亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

名課堂 - 企業管理培訓網聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業管理培訓分類導航

企業管理培訓公開課計劃

企業培訓公開課日歷

精益生產培訓公開課

精益生產培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>精益生產培訓公開課

標準工時與效率改善實戰

【課程編號】:MKT015515

【課程名稱】:

標準工時與效率改善實戰

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:精益生產培訓

【時間安排】:2025年05月17日 到 2025年05月18日4580元/人

2024年11月06日 到 2024年11月07日4580元/人

2024年06月01日 到 2024年06月02日4580元/人

【授課城市】:北京

【課程說明】:如有需求,我們可以提供標準工時與效率改善實戰相關內訓

【其它城市安排】:廣州 深圳

【課程關鍵字】:北京標準工時培訓,北京效率改善培訓

我要報名

咨詢電話:
手  機: 郵箱:
課程背景

IE工程技術在歐美發達國家,以及國內管理檔次較高的企業得到廣泛的運用,它強調綜合地提高生產效率,降低生產成本,保證產品質量,使系統處于最佳運行狀態而獲得巨大的整體效益。

IE標準工時的應用方向,生產計劃排程上的應用,產能負荷管制上的應用,生產績效管理上的應用和工作設計改善上的應用等。

課程結合企業大量案例及圖片,讓學員能更好的掌握并學以致用。

培訓對象

制造業企業副總經理、廠長、生產經理、生產主管、IE經理、IE主管、IE技術員等。。

課程收益

獲得持續提高效率、降低成本的新思路。

協助企業進行生產系統優化。

掌握工時標準和改善技巧

課程大綱

一、標準工時簡介

1、標準工時定義

2、標準時間=正常時間+放寬時間=正常時間*(1+寬放率)

3、涉及標準工時的幾個概念

(1)觀測時間

(2)正常時間

(3)評比系數

(4)放寬率

(5)實測時間

(6)放寬時間

4、放寬時間分類

(1)一般放寬:作業放寬、私人放寬、疲勞放寬

(2)特殊放寬:管理放寬、小組放寬、機械干擾放寬、小數量放寬

5、常見的評比方法

(1)平準化法

(2)速度評比法

(3)客觀評比法

(4)合成評比法

6、科學化的原則與工藝面的基礎

7、工作設計合理化的原則

8、非科學化與科學化方法的比較

二、標準工時的應用方向

1、生產計劃排程上的應用

2、產能負荷管制上的應用

3、生產績效管理上的應用

4、工作設計改善上的應用

5、成本管理上的應用

三、四大標準工時制定方法

1、標準工時制定的分類

(1)直接測時法:秒表法和影像法

(2)間接測時法:預定工時法和標準資料法

2、秒表法

(1)優點:最簡單快速、實施成本最低的方法

(2)缺點:此方法缺少二次分析、追溯的能力

3、影像法

(1)優點:使用率最高的方法

(2)缺點:分析效率低

4、預定工時法(具體方法包括:MTM、MOST、MOD)

(1)優點:新產品導入階段、量產階段,幾乎可以運用所有的場合

(2)缺點:必須對每個編碼的起始點,結束點,包含動作了如指掌

5、標準資料法

(1)優點:能利用企業歷史信息進行快速制定標準工時

(2)缺點:企業必須有標準工時完善的資料庫

四、秒表測時法

1、秒表測時法的方法有:

(1)連續測試法

(2)反復測時法

(3)循環測時法

2、秒表的構成

3、測量法的工具

(1)秒表

(2)觀察板

(3)記錄表

4、秒表測時方法的比較

5、秒表測時法的步驟

6、劃分作業單元的原則與技巧

7、如何管制測時工作的異狀

8、測時過程數與摒棄異常值的有效做法

9、如何做好評比調整工作

10、如何設定適宜的寬放率

11、、時間觀測的步驟

12、練習:制定各位使用的筆組裝標準工時?

五、預定動作時間標準法的運用

1、PTS法的特色與適用范圍

2、MTM-2時值表的內涵與應用

3、MODAPTS時值表的內涵與應用

4、MOD的定義、單位及換算

5、MOD基本體系和記號

6、MOD的特點

7、案例分析:某企業MOD法動作分析工時實例

8、企業工作視頻分析:通過觀看視頻,學員指出視頻作業不足之處,老師點評

六、工作改善

1、工作改善的目標

2、工作改善的六個步驟

3、動作經濟原則改善

(1)肢體使用原則

(2)作業配置原則

(3)工裝夾具設計原則

(4)四項基本原則作為基本思路

七、如何使生產線平衡提高績效

1、生產線的特色與改善方向

2、流水線平衡改善的具體技巧(實例)

3、TPS流程生產的配置技巧與分析

邵老師

教育及資格認證:

精益生產高級講師、咨詢總監

日產訓TWI認證講師

行動學習促動師認證講師

講師經歷及專長:

邵老師擁有20年以上多家外資企業工作經驗:曾任職Carrier空調,歷任工藝工程師、生產主管、ACE 經理等職位,完成了從技術到工廠管理和改善的銳變過程;曾任職ArvinMerito,擔任精益生產經理,負責工廠的運營和持續改善活動,深刻理解并實踐工廠管控的內在邏輯和外在實施層面;曾任職Cummins,擔任工廠運營總監職責,負責COS系統的落實和工廠運營;

邵老師從99年開始系統性的學習精益,曾接受日本精益專家(新技術研究所)的培訓,培訓內容包括精益改善、精益班組建設、PDS(產品交付)體系(特別是來自于hingijutsu Moro San的親身教誨);

邵老師的擅于運用精益生產方法論進行改善,擅長流程分析、精益生產;輔導企業針對產線的KAIZEN和3P活動的組織和開展,具有豐富的工廠實戰經驗。邵老師的擅長課題有:《降本增效沙盤模擬》、《精益生產沙盤模擬訓練營》、《精益發動機—VSM價值流》、《現代工業工程IE理解與運用》、《現場管理能力強化訓練》……

培訓客戶及培訓風格:

邵老師是實戰派講師,講師風格幽默風趣,感染力強、深受企業的好評。培訓貼近企業、注重實用與啟發學員思維、互動性強,常能引用工作中的案例作分享,給大家一種對身邊事例分析的方法和思路,令人耳目一新;

邵老師為眾多企業提供過培訓輔導服務,其中包括:菲尼克斯電氣、北京宇翔電子、賽爾富電子、艾尼克斯電子、燕東微電子、湖南長城信息、中晶科技、三禾電子、涵潤汽車電子、勝美達、萊爾德電子、海信冰箱、TCL空調、奧馬冰箱、合肥海爾冰箱、美的、奧克斯、三星、威靈電機、小天鵝、克虜伯電梯、衛華集團、中鐵軌道、美的中央空調、杭州大和熱磁、 阿海琺電器、勤美達工業、快速電梯、時代新材、大和熱磁、永興鑄造、義博通信、彩龍國際、東風本田、諾維汽車、廣州白木汽車零部件、阿雷斯提汽車配件、上海汽車、興林模具、金眾汽車配件、東風動力、皮爾金頓、三九藥業、廣州順峰藥業、海正藥業、華瑞制藥、揚子江藥業、仁和藥業、萬晟藥業……

我要報名

在線報名:標準工時與效率改善實戰(北京)

亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

            国产一区二区三区不卡在线观看| 亚洲色图视频网| 亚洲毛片aa| 亚洲五月六月| 欧美日韩激情一区二区| 日韩欧美一区在线观看| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 亚洲少妇最新在线视频| 亚洲va在线va天堂| 国产a区久久久| 国产精品日本一区二区 | 欧美日韩精品免费在线观看视频| 亚洲国产精品久久久久婷婷老年 | 欧美日韩精品欧美日韩精品一综合| 欧美日韩精品系列| 国产精品丝袜91| 日韩va欧美va亚洲va久久| 国产精品亚洲一区二区三区妖精| 97免费资源站| 一本久久综合亚洲鲁鲁五月天| 日韩视频在线永久播放| 亚洲欧美另类久久久精品2019| 免费观看久久久4p| 国产嫩草一区二区三区在线观看 | 666欧美在线视频| 国产精品不卡在线| 精品一区二区三区在线观看 | 青青草成人网| 日韩一区二区三区视频| 亚洲女人****多毛耸耸8| 国产精品资源在线观看| 欧洲精品久久| 久久久精品人体av艺术| 免费观看日韩电影| 国产福利一区二区三区在线观看| 欧美性猛交一区二区三区精品| 国产无遮挡一区二区三区毛片日本| 天天综合色天天综合色h| 91精品网站| 欧美男女性生活在线直播观看| 中文字幕欧美日韩一区| 精品一区二区三区久久久| 久久综合中文色婷婷| 日韩欧美中文一区二区| 日韩综合一区二区| 精品无码久久久久久久动漫| 精品精品欲导航| 蜜臀久久99精品久久久画质超高清| 国产高清自拍一区| 日韩欧美国产精品一区| 日本色综合中文字幕| 欧美久久电影| 欧美精品一区二区久久久| 另类小说欧美激情| 视频一区二区三| 中文字幕永久在线不卡| 99久久婷婷国产综合精品| 欧美在线观看一区| 亚洲成人精品一区| 精品一区二区三区免费毛片| 日韩免费福利电影在线观看| 久久精品国产色蜜蜜麻豆| 日本一区二区精品| 国产精品福利电影一区二区三区四区 | 欧美日韩高清一区二区三区| 午夜不卡av免费| 日本不卡久久| 亚洲欧美日韩国产另类专区| 国产伦精品一区二区| 国产亚洲午夜高清国产拍精品 | 国产福利一区二区三区视频| 色综合av在线| 丝袜a∨在线一区二区三区不卡| 久久久福利视频| 自拍偷拍欧美激情| 激情一区二区三区| 亚洲欧洲日韩av| 久久超碰亚洲| 亚洲视频免费观看| 国产伦精品一区二区三区视频孕妇 | 久久伊人一区二区| 最新中文字幕一区二区三区| 国产九色91| 亚洲欧洲日韩在线| 精品日产一区2区三区黄免费| 国产精品视频一二| 国产欧美精品一区二区三区| 中文字幕永久在线不卡| 精品一区国产| 依依成人精品视频| 日韩国产高清一区| 亚洲一区二区三区四区五区中文 | 国产视频一区二区在线| 91在线国内视频| 欧美激情综合在线| 国新精品乱码一区二区三区18| 国产精品免费人成网站| 精品国产免费久久久久久尖叫| 亚洲欧美激情一区二区| 新呦u视频一区二区| 日本中文字幕一区二区视频| 欧美午夜精品理论片a级按摩| 国内精品久久久久影院色| 欧美一区二区三区人| 97精品久久久午夜一区二区三区| 国产亚洲精品超碰| 精品在线视频一区二区| 亚洲午夜精品一区二区三区他趣| 中日韩在线视频| 国产永久精品大片wwwapp| 日韩欧美成人一区二区| 超碰97在线资源| 亚洲免费大片在线观看| 色噜噜狠狠一区二区三区果冻| 国产一区在线观看麻豆| 国产午夜精品一区二区三区嫩草| 久久国产精品99久久久久久丝袜| 丝袜亚洲另类欧美| 日韩精品在线看片z| 精品无人区一区二区三区| 五月综合激情网| 91精品啪在线观看国产60岁| 国产精品久久久久久久天堂第1集| 亚洲精品免费在线| 欧美精品xxxxbbbb| 国产成人成网站在线播放青青| 亚洲黄色免费网站| 7878成人国产在线观看| 国产欧美亚洲日本| 首页欧美精品中文字幕| 日韩欧美成人一区| 欧美重口乱码一区二区| 国产老肥熟一区二区三区| 国产精品看片你懂得| 色8久久精品久久久久久蜜| av激情成人网| 午夜精品123| 久久日一线二线三线suv| 亚洲精品中文字幕在线| 99视频精品在线| 日产国产欧美视频一区精品| 久久久久久麻豆| 色婷婷精品久久二区二区蜜臂av | 欧美精品亚洲精品| 国内久久精品视频| 1区2区3区国产精品| 欧美一区二区在线免费播放| 久久精品国产一区二区三区日韩| 极品少妇xxxx精品少妇偷拍| 18欧美乱大交hd1984| 欧美一区二区三区婷婷月色| 欧美日韩综合另类| av动漫一区二区| 精品亚洲国内自在自线福利| 亚洲欧美福利一区二区| 欧美v亚洲v综合ⅴ国产v| 性欧美大战久久久久久久免费观看 | 日韩欧美亚洲一区二区| 性欧美.com| 国产精品久久久久久免费观看 | 亚洲大片精品永久免费| 久久理论电影网| 欧美日韩国产bt| 亚洲精品影院| 精品九九九九| 91视频精品在这里| 国产在线一区二区| 天天综合日日夜夜精品| 国产精品久久久久久久久果冻传媒| 欧美人狂配大交3d怪物一区| 相泽南亚洲一区二区在线播放 | 欧美一区二区黄| 色狠狠一区二区三区香蕉| 久久影视中文粉嫩av| 99re国产视频| 不卡大黄网站免费看| 国产一区91精品张津瑜| 免费成人小视频| 午夜国产精品影院在线观看| 亚洲欧美日韩国产手机在线| 中文一区在线播放| 久久久五月婷婷| 亚洲精品一区二区三区精华液| 欧美日韩国产高清一区| 欧美午夜一区二区三区| 色欧美乱欧美15图片| 亚洲视频小说| 日韩精品久久一区二区三区| 久久超碰亚洲| 久久免费视频1| 国产经典一区二区三区| 国产成人一区二区三区免费看| 97久久精品人人做人人爽| 成人少妇影院yyyy| 麻豆精品国产91久久久久久| 日本视频在线一区| 日韩激情一二三区| 日本欧美在线观看| 琪琪久久久久日韩精品| 美国欧美日韩国产在线播放|