本職業素養

6 行政人員應該有的正確思維

? 領導是我的貴人,領導永遠是對的

? 我是一切問題的根源

? 每個人都是自己的 CEO

? 思比寫重要

7 開悟才能發心

8 做事先做人

9 職場心理學

第二講、內部管理--行政統籌

關于前臺文員管理

1 電話接聽要求和方法

2 來訪客人接待要求

? 面對電話和事物沖突時的管理

? 大廳 PPT 制作要求

? 客戶來訪時前廳接待標準

關于保安管理

1 保安隊伍的管理

? 案例:其他企業的管理方式

2 保安收發文件管理

? 建立部門郵件信箱

? 如何控制快遞成本

? 案例分享

關于司機、小車班管理

1 司機的日常管理和績效考核

2 車油費控制和出車定位系統

? 案例:某外企的用車機制分享

? 案例探討:這個司機借老總之勢干私活怎么辦?不安規定晚上停車怎么辦?

3 各部門用車資源統一調配

? 案例:海爾的小車班共享機制;海爾內部小車共享中心

關于保潔的管理

1 對外包的管理要求

2 外包工作管理原則

3 建立外包保潔的監督機制

4 保潔的工作標準要求

? 案例探討和分享

關于食堂管理

1 食堂管理的基本要求

2 建立食堂的管理文化和督辦標準

? 建立食堂監督委員會

? 半月一次巡視和溝通會

? 建立食堂飯菜調研機制

? 建立食堂菜單口味菜單表

? 建立食堂激勵菜單和口味窗口

3 食堂的衛生和飯菜管理要求

4 食堂食品的成本公示

5 食堂應有的目視專欄

? 案例分享:這樣的食堂如何管理?

關于宿舍管理

1 宿舍管理要求和原則

? 案例:海爾的宿舍管理

? 案例分享:這樣的宿舍有無你的影子?

2 宿舍的日常管理要求

? 關于洗衣,建立自動投幣洗衣機,有臺賬

3 建立舍長機制,建立宿舍家文化

4 宿舍管理積極性調動

5 讓員工參與到宿舍管理中

6 建立每月 1 次宿舍委員會督辦和考核機制

關于辦公用品和日常 BOM 管理

1 辦公用品采購原則

2 辦公用品降成本途徑

? 案例:著名企業管理做法

3 辦公用品降低激勵方法

4 建立辦公用品成本分析

5 建立行政管理 BOM 表

? 案例:出國材料 BOM;領導出差準備物資 BOM

第三講、溝通管理--溝通能力

1 溝通的基本要求和溝通法則

2 工作中的溝通乞丐看看你有沒有?

3 團隊溝通的 10 個要素

4 和上級、下屬、同級溝通的秘訣

5 溝通的模型:GROW

6 非暴力溝通

7 學會績效溝通

8 溝通的 6 講

? 溝通情景演練:想法、感受、決定

? 案例分享

第四講、行政執法--團隊執行

1 執行力的原則 PDCA

2 執行的 3 力管理

3 執行的韌性和剛性

4 克服執行力的法寶是機制

5 檢查執行工具

? BOM

? 倒逼法

? T 模式

? PDCA

? OEC 日事日畢

? GROW

? 案例庫管理

? 思維導圖

? 五個一早會

? OKR 工作法

第五講:課程小結--總結提升

1 學什么,怎么學

2 課程分享

孫老師

專業背景

海爾實戰派資深培訓師、高級咨詢顧問、備受企業歡迎的培訓師,中國百強企業優秀講師 ;IPTS 國際職業培訓師行業協會職業培訓師、30 強金牌培訓師。北大、清華、人大 MBA、EMBA 企業文化和人力資源授課講師。海爾管理實戰經驗 10 年,原海爾企業文化體系主創人員、曾任海爾大學高級講師 10 年工作經歷走過企業文化、人力資源、行政總監、目標管理等中高級管理崗位。企業內部5 年講師經驗

授課風格

互動+案例+分析;翻轉課堂的上課方式

專長領域

企業文化、人力資源、中高層管理技能提升、服務管理

服務企業

通訊業:中國移動集團、浙江省電信、江蘇省電信、張家港電信、廣東電信……..

煙草業:白沙煙草、貴陽煙草、保定煙草、青島煙草、濟南煙草……

電力業:廣西電力、大唐電力、特變電昭和、神華電力集團、貴州電力……..

房地產業:上海中建八局、綠城、、中南房地產、…..

鋼鐵業:武漢鋼鐵、寶鋼集團、華凌鋼鐵、梅鋼培訓中心、鄂鋼,……..

郵政企業:北京郵政集團公司、濮陽郵政、廣東郵政公司、聊城冠縣郵政,

能源業:中石油、中海油、中石化大慶油田、神華寧煤、晉煤集團,……...

銀行業:中國工商銀行山東省分行、中國建設銀行河南省行、中國農業銀行煙臺分行,……..

制造業:蘇州日立光電、珠海格力電器集團、張裕葡萄酒、、寧波歐琳集團……

服務業:北京首都國際機場、杭州蕭山國際機場、重慶國際機場空港服務公司、中外運空運,

我要報名

在線報名:行政工作管理能力提升(天津)

亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

            精品久久久久久久人人人人传媒 | 欧美不卡在线视频| 亚洲看片网站| 日本在线一区| 日韩三级电影免费观看| 视频一区二区综合| 视频在线99re| 色综合久久99| 欧美日韩国产免费| 日韩一区二区三区在线| 久久久不卡网国产精品一区| 日本一区二区三级电影在线观看 | 亚洲国产视频在线| 亚洲一区在线电影| 免费在线观看精品| 国产一区二区精品久久| av不卡一区二区三区| 国产亚洲一区在线播放| 欧美日韩亚洲一区二区三区四区| 亚洲三区在线| 91精品国产综合久久久久久漫画| 337p日本欧洲亚洲大胆色噜噜| 国产精品萝li| 日韩精品乱码免费| 国产成人免费视频网站 | 精品一区二区免费| 成人福利视频网站| 精品国产日本| 一区二区成人国产精品 | 狠狠久久亚洲欧美| 91中文字精品一区二区| 日韩欧美精品久久| 欧美一区二区三区影视| 成人欧美一区二区三区小说| 日韩高清在线电影| fc2成人免费人成在线观看播放| 韩国精品一区二区三区六区色诱| 亚洲自拍的二区三区| 日韩区在线观看| 亚洲柠檬福利资源导航| 激情综合色播激情啊| 国产欧美日韩在线播放| 欧美午夜一区二区| 国产欧美一区视频| 日韩电影在线免费看| 99久久国产综合精品女不卡| 亚洲v日韩v欧美v综合| 日韩亚洲欧美在线观看| 亚洲一区二区四区蜜桃| av资源站一区| 91高清在线观看| 国产精品萝li| 国产精品一级片在线观看| 久久久久久亚洲精品不卡4k岛国 | 欧美日韩中文另类| 国产精品乱人伦一区二区| 精品午夜久久福利影院| 精品国产一区二区三区麻豆小说| 欧美在线短视频| 国产精品久久久久影院| 国产一区二区免费看| 日韩欧美亚洲日产国| 久久青草欧美一区二区三区| 免费人成在线不卡| 久久久综合香蕉尹人综合网| 日韩一区二区三区三四区视频在线观看| 亚洲女同一区二区| 91蜜桃免费观看视频| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区| 伊人开心综合网| 91网页版在线| 91精品国产品国语在线不卡| 午夜视频一区在线观看| 精品日本一区二区三区| 久久综合九色综合97婷婷女人| 美国精品在线观看| 五月天久久狠狠| 日韩一区中文字幕| 91|九色|视频| 精品区一区二区| 精品一区二区三区欧美| 日韩福利视频| 国产精品久线观看视频| www.欧美亚洲| 日韩一区二区三区在线观看| 九九热在线视频观看这里只有精品| 欧美精品一区二区三区四区五区| 国产亚洲综合av| 国产成人精品一区二区三区网站观看| 91久久线看在观草草青青| 亚洲综合偷拍欧美一区色| 国产一区不卡在线观看| 国产欧美日韩视频在线观看| 99精品国产99久久久久久白柏| 欧美一区午夜视频在线观看| 久久91精品国产91久久小草| 中文字幕久久综合| 亚洲香肠在线观看| 茄子视频成人在线观看| 玉米视频成人免费看| 欧美自拍资源在线| 亚洲男人电影天堂| 欧美一级二级三级| 亚洲欧美精品午睡沙发| 麻豆一区区三区四区产品精品蜜桃| 国产精品萝li| 久久精品国产美女| 亚洲精品ww久久久久久p站| 精品中文字幕一区| 一区二区三区在线看| 日本在线观看一区二区| 亚洲一区二区三区美女| 一本色道久久综合亚洲精品婷婷| 日韩精品久久久久久| 在线观看亚洲精品| 国产一区二区三区视频在线播放| 91精品在线一区二区| 不卡视频在线看| 中文字幕精品综合| 欧美高清视频一区二区三区在线观看 | 国产成人精品亚洲777人妖 | 四虎永久国产精品| 亚洲已满18点击进入久久| 欧美激情导航| 午夜精品在线视频一区| 欧美亚一区二区| 国产·精品毛片| 久久亚洲精品小早川怜子| 成人性色av| 亚洲永久免费av| 欧美影院一区二区三区| 大胆欧美人体老妇| 国产精品欧美久久久久一区二区| 日本成人三级| 久久精品免费看| 精品福利在线导航| 看高清中日韩色视频| 免费一级片91| 2024国产精品视频| 麻豆精品视频| 激情五月激情综合网| 久久久久国产精品人| 奇米视频888战线精品播放| 日本午夜一本久久久综合| 91精品久久久久久蜜臀| 成人区精品一区二区| 偷拍日韩校园综合在线| 欧美一级黄色大片| 国产视频精品网| 日韩影院在线观看| www国产成人免费观看视频 深夜成人网| 精品视频一区在线| 精品伊人久久久久7777人| 国产午夜精品一区二区三区嫩草| 色播亚洲视频在线观看| 国产成人免费视| 一区二区在线免费观看| 欧美一区二区三区四区视频| 久久综合久久久| 日韩和欧美一区二区三区| 亚洲一区二区三区激情| 欧美高清在线视频| 亚洲乱码日产精品bd| 色国产精品一区在线观看| 高清视频一区二区| 一区二区三区四区精品在线视频| 在线观看日韩电影| av成人在线电影| 九色综合狠狠综合久久| 国产精品福利在线播放| 欧美精品日日鲁夜夜添| 欧美下载看逼逼| 成人免费视频播放| 亚洲chinese男男1069| 久久久精品免费观看| 欧美午夜片在线看| 久久青青草原| 成人av电影在线观看| 日韩在线一二三区| 国产精品美女久久久久aⅴ国产馆 国产精品美女久久久久av爽李琼 国产精品美女久久久久高潮 | 国产chinese精品一区二区| 婷婷国产在线综合| 国产精品丝袜久久久久久app| 欧美裸体bbwbbwbbw| 日韩区国产区| 电影午夜精品一区二区三区| 国产精品一区不卡| 日韩高清在线一区| 日韩毛片视频在线看| 精品电影一区二区| 欧美日韩三级视频| 亚洲国产日韩欧美| 高清日韩一区| 成人丝袜高跟foot| 激情综合亚洲精品| 日韩一区精品视频| 亚洲曰韩产成在线| 亚洲欧美一区二区在线观看| 久久色在线观看| 欧美大片免费久久精品三p|