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管理基本功——發(fā)言、匯報(bào)、主持會(huì)議

【課程編號】:MKT012371

【課程名稱】:

管理基本功——發(fā)言、匯報(bào)、主持會(huì)議

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)|團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)

【時(shí)間安排】:2025年05月15日 到 2025年05月16日2200元/人

2024年05月30日 到 2024年05月31日2200元/人

2023年06月15日 到 2023年06月16日2200元/人

【授課城市】:北京

【課程說明】:如有需求,我們可以提供管理基本功——發(fā)言、匯報(bào)、主持會(huì)議相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:廣州 深圳 上海

【課程關(guān)鍵字】:北京管理基本功培訓(xùn)

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課程介紹

都是管理者,說話卻有很大差異。有的人總能主題鮮明條理清晰,而有些人卻顛三倒四不知所云;有的人說話能直入人心,讓人不知不覺地認(rèn)可他。有些人卻總是看他人之不足,卻從不發(fā)現(xiàn)他人長處,令人反感;還有的人,說話就像能點(diǎn)燃別人,讓人懷揣希望、充滿激情地跟著他做事。而有些人卻總是讓人泄氣、令人沮喪;有些人愛開會(huì),幾分鐘能解決的事情,卻要花幾個(gè)小時(shí),最后仍然議而不決。“有的人”和“有些人”的差異到底是什么?

管理者如果不會(huì)“說”,不但影響工作成效,團(tuán)隊(duì)合作,還容易讓領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)疑你的工作能力,令部下失去信賴,甚至?xí)屪约寒a(chǎn)生自我懷疑。

所以說,清晰準(zhǔn)確的表達(dá),直抵人心的話語,卓有成效的結(jié)論,是每一個(gè)職場人,更是管理者必備的職場技能。

有一種普遍的認(rèn)識,會(huì)說話是天生的。哈佛大學(xué)“高難度對話” 課題組,經(jīng)過十五年的研究得出結(jié)論:說話這門學(xué)問完全有規(guī)律可循!只要了解這種規(guī)律,有意識地自我修煉,持之以恒,每個(gè)人的表達(dá)、溝通、談判、影響能力,都會(huì)獲得大幅度提升,令工作和生活發(fā)生質(zhì)變。

所以,我們以管理者的三項(xiàng)基本技能——發(fā)言、匯報(bào)、主持會(huì)議為載體,讓大家找到用語言影響他人的管理真諦。

培訓(xùn)受眾:

企業(yè)骨干員工、管理者

課程收益:

通過學(xué)習(xí),我們將了解這些原則和方法,并進(jìn)行現(xiàn)場操作與練習(xí):

1、什么樣的語言是最有影響力的語言

2、如何組織和運(yùn)用這樣的語言進(jìn)行表達(dá)

3、發(fā)言“言”什么?如何找到發(fā)言的“關(guān)鍵點(diǎn)”

4、匯報(bào)工作的要點(diǎn)與時(shí)機(jī)

5、有效地主持工作會(huì)議

課程大綱:

第一講 把事情說清楚

經(jīng)典案例分析

自我覺察

你想說什么

想要說服先要講“通”

組織能引發(fā)關(guān)注的素材

主題要能令人思考

把事情講清楚的基本層次和結(jié)構(gòu)

如何在別人的心里留下烙印

設(shè)計(jì)一個(gè)好的結(jié)尾

練習(xí):三段式介紹

第二講 如何讓你的發(fā)言受歡迎

經(jīng)典案例分析

選一個(gè)恰當(dāng)?shù)那腥朦c(diǎn)

開場七秒鐘效應(yīng)

如何一開口就吸引人

如何引發(fā)注意

怎樣告知利益

勢必形成關(guān)聯(lián)

練習(xí):三大紀(jì)律六項(xiàng)注意

實(shí)事求是不浮夸

畫龍點(diǎn)睛

肢體也會(huì)“說話”

做到三點(diǎn)讓你氣場全開

控制語速語調(diào)

練習(xí):抓住聽眾三要素

第三講 匯總和報(bào)告還不夠

經(jīng)典案例分析

匯什么報(bào)什么

匯報(bào)準(zhǔn)備的要點(diǎn)

聚焦目標(biāo)

分析領(lǐng)導(dǎo):你的老大是哪一類人

領(lǐng)導(dǎo)要什么

你能接受的和無法接受的

平衡點(diǎn)在哪里

匯報(bào)也要選時(shí)機(jī)

突出重點(diǎn) 條理清晰

必須時(shí)刻牢記的匯報(bào)要點(diǎn)

做好備案

主動(dòng)匯報(bào)和被動(dòng)匯報(bào)的不同命運(yùn)

練習(xí):特殊狀況下的匯報(bào)

第四講 高效主持會(huì)議

經(jīng)典案例分析

為什么很多人認(rèn)為開會(huì)是浪費(fèi)時(shí)間

工作會(huì)議的幾大類型

會(huì)前準(zhǔn)備要點(diǎn)

為什么總有人遲到

開場一分鐘原則

議題說明怎么做

時(shí)間告知和時(shí)間分配

如何讓該發(fā)言的人發(fā)言

如何澄清混亂模糊的信息

有分歧了怎么辦

如何判斷個(gè)人利益還是事實(shí)如此

跑偏了怎么辦

必須形成會(huì)議決議

責(zé)任到人

練習(xí):控場“控”什么

第五講 業(yè)精于勤

經(jīng)典案例分析

學(xué)習(xí)的四重境界

什么是習(xí)慣養(yǎng)成

得到才是“道”

邢老師

主要背景資歷:

TTT/管理培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)專家

企業(yè)講師培育認(rèn)證資深導(dǎo)師

AACTP國際注冊行動(dòng)學(xué)習(xí)促動(dòng)師

四川大學(xué)、中南大學(xué)、南京大學(xué)等多所院校MBA特聘講師

《效能導(dǎo)師-讓知識轉(zhuǎn)化為業(yè)績》五大創(chuàng)始人之一

曾任:正新人力廈門公司丨總經(jīng)理

曾任:深圳宜瓷貿(mào)易有限公司丨運(yùn)營總監(jiān)/股東

曾任:廣東移動(dòng)省客服丨部門經(jīng)理/金牌講師/講師協(xié)會(huì)部長

曾任:中國移動(dòng)廣東/江蘇/上海/湖北/安徽/陜西多地丨人才培養(yǎng)項(xiàng)目總監(jiān)

邢老師14年實(shí)戰(zhàn)管理與培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn),多年來培訓(xùn)足跡遍布全中國,為超過300家企業(yè)提供服務(wù),年均授課超過120天,培訓(xùn)總?cè)藬?shù)超過40000人,14年來保持0投訴,授課平均評估分?jǐn)?shù)高達(dá)9.8(10分制),多次獲得客戶返聘。

授課風(fēng)格:

邢老師授課最大的特色就是復(fù)雜問題簡單化,利用多種行動(dòng)學(xué)習(xí)落地工具、視頻、案例、研討、PK等方式與學(xué)員充分互動(dòng)、授課氛圍輕松活躍。同時(shí)運(yùn)用縝密的邏輯思維,對問題、觀點(diǎn)進(jìn)行高度提煉與層層剖析,通過言傳身教引導(dǎo)學(xué)員高效率解決組織管理上的問題、課程開發(fā)設(shè)計(jì)等方面問題。

曾服務(wù)過客戶:

中國郵政銀行廈門分行、中國郵儲(chǔ)銀行淮南分行、中國銀行西藏分行、中國工商銀行福建分行、中國建設(shè)銀行甘肅分行、中國農(nóng)業(yè)銀行福建分行、中國建設(shè)銀行上海分行、中國建設(shè)銀行廣州分行、廣東移動(dòng)分公司、江蘇移動(dòng)分公司、浙江移動(dòng)分公司、上海移動(dòng)分公司、天津移動(dòng)分公司、重慶移動(dòng)分公司、湖南移動(dòng)分公司、湖北移動(dòng)分公司、江西移動(dòng)分公司、安徽移動(dòng)分公司、四川移動(dòng)分公司、首都機(jī)場集團(tuán)、中國深圳機(jī)場、福建廈門航空港、福建晉江機(jī)場、云南昆明公交集團(tuán)、河南移動(dòng)分公司、河北移動(dòng)分公司、海南移動(dòng)分公司、云南移動(dòng)分公司、貴州移動(dòng)分公司、廣西移動(dòng)分公司、遼寧移動(dòng)分公司、吉林移動(dòng)分公司、黑龍江移動(dòng)分公司、陜西移動(dòng)分公司、山西移動(dòng)分公司、內(nèi)蒙古移動(dòng)分公司等等。

主講課程:

《編◆工作場景式課程開發(fā)》、《導(dǎo)◆互動(dòng)式授課技術(shù)》、《演◆引人入勝的公眾演說技術(shù)》、《思◆問題分析與解決》、《高績效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理》、《高效落地——5P引導(dǎo)式管理》、《與時(shí)俱進(jìn)——新時(shí)代創(chuàng)新管理思維》、《塑造精英——MTP中層干部管理技能提升》、《職業(yè)生涯規(guī)劃》、《新員工職場修煉》、《引導(dǎo)式高效會(huì)議管理》

我要報(bào)名

在線報(bào)名:管理基本功——發(fā)言、匯報(bào)、主持會(huì)議(北京)

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