亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

名課堂 - 企業(yè)管理培訓(xùn)網(wǎng)聯(lián)系方式

聯(lián)系電話:400-8228-121

值班手機(jī):18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

企業(yè)管理培訓(xùn)公開課計(jì)劃

企業(yè)培訓(xùn)公開課日歷

設(shè)備管理培訓(xùn)公開課

設(shè)備管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

熱門企業(yè)管理培訓(xùn)關(guān)鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>設(shè)備管理培訓(xùn)公開課

建立以點(diǎn)檢為核心的設(shè)備管家體系——設(shè)備點(diǎn)檢管理實(shí)務(wù)

【課程編號(hào)】:MKT012253

【課程名稱】:

建立以點(diǎn)檢為核心的設(shè)備管家體系——設(shè)備點(diǎn)檢管理實(shí)務(wù)

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:設(shè)備管理培訓(xùn)

【時(shí)間安排】:2025年06月12日 到 2025年06月13日2080元/人

2024年06月27日 到 2024年06月28日2080元/人

2023年07月13日 到 2023年07月14日2080元/人

【授課城市】:青島

【課程說(shuō)明】:如有需求,我們可以提供建立以點(diǎn)檢為核心的設(shè)備管家體系——設(shè)備點(diǎn)檢管理實(shí)務(wù)相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【課程關(guān)鍵字】:青島設(shè)備點(diǎn)檢管理培訓(xùn)

我要報(bào)名

咨詢電話:
手  機(jī): 郵箱:
課程背景

隨著作業(yè)機(jī)械化、自動(dòng)化程度的大幅提高,企業(yè)對(duì)設(shè)備的依賴程度正日益加深,安全、成本、產(chǎn)量、質(zhì)量、交貨期的成果,均取決于企業(yè)設(shè)備管理水平的程度,向產(chǎn)品作業(yè)設(shè)備提出“零事故、零非計(jì)劃停產(chǎn)時(shí)間、零速度損失、零廢品”的要求。

要提高企業(yè)設(shè)備管理的效率,點(diǎn)檢是設(shè)備狀態(tài)管理的基礎(chǔ),是現(xiàn)代設(shè)備管理運(yùn)行階段的管理核心。通過(guò)掌握現(xiàn)代化、標(biāo)準(zhǔn)化的設(shè)備點(diǎn)檢的操作程序;掌握點(diǎn)檢體系的實(shí)施要點(diǎn)和步驟;了解和學(xué)習(xí)提高設(shè)備管理效率“點(diǎn)檢”的開展方法。

導(dǎo)入先進(jìn)的“以點(diǎn)檢為核心的設(shè)備管家體系”,通過(guò)講解、介紹國(guó)內(nèi)外企業(yè)成功的案例和設(shè)備點(diǎn)檢管理的理念、體系設(shè)計(jì)、工作開展和實(shí)施重點(diǎn)環(huán)節(jié),用大量的案例,來(lái)解決困擾企業(yè)影響產(chǎn)品作業(yè)的難題,促進(jìn)企業(yè)設(shè)備管理水平提高。

本課程從企業(yè)設(shè)備管理的現(xiàn)狀出發(fā),實(shí)施“全員參加的服務(wù)于產(chǎn)品的維修”;推進(jìn)企業(yè)設(shè)備管理以點(diǎn)檢為核心的、建立企業(yè)的“設(shè)備管家體系”,對(duì)企業(yè)的產(chǎn)品作業(yè)設(shè)備中的關(guān)鍵部位及其“狀態(tài)受控點(diǎn)”實(shí)施管控,使其能盡早發(fā)現(xiàn)設(shè)備隱患,防止故障、事故的發(fā)生,確保企業(yè)產(chǎn)品作業(yè)任務(wù)的順利完成和現(xiàn)代設(shè)備高效運(yùn)行及基礎(chǔ)保障的功能。

培訓(xùn)受眾:

設(shè)備系統(tǒng)人員(經(jīng)理、主管、工程師),制造系統(tǒng)人員(經(jīng)理、主管)

課程大綱:

企業(yè)應(yīng)確立以點(diǎn)檢為核心的設(shè)備管理理念

*當(dāng)代企業(yè)設(shè)備管理的現(xiàn)狀

*制約企業(yè)發(fā)展因素在設(shè)備管理上的表現(xiàn)

*必須改變“誰(shuí)也管、誰(shuí)也不全管”的現(xiàn)狀

*設(shè)備管理的重心要下移

*由“設(shè)備維修”向“生產(chǎn)維修”轉(zhuǎn)變

當(dāng)務(wù)之急是要建立企業(yè)的設(shè)備管家體系

*實(shí)現(xiàn)設(shè)備綜合效率最大化

*企業(yè)在新時(shí)期如何進(jìn)行設(shè)備管理

*什么是企業(yè)的“設(shè)備管家”體系

*設(shè)備管家管理設(shè)備的制度

*設(shè)備管家既是管理者,又是經(jīng)營(yíng)者

設(shè)備點(diǎn)檢認(rèn)知

*從被動(dòng)式搶修到狀態(tài)預(yù)知維修

*點(diǎn)檢管理的六化

*點(diǎn)檢制與巡檢制的不同

三位一體的設(shè)備點(diǎn)檢體系

*日常點(diǎn)檢:崗位生產(chǎn)人員

*專職點(diǎn)檢:設(shè)備點(diǎn)檢人員

*精密點(diǎn)檢:各專業(yè)技術(shù)人員

點(diǎn)檢前期5確定

*定地點(diǎn):確定設(shè)備點(diǎn)檢的部位

*定項(xiàng)目:確定設(shè)備點(diǎn)檢的項(xiàng)目

*定人員:設(shè)備點(diǎn)檢員的資質(zhì)

*定周期:確定不同部位點(diǎn)檢的周期

*定方法:確定設(shè)備點(diǎn)檢的方法

點(diǎn)檢5要素

*制訂標(biāo)準(zhǔn):管轄設(shè)備的點(diǎn)檢標(biāo)準(zhǔn)

*編制計(jì)劃:管轄設(shè)備的點(diǎn)檢計(jì)劃

*理順路線:分管設(shè)備的點(diǎn)檢路線

*實(shí)施點(diǎn)檢:實(shí)施分管設(shè)備點(diǎn)檢作業(yè)

*實(shí)績(jī)管理:管轄設(shè)備的點(diǎn)檢記錄

設(shè)備點(diǎn)檢的四大標(biāo)準(zhǔn)

*維修標(biāo)準(zhǔn)

*潤(rùn)滑標(biāo)準(zhǔn)

*點(diǎn)檢標(biāo)準(zhǔn)

*法定檢查標(biāo)準(zhǔn)

點(diǎn)檢的實(shí)效管理

*點(diǎn)檢行為的考核

*點(diǎn)檢激勵(lì)設(shè)計(jì)

點(diǎn)檢員的培養(yǎng)

*點(diǎn)檢員的能力模型

*點(diǎn)檢員的七事一貫制

*點(diǎn)檢員一天的標(biāo)準(zhǔn)化工作

點(diǎn)檢技術(shù)應(yīng)用與案例分析

*設(shè)備點(diǎn)檢的可視化技術(shù)

*設(shè)備劣化的傾向管理技術(shù)

*設(shè)備狀態(tài)的診斷技術(shù)

國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)的設(shè)備點(diǎn)檢動(dòng)態(tài)

*由點(diǎn)檢、定修向狀態(tài)維修轉(zhuǎn)變

*寶鋼點(diǎn)檢定修制的介紹

*化工流程性行業(yè)點(diǎn)檢模式介紹

*最新維修技術(shù)動(dòng)態(tài)

張老師

高級(jí)工程師,知名設(shè)備管理專家,上海交通大學(xué)特聘講師。

具有中國(guó)設(shè)備管理樣板工廠——上海寶鋼30余年工作經(jīng)驗(yàn),歷任設(shè)備廠長(zhǎng)、焦化廠廠長(zhǎng)、國(guó)貿(mào)公司(資材采購(gòu))總經(jīng)理。

曾被上海寶鋼總廠派赴日本新日鐵,作為企業(yè)管理方式學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)的成員,學(xué)習(xí)先進(jìn)的設(shè)備管理和維修管理方式。回國(guó)后,在寶鋼傳授點(diǎn)檢、定修等一系列的設(shè)備管理、維修管理方式和方法,是寶鋼設(shè)備管理模式的創(chuàng)立者和實(shí)踐者。

退休后,作為寶鋼關(guān)協(xié)宣講團(tuán)的成員,在全國(guó)傳授寶鋼設(shè)備點(diǎn)檢和維修管理的成功經(jīng)驗(yàn),建立企業(yè)生產(chǎn)設(shè)備的設(shè)備管家體系。先后為中石化、中國(guó)鋁業(yè)、馬鋼、太鋼、重慶煙草、奇瑞汽車、寶碩集團(tuán)、塔里木油田、湖北宜化、廣州石化、廣東中煙、河北中煙、戴卡輪轂、大慶油田等家企業(yè)提供培訓(xùn)與咨詢服務(wù)。

著有《規(guī)范化的設(shè)備前期管理》、《規(guī)范化的設(shè)備點(diǎn)檢體系》、《生產(chǎn)維護(hù)體系中的五個(gè)六架構(gòu)》、《規(guī)范化的設(shè)備備件管理》和《員工和企業(yè)同步成長(zhǎng)》《現(xiàn)代設(shè)備點(diǎn)檢管理體系》。

我要報(bào)名

在線報(bào)名:建立以點(diǎn)檢為核心的設(shè)備管家體系——設(shè)備點(diǎn)檢管理實(shí)務(wù)(青島)

亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

            亚洲国产一区二区在线| 国产在线视视频有精品| 欧美在线一二三四区| 午夜一区二区三区| 中文字幕中文字幕99| 色综合天天综合| 精品视频1区2区3区| 欧美性猛交一区二区三区精品| 日本精品一区二区三区高清 | 国产拍欧美日韩视频二区| xf在线a精品一区二区视频网站| www一区二区| 欧美国产日韩一二三区| 亚洲激情成人在线| 美日韩一区二区| 国产精品自在在线| 成人综合色站| 日韩一二三区不卡在线视频| 欧美写真视频网站| 久久久夜色精品亚洲| 亚洲人成在线播放网站岛国| 婷婷丁香激情综合| 国产福利精品一区二区| 懂色一区二区三区av片| 欧美下载看逼逼| 欧美午夜精品免费| 国产日韩精品视频一区| 亚洲第一二三四区| 懂色av中文字幕一区二区三区| 91在线短视频| 一区二区在线观看网站| 日韩亚洲国产中文字幕欧美| 国产精品福利影院| 美国毛片一区二区| 国产成人精品福利一区二区三区 | 亚洲靠逼com| 麻豆专区一区二区三区四区五区| 国产91富婆露脸刺激对白| 精品免费日产一区一区三区免费| 中文字幕一区二区三区四区五区六区| 欧美一区二区三区视频在线观看| 国产精品的网站| 久久国产精品99久久久久久老狼| 99久久久久国产精品免费| 一区二区三区久久网| 日韩欧美久久一区| 亚洲国产cao| youjizz国产精品| 亚洲成人18| 久久久99精品免费观看不卡| 日韩有码一区二区三区| 超碰在线97av| 欧美另类videos死尸| 亚洲男人的天堂在线观看| 国产乱码字幕精品高清av| 日本黑人久久| 国产欧美精品一区aⅴ影院| 久久精品免费看| 清纯唯美一区二区三区| 精品欧美一区二区在线观看| 日韩av一级电影| 国产在线一区二| 日韩女优制服丝袜电影| 人人精品人人爱| 久久久综合亚洲91久久98| 日韩欧美国产综合在线一区二区三区| 亚洲成人777| 九色91视频| 久久久久亚洲综合| 国产高清精品网站| 91精品福利视频| 亚洲一区二区三区四区在线免费观看 | 91麻豆精品国产综合久久久久久| 亚洲色图视频免费播放| av电影天堂一区二区在线| 欧美性一级生活| 亚洲国产wwwccc36天堂| 精品不卡一区二区三区| 久久日韩粉嫩一区二区三区| 国产米奇在线777精品观看| 一级做a爰片久久| 亚洲精品视频在线看| 国产精品久久久久久免费观看 | 国产成人福利片| 91国偷自产一区二区三区观看| 一区二区三区日韩精品| 国产精品18毛片一区二区| 精品日韩在线一区| 国产91综合一区在线观看| 欧美亚洲动漫另类| 免费看日韩a级影片| 亚洲欧美日韩精品久久久| 亚洲免费三区一区二区| 九9re精品视频在线观看re6| 亚洲国产成人在线| 99se婷婷在线视频观看| 久久久久青草大香线综合精品| 成人看片黄a免费看在线| 欧美群妇大交群的观看方式| 久久精品国产一区二区三| 中文字幕色一区二区| 亚洲国产乱码最新视频| 日产精品久久久一区二区| 亚洲品质自拍视频| 快播亚洲色图| 亚洲一区二区三区视频在线播放 | 亚洲欧美在线另类| 精品欧美日韩在线| 一区二区三区在线观看网站| 麻豆成人小视频| 亚洲自拍偷拍图区| 四虎一区二区| 日韩成人免费在线| 欧美亚洲精品一区| 国产成人精品免费看| 日韩女优制服丝袜电影| 91在线视频网址| 中文字幕va一区二区三区| 国产精品入口免费| 一个色综合网站| 色天天综合色天天久久| 精品一区二区三区久久久| 日韩一区二区三区观看| 99久久综合狠狠综合久久止 | 色噜噜狠狠色综合中国| 久久99精品一区二区三区三区| 精品污污网站免费看| 成人深夜视频在线观看| 久久久久久久久99精品| 国产一区二区高清视频| 亚洲成人免费在线观看| 欧美日本在线观看| 91视视频在线观看入口直接观看www | 国产区在线观看成人精品| 九九九九精品| 日韩二区三区四区| 欧美变态口味重另类| 精品无人区一区二区三区 | 一本色道a无线码一区v| 国产一区二区三区精品欧美日韩一区二区三区| 91精品国产综合久久福利软件| 99国产超薄丝袜足j在线观看 | 91在线精品一区二区三区| 国产精品久久久久久久蜜臀| 婷婷五月色综合| 国产激情偷乱视频一区二区三区| 国产欧美日韩中文久久| 亚洲欧美久久久久一区二区三区| 国产真实精品久久二三区| 亚洲国产成人私人影院tom| 亚洲一区三区| 波波电影院一区二区三区| 亚洲精品五月天| 3d成人h动漫网站入口| 国产视频一区二区三区四区| 奇米一区二区三区| 国产午夜亚洲精品羞羞网站| 亚洲毛片aa| 成人激情小说网站| 亚洲成a人片综合在线| 欧美成人女星排名| 中文网丁香综合网| 国产精品国产三级国产专区53| 美女一区二区久久| 国产精品高清亚洲| 欧美一区二区三区免费在线看| 欧美精品欧美精品| 成人的网站免费观看| 日产欧产美韩系列久久99| 中文字幕av一区二区三区免费看| 色婷婷av久久久久久久| 国产免费一区| 成人免费av在线| 蜜桃视频一区二区三区在线观看| 中文一区二区完整视频在线观看| 欧美日韩精品一区二区天天拍小说 | 宅男噜噜噜66一区二区66| 日韩av一区二区三区在线| 国产91色综合久久免费分享| 午夜精品爽啪视频| 中文字幕中文字幕中文字幕亚洲无线| 欧美日韩精品福利| 午夜视频久久久| 国产在线精品一区二区三区》 | 欧美极品色图| 91亚洲精品一区二区乱码| 精品一区二区三区在线视频| 一区二区三区中文字幕精品精品| 日韩午夜电影在线观看| 在线视频一区二区三| 青娱乐一区二区| 国产精品区一区二区三在线播放| 国产精品一区在线观看乱码| 亚洲国产精品一区二区久久| 久久精品视频在线看| 日韩午夜中文字幕| 欧美日韩美女一区二区| 一区二区三区视频在线播放| 久久er99热精品一区二区三区| 99久久婷婷国产综合精品|