亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

名課堂 - 企業管理培訓網聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業管理培訓分類導航

企業管理培訓公開課計劃

企業培訓公開課日歷

大客戶銷售培訓公開課

大客戶銷售培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>大客戶銷售公開課

B2B銷售技能AI躍遷訓練營

【課程編號】:MKT015800

【課程名稱】:

B2B銷售技能AI躍遷訓練營

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:大客戶銷售培訓

【時間安排】:2025年10月30日 到 2025年10月31日4980元/人

2024年11月14日 到 2024年11月15日4980元/人

2024年11月02日 到 2024年11月03日4980元/人

【授課城市】:北京

【課程說明】:如有需求,我們可以提供B2B銷售技能AI躍遷訓練營相關內訓

【其它城市安排】:深圳 上海

【課程關鍵字】:北京B2B銷售培訓

我要報名

咨詢電話:
手  機: 郵箱:
課程背景

需求匹配差:57% 客戶認為銷售方案與業務目標脫節,影響合作。

隱性需求難挖掘:傳統 SPIN 提問漏檢超 60% 隱性需求,錯失商機。

方案同質化:72% 企業因方案無特色陷入價格戰,壓縮利潤。

價值證明不準:靜態 ROI 模型誤差超 ±40%,阻礙銷售進程。

決策鏈不明:人工繪制決策地圖準確率僅 58%,策略制定缺依據。

競爭防御弱:傳統策略贏單率波動系數達 43%,競爭被動。

效率差距大:人工日均分析 2.5 客戶,AI 處理 50 以上,制約規模。

客戶續約低:傳統價值證明致續約率不足 60%,增加成本。

課程收益

銷售效率躍遷:AI工具使需求分析效率提升40%+,日均客戶處理量從2.5→50+

成單周期壓縮:AI策略使平均成交周期縮短30%+(從92天→64天)

客單價提升:參訓企業3個月內平均客單價增長22%(第三方審計數據)

隱性需求變現:AI-SPIN使隱性需求覆蓋率從32%→89%,單客戶增收47%

方案溢價能力:差異化方案設計使溢價空間提升29%(華為云5.8億訂單)

風險控制強化:AI決策矩陣使贏單率從44%→86%(政務云項目數據)

成本節約:AI工具部署使銷售團隊人效比提升3.2倍,年人力成本節省280萬

客戶生命周期延長:動態價值驗證使續約率從61%→89%,LTV提升460萬/客戶

課程大綱

第一模塊:課程導入 - AI重構銷售競爭力的底層邏輯

1.1 傳統銷售模式失效的鐵證

數據:2023年CSO Insights報告顯示,57%客戶認為銷售方案與業務目標脫節

案例:某工業軟件企業因需求診斷偏差導致300萬訂單流失

痛點:人工分析效率低(日均2.5客戶 vs AI處理50+客戶)

1.2 DeepSeek驅動的銷售能力躍遷模型

四維升級:需求洞察(SPIN+AI)、方案設計(顧問式+AI)、價值證明(價值銷售+AI)、競爭破局(策略銷售+AI)

工具價值:將銷售經驗轉化為可復用的算法模型(示例:某企業銷售商機贏單率從18%→34%)

第二模塊:SPIN銷售AI化升級 - 從人工提問到智能需求挖掘

2.1 傳統SPIN的致命缺陷

痛點:背景問題耗時占咨詢時間53%,隱性需求漏檢率超60%

案例:某醫療器械企業因未識別客戶合規升級需求丟失標案

2.2 AI增強型SPIN核心方法論

智能背景掃描:DeepSeek行業數據庫自動生成客戶痛點熱力圖

動態問題生成:基于NLP的實時問題優化引擎(提問效率提升3倍)

工具演示:DeepSeek SPIN Builder(自動輸出問題鏈與價值假設)

2.3 經典案例拆解(任選一個和都選)

成功案例:寧德時代用AI-SPIN鎖定客戶體積效率痛點(2023年訂單增長47%)

失敗案例:某自動化設備商忽視AI預警的工藝升級需求(損失1800萬訂單)

第三模塊:顧問式銷售AI化升級 - 從經驗驅動到數據驅動的方案設計

3.1 傳統顧問式銷售的能力天花板

痛點:方案同質化導致溢價能力缺失(某云服務商價格戰損失32%毛利)

數據:人工方案設計需72小時 vs AI生成初版僅15分鐘

3.2 AI增強型顧問式銷售方法論

價值重構引擎:DeepSeek行業解決方案知識圖譜(覆蓋300+細分場景)

智能方案優化:基于強化學習的動態價值曲線對比

工具演示:DeepSeek Solution Architect(自動生成差異化方案框架)

3.3 小組演練:工業互聯網平臺方案設計

輸入:某制造企業設備OEE數據/IT系統清單/競爭情報

任務:使用DeepSeek生成價值主張矩陣,定位數據中臺核心價值點

產出:對比傳統方案與AI方案的客戶價值感知度(41分 vs 78分)

3.4 經典案例拆解(任選一個和都選)

成功案例:華為云用AI重構某車企數據中臺價值主張(溢價29%)

失敗案例:某ERP廠商因方案缺乏場景適配性被淘汰(客戶流失率61%)

第四模塊:價值銷售AI化升級 - 從模糊主張到動態價值證明

4.1 傳統價值量化的誤區

痛點:靜態ROI模型誤差率超±40%(某環保設備商因測算偏差損失訂單)

數據:使用動態價值模型客戶續約率提升至89%

4.2 AI增強型價值銷售方法論

實時價值儀表盤:集成供應鏈/財務/運營數據的動態計算器

工具演示:DeepSeek Value Simulator(模擬價值波動區間)

4.3 小組演練:智能裝備價值證明

輸入:某工程公司設備利用率/能耗成本/碳排放數據

任務:使用DeepSeek構建動態TCO模型,量化電動化改造價值

產出:對比傳統PPT與AI可視化報告的決策速度(20天 vs 3天)

4.4 經典案例拆解

成功案例:三一重工用AI價值模型說服客戶支付19%溢價

失敗案例:某檢測設備商因價值證明缺乏動態性被推翻(合同取消)

第五模塊:策略銷售AI化升級 - 從直覺判斷到博弈論驅動的競爭破局

5.1 傳統策略銷售的決策盲區

痛點:人工繪制的決策地圖準確率僅58%(某醫療項目誤判關鍵影響者)

數據:AI決策網絡分析使贏單率提升至73%

5.2 AI增強型價值銷售方法論

決策影響者圖譜:基于社交網絡數據的權力-立場動態模型

競爭策略模擬器:納什均衡驅動的攻防策略優化

工具演示:DeepSeek Strategy Planner(自動生成競爭策略)

5.3 小組演練:智能裝備價值證明

輸入:某政務云項目決策鏈數據/競爭對手情報/政策文件

任務:使用DeepSeek制定差異化投標策略,設計風險對沖方案

產出:對比傳統策略與AI策略的競爭防御率(44% vs 86%)

5.4 經典案例拆解

成功案例:阿里云用AI決策矩陣中標某銀行核心系統(5.8億訂單)

失敗案例:某工業軟件商因忽視AI預警的合規風險被廢標

第六模塊:能力整合與綜合實戰

6.1 四維能力整合:AI銷售作戰地圖

四維升級:需求洞察(SPIN+AI)、方案設計(顧問式+AI)、價值證明(價值銷售+AI)、競爭破局(策略銷售+AI)

工具實戰:DeepSeek全流程作戰沙盤(含24個關鍵控制點)

王老師

【實戰經驗】

德國漢高公司全國銷售經理 + 全球大客戶經理 + 首席大客戶銷售教練

德國漢高公司全球專業學院經理(全球首個數字化銷售技能與業績測評平臺)

德國漢高公司獨立特聘顧問講師 (中國區銷售團隊技能培訓獨立顧問)

美國賽默飛世爾科技公司高級培訓經理 (搭建全球首個數字化四級測評體系)

瑞士德迅公司北亞區銷售培訓經理 (組建并培訓大客戶銷售團隊)

美國3M公司亞太區銷售培訓經理+教練 (全球銷售能力模型構建和課程體系搭建)

全球多家頭部咨詢機構的認證講師 (銷售技能進階系列課程+銷售管理+業績教練)

【授課風格】

方法論融合創新

20年跨國企業實戰經驗 × 國際版權方法論本土化重構

國內國際案例結構化教學 × 學員客戶案例工具化解析

三維互動教學

認知建構:客戶具體業務洞察 + 跨行業最佳實踐遷移

行為重塑:動態角色博弈演練 + 學員習慣性行為糾正

實戰轉化:學員案例現場解構 + 策略重構和結果推演

AI 智能教學閉環

課前:銷售技能AI診斷 + 課中:智能化訓練 + 課后:AI智能教練陪跑

差異化教學優勢

個體精準賦能:運用銷售人員能力圖譜,定制能力提升訓練路徑(AI行為分析)

組織效能提升:系統分析團隊能力-業績關聯度,定制能力提升方案

經典服務案例

全球化工頭部

德國漢高:2007,《漲價談判策略》利潤增加近3億 +(2017年返聘25天)

德國膠王:2016-2018,連續3年多期《新解決方案式銷售》+《大客戶銷售 1》

瑞士歐米亞:2021-2023,連續4期《價值銷售》+《銷售談判》+《大客戶銷售》+《銷售教練》

德國佩特化工:2023-2024,連續2期《關鍵大客戶銷售》

瑞士西卡國際:2011,連續2期《漲價談判策略》

高端制造與汽車產業鏈

德國威茨曼:2019-2022,連續5期《漲價談判策略》+《大客戶銷售 1+2》

美國英格索蘭NASH:2024-2025,連續5期《SPIN銷售》+《商機的開發與管理》

西安伊思靈華泰:2017-2019,連續多期《新解決方案式銷售》+《大客戶銷售 1+2》

電子與半導體

臺達電子:2019-2025,連續5年《顧問式銷售銷售技巧》+《優秀的售前》

美國安富利:2024,連續2期 《Inside-out Coaching》

智能硬件 + 工業數字化標桿

新雷能:2018-2019,連續3期《大客戶銷售 1+2》

德和盛電氣:2020-2022,連續3年,《價值銷售》+《銷售教練》

我要報名

在線報名:B2B銷售技能AI躍遷訓練營(北京)

亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

            97超级碰碰| 99精品热视频| 悠悠色在线精品| 亚洲另类色综合网站| 亚洲综合小说图片| 美女视频黄免费的久久| 风间由美性色一区二区三区| 97人人澡人人爽| 区一区二区三区中文字幕| 一本色道婷婷久久欧美| 欧美日韩不卡视频| 国产无人区一区二区三区| 亚洲欧美色图小说| 久久成人18免费观看| aa级大片欧美| 性欧美.com| 91精品综合久久久久久| 中文一区二区在线观看| 午夜电影一区二区三区| 成人av小说网| 亚洲精品日韩在线观看| 日韩欧美的一区| 亚洲狠狠丁香婷婷综合久久久| 蜜桃av噜噜一区二区三区小说| av电影一区二区| 亚洲欧洲在线一区| 欧美精品一区二区三区蜜臀| 亚洲国产日日夜夜| av激情亚洲男人天堂| 亚洲成人网上| 精品国产乱码久久久久久1区2区| 亚洲黄色av一区| 成人免费毛片app| 亚洲欧洲三级| 日本一区二区成人| 黄页视频在线91| 欧美一级日本a级v片| 欧美mv和日韩mv的网站| 亚洲国产精品天堂| 97人人模人人爽人人少妇| 在线观看网站黄不卡| 国产精品久久久久久久久晋中| 久久电影网电视剧免费观看| 久久综合色一本| 精品国产sm最大网站| 欧美bbbbb| 精品日本一区二区| 日韩欧美高清在线| 日韩 欧美一区二区三区| 不卡视频一区二区| 欧美三级三级三级| 一区二区三区中文免费| 51成人做爰www免费看网站| 日本电影亚洲天堂一区| 亚洲欧美另类小说| 2014国产精品| 欧美精品一卡二卡| 天堂av在线一区| 精品国产一区二区三区日日嗨| 日韩欧美国产一二三区| 日韩国产欧美视频| 欧美一区亚洲二区| 欧美激情一区二区三区| 成人美女视频在线看| 欧美日韩精品欧美日韩精品一| 一区二区三区成人在线视频| 国产 高清 精品 在线 a| 精品理论电影在线| 国产精品综合av一区二区国产馆| 日本乱码高清不卡字幕| 亚洲国产一区在线观看| 免费精品视频一区| 国产精品理论片| 国产福利久久| 国产精品私房写真福利视频| 99久久精品国产毛片| 日韩欧美在线不卡| 国产不卡高清在线观看视频| 欧美日韩综合在线免费观看| 日本亚洲三级在线| 色婷婷精品大视频在线蜜桃视频| 亚洲一二三区在线观看| 日本精品二区| 一区二区三区日本| 日韩高清国产精品| 午夜久久久久久久久久一区二区| 日本不卡在线播放| 一区二区三区免费在线观看| 女女同性女同一区二区三区91| 中文字幕人成不卡一区| 久久大香伊蕉在人线观看热2| 国产精品不卡在线观看| 国产一区福利视频| 17c精品麻豆一区二区免费| 国产亚洲福利社区| 亚洲乱码国产乱码精品精可以看 | av男人天堂一区| 精品国产在天天线2019| 91网页版在线| 国产精品免费视频网站| 久久精品日产第一区二区三区| 亚洲日本丝袜连裤袜办公室| 欧美一级爱爱| 日韩成人dvd| 在线播放亚洲一区| 成av人片一区二区| 欧美激情综合在线| 欧美日韩国产综合视频在线| 亚洲国产日韩在线一区模特| 色综合中文字幕国产| 奇米综合一区二区三区精品视频| 欧美日韩一区二区三区不卡| 国产91精品精华液一区二区三区 | 欧美日韩精品福利| 国产成人丝袜美腿| 国产午夜亚洲精品羞羞网站| 国产中文一区二区| 亚洲成a人在线观看| 欧美日韩综合一区| 不卡电影一区二区三区| 国产精品丝袜黑色高跟| 少妇免费毛片久久久久久久久| 另类小说一区二区三区| 精品乱人伦小说| 日本不卡一二三区| 国产精一品亚洲二区在线视频| 久久久久久久免费视频了| 久久免费视频1| 久久国产尿小便嘘嘘| 久久亚洲二区三区| 欧美午夜精品理论片a级大开眼界| 男女性色大片免费观看一区二区 | www.成人在线| 亚洲品质自拍视频| 欧美色综合久久| 91丨九色porny丨蝌蚪| 亚洲影院免费观看| 欧美一区二区三区性视频| 国产亚洲精品美女久久久m| 亚洲成人精品在线观看| 欧美一区在线视频| 国产中文一区二区| 韩国av一区二区三区四区| 中文字幕免费观看一区| 色综合久久中文字幕| 99久久综合狠狠综合久久| 亚洲一区二区五区| 精品久久久影院| 在线看无码的免费网站| 成人激情图片网| 亚洲国产精品一区二区www在线| 欧美va天堂va视频va在线| 日韩免费一区二区三区| 成人蜜臀av电影| 亚洲第一搞黄网站| 欧美国产乱子伦| 6080亚洲精品一区二区| 欧美自拍资源在线| caoporn国产精品| 免费的成人av| 亚洲欧美综合另类在线卡通| 欧美日韩免费观看一区三区| 蜜桃网站成人| 114国产精品久久免费观看| 免费久久99精品国产| 亚洲欧美成aⅴ人在线观看| 日韩三级视频在线看| 色综合一区二区三区| 精品国产乱码久久久久久久软件 | 91久久精品一区二区别| 久久成人羞羞网站| 亚洲黄色小说网站| 国产婷婷精品av在线| 欧美精品乱码久久久久久按摩| 日本在线一区| 国产伦视频一区二区三区| 岛国精品在线播放| 麻豆精品久久久| 性欧美疯狂xxxxbbbb| 亚洲精品视频一区| 国产精品网站一区| 久久精品亚洲精品国产欧美| 欧美一区二区三区不卡| 欧洲av在线精品| 伊人久久青草| 涩涩日韩在线| 欧美一级日本a级v片| 精品久久久久久综合日本| 91在线免费看片| 97久久超碰国产精品电影| 高清国产一区二区| 国产一区二区三区日韩 | 国产精品自拍首页| av网站一区二区三区| 国产精品99久久久久久宅男| 美女视频黄 久久| 青娱乐精品视频| 麻豆成人91精品二区三区| 日本大胆欧美人术艺术动态| 天天影视色香欲综合网老头|