企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航
企業(yè)管理培訓(xùn)公開課計(jì)劃
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人力資源助理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
【課程編號】：MKT011948
人力資源助理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
【課件下載】：點(diǎn)擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】：人事管理培訓(xùn)
【時(shí)間安排】：2025年06月30日 到 2025年07月01日3980元/人
2024年07月15日 到 2024年07月16日3980元/人
2023年07月31日 到 2023年08月01日3980元/人
【授課城市】：北京
【課程說明】：如有需求,我們可以提供人力資源助理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練相關(guān)內(nèi)訓(xùn)
【課程關(guān)鍵字】：北京人力資源助理培訓(xùn)
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培訓(xùn)受眾:
新進(jìn)的人力資源人員、人力資源助理、有志于從事人力資源工作的人士
課程收益:
了解人力資源在企業(yè)發(fā)展中的戰(zhàn)略角色
了解作為一個(gè)專業(yè)化的人力資源專業(yè)人員所需具備的基本專業(yè)知識
糾正人力資源管理人員在工作中常見的錯(cuò)誤，使其在與不同層面的員工溝通中采取的適當(dāng)言行
理解薪酬福利系統(tǒng)的設(shè)計(jì)原理及方法
理解并掌握人員甄選、面試、評估等基本方法，提高人力資源管理技巧
提高人力資源管理人員的工作效率及工作質(zhì)量，提升個(gè)人整體素質(zhì)
課程大綱:
人力資源管理的價(jià)值
人力資源管理的角色
人力資源部的職責(zé)
人力資源工作人員的常見誤區(qū)
公平而有競爭性的薪資系統(tǒng)
企業(yè)薪資福利系統(tǒng)
薪酬系統(tǒng)的不同形式
如何吸引并留住人才
工資制度的管理與調(diào)整
員工福利制度
通過培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)公司的戰(zhàn)略決策
員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
培訓(xùn)的實(shí)施與跟進(jìn)
培訓(xùn)后的行動(dòng)計(jì)劃
發(fā)展員工的真正價(jià)值
選出和錄用最合適的應(yīng)征者
如何組織招聘與面試
常見的面試方法及如何確定合適的方法
結(jié)構(gòu)化面試及行為面試
舒老師
由知名專家講授，運(yùn)用眾多實(shí)戰(zhàn)案例，深入淺出剖析難點(diǎn)問題，欲了解老師更多詳情，敬請致電咨詢。