亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

名課堂 - 企業管理培訓網聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業管理培訓分類導航

企業管理培訓公開課計劃

企業培訓公開課日歷

領導力培訓公開課

領導力培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>領導力培訓公開課

MTP—中高層管理技能提升

【課程編號】:MKT015615

【課程名稱】:

MTP—中高層管理技能提升

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:領導力培訓|團隊建設培訓

【時間安排】:2025年08月22日 到 2025年08月23日2800元/人

2024年10月17日 到 2024年10月18日2800元/人

2024年09月06日 到 2024年09月07日2800元/人

【授課城市】:北京

【課程說明】:如有需求,我們可以提供MTP—中高層管理技能提升相關內訓

【其它城市安排】:上海 深圳

【課程關鍵字】:北京MTP培訓,北京中高層管理培訓

我要報名

咨詢電話:
手  機: 郵箱:
課程背景:

中層管理者是企業的中流砥柱,他們是企業決策實施與落地的核心,是企業創新和進步的源泉,是企業文化的推動者。因此提升中層管理者的工作管理技能,是保證各項決策順利實施的關鍵。然而,許多中層管理者在工作中常遇到以下困惑--

* 如何界定管理者的角色定位和關鍵任務?

* 如何提升自我管理和時間管理能力?

* 如何建立績效期望清晰的目標管理?

* 如何實現有效的員工指導、授權和激勵?

* 如何提升溝通技能,優化團隊管理?

針對以上問題,我們特邀原華為人力資源副總監嚴明女士,與我們一同分享《向華為學習:MTP-中高層管理者技能提升訓練》的精彩課程,幫助管理者重新樹立角色認知,掌握管理者必備的基本人事和財務知識,以及自我管理的基本工具,樹立合理的團隊目標,建立團隊規則,有效指導、激勵、授權,以及同級溝通,下級領導、上級管理的良性溝通機制,持續提升團隊績效。

培訓受眾:

企業內部管理者、中高層管理者、職能部門經理、準備被提拔的基層經理。

課程收益:

1、陳述中層管理者的角色和自我定位

2、描述團隊管理者的三大關鍵任務

3、運用自我管理(時間管理)的基本方法和工具

4、運用MPRS模型實現目標管理和團隊管理

5、運用動力對話系統提升溝通技能

課程大綱:

培 訓 費:¥2800元/人(含授課費、資料費、會務費、午餐費);住宿統一安排,費用自理;

課程方法:講師講授、主題討論、小組練習、案例研討、錄像分析、角色扮演、團隊競賽。

課程內容:

【第一天上午】

一、管理者對角色的認知決定管理行為

1、我們的團隊管理面臨哪些挑戰

2、管理干部在企業中的現狀是什么?

3、企業的財務成功與職業經理人之間的關系

4、領導力與管理力的關系

二、管理者應擔當的關鍵任務

1、管理團隊的關鍵任務

2、團隊管理者的三大關鍵任務

3、管理者修煉領導力的完整模型

抓住職位跨越按鈕

【第一天下午】

三、管理者的自我管理

1、經理人的日常工作效能管理

2、在日常工作中平衡長期發展要求,提升個人生命的效能

3、做一個勇擔責任、讓人信任的團隊管理者

四、讓員工的感覺"好"起來

1、分組研討:"好"的感覺

2、MPRS模型

3、員工績效的乘數

4、管理者的魅力五角星

5、值得信賴意味著什么?

6、測試:你的可信度是多少?

7、在團隊中建立信任的方法--利人利己的思考習慣

【第二天上午】

五、從M到P:目標管理--建立清晰的績效期望:

1、目標管理的起源與其對于企業的意義

2、企業基本管理、效率管理與價值管理的核心任務

3、團隊目標的三個層次

4、從愿景目標到表現目標過程中常出現的問題及解決方法

5、用參與式的目標管理創造團隊的"生命體征"

6、從表現目標走向行動目標

7、用理性保證目標落實

六、從P到R:消除績效的障礙

1、強化理論的實戰應用●□

2、管理者的指導障礙及解除

3、如何安排工作與指導工作

4、員工出錯了如何指導

【第二天下午】

七、從R到S--你了解你的員工嗎?

1、相關激勵理論的思考及實戰修訂(選讀資料)

2、是什么吸引與留住你的成員

3、贊賞的力量

4、符合人生發展的內在激勵

5、贊賞的時機

6、視頻示范:贊譽的作用

八、從事倍功半到事半功倍--支持性的溝通方法

1、從功能性溝通走向激勵性溝通

2、動力對話系統

3、用提問技術有效提升自我覺察

4、對理性表達的溫習

九、結語:創造高效團隊管理之路

1、團隊測試:不斷反省自己的管理之路

2、每天進步一點點,就是成功的開始

3、行動計劃:回去以后怎么做?

嚴老師

嚴明女士畢業于華中科技大學,復旦大學工商管理碩士,國際職業規劃師(GCDF),高級心理咨詢師,浙江大學、云南大學客座講師。具有十五年以上企業內訓和專業培訓經驗,是資深的培訓師,長期為多個企業提供企業內訓。

在二十年的工作經歷中,嚴明老師先后就職于正大集團、香港FAC設計公司、華為技術有限公司、UT斯達康通訊有限公司等大型企業,從事產品開發、銷售、采購、行政管理、人力資源管理等工作,歷任行政經理、地區銷售主管、人力資源部總監、企業大學校長等職務,具備豐富的實踐經驗,并在近十年來堅持不斷為中、大型企業提供人力資源管理、銷售及領導力等培訓及咨詢。

嚴明女士以豐富的實踐經驗為基礎,借鑒企業與個人成功經驗,結合對現代企業與管理本質的思考,設計并擔任《做富有激情的領導者》、 《高效執行的實踐》、《團隊的智慧》、《銷售展示與呈現技巧》、《培訓培訓師》、《商務文書寫作》、《時間管理與生命的效率》、《溝通與人際關系的藝術》、《管理者的關鍵任務》等多門課程的培訓,其課程講求內容的系統性、可操作性和實戰指導性,理念與方法并重,關注培訓中學員的參與,通過案例分析、角色扮演、實踐練習等互動式、啟發式教學,深入淺出,學有所用,深受學員歡迎和好評。

嚴明女士培訓過的企業有中國電信、中國移動、中國聯通、中國鐵通、TCL、DELOITTE(德勤)咨詢、富士康、華為技術有限公司、西門子、愛默生網絡能源、拉法基、UT斯達康、大唐光網絡公司、達實智能、神威藥業、美國生物應用、金山軟件、中大軟件、文思軟件、松下、中石油、中石化、中控集團、成飛集團、白云機場、光大銀行、招商銀行、民生銀行、農業銀行、長城基金、長安福特馬自達、東風集團、馳宏鋅鍺、精工集團、安捷倫、恒生電子、四川長虹、南方電網、國家電網、中原地產、深信服科技、魏德曼、英提爾、優特公司、摩根凱龍、百大集團、沈陽裕華等等。

我要報名

在線報名:MTP—中高層管理技能提升(北京)

亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

            蜜臀av一级做a爰片久久| 欧美国产丝袜视频| 国产精品短视频| 日本一区二区视频在线| 精品1区2区在线观看| 久久九九国产精品| 一区二区三区在线观看欧美| 亚洲一区二区三区精品在线| 免费日韩伦理电影| 国产成人在线视频免费播放| 91捆绑美女网站| 欧美日韩成人一区二区三区 | 香蕉成人伊视频在线观看| 五月天激情小说综合| 久久aⅴ国产欧美74aaa| 成人黄色综合网站| 欧美大陆一区二区| 欧美在线综合视频| 国产亚洲欧美色| 夜夜操天天操亚洲| 国内成人自拍视频| 国产无套精品一区二区| 色综合视频在线观看| 欧美mv和日韩mv国产网站| 亚洲丝袜另类动漫二区| 狠狠色综合播放一区二区| 97夜夜澡人人双人人人喊| 亚洲va韩国va欧美va精四季| 欧美精品在线视频| 成人免费在线播放视频| 美女脱光内衣内裤视频久久影院| 99国内精品久久| 综合网五月天| 久久综合狠狠综合久久综合88| 有码一区二区三区| 国内精品国产成人国产三级粉色| 国产精品二区在线| 欧美日韩一区二区电影| 国产欧美日韩另类一区| 青青国产91久久久久久| www.久久爱.cn| 在线免费观看成人短视频| 国产欧美一区二区三区鸳鸯浴 | 欧美一区二区三区在线免费观看 | 中文字幕一区二区三区精华液| 日本在线不卡视频一二三区| 97影院在线午夜| 欧美日韩在线观看一区二区 | 国产精品亚洲一区二区三区妖精| 国产在线精品二区| 777a∨成人精品桃花网| 亚洲激情五月婷婷| 69堂成人精品视频免费| 欧美男同性恋视频网站| 亚洲一区影音先锋| 成人激情av| 欧美一激情一区二区三区| 日韩国产精品大片| 麻豆成人在线播放| 中文在线一区二区| 成人av中文字幕| 欧美亚洲综合另类| 五月婷婷另类国产| 欧美亚洲爱爱另类综合| 欧美激情一区三区| 99精品在线免费| 制服丝袜中文字幕一区| 日韩国产精品大片| 欧美精品亚洲| 中文字幕在线观看一区| 91久久久一线二线三线品牌| 91精品国产福利在线观看| 久久精品国产99久久6| 亚洲mv在线看| 亚洲女性喷水在线观看一区| 99理论电影网| 久久噜噜亚洲综合| 成人av影院在线| 欧美一级专区免费大片| 激情另类小说区图片区视频区| 中文字幕一区二区三区有限公司 | 日韩一区二区三区四区五区六区 | 麻豆精品一区二区| 一区二区精品国产| 亚洲综合另类小说| 日本在线观看不卡| 亚洲一二三四区| 麻豆91蜜桃| 一区二区理论电影在线观看| 精品一区二区三区视频日产| 国产精品女主播av| 精品国产区在线| 中文字幕在线不卡一区二区三区| 国产精品视频免费一区| 成人免费在线播放视频| 欧美成熟毛茸茸复古| 亚洲综合色噜噜狠狠| 日韩三级电影网站| 亚洲h在线观看| 一本久道久久综合狠狠爱亚洲精品| 亚洲国产成人va在线观看天堂| 视频一区二区三| 免费在线成人网| 欧美日韩免费不卡视频一区二区三区| 美洲天堂一区二卡三卡四卡视频| 在线视频你懂得一区| 国内久久婷婷综合| 日韩小视频在线观看专区| 99久久婷婷国产综合精品电影 | 日日摸夜夜添夜夜添亚洲女人| 天堂精品一区二区三区| 日一区二区三区| 欧美日韩国产一区| 成人国产电影网| 中文字幕一区二区三区四区 | 国产成人自拍在线| www国产精品av| 国产丝袜不卡| 午夜精品123| 欧美在线三级电影| 国产成人三级在线观看| 精品国产一区二区三区不卡| 成人免费视频视频在| 亚洲激情男女视频| 欧美伊人精品成人久久综合97| 国产精品中文字幕欧美| 精品国产一二三| 激情一区二区三区| 午夜精品久久久久久久 | 亚洲黄色片在线观看| 制服国产精品| 国产高清不卡一区二区| 欧美国产一区在线| 亚洲日本无吗高清不卡| 国产美女av一区二区三区| 国产欧美精品一区| 亚洲国产精品一区二区第一页 | 精品欧美国产一区二区三区不卡| 亚洲成人av免费| 7777精品久久久大香线蕉| 91在线看国产| 亚洲bdsm女犯bdsm网站| 精品日韩av一区二区| 鲁丝片一区二区三区| 紧缚捆绑精品一区二区| 国产欧美一区二区在线观看| 亚洲精品人成| a亚洲天堂av| 亚洲成人在线网站| 欧美大片日本大片免费观看| 欧美视频1区| 国产高清在线观看免费不卡| 国产精品高潮呻吟| 日韩在线卡一卡二| 777奇米四色成人影色区| 好吊色欧美一区二区三区 | 欧美亚洲国产怡红院影院| 2019国产精品视频| 久久精品噜噜噜成人av农村| 欧美国产精品中文字幕| 91官网在线免费观看| 国产精品免费一区二区| 国产麻豆日韩欧美久久| 一区二区三区蜜桃网| 国产视频一区二区三区在线观看| 日本道免费精品一区二区三区| 91九色在线免费视频| 久久国产欧美日韩精品| 最新日韩av在线| 日韩一区二区在线看| 欧洲色大大久久| 久99久视频| 99久久精品久久久久久清纯| 日韩成人一级片| 亚洲色图视频网| 精品国产乱码久久久久久免费 | 亚洲国产成人精品视频| 国产精品色眯眯| 日韩欧美成人激情| 一本大道久久a久久精品综合| 国产一区二区高清不卡| 国产成人激情av| 日一区二区三区| 亚洲一区二区影院| 国产精品美女久久久久高潮 | 亚洲欧洲综合另类| 久久久91精品国产一区二区精品 | 亚洲线精品一区二区三区| 国产丝袜美腿一区二区三区| 欧美二区三区的天堂| 亚洲一区bb| 日本一区美女| 久久综合毛片| 丁香婷婷久久久综合精品国产| 国产精品888| 国产美女在线精品| 久久精品国产99国产| |精品福利一区二区三区| 国产精品乱子久久久久| 欧美不卡一二三|