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房地產(chǎn)項目土地獲取、項目前期、項目銷售、項目驗收四大階段開發(fā)報建的關(guān)鍵節(jié)點、策略及案例分析

【課程編號】:MKT017423

【課程名稱】:

房地產(chǎn)項目土地獲取、項目前期、項目銷售、項目驗收四大階段開發(fā)報建的關(guān)鍵節(jié)點、策略及案例分析

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:項目管理培訓(xùn)

【時間安排】:2020年12月12日 到 2020年12月13日4980元/人

2020年01月16日 到 2020年01月17日4980元/人

【授課城市】:大連

【課程說明】:如有需求,我們可以提供房地產(chǎn)項目土地獲取、項目前期、項目銷售、項目驗收四大階段開發(fā)報建的關(guān)鍵節(jié)點、策略及案例分析相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:深圳

【課程關(guān)鍵字】:大連項目土地獲取培訓(xùn),大連開發(fā)報建培訓(xùn)

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課程背景

作為開發(fā)企業(yè)開發(fā)一個項目,報建流程貫穿于整個項目的開發(fā)流程之中,每個環(huán)節(jié)必須要經(jīng)過政府相關(guān)職能部門和各相關(guān)機構(gòu)的登記審核,并嚴(yán)格按照有關(guān)的法定程序進(jìn)行。各種相關(guān)性手續(xù)及政府部門的批文是項目得以順利開展的重要“通行證”。因此開發(fā)企業(yè)的報建流程管理工作構(gòu)成了房地產(chǎn)企業(yè)流程管理的重要組成部分。

由于前期報建工作貫穿于房地產(chǎn)開發(fā)的全過程,從頭到尾涉及多個節(jié)點,環(huán)環(huán)相扣、緊密相連。除了能夠快速完成每個節(jié)點的報建工作外,還需要根據(jù)項目的開發(fā)計劃、經(jīng)營目標(biāo)等要求,進(jìn)行統(tǒng)籌安排,孰先孰后、孰重孰輕、孰緩孰急要了然于胸,做到游刃有余。

本課程通過理論引導(dǎo)、實戰(zhàn)經(jīng)驗總結(jié)和案例分享,通過分析和總結(jié)國內(nèi)大型房地產(chǎn)企業(yè),在項目報建過程中出現(xiàn)的一些情況作分享和分析。并對開發(fā)流程的一系列報建環(huán)節(jié)的梳理和核心部門公共關(guān)系的剖析,一個優(yōu)秀的報建人員如何高效地開展工作,才能保證企業(yè)開發(fā)項目快速進(jìn)行。

課程收益

1、學(xué)習(xí)如何構(gòu)建適合房地產(chǎn)企業(yè)的報建流程和體系

2、掌握報建工作的典型難點及技術(shù)處理

3、學(xué)習(xí)不同類型開發(fā)企業(yè)需要關(guān)注的報建節(jié)點

4、學(xué)習(xí)如何建設(shè)培養(yǎng)開發(fā)報建團(tuán)隊

5、學(xué)習(xí)如何搭建和維護(hù)開發(fā)建設(shè)中的公共關(guān)系平臺

6、了解開發(fā)建設(shè)中的政府重點職能部門與核心人脈

7、學(xué)習(xí)公共關(guān)系的維護(hù)、人脈利用、公關(guān)危機等技巧

培訓(xùn)對象

1、地產(chǎn)公司的決策層管理人員(董事長、總經(jīng)理、副總、項目總等);

2、地產(chǎn)公司營銷總監(jiān)、營銷經(jīng)理、銷售經(jīng)理等業(yè)務(wù)中高層管理人員

課程大綱

第一部分:房地產(chǎn)項目開發(fā)報建理念、特點

一、公司內(nèi)部、外界對開發(fā)報建工作的理解

二、開發(fā)報建工作的理念、特點、重要性

三、開發(fā)報建與其他職能的關(guān)聯(lián)、差異

四、開發(fā)報建工作的延展和發(fā)展

五、企業(yè)內(nèi)部開發(fā)報建組織架構(gòu)

六、開發(fā)報建人員的上升通道、職業(yè)規(guī)劃

第二部分:房地產(chǎn)項目開發(fā)流程、主要節(jié)點

一、房地產(chǎn)項目開發(fā)流程簡圖、詳圖、關(guān)鍵節(jié)點及前后關(guān)聯(lián)性概述

二、土地獲取前后的報建

三、項目前期報建階段的關(guān)鍵節(jié)點及策略

四、項目銷售階段的報建

五、項目驗收階段的報建流程和注意事項

第三部分:當(dāng)前國內(nèi)開發(fā)報建工作的不足之處

一、重本位、輕系統(tǒng)

二、重關(guān)系、輕技術(shù)

三、重圖紙、輕現(xiàn)場

第四部分:如何提高開發(fā)報建能力

一、開發(fā)報建4×6體系建立

二、流程管理

三、計劃和風(fēng)險管理

四、資料管理

五、 費用管理

六、關(guān)系維護(hù)

七、技能管理

第五部分:房地產(chǎn)企業(yè)開發(fā)報建工作展望

一、報建模式的變化

二、報建工作如何考核

三、報建人員的能力提升

林老師

20年開發(fā)報建經(jīng)驗。現(xiàn)任某標(biāo)桿地產(chǎn)企業(yè)開發(fā)報建總監(jiān)。曾在綠城某城市公司任前期部負(fù)責(zé)人、復(fù)星集團(tuán)某城市公司任開發(fā)副總監(jiān)、龍湖某城市公司任報建中心負(fù)責(zé)人。統(tǒng)籌主持從拿地、報建、規(guī)劃調(diào)整到竣備驗收等全過程開發(fā)工作。

參與了多幅地塊的可行性研究、轉(zhuǎn)讓、合作及掛牌競拍等工作,從事過單項目面積超90萬平方米住宅、380米超高層寫字樓、29萬平方米大型城市綜合體、新型文旅小城鎮(zhèn)等多類業(yè)態(tài)的工程管理、設(shè)計管理、開發(fā)報建管理等工作。房地產(chǎn)開發(fā)前期經(jīng)驗豐富,熟悉相關(guān)法律法規(guī),熟悉設(shè)計、工程等相關(guān)規(guī)范及開發(fā)業(yè)務(wù)流程。

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