亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

名課堂 - 企業(yè)管理培訓網聯(lián)系方式

聯(lián)系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業(yè)管理培訓分類導航

企業(yè)管理培訓公開課計劃

企業(yè)培訓公開課日歷

質量管理培訓公開課

質量管理培訓內訓課程

熱門企業(yè)管理培訓關鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>質量管理培訓公開課

企業(yè)重大質量問題分析與解決

【課程編號】:MKT011451

【課程名稱】:

企業(yè)重大質量問題分析與解決

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:質量管理培訓

【時間安排】:2025年11月21日 到 2025年11月22日4380元/人

2025年08月08日 到 2025年08月09日4380元/人

2025年03月28日 到 2025年03月29日4380元/人

【授課城市】:深圳

【課程說明】:如有需求,我們可以提供企業(yè)重大質量問題分析與解決相關內訓

【其它城市安排】:上海 蘇州 廣州 北京

【課程關鍵字】:深圳質量問題分析培訓,深圳質量問題解決培訓

我要報名

咨詢電話:
手  機: 郵箱:
課程介紹:

《企業(yè)重大質量問題分析與解決》課程,是現代企業(yè)質量管理層的核心課程。本課程從近二十年的實戰(zhàn)經驗的總結,闡述企業(yè)面臨問題,如何進行分門分類進行分析,并對重大不同質量類型的問題,如何進行診斷分析和解決,為企業(yè)中的質量管理人員系統(tǒng)解決重大質量問題提供借鑒和參考,學員通過學習,養(yǎng)成系統(tǒng)性的解決問題的策略和方法,有助提升學員在實踐中解決問題的能力,從而對企業(yè)質量產生實質性的提升。

課程對象:

1.公司的品質部中高層管理人員,各類品質工程師(DQE,SQE,PQE,CS)等

2.項目部的中高層管理人員及項目經理

3.產品研發(fā)部的中高層管理人員及研發(fā)工程師(結構,電子工程師)等

4.生產中高層管理人員及工藝工程師

5.其他對企業(yè)重大問題分析與解決有興趣的人員

課程收益:

1、讓學員學會如何對碰到的問題進行分門分類

2、熟悉并掌握解決不同類型重大問題的分析及對策

3、讓學員熟悉并掌握系統(tǒng)分析問題和解決問題的方法

課程大綱:

第一章 企業(yè)面臨問題帶來的困惑

1、為什么我們通過ISO 9001還是有很多重大的質量問題發(fā)生

2、為什么我們碰到重大的問題總是束手無策

3、為什么解決過的問題過一段時間有會重復的冒出來

【提問互動】我們碰到問題和解決問題,習慣性思維是不是占到70%

第二章 面對問題如何快速進行診斷

1、企業(yè)重大質量問題評價方法

1)質量問題發(fā)生的頻率上的評價

A.同類問題每天都有發(fā)生

B.同一項目同一問題持續(xù)發(fā)生(1個月出現超過3次以上)

2)質量問題產生的失敗質量成本上的評價

A.一次失敗的成本超過本次訂單的10%

B.同類不良失敗成本占總失敗成本的30%以上

3)質量問題發(fā)生產生的后果進行評價

A.不良直接危害到生命

B.不良導致整個產品性能失效

4)質量問題可能發(fā)生的關聯(lián)危害進行評價

A.一次不良導致高價值產品(超出自身價值30倍以上)失效

B.一次不良導致成品超過3%

5)質量問題可能觸犯法律法規(guī)方面進行評價

A.違反安全性法規(guī)

B.違反Rohs或REACH規(guī)定

C.違反國家強制性要求

D.不滿足行業(yè)特定要求

2、問題屬性分類及從重性原則的應用

1)問題屬性分類方法

2)復雜的問題從重性原則

3)分析問題來源的分類判定方法

【案例分享】某客戶購買的手機,突然不能充電的問題診斷分享

【提問互動】現實的問題一般都是復雜的問題,對嗎

第三章 企業(yè)重大質量問題發(fā)生可能來源及對策

1、系統(tǒng)運行不過帶來的質量問題及對策

1)系統(tǒng)運行不規(guī)范帶來的質量問題

A.ECN的變更帶來的質量問題

B.沒有執(zhí)行流程帶來的質量問題

C.品質系統(tǒng)對某些流程沒有進行界定

D.品質系統(tǒng)某些流程設置不合理導致的質量問題

2)系統(tǒng)運行不規(guī)范質量問題的對策

A.建立體系運行監(jiān)督機制

B.制訂管理層的執(zhí)行獎罰制度

C.增加體系的檢討次數

【案例分享】某企業(yè)生產的手機前殼出現脆裂分析

2、設計材料及規(guī)格帶來的質量問題及對策

1)設計材料及規(guī)格帶來的質量問題

A.設計材料不能滿足客戶產品要求

B.設計規(guī)格不能滿足客戶產品要求

C.設計工藝參數不能滿足客戶要求

D.設計的產品性能不能滿足客戶要求

2)設計材料及規(guī)格方面質量問題的對策

A.QFD質量功能展開表識別客戶需求

B.通過測試對產品材料進行評審

C.通過產品試產對設計規(guī)格進行驗證和評審

D.通過DOE對不同工藝參數組合進行驗證

E.通過產品的可靠性及性能指標測試及驗證

【案例分享】某企業(yè)生產的手機在客戶端出現電池不耐用的問題分析

3、過程控制帶來的質量問題及對策

1)過程控制帶來的質量問題

A.來料問題導致的不良

B.作業(yè)人員沒有執(zhí)行標準的作業(yè)程序和內容

C.管理不當帶來的問題

D.生產設備帶來的問題

E.作業(yè)方法(包括檢驗方法)的不當帶來的問題

F.生產環(huán)境的改變帶的問題

2)過程控制帶來質量問題的對策

A.來料的不良的控制及預防

B.通過對人的培訓和管理進行控制

C.應用科學的管理方法進行管理

D.通過評價設備保養(yǎng)進行控制

E.通過試產對產品加工方法進行評價

F.通過試產對環(huán)境改變進行評價

【案例分享】某企業(yè)生產的手機在某地出現信號經常跳水的客戶投訴

4、特定組合導致的質量問題及對策

1)多種因素組合產生的質量問題

2)綜合應用品質工具進行分析和改善

【工具與模板】問題分析鑒定應用模板

第四章 企業(yè)重大問題分析與處理案例分享

1、8D報告判斷合格的標準

1)8D報告包含的8個步驟的簡述

2)8D報告必須滿足的幾大原則闡述

【提問互動】如何才能對8D分析報告進行關閉

2、對講機防水不良質量問題分析與處理案例分享

3、手機外殼脫漆不良分析與處理案例分享

徐老師

質量管理 品質管理老師

精通質量全盤管理

精通品質管理實踐

解決質量核心問題

徐志堅老師是從基層成長起來的品質管理專家,在二十年的工作實踐中不斷扮演不同角色,始終保持著對品質的苛求和敬畏,對質量管理有深入的了解和歷練,經歷IBM品質管理,港資,美資,臺資企業(yè)的歷練,對不同性質的企業(yè)文化及品質管理有很深烙印,在世界500強企業(yè)從事品質歷練16年,參與質量體系的各種培訓和審核(包括ISO 9000,ISO14000,OSAH18000,QS9000,TS16949);參與品質工具系統(tǒng)性培訓和應用,在理論實踐中,主導推行過QCC圈,5S-7S,Sixsigma改善案,多次獲得集團獎項。

徐志堅老師20年始終堅持以正確的品質意識和思維為指導,以品質工具應用為實踐,強化有效的品質數據應用分析,不斷根據企業(yè)環(huán)境和企業(yè)特點創(chuàng)新性進行品質管理,通過持續(xù)多年對品質事件的積累和跟蹤研究,對產品質量風險管理和產品品質預防性管理有原創(chuàng)性的輸出,創(chuàng)造過6個月內主導運行創(chuàng)新性品質控制體系,1年內把年返修率從30%的不良下降到2%以內業(yè)績,為企業(yè)減少質量失敗成本近千萬,突破了高品質高成本的怪圈;主導通過用戶滿意度和質量成本雙指標來衡量品質管理績效,在實踐中,贏得企業(yè)經營層贊譽;在企業(yè)培訓過程中,把500強企業(yè)系統(tǒng)實踐和民營企業(yè)靈活高效的實踐相結合,不斷創(chuàng)新品質管理,累計培訓中層人員超過上千人,同時不斷參加行業(yè)組織研討活動,結合當下產業(yè)和科技熱點如軌道交通,大數據,物聯(lián)網,人工智能,進行深度探討和相關品質體系及監(jiān)管研究,取得一定的成果。

徐志堅老師,獲得了世界500強美資企業(yè)偉創(chuàng)力大學頒發(fā)的Sixsigma綠帶證書;獲得世界500強臺資企業(yè)富士康科技集團2012年技能之星;獲得專利發(fā)明一項;系統(tǒng)稽核員。

主講課程:

1.高端課程:《六西格瑪基礎培訓》《六西格瑪綠帶培訓》《六西格瑪黑帶培訓》《六西格瑪黃帶培訓》《六西格瑪MINITAB工具應用》《六西格瑪在質量管理中的實施與應用研修班》《質量功能展開-QFD》《實驗設計-DOE》《田口方法-DOE》《TQM-全面質量管理》《零缺陷質量管理》《企業(yè)重大質量問題分析及解決》《預防質量風險管理》《質量管理從平凡到卓越》

2.其它課程:《IATF16949內審員培訓》《TS16949五大工具及應用》《APQP-先期產品質量策劃》《SPC-統(tǒng)計過程控制》《MSA-測量系統(tǒng)分析》《FMEA-失效模式和影響分析》《PPAP-生產件批準程序》《QC七種質量手法培訓》《QC新舊七大手法》《QCC品管圈改善活動》《ISO9000》《ISO14000》《ISO45001》《VDA 6.3-過程審核》《VDA 6.5-產品審核》《SQE-供應商質量管理》《質量意識培訓》《8D改善報告制作》

我要報名

在線報名:企業(yè)重大質量問題分析與解決(深圳)

亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

            国产.欧美.日韩| 日本乱人伦一区| 激情欧美一区二区| 丝袜诱惑亚洲看片| 日韩高清在线观看| 免费高清在线一区| 另类成人小视频在线| 美国一区二区三区在线播放| 日本午夜精品一区二区三区电影| 日韩成人午夜电影| 秋霞午夜av一区二区三区| 日韩成人精品在线| 狠狠色丁香婷综合久久| 国产成人欧美日韩在线电影| 国产69精品一区二区亚洲孕妇| 粉嫩一区二区三区在线看| av电影一区二区| 黑人另类av| 亚洲精品国产精品国自产| 色综合天天天天做夜夜夜夜做| 欧美色大人视频| 欧美一区二区三区视频免费播放 | 国产九色sp调教91| 粉嫩一区二区三区在线看| av在线这里只有精品| 国产精品免费一区二区| 日韩三级电影网站| 在线观看日韩电影| 欧美不卡一区二区| 国产精品久久久久久久久图文区| 一区二区久久久久久| 蜜桃久久av一区| 成人午夜激情在线| 中文字幕一区二区三区视频| 中文成人av在线| 日欧美一区二区| 国产成a人亚洲精品| 狠狠干一区二区| 色综合久久综合中文综合网| 欧美一级日韩一级| 亚洲欧洲综合另类| 国产一区在线不卡| 国产视频精品网| 欧美一a一片一级一片| 精品成人免费观看| 日韩精品一二三| 91麻豆自制传媒国产之光| 亚洲欧洲精品一区| 日韩精品在线一区| 伊人夜夜躁av伊人久久| 国产精品12区| 色综合影院在线观看| 欧美sm极限捆绑bd| 亚洲国产毛片aaaaa无费看| 成人免费看片app下载| 日韩片电影在线免费观看| 精品美女一区二区三区| 亚洲成在线观看| 97se国产在线视频| 欧洲在线/亚洲| 亚洲天堂中文字幕| 波多野结衣的一区二区三区| 在线国产伦理一区| 国产亚洲精品7777| 麻豆freexxxx性91精品| 精品视频免费观看| 欧美成人猛片aaaaaaa| 石原莉奈在线亚洲二区| 成人蜜桃视频| 欧美日韩精品一区二区三区| 亚洲免费大片在线观看| 99久久亚洲一区二区三区青草| 亚洲v国产v在线观看| 久久久久99精品一区| 久久99国产精品成人| 热re99久久精品国产99热| 久久久国产午夜精品| 国产成人av电影| 在线日韩av片| 偷拍日韩校园综合在线| 欧美黑人3p| 国产精品第五页| 不卡视频一区二区| www国产成人| 成人中文字幕合集| 777xxx欧美| 激情图片小说一区| 91黄色免费观看| 日韩中文字幕亚洲一区二区va在线| 久久伦理网站| 中文字幕一区二区三区蜜月| 97人人做人人人难人人做| 欧美成人一级视频| 国产美女精品在线| 欧美日韩国产一级片| 91精品国产丝袜白色高跟鞋| 日本特黄久久久高潮| 性欧美.com| 亚洲国产精品嫩草影院| 国模精品一区二区三区| 国产日韩欧美高清| av日韩免费电影| 国产亚洲欧美日韩在线一区| a4yy欧美一区二区三区| 精品久久人人做人人爰| 成a人片亚洲日本久久| 精品日韩99亚洲| 99re视频精品| 久久婷婷久久一区二区三区| 成人av免费在线观看| 精品国产亚洲在线| 97se亚洲国产综合自在线| 久久精品亚洲麻豆av一区二区| 91成人伦理在线电影| 中文字幕 久热精品 视频在线| 91麻豆精品视频| 国产精品三级视频| 久久久精彩视频| 亚洲国产成人porn| 综合久久国产| 韩国欧美国产1区| 日韩欧美亚洲国产另类| 91捆绑美女网站| 亚洲日本丝袜连裤袜办公室| 日韩免费av电影| 久久国产精品色| 日韩美女一区二区三区| av资源站久久亚洲| 亚洲欧美日韩电影| 色综合婷婷久久| 国产精品一区二区果冻传媒| 久久众筹精品私拍模特| 九九九九九九精品| 亚洲6080在线| 欧美一区二区女人| 国产高清一区视频| 午夜欧美在线一二页| 欧美肥妇bbw| 91网站最新地址| 亚洲免费观看在线观看| 在线亚洲一区观看| 成人动漫av在线| 亚洲欧美一区二区三区极速播放 | 奇米视频888战线精品播放| 亚洲成a人片综合在线| 欧美日产国产精品| av一区二区在线看| 日韩av一级片| 久久综合一区二区| 日本一区二区三区免费观看| 国产在线播精品第三| 亚洲国产精品成人综合| 一区二区精品视频| av在线播放成人| 亚洲午夜精品在线| 欧美va亚洲va| 亚洲欧洲一区二区福利| 欧美激情在线免费观看| 女同一区二区| 国产精品99久久久久久似苏梦涵 | 亚洲免费av高清| 欧美日韩黄视频| 国产亚洲第一区| 久久99精品久久久久久| 国产精品乱码一区二区三区软件| 色狠狠av一区二区三区| 97自拍视频| 青椒成人免费视频| 中文欧美字幕免费| 欧美日韩精品一区视频| 久久久综合香蕉尹人综合网| 国产一区二区三区不卡在线观看| 18欧美乱大交hd1984| 91精品国产综合久久精品app| 欧美日韩精品一区| 成人激情动漫在线观看| 日韩国产欧美在线播放| 中文字幕精品一区二区三区精品| 欧美性xxxxxxxx| 欧美亚洲另类在线一区二区三区| 国产白丝精品91爽爽久久 | 国产日韩欧美精品一区| 欧美优质美女网站| 久久精品国产一区二区三区日韩| 国产一区二区三区四区五区入口| 一区二区三区四区激情| 久久精品一区四区| 欧美军同video69gay| 日韩精品久久久毛片一区二区| 91一区二区在线观看| 国产一区二区在线看| 亚洲成精国产精品女| 国产精品情趣视频| 日韩一级免费观看| 欧美体内she精高潮| 亚洲ai欧洲av| 国内视频一区| 147欧美人体大胆444| 成人免费毛片aaaaa**| 精品一区二区在线播放|