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培訓受眾:

董事長、總經理、企業高管、企業人力資源主管/經理、培訓部門主管/經理、涉及到主持演講及與培訓相關人員等

課程收益:

重視實戰，提供案例，并有效進行小組練習，確保能正確執行

準確分析企業戰略，把握重點，贏在起點；

注重破解問題實質的實戰培訓；

成為以學習者為中心，以學習成效為優先的受歡迎講師；

熟掌握八項互動式成人教學手法；

熟悉課程設計和魅力表達之技巧。

課程特色：

1.具有多年培訓主管切身體會的講師，將會告訴您怎樣成為一個企業內部受歡迎的講師；

2.具有多年培訓顧問師的培訓經驗的講師，將會為您演繹成人教學的技巧技能；

3.本課程取材自美國、日本人，參考國內實際情況，結構嚴謹、案例豐富、活動有趣，效果卓著同時結合傳播理論、教育心理學、演說學、授課專業測評、影片觀摩及教學實戰演練，理論與實務并進，知識與技巧并重，幫助師明確本身教學的問題點，促使積極修正行為。

備注：請提前十分鐘到會場；并預先準備一段3分鐘培訓和1個親身經歷小故事；

課程大綱:

模塊一：成功講師藍圖

1、講師在培訓中的角色

2、成功講師的要因分析

3、講師必備的六大能力

4、成人的學習心理

5、增進訓練成效的六大法寶

單元活動：

設計自我介紹

模塊二：魅力表達技巧

1、lasswell傳播理論模型

2、有效溝通模式

3、強化說服力的技巧

4、肢體動作的運用

5、克服上臺恐懼癥

6、震撼開場白演示

單元活動：

短講練習

開場白練習

短講練習

開場白練習

模塊三：嚴密課程設計

1、如何訂定訓練目標

2、訓練計劃的6W2H

3、課程內容的安排

4、八大教學手法的介紹

5、培訓評估成效物四種層次

6、培訓評估工具示范

單元活動

教案撰寫練習

教學手法練習

個人教案實作

教學手法試講

模塊四：領導課程進行

教學準備事項

引發學習者的興趣

課堂的布局

氣氛的掌握

發問技巧

課間活動的帶領技巧

答復問題的技巧

突發狀況的處理

單元活動

說笑話練習

形象化練習

齊老師

齊老師曾任職于環保設備行業、人才服務行業、管理咨詢行業，由基層做起，歷任人事專員、人力資源部經理、人力資源部總監、副總經理、執行總裁等管理職，歷煉人力資源、行銷企劃、法務管理、ISO9001（2008版）及ISO4000（2004版）等管理體系推行等職能，企業工作經驗扎實，理論與實務具體結合，專長于管理體系建立、能力發展體系、經營診斷與決策分析等項目。授課幽默風趣，手法活潑生動、分析條例嚴謹，曾創下環保設備、人才服務行業等企業的講師授課滿意度最高記錄。

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