亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

名課堂 - 企業管理培訓網聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業管理培訓分類導航

企業管理培訓公開課計劃

企業培訓公開課日歷

人力資源規劃培訓公開課

人力資源規劃培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>人力資源規劃公開課

工作分析與崗位職責說明書撰寫

【課程編號】:MKT012363

【課程名稱】:

工作分析與崗位職責說明書撰寫

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:人力資源規劃培訓

【時間安排】:2025年07月18日 到 2025年07月18日1280元/人

2024年08月02日 到 2024年08月02日1280元/人

2023年08月18日 到 2023年08月18日1280元/人

【授課城市】:上海

【課程說明】:如有需求,我們可以提供工作分析與崗位職責說明書撰寫相關內訓

【其它城市安排】:成都

【課程關鍵字】:上海工作分析培訓,上海崗位職責說明培訓

我要報名

咨詢電話:
手  機: 郵箱:
課程背景

工作分析和崗位職責說明書撰寫工作看似只是文案處理,但其實對企業發展和團隊管理起到了至關重要的作用,幾乎涵蓋了人才管理的“選、用、育、留”的各個環節。許多企業正因為沒有做好工作分析和職責描述說明,因此在人才選拔方面缺乏清晰的標準,績效考核缺乏依據和保障,造成大量人崗不匹配帶來的資源浪費,或者提拔了錯誤的管理干部,卻不得不硬著頭皮用下去的尷尬局面。

培訓對象

人力資源管理者、部門管理者

課程收益

本課程重點講授如何高效獲取和分析組織內各種工作的職責要求,通過大量的方法論介紹,現場的實戰演練,以及實用的工具和模版,幫助學員將組織內部的崗位進行梳理,并將其職責及要求顯性化和制度化,從而保證人力資源管理決策的正確有效,進而推動組織績效目標的全面實現。

課程大綱:

課程導入與破冰

•課程背景介紹

•引言:人才管理不當帶來的問題

一、撰寫崗位職責說明書的重要意義

•崗位職責分解的前提

•基于組織戰略的崗位職責分解

•編寫崗位職責的目的

•崗位職責分析的概念

•崗位職責分析與人力資源管理

二、撰寫崗位工作職責的方法與技巧

•崗位職責說明書

•崗位職責說明書的主要內容

•如何描述崗位目標

•梳理工作職責的三種方法

•撰寫工作職責的方法

•描述工作職責的幾點規范與技巧

•如何描述結果標準

三、撰寫崗位任職資格的方法與技巧

•勝任素質的來由

•勝任素質的類型

•任職資格的描述方法

•構建能力素質模型的六部曲

•構建能力素質模型中各部門的職責分工

四、撰寫崗位職責說明書的注意要點

•撰寫崗位說明書的常見問題

•撰寫崗位職責說明書的注意要點

•撰寫崗位職責說明書的流程

•崗位職責說明書如何持續優化

課程回顧以及行動計劃

•課程總結與行動計劃制定

•Q & A

高老師

上海財經大學經濟管理碩士,上海海洋大學工學學士

曾任智聯招聘集團人力資源總監、智聯學院學習與發展總監、客戶服務中心與設計服務中心總監、二十余年團隊管理與人力資源管理經驗

人力資源與社會保障部教育培訓中心《人力資源經理》、《人才測評經理》、《績效薪酬經理》、《企業內訓經理》(HRTP)認證課程核心開發人及特邀講師

國際行動教練協會(WIAC)認證講師及企業教練、POA行動力課程認證講師、RTC人力資源量化管理分析師

中國婦女發展基金會、南開大學,華東政法、黑馬營就業創業導師、上海市就業服務專家團成員

網絡科技公司聯合創始人兼組織發展總監

中國教育電視臺《職來職往》,星尚頻道《生活侃侃看》等媒體節目特邀嘉賓

高老師有二十多年企業管理工作經驗,先后擔任知名集團公司的人力資源總監、企業大學學習與發展總監、客戶服務與設計服務中心總監等職務,同時擔任管理咨詢顧問,人才測評顧問,以及一對一高管教練多年,為各行業標桿企業提供人力資源管理咨詢與培訓服務,擅長人力資源管理、領導力塑造、職業素養等課程。

高老師善于解答學員疑問,上課形式多樣,風趣幽默,深入淺出,具有很強的互動性,深受客戶好評。他的培訓具有四大特色:

啟發式教學 — 現場充分調動學員的積極性,強化學員們的創新性和主動性;

案例式教學 — 案例分析和討論互動相結合,使學員有更加直觀的學習體驗;

互動式教學 — 融知識于學員體驗中,行為及知識轉化率高,真正學以致用;

情境式教學 — 理論與實踐相結合,學員自發產生感悟,進而主動作出改善。

【企業培訓】

通訊 / 互聯網:中國電信、中國移動、中國聯通、中國鐵塔、中國通信服務、阿里巴巴、騰訊、智聯招聘、銳仕方達、NTT、大豫網、中國人才熱線、T3出行、易允執、安恒集團、華勤通訊、贏時勝軟件、譽航軟件、安恒信息技術、

銀行 / 金融 / 保險:中國銀行、工商銀行、建設銀行、交通銀行、農業銀行、招商銀行、中信銀行、浦發銀行、平安銀行、農村商業銀行、中國郵政、郵政儲蓄銀行、鄭州銀行、貴州銀行、杭州銀行、蘇州銀行、大連銀行、中原銀行、臺州銀行、華夏銀行、中國金融期貨交易所、中銀金融、招銀金融租賃、海航東銀期貨、宜信財富、華夏基金、中信建投、銀天下、壹錢包、鼎諾光華

建筑 / 地產 / 文旅:中糧集團、保利集團、聯投集團、中聯重科、中建三局、中鐵大橋局、中鐵二十四局、中鐵建工、中化三建、中交四航局、四川發展控股、黑龍江建設集團、陽光城、天津城投集團、富力地產、大連港、仲量聯行、大悅城、時代廣場、招商地產、灃東發展集團、貴陽城南集團、浙江國貿集團、合肥產投集團、東嶺集團、九洲集團、晉陵集團、虹口城發、張江高科、海昌海洋世界、卓爾文旅、溪湖文旅、藍汐藍楹灣酒店、自如公司、鏈家、麗茲行、

交通 / 物流 / 汽車:中航飛機、東方航空、南方航空、山東航空、四川機場、北汽集團、上海大眾、廣州本田、東風標致、獵豹汽車、金龍客車、LUCECO、IAC、麥特達因、翔星汽車零部件、柯文實業股份、匯豐集團、天地華宇、無憂物流、格匯物流

能源:國家電網、中石油、大慶油田、北京自來水集團、首鋼集團、濟鋼集團、二十冶、華潤燃氣、合肥天燃氣集團、金風科技、粵電集團、貴州電力、貴州電建、福清核電、蜂巢能源

生產 / 制造 / 科研:美的集團、航空電器、聯想集團、BOSCH博世、埃克森美孚、電子十所、電科集團15所、電科集團54所、航天科工706所、中船重工722所、中國法研、中國家用電器研究院、縱橫自動化、陜鼓集團、太陽雨、澳洋順昌、新代數控、波司登集團、富士康、伯恩光學、蘇泊爾、

生物 / 醫藥:資生堂、協和發酵麒麟制藥、邯鄲制藥、艾地盟生物科技、百濟神州、一瑞生物、海尼藥業、樂普醫療器械、派昂器械

出版 / 傳媒 / 設計 / 認證:國家知識產權局專利局、湖南出版集團、昌榮傳媒、聚力傳媒、湖南省交通規劃勘察設計院、中建設計研究院、中民筑友、花王生態工程、現代農業

快消 / 零售 / 生活:光明集團、三棵樹、三福百貨、妙潔家居、佳幫手、菲林格爾木業、汪氏集團、華潤怡寶、聯恩貿易、眾誼金屬處理、愛康國賓、3HFit、圍體體育科技、

教育 / 咨詢 / 社團:韋博英語、新東方留學、學科網、艾樂教育、貴陽工商職業技術學院、華信設計院、瀚納士咨詢、薪勤咨詢、鄧白氏、創業家雜志、全國婦聯、中國兒童少年基金會、北京注冊會計師協會、中民慈善、……

我要報名

在線報名:工作分析與崗位職責說明書撰寫(上海)

亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

            久久精品亚洲乱码伦伦中文| 亚洲一区二区三区免费观看| 国内精品写真在线观看| 日韩和欧美一区二区三区| 日日噜噜夜夜狠狠视频欧美人| 日日夜夜免费精品视频| 久久精品国产77777蜜臀| 国产成人三级在线观看| 91亚洲永久精品| 欧美一区1区三区3区公司 | 国产精品妹子av| 亚洲精品中文字幕在线观看| 亚洲观看高清完整版在线观看| 奇米精品一区二区三区在线观看一 | 99麻豆久久久国产精品免费优播| caoporm超碰国产精品| 久久草.com| 色偷偷久久一区二区三区| 日韩欧美激情在线| 国产精品麻豆视频| 视频一区二区国产| 国产suv一区二区三区88区| 国产精品我不卡| 色综合视频一区二区三区高清| 5月丁香婷婷综合| 中文字幕国产一区二区| 日韩黄色一级片| 91麻豆国产在线观看| 亚洲一区不卡在线| 国产三级一区二区三区| 青青青爽久久午夜综合久久午夜| 99久久久精品| 一区二区三区久久网| 久久午夜电影网| 婷婷一区二区三区| 91精品网站| 在线免费观看日韩欧美| 国产精品美女久久久久aⅴ国产馆| 秋霞午夜av一区二区三区| 999国内精品视频在线| 色婷婷精品久久二区二区蜜臀av| 久久精品欧美日韩| 久久精品国产精品青草| 精品无人区一区二区三区竹菊 | 亚洲国产精品综合| 精品99一区二区三区| 日日夜夜精品视频天天综合网| 91精品天堂| 4438x成人网最大色成网站| 亚洲高清一区二区三区| www 成人av com| 欧美精品在线视频| 婷婷丁香激情综合| 国产亚洲精品久久飘花| 日韩三级在线免费观看| 捆绑变态av一区二区三区| 美女精品国产| 国产三级三级三级精品8ⅰ区| 国产麻豆午夜三级精品| 亚洲砖区区免费| 亚洲免费视频成人| 99九九视频| 欧美成人vr18sexvr| 久久成人av少妇免费| 亚洲欧洲日韩综合二区| 中文字幕在线免费不卡| 91传媒视频在线观看| 日韩精品一区二| 国产另类ts人妖一区二区| 91福利视频在线| 视频精品一区二区| 亚洲成人一区二区三区| 亚洲日本乱码在线观看| 国产精品一区二区三区四区五区| 欧美成人a在线| 国产成人免费视频网站| 欧美日韩国产欧美日美国产精品| 午夜激情一区二区| 五码日韩精品一区二区三区视频| 亚洲欧洲成人精品av97| 国产精品视频一区二区三区经| 久久综合给合久久狠狠狠97色69| 国产91露脸合集magnet| 欧美一级欧美三级| 国产精品一区二区三区网站| 欧美日韩一区 二区 三区 久久精品| 丝袜a∨在线一区二区三区不卡 | 91精品欧美综合在线观看最新| 看片网站欧美日韩| 欧美亚洲日本一区| 久久精品国产99| 538prom精品视频线放| 国产精品一区二区久久不卡 | 欧美连裤袜在线视频| 亚洲桃色在线一区| 快播亚洲色图| 亚洲成人动漫在线免费观看| 水蜜桃亚洲精品| 五月天丁香久久| 欧美亚洲自拍偷拍| 国产主播一区二区三区| 欧美一区二区精品在线| zzijzzij亚洲日本少妇熟睡| 久久亚洲欧美国产精品乐播| 99re这里都是精品| 中文字幕精品在线不卡| 精品欧美日韩在线| 亚洲综合免费观看高清完整版在线 | 国产精品免费看片| 久久影视中文粉嫩av| 亚洲免费视频中文字幕| 亚洲精品自在在线观看| 精品一区二区免费看| 欧美一二三区在线| 99热国产免费| 亚洲一区视频在线| 精品婷婷伊人一区三区三| 国产成人免费视| 中文字幕乱码亚洲精品一区| 人偷久久久久久久偷女厕| 欧美aaa在线| 日韩久久免费av| 久久99精品久久久久久青青日本 | 亚洲午夜精品久久久久久浪潮| 日本三级亚洲精品| 日韩午夜激情免费电影| www.久久久| 日日夜夜免费精品| 精品久久久久av影院| 久99久在线| 精品一区二区三区免费视频| 亚洲精品一区二区三区影院| 欧美日韩精品久久| 国内久久婷婷综合| 中文字幕一区二区视频| 欧美在线高清视频| 北条麻妃高清一区| 男人的j进女人的j一区| 久久先锋资源网| 中文字幕一区二区中文字幕| 成人一区在线看| 亚洲一区二区三区在线| 日韩一区二区免费视频| 久久综合毛片| 国产成人免费在线观看| 亚洲人吸女人奶水| 91精品国产高清一区二区三区蜜臀| 国产在线精品一区二区三区》| 美女一区二区久久| 国产精品国产自产拍高清av | 国产精品美女黄网| 久久精品国产77777蜜臀| 国产欧美日韩激情| 欧美日韩精品久久久| 国产亚洲精品美女久久久m| 国产一区在线视频| 亚洲午夜久久久久久久久电影网 | 欧美午夜在线观看| 国产女人水真多18毛片18精品| 久久se这里有精品| 亚洲视频一二区| 日韩美女在线视频 | 91精品久久久久久久久99蜜臂| 久久久久久久久久久久久久久久av| 国产一区二区三区久久久| 亚洲欧美偷拍三级| 久久综合国产精品| 欧美久久一二区| 五月婷婷综合色| 精品国产一区二区三| 国产精品18久久久久久久网站| 亚洲二区视频在线| 亚洲欧洲精品一区二区三区| 日韩区在线观看| 欧美色偷偷大香| 亚洲一区二区三区乱码| 蜜桃传媒视频麻豆一区| 99中文视频在线| 成人性生交大片免费看中文网站| 日韩av一级电影| 亚洲综合精品久久| 亚洲欧洲国产日韩| 日本一区二区免费在线观看视频| 日韩精品一区二区三区在线播放| 色婷婷久久99综合精品jk白丝| 美女被啪啪一区二区| 444亚洲人体| 床上的激情91.| 国产乱码精品1区2区3区| 美女诱惑一区二区| 日本亚洲最大的色成网站www| 亚洲一卡二卡三卡四卡| 亚洲日本在线看| 亚洲天堂a在线| 亚洲私人影院在线观看| 日韩理论电影院| 亚洲精品成人天堂一二三| 亚洲色图另类专区| 伊人婷婷欧美激情| 一级精品视频在线观看宜春院|