亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

名課堂 - 企業(yè)管理培訓(xùn)網(wǎng)聯(lián)系方式

聯(lián)系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

企業(yè)管理培訓(xùn)公開課計劃

企業(yè)培訓(xùn)公開課日歷

采購管理培訓(xùn)公開課

采購管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

熱門企業(yè)管理培訓(xùn)關(guān)鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>采購管理培訓(xùn)公開課

采購常見問題分析與采購溝通技巧

【課程編號】:MKT013636

【課程名稱】:

采購常見問題分析與采購溝通技巧

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:采購管理培訓(xùn)

【時間安排】:2025年07月25日 到 2025年07月26日2980元/人

2024年08月09日 到 2024年08月10日2980元/人

2023年08月25日 到 2023年08月26日2980元/人

【授課城市】:上海

【課程說明】:如有需求,我們可以提供采購常見問題分析與采購溝通技巧相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【課程關(guān)鍵字】:上海采購問題分析培訓(xùn),上海采購溝通培訓(xùn)

我要報名

咨詢電話:
手  機: 郵箱:
課程背景

從事采購工作,意味著你會有越來越多的機會運用商務(wù)知識和商務(wù)技巧。“分析問題和解決問題”是任何一位商務(wù)人員必備的基本技能之一。采購到底哪些常見問題?我要通過多長時間才能遇到并學(xué)習(xí)到解決采購基本問題?難道我必須自己經(jīng)過所有這些問題才能成為采購高手嗎?這樣的話,要多少年才夠呀!

針對采購人員在與公司內(nèi)部相關(guān)部門的合作當(dāng)中,在與供應(yīng)商接洽、合作及博弈的過程中,在價格制訂及戰(zhàn)略發(fā)展中等等會遇到各種各樣的問題,我們將通過我司在過去13年積累的經(jīng)驗,幫你盡快獲得有足夠的應(yīng)對之策。

問題分析清楚了,就要解決問題;而有效的溝通技巧是采購人員在解決問題當(dāng)中必備的基本技巧。當(dāng)今的采購工作愈發(fā)要求采購人員具備良好的溝通技巧,其重要度一點也低于其對專業(yè)技術(shù)的要求。我們在培訓(xùn)和咨詢中發(fā)現(xiàn):溝通能力的缺乏幾乎成了采購人員提升的最大障礙之一。如何與供應(yīng)商保持良好的溝通?如何營造和諧的內(nèi)部溝通渠道?怎樣才能做到有理有節(jié)的有效溝通?怎樣提高聆聽技能?對于溝通中的沖突,如何有效處理?

我司新近開發(fā)的《采購常見問題分析與采購溝通技巧》就是全面回應(yīng)上述需求的應(yīng)時課程。對于采購崗位的從業(yè)人員,本課程將協(xié)助你掌握采購常見的問題的應(yīng)對之策,并掌握如何與內(nèi)外部進行有效溝通的技巧,從而為你的職業(yè)生涯奠定一塊重要的基石!

課程收益:

*了解采購人員如何職業(yè)化和高效地工作

*掌握采購在公司內(nèi)部遇到的常見問題及其解決之道

*掌握采購在與供應(yīng)商接洽中會遇到的常見問題及其解決之道

*掌握采購在成本和價格上遇到的常見問題及其解決之道

*掌握采購在日常運作中遇到的常見問題及其解決之道

*掌握采購在目標及業(yè)績管理中遇到的常見問題及其解決之道

*學(xué)習(xí)一套全面的采購人員常見問題的解決方法和工具

*了解“有效溝通”與“解決采購問題”的直接關(guān)聯(lián)

*學(xué)習(xí)與內(nèi)部客戶的技巧及其實際應(yīng)用

*學(xué)習(xí)與供應(yīng)商不同層面溝通的具體內(nèi)容和方式方法

*學(xué)習(xí)并掌握一系列“高效實用的采購溝通技巧”

課程大綱:

第一天:

一、采購人員的職業(yè)化與高效工作

*什么是“采購職業(yè)化”?

*什么是職業(yè)化的采購人員?

*采購人員的職業(yè)素養(yǎng)模型

*采購人員高效工作法則

*自我成長運用工具:“PDCA”&“5W2H”, “換位思考”&”對與錯”

*組織協(xié)調(diào)運用工具: 分清重要/緊急的事情,WBS任務(wù)分解,“二八原則”

*采購人員的職業(yè)發(fā)展階梯

二、采購在公司內(nèi)部常見問題及問題分析

*采購對自己定位不清楚而引發(fā)的常見問題

*采購需求不明確而帶來的常見問題

*采購質(zhì)量管理中的常見問題

*采購缺乏行業(yè)知識而產(chǎn)生的常見問題

*采購準則和流程不明晰而牽扯到的諸多問題

三、采購與供應(yīng)商接洽當(dāng)中的常見問題及問題分析

*供應(yīng)市場分析與供應(yīng)源尋找中的常見問題

*供應(yīng)商現(xiàn)場訪問的常見問題

*供應(yīng)商選擇標準的常見問題

*供應(yīng)商風(fēng)險管理中的有關(guān)事宜

*供應(yīng)商業(yè)績評估中經(jīng)常遇到的難題

四、采購價格與成本管理中的常見問題及問題分析

*在價格及價格分析中經(jīng)常遇到的問題

*在進行成本分析中經(jīng)常遇到的問題

*實施“降低成本項目”中可能遇到的問題

*幫助供應(yīng)商降低成本活動當(dāng)中可能遇到的問題

五、采購日常運作常見的問題及問題分析

*交期的問題

*交貨質(zhì)量的問題

*收貨的問題

*退貨的問題

*錯過與相關(guān)部門的合作問

六、采購在目標及業(yè)績管理中常見的問題及問題分析

*采購目標設(shè)置及監(jiān)督的常見問題

*采購業(yè)績評定的常見問題

*采購戰(zhàn)略管理的常見問題

*采購策略的常見問題

第二天:

五、理解采購的溝通

*案例:為什么會出現(xiàn)溝通障礙?

*運用溝通技巧,履行崗位職責(zé)

*理解一般溝通內(nèi)涵

*良好的溝通對工作的好處與作用

*溝通的三個重要原則

六、與供應(yīng)商的不同層次的交流-確保與供應(yīng)端的良好鏈接

*戰(zhàn)略交流

*產(chǎn)品或服務(wù)的規(guī)格

*互相對對方在績效方面的要求

*共同的期望目標

*日常運作交流

*交流平臺與多點交流

*采購/計劃員崗位交貨,包括先后次序和頻率

*圖紙和工程變更

*運輸狀態(tài)

*道德規(guī)范

*商業(yè)款待

*處理供應(yīng)商

*發(fā)生糾紛時的第一處理方式

七、與內(nèi)部客戶/橫向部門的溝通協(xié)調(diào)-確保內(nèi)部供應(yīng)鏈的暢通

*采購需求的管理

*常見不合理采購需求的分析與應(yīng)對

*與財務(wù)部門溝通注意事項

*與倉儲部門溝通注意事項

*與設(shè)計部門的溝通

*與質(zhì)量部門的溝通

*與生產(chǎn)部門的溝通

八、采購的高效溝通技巧

*提問的藝術(shù)

*提問的益處

*封閉式問題與開放式問題的有效應(yīng)用

*其他問題方式的應(yīng)用

* 傾聽的藝術(shù)

*傾聽的四個層次

*有效傾聽-反饋

* 觀察的技巧

*影響信息傳遞的主要因素

*建立關(guān)系-眼睛

*肢體語言的豐富

Lydia老師

歐美跨國公司十二年采購供應(yīng)鏈經(jīng)理

*行業(yè)資質(zhì):

*我司采購與供應(yīng)鏈高級講師

*英國PMMS 認證

*CIPS授權(quán)講師

*世界500強集團亞太區(qū)采購及供應(yīng)鏈經(jīng)理

*工作經(jīng)歷:

*超過15年的歐美跨國公司的工作經(jīng)歷,十二年的采購供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗.曾就職于圣戈班 ,BPB 等外資500強大型企業(yè),亞太區(qū)采購部/供應(yīng)鏈經(jīng)理;

*新建工廠及新收購公司的采購政策及系統(tǒng)的建立,改善和推行,為完成公司總體營業(yè)目標奠定了良好基礎(chǔ);

*曾經(jīng)負責(zé)某500強跨國公司北方工廠新項目的(投資1200萬歐元)籌建,競標核心負責(zé)人。組建并管理采購及供應(yīng)鏈團隊,制定采購策略,供應(yīng)商的管理策略.經(jīng)歷了幾次全球經(jīng)濟波動后,積累了在經(jīng)濟市場不斷變化的豐富的采購風(fēng)險管理經(jīng)驗;

*5年的外企質(zhì)量管理背景為以后十多年的供應(yīng)商管理及采購系統(tǒng)管理奠定了良好的基礎(chǔ);

*豐富的LCC sourcing操作及管理經(jīng)驗, 成功幫助國外子公司實現(xiàn)了LCC 采購項目;

*ERP系統(tǒng)Go-Live核心成員;

*風(fēng)格與特點:

*實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富,十幾年的知名外資企業(yè)采購管理經(jīng)驗為唐老師打下扎實的根基,對供應(yīng)商的開發(fā)和管理, 價格管理, 采購談判及團隊管理很擅長,尤其在采購風(fēng)險管理,采購內(nèi)控等方面更是有自己獨到之處;

*以案例分析、模擬實驗、小組討論及練習(xí)等方式啟發(fā)思維、提高課堂氣氛。不單使學(xué)員們感受到輕松、愉快的課堂氣氛,更能使學(xué)員們真正學(xué)到所需的知識!

*真正用心讓學(xué)員學(xué)以致用。

*培訓(xùn)/咨詢服務(wù)的客戶:

化工行業(yè):液化空氣上海有限公司、國民淀粉化學(xué)(上海)有限公司、施維雅(天津)制藥有限公司、液化空氣(杭州)有限公司、羅門哈斯、聯(lián)化科技。。。。

電子電器:西門子電器有限公司、NGK(蘇州)環(huán)保陶瓷有限公司、愛普科電子元器件有限公司、寧波方太廚具有限公司、藝達思科技有限公司、泛達通訊零部件有限公司、無錫特瑞堡減震器有限公司。。。。

機械設(shè)備:復(fù)盛易利達(上海)壓縮機有限公司、上海英格索蘭壓縮機有限公司、上海漢鐘精機股份有限公司、格蘭富水泵(蘇州)有限公司、德爾格醫(yī)療器械。。。。

其他行業(yè):史泰博商貿(mào)有限公司、海洋石油-奧帝斯完井服務(wù)有限公司、江蘇萬科房地產(chǎn)有限公司、浪潮(北京)電子信息產(chǎn)業(yè)有限公司、博澤(上海)汽車技術(shù)咨詢有限公司。。。

我要報名

在線報名:采購常見問題分析與采購溝通技巧(上海)

亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

            欧美日韩国产另类一区| 久久婷婷国产综合国色天香| 2020国产精品自拍| 懂色一区二区三区免费观看| 日本韩国精品一区二区在线观看| 天天色天天爱天天射综合| 午夜欧美一区二区三区免费观看| 亚洲精品成人在线| 日韩免费三级| 亚洲第一在线综合网站| 日产国产精品精品a∨| 亚洲成av人片在线观看| 一区二区日本伦理| 免费在线看成人av| 欧美剧情片在线观看| 国产成人午夜高潮毛片| 久久综合久久99| 国产精品swag| 亚洲黄网站在线观看| 中文字幕成人一区| 美国毛片一区二区| 欧美精品xxxxbbbb| 97成人超碰视| 亚洲欧美日韩中文字幕一区二区三区 | 日韩免费电影一区二区| 亚洲va中文字幕| 欧美色倩网站大全免费| 成人国产电影网| 欧美国产日韩精品免费观看| 久久99精品久久久水蜜桃| 午夜精品免费在线| 欧美日韩国产综合视频在线观看| 国产成人午夜精品影院观看视频 | 国产一区二区三区av在线| 一区二区三区中文在线观看| 一区高清视频| 国产一区91精品张津瑜| 国产亚洲自拍一区| 麻豆av一区| 蜜桃视频一区二区三区在线观看 | 99在线国产| 亚洲综合精品自拍| 欧美乱妇20p| 99精彩视频| 亚洲午夜激情网页| 欧美一级二级三级蜜桃| 国产chinese精品一区二区| 亚洲综合免费观看高清完整版| 欧美日韩精品一区二区三区蜜桃| 97se亚洲国产综合自在线 | 在线观看免费一区| 波多野结衣在线一区| 亚洲天堂网中文字| 欧美亚洲国产bt| 99综合电影在线视频| 亚洲尤物视频在线| 欧美一区二区免费观在线| 精品乱色一区二区中文字幕| 久久精品av麻豆的观看方式| 国产日韩欧美电影| 色狠狠一区二区三区香蕉| 99国内精品久久| 亚洲一区视频在线观看视频| 日韩美一区二区三区| 欧洲亚洲一区| www.一区二区| 日日欢夜夜爽一区| 久久久久久一级片| 在线观看亚洲视频啊啊啊啊| 99国产精品久| 久久狠狠亚洲综合| 成人欧美一区二区三区视频网页 | 丁香网亚洲国际| 一区二区三区四区在线免费观看| 91精品一区二区三区久久久久久| 激情伦成人综合小说| 国内不卡的二区三区中文字幕 | 91黄色小视频| 国产麻豆日韩| 国产激情精品久久久第一区二区| 一区二区三区在线视频观看| 日韩欧美aaaaaa| 日本久久电影网| 蜜桃导航-精品导航| 国产成都精品91一区二区三| 性感美女久久精品| 国产亚洲欧美一区在线观看| 欧美午夜精品理论片a级按摩| 精品人伦一区二区三区| 成人激情视频网站| 三级一区在线视频先锋| 日韩美女啊v在线免费观看| 欧美变态口味重另类| 一本色道久久综合亚洲精品按摩| 国产伦精品一区二区三区高清版| 国产成人免费在线| 免费人成黄页网站在线一区二区| 亚洲免费观看高清完整版在线 | 日本不卡高清视频一区| 91久久极品少妇xxxxⅹ软件| 亚洲日本电影在线| 久久久亚洲精华液精华液精华液| 欧美日韩不卡一区| 色域天天综合网| 欧美激情第一页在线观看| 91沈先生播放一区二区| 国产福利一区二区三区视频| 日本系列欧美系列| 亚洲一区二区欧美日韩| 17c精品麻豆一区二区免费| 久久日韩精品一区二区五区| 91精品国产美女浴室洗澡无遮挡| 一本大道av伊人久久综合| 三区精品视频| 蜜桃av色综合| 久久精品国产一区二区三区日韩| 999视频在线免费观看| 成人国产亚洲欧美成人综合网| 国产综合色在线视频区| 免费观看一级特黄欧美大片| 亚洲成a人片在线观看中文| 亚洲综合色视频| 亚洲三级在线播放| 亚洲欧美aⅴ...| 中文字幕一区二区三区不卡| 国产精品久久久久久久久果冻传媒| 精品国产百合女同互慰| 日韩欧美三级在线| 精品久久久久久久久久久久包黑料| 日韩亚洲欧美在线| 日韩免费看网站| 精品国产99国产精品| 久久伊99综合婷婷久久伊| 精品国产一区久久| 久久久久97国产精华液好用吗| 欧美精品一区二区久久婷婷| 久久九九久久九九| 国产精品嫩草影院com| 中文字幕中文字幕在线一区| 亚洲美女淫视频| 亚洲最大的成人av| 午夜成人在线视频| 天天影视色香欲综合网老头| 国产精品久久久久久久久免费桃花| 日韩伦理免费电影| 亚洲综合免费观看高清完整版在线 | 成人激情av| 国产日韩精品久久| 久久天堂国产精品| 亚洲精品白虎| 一本到三区不卡视频| 欧美天堂一区二区三区| 91精品一区二区三区在线观看| 91精品国产91久久久久久最新毛片| 日韩三级免费观看| 国产日韩欧美制服另类| 成人免费一区二区三区视频| 亚洲一区二区三区激情| 青娱乐精品视频| 国产成人小视频| 91久色porny| 美脚丝袜一区二区三区在线观看| 亚洲一卡二卡三卡| 91精品国产综合久久久久| 久久色视频免费观看| 亚洲综合成人网| 国产自产高清不卡| 999久久久| 伊人精品久久久久7777| 91精品啪在线观看国产60岁| 国产免费久久精品| 亚洲香蕉伊在人在线观| 精品亚洲porn| 国产伦精品一区二区三| 一本久道久久综合狠狠爱亚洲精品| 欧美午夜电影一区| 国产日韩欧美一区二区三区综合| 亚洲在线一区二区三区| 韩国成人精品a∨在线观看| 666精品在线| 亚洲免费视频一区| 欧美成人bangbros| 亚洲精品你懂的| 久久国产欧美日韩精品| 91免费版黄色| 一区二区精品在线| 精品国产人成亚洲区| 亚洲不卡av一区二区三区| 国产成人av一区二区三区在线观看| 俄罗斯精品一区二区| 中文字幕精品一区日韩| 久久综合色婷婷| 亚洲精品成人精品456| 国产91在线观看丝袜| 久久亚洲精品欧美| 欧美一区二区三区视频| 亚洲精品视频自拍| 国产精品正在播放| 日本亚洲欧洲精品| 日韩欧美一区二区免费|