亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

名課堂 - 企業管理培訓網聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業管理培訓分類導航

企業管理培訓公開課計劃

企業培訓公開課日歷

領導力培訓公開課

領導力培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>領導力培訓公開課

從優秀專才走向管理崗位

【課程編號】:MKT015989

【課程名稱】:

從優秀專才走向管理崗位

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:領導力培訓|團隊建設培訓

【時間安排】:2025年10月14日 到 2025年10月15日3280元/人

2024年10月15日 到 2024年10月16日3280元/人

2023年10月31日 到 2023年11月01日3280元/人

【授課城市】:上海

【課程說明】:如有需求,我們可以提供從優秀專才走向管理崗位相關內訓

【課程關鍵字】:上海優秀專才培訓,上海管理技能培訓

我要報名

咨詢電話:
手  機: 郵箱:
課程收益:

1、 陳述技術員與管理者之間的區別

2、 陳述管理者日常管理的內容

3、 運用管理能力訓練的方法

課程大綱:

【第一天】

一、從技術走向管理

1、技術員與管理者之間的區別

(1)區別之一:管理技能

(2)區別之二:習慣

(3)區別之三:思維方式

(3)區別之四:人際關系

2、從技術員到管理高手的外部因素

3、從技術員到管理高手的內部因素

4、管理者的自我定位

測試:你管理的潛質

二、管理的真諦

1、什么是管理

2、管理的功能

3、管理的對象

4、管理的目標

5、管理者的角色認知

6、日美企業管理模式的差異

討論:如何調整管理角色適應日資企業管理模式?

三、管理者日常管理的內容

1、目標化管理

(1)目標的價值

(2)目標管理的五要素

(3)目標管理的實施步驟

2、制度化管理

(1)制度化管理的法則:“熱爐”法則

(2)制度化管理的原則:措施、檢查、獎懲

3、標準化管理

(1)標準化管理的目的

(2)標準化管理的內容:人、機、料、法、環

(3)標準作業

4、流程化管理

(1)業務流程

(2)改善流程

(3)管理流程

5、教育訓練與學習

(1)如何教導新進人員

(2)職場OJT常用方法

(3)工作教導四步驟

6、監督與及時糾正

案例分析:豐田模式中流程的價值

指導演練:理解OJT教練

四、管理團隊建設

1、團隊的形成

2、團隊發展的四個階段

3、如何形成團隊的核心價值觀

4、團隊建設的五要素

5、高效團隊的特征

故事分享:團隊形成過程

【第二天】

五、管理能力訓練之一:管理者溝通攻略

1、為什么溝通而不通

2、溝通的原理

3、溝通的障礙

4、有效溝通的層次

5、人際溝通的三要素

6、溝通的四大特點

7、如何與上司溝通

8、如何與平級溝通

9、如何與下屬溝通

撕紙游戲:理解溝通的原理

六、管理能力訓練之二:激勵,提升下屬工作意愿

1、態度決定一切:成功勵志

2、激勵的基本原理與理論

3、了解員工的需求與工作動機

4、員工激勵的技巧

5、員工激勵誤區

激勵案例:李經理的煩惱

七、管理能力訓練之三:用管理者的思維管理時間

1、哪些事情對中層管理者最有價值

2、常見的浪費時間的行為示例

3、對時間進行評估與計劃

4、分清任務的輕重緩急

5、花時間研究:反復出現的事情

6、學會授權節省時間

7、怎樣拒絕干擾

案例分析:如何有效安排時間

八、管理能力訓練之四:授權,與下屬分享權利

1、授權的原則

2、授權是主管的重要管理功能

3、授權中必須解決的兩大基本問題

4、授權過程的五個步驟

分析、指定、委派、控制、評估

5、授權的五個級別

指揮式、批準式、把關式、追蹤式、委托式

6、影響授權的權變因素

授權練習

張老師

畢業于國內知名大學,后赴德國留學,并進入德國Mannasman公司實踐,并接受其嚴格的專業培訓。獲得德國ULM大學的碩士學位,同時張先生是東華大學管理學碩士,其先后在財富500強的兩家美資、多家德資企業工作,歷任生產經理、物料部經理,廠長,公司總經理等重要職務。

作為生產經理,張先生參與了德資公司在上海的籌建,開業和發展,對公司從開始到正常運作有完整的經驗和體會;作為物料經理,張先生主要負責公司的采購、物流、倉儲、公司運作計劃及供應商的評估等工作,直接參與MRPII的推行, DFT的生產管理和先進外資企業的管理模式和中國國情的融和;

作為廠長,張先生協調生產部門、物料部門及質量控制,計劃等部門之間的各種問題,全面負責公司的每日生產運作,提高生產效率。在生產領域積累了豐富的經驗,就質量控制和生產率的提高而言,張先生僅用1年的時間,將整個產品流程的累積一次通過率從50%提高到了80%,生產效率提高了近50%。在改善的過程中,大量運用6Sigma的工具對流程進行改善;

作為德資企業的總經理,張先生完成一家公司從零到成長發展的全部過程, 對人力資源,供應商管理,產品開發和國產化,質量控制,問題的解決,生產流程的設計,成本控制和績效管理等方面都積累了相當的經驗;

作為一名專業盡職的講師與顧問,曾在多家咨詢公司擔任特聘講師,獲得廣泛好評,具有較豐富的企業咨詢和培訓經驗,并運用現代培訓手段和互動式教學方式,將其現實中的實務經驗在課堂中很生動的傳達,培訓內容充實、條理清楚,富有感召力。

張先生曾為近500多家國內外知名企業進行生產及相關技能的培訓,其中有寶鋼集團、上汽集團、阿爾卡特、飛利浦、德爾福、西門子、東芝、日立半導體、先靈葆雅、紫江集團、卜內門、芬歐匯川紙業、薩克斯、圣戈班、托利多、拉法基、ABB、樓氏電子、新康電子、西恩迪、三洋能源、霍丁格包爾文、唐納森、赫比、惠而浦、羅克韋爾、約科布.繆勒機械、春飛家用電器、阿法拉伐、百利蓋、孚羅流體、梅特勒托利多、納西姆、科世達華陽電器、伊利愛貝等三百家國內外著名公司,并受到公司的好評。

我要報名

在線報名:從優秀專才走向管理崗位(上海)

亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

            欧美挠脚心视频网站| 亚洲成人久久影院| 欧美日韩久久久久久| 三级三级久久三级久久18| 国内精品国语自产拍在线观看| 99视频在线精品| 国产高清不卡二三区| 精品亚洲porn| 激情综合色综合久久综合| 美国十次了思思久久精品导航| 亚洲福利一二三区| 亚洲成人午夜电影| 性感美女极品91精品| 亚洲成av人片在www色猫咪| 亚洲一区二区综合| 一个色综合av| 亚洲国产欧美在线人成| 亚洲在线视频免费观看| 亚洲一区二区三区精品在线| 亚洲宅男天堂在线观看无病毒| 亚洲最新在线观看| 亚洲高清免费观看 | av网站免费线看精品| aaa欧美色吧激情视频| aaa国产一区| 98国产高清一区| 精品伦精品一区二区三区视频| 久久精品美女| 神马影院午夜我不卡影院| 亚洲视频sss| 在线观看精品一区| 欧美日韩中文字幕一区| 欧美一区二区日韩| 精品国产伦理网| 国产午夜精品在线观看| 综合久久一区二区三区| 亚洲国产成人va在线观看天堂 | 奇米影视在线99精品| 美女一区二区三区在线观看| 久久国产生活片100| 国产成人精品午夜视频免费| av亚洲精华国产精华精华| 国产精品对白刺激久久久| 欧美日韩精品免费观看视一区二区| 亚洲欧美99| 欧美日韩一区二区电影| 精品少妇一区二区三区日产乱码 | 久久网这里都是精品| 中文字幕va一区二区三区| 亚洲免费大片在线观看| 日韩精品电影一区亚洲| 国产激情一区二区三区四区| 91传媒在线免费观看| 久久综合中文色婷婷| 色偷偷成人一区二区三区91| 911精品国产一区二区在线| 久久精品水蜜桃av综合天堂| 亚洲激情一二三区| 久久99精品久久久久久| 91香蕉视频污| 欧美性大战久久久久| 欧美亚洲综合色| 久久久精品2019中文字幕之3| 亚洲男人电影天堂| 男女男精品视频| 99久久久无码国产精品| 日本不卡高清视频一区| 欧美在线小视频| 国产色婷婷亚洲99精品小说| 香蕉av福利精品导航| 懂色av中文一区二区三区| 狠狠色综合网站久久久久久久| 中国成人在线视频| 欧美mv日韩mv亚洲| 一区二区三区中文免费| 国产盗摄女厕一区二区三区| 国内精品久久国产| 欧美探花视频资源| 国产精品每日更新在线播放网址| 日韩av电影天堂| 91看片淫黄大片一级| 综合久久国产| 久久亚洲精精品中文字幕早川悠里| 一区二区免费在线| 成人综合在线观看| 日本在线视频一区| 日韩欧美国产电影| 一区二区三区美女视频| 国产成人免费视频网站高清观看视频 | 不卡日韩av| 91久久一区二区| 欧美极品xxx| 久久精工是国产品牌吗| 激情伦成人综合小说| 欧美日韩精品欧美日韩精品一| 国产精品久久久久一区| 国模娜娜一区二区三区| 蜜桃麻豆www久久国产精品| 制服丝袜中文字幕一区| 又紧又大又爽精品一区二区| 成人午夜av电影| 中文字幕精品一区日韩| 欧美国产欧美亚州国产日韩mv天天看完整 | 美女性感视频久久| 国产亚洲欧美另类一区二区三区| 精品婷婷伊人一区三区三| 成人免费在线观看入口| 粉嫩蜜臀av国产精品网站| 亚洲乱码国产乱码精品天美传媒| 久久综合九色综合97婷婷| 日韩成人午夜精品| 国模一区二区三区私拍视频| 91精品久久久久久久99蜜桃| 亚洲主播在线播放| 91视频.com| 欧美日韩一区二区欧美激情| 一区二区免费在线播放| caoporn国产精品免费公开| 欧美精品三级日韩久久| 亚洲一区二区三区视频在线| 999热视频在线观看| 91精品国产综合久久婷婷香蕉| 亚洲一区二区三区美女| 高清一区二区三区视频| 在线播放中文一区| 日韩成人伦理电影在线观看| 精品一区久久久| 久久综合色播五月| 国内不卡的二区三区中文字幕 | 亚洲人成在线观看一区二区| 99久久综合精品| 欧美久久免费观看| 婷婷丁香激情综合| 乱色588欧美| 国产精品午夜电影| 波多野结衣欧美| 欧美高清视频在线高清观看mv色露露十八 | 久久久久久99久久久精品网站| 国产综合色产在线精品| 色综合一区二区| 亚洲资源中文字幕| 久久久免费看| 中文字幕精品一区二区精品绿巨人 | 欧美精品黑人性xxxx| 五月激情综合色| 欧美福利精品| 一区在线中文字幕| julia一区二区中文久久94| 精品久久久网站| 国产精品自拍三区| 欧美日韩一区在线观看| 男男视频亚洲欧美| 亚洲图色在线| 亚洲国产日韩a在线播放 | 在线观看亚洲视频啊啊啊啊| 亚洲综合另类小说| 欧美二区在线看| 亚洲人快播电影网| 久久久久久一区| 日韩伦理电影网| 国产一区二区免费在线观看| 欧美国产视频在线| 91精品国产一区二区三区动漫 | 懂色av一区二区三区免费看| 欧美乱妇15p| 精品写真视频在线观看| 欧美日韩一区二区在线观看| 另类小说欧美激情| 欧美三级三级三级| 久久99精品久久久久久国产越南 | 国产精品日本一区二区| 国产日产精品一区| 97伦理在线四区| 久久久久久久久一| 成人在线免费网站| 国产精品丝袜久久久久久app| av在线亚洲男人的天堂| 久久久青草青青国产亚洲免观| 成人app软件下载大全免费| 欧美大片一区二区三区| 成人av电影在线网| 久久久久久麻豆| 99r国产精品视频| 欧美激情一区二区三区不卡| 操人视频欧美| 国产精品成人免费精品自在线观看 | 欧美理论片在线| 国产精品一线二线三线| 69精品人人人人| 国产综合久久久久久久久久久久| 欧美另类变人与禽xxxxx| 久久国产综合精品| 欧美一区二区日韩一区二区| 99视频一区二区三区| 国产日韩欧美一区二区三区乱码 | 欧美日韩国产一二三| 国产精品中文字幕欧美| 欧美videossexotv100| 91嫩草视频在线观看| 亚洲欧美在线视频观看|