亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

名課堂 - 企業(yè)管理培訓(xùn)網(wǎng)聯(lián)系方式

聯(lián)系電話:400-8228-121

值班手機(jī):18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

企業(yè)管理培訓(xùn)公開課計(jì)劃

企業(yè)培訓(xùn)公開課日歷

薪酬管理培訓(xùn)公開課

薪酬管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

熱門企業(yè)管理培訓(xùn)關(guān)鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>薪酬管理培訓(xùn)公開課

全面薪酬管理與方案設(shè)計(jì)

【課程編號(hào)】:MKT008507

【課程名稱】:

全面薪酬管理與方案設(shè)計(jì)

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:薪酬管理培訓(xùn)

【時(shí)間安排】:2025年06月10日 到 2025年06月11日5800元/人

2024年10月22日 到 2024年10月23日5800元/人

2024年10月08日 到 2024年10月09日5800元/人

【授課城市】:上海

【課程說(shuō)明】:如有需求,我們可以提供全面薪酬管理與方案設(shè)計(jì)相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:北京

【課程關(guān)鍵字】:上海薪酬管理培訓(xùn),上海薪酬體系設(shè)計(jì)培訓(xùn)

我要報(bào)名

咨詢電話:
手  機(jī): 郵箱:
課程背景

提取全球頂尖級(jí)企業(yè)的薪酬管理與設(shè)計(jì)思想與方法,集薪酬戰(zhàn)略管理,成本規(guī)劃,方案設(shè)計(jì),政策實(shí)施為一體,理解與實(shí)踐全面薪酬方案設(shè)計(jì)與管理的流程、方法、工具與技能,提升工作質(zhì)量與效率。

課程收益

知曉國(guó)際化薪酬管理理念

學(xué)習(xí)全面薪酬方案的設(shè)計(jì)與管理五步法

理解與實(shí)踐全面薪酬方案設(shè)計(jì)與管理的流程、方法、工具與技能,提升工作質(zhì)量與效率

培訓(xùn)對(duì)象

人力資源總監(jiān)

人力資源經(jīng)理

薪資福利經(jīng)理

資深薪酬管理人員/薪酬設(shè)計(jì)師

內(nèi)容綱要:

第一模塊:薪酬戰(zhàn)略管理

1.薪酬與業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的關(guān)系

2.企業(yè)需要的薪酬方案是什么

3.薪酬戰(zhàn)略在提高員工績(jī)效管理中體現(xiàn)的價(jià)值如何

4.職位建筑在薪酬設(shè)計(jì)與管理的重要作用

5.簡(jiǎn)介職位管理體系

6.沒(méi)有分配的公平性就沒(méi)有激勵(lì)性

第二模塊:薪酬設(shè)計(jì)五步法

1.第一步:薪酬設(shè)計(jì)哲理

2.第二步:績(jī)效型薪酬體系

?績(jī)效型薪酬體系管理模式

3.第三步:薪酬成本整體規(guī)劃

?薪酬成本包含什么主要內(nèi)容

?三項(xiàng)主要內(nèi)容各自的定義,特點(diǎn),價(jià)值

?當(dāng)前的成本管理的誤區(qū)

?什么是核心薪酬成本

4.第四步:薪資架構(gòu)設(shè)計(jì)

?薪資框架設(shè)計(jì)流程

?薪資帶寬設(shè)計(jì)

?企業(yè)薪酬競(jìng)爭(zhēng)力分析

?員工收入水平現(xiàn)狀分析

5.第五步:薪酬政策與實(shí)施

曹老師

背景經(jīng)歷

原惠普公司大中華區(qū)薪酬福利總監(jiān),1985年九月加入中國(guó)惠普公司,具有九年員工教育經(jīng)驗(yàn)和十一年的薪酬管理經(jīng)驗(yàn)。

曾任人力資源部員工培訓(xùn)和教育高級(jí)顧問(wèn),惠普公司大中華區(qū)薪酬福利經(jīng)理兼中國(guó)惠普人力資源運(yùn)營(yíng)經(jīng)理等職務(wù)

曾設(shè)計(jì)員工發(fā)展道路圖,員工與經(jīng)理的培訓(xùn)模式與框架,建立了員工學(xué)習(xí)中心;設(shè)計(jì),開發(fā)有經(jīng)驗(yàn)員工的課程。講授有關(guān)經(jīng)理管理課程。自2001年起至今在HP 商學(xué)院任講師

2004年與2006年應(yīng)國(guó)家勞動(dòng)部邀請(qǐng), 為企業(yè)薪酬體制改革項(xiàng)目評(píng)估委員會(huì)評(píng)委.

2008年受某顧問(wèn)公司聘請(qǐng)為“2008年中國(guó)最佳績(jī)效管理典范企 業(yè)”與“最佳薪酬管理與設(shè)計(jì)典范企業(yè)”評(píng)選的主評(píng)委。

2009年被任命為中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)薪酬專業(yè)委員會(huì)第三屆常任理事,任期四年。

擅長(zhǎng)領(lǐng)域

企業(yè)績(jī)效、薪酬管理培訓(xùn)與咨詢

服務(wù)客戶

愛(ài)普生(中國(guó))、蘭蔻(中國(guó))、艾默生網(wǎng)絡(luò)能源、中國(guó)東方航空、寶鋼股份、協(xié)鑫(集團(tuán))、中國(guó)大地財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、浙江杭蕭鋼構(gòu)、華能國(guó)際電力、上海歐華學(xué)院、上海交大奧杰學(xué)院、交大昂立教育基地、上海市勞動(dòng)局培訓(xùn)中心、上海光大國(guó)際會(huì)展中心、中國(guó)海洋石油、華東電力、“樂(lè)購(gòu)”連鎖超市、上海浦東國(guó)際集裝箱碼頭、中國(guó)聯(lián)通、富國(guó)基金、東吳證券、盛融投資、中外運(yùn)-敦豪(蘇州)、上海微電子裝備、上海有線網(wǎng)絡(luò)、東電電子、歐美環(huán)保、麥格納唐納利、青島啤酒(上海)、新錦江賓館、國(guó)際和平飯店、中國(guó)銀行、杭州西子奧的斯電梯、日立(中國(guó))、富士通(中國(guó))信息系統(tǒng)、UFJ銀行(中國(guó))、JVC(中國(guó))、嘉華(中國(guó))投資公司、上海錦江集團(tuán)、上海震旦集團(tuán)、上海家化集團(tuán)、上海東匯集團(tuán)、均瑤集團(tuán)、橫店集團(tuán)、佳通集團(tuán)、正新橡膠、大眾汽車、中國(guó)人壽保險(xiǎn)

我要報(bào)名

在線報(bào)名:全面薪酬管理與方案設(shè)計(jì)(上海)

亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

            精品欧美国产| 久久精品国产一区二区三 | 欧美日韩亚州综合| 一区二区日本| 亚洲精品二区| 欧美天堂亚洲电影院在线播放| 欧洲精品一区二区三区在线观看| 伊甸园精品99久久久久久| 日本丶国产丶欧美色综合| 欧美日韩国产小视频在线观看| 欧美日韩亚洲高清一区二区| 欧美疯狂性受xxxxx喷水图片| 欧美一级日韩不卡播放免费| 亚洲精品一区二区三区影院| 国产精品久久综合| 五月激情综合网| 国产乱码精品一区二区三| 9l国产精品久久久久麻豆| 俄罗斯精品一区二区| 欧美午夜精品久久久久久蜜| 在线视频精品一区| 日韩欧美一级二级三级| 国产精品女同互慰在线看| 亚洲一区二区精品久久av| 另类人妖一区二区av| 国产成人av影院| 国产三级精品在线不卡| 一区二区视频国产| 精品国产一区二区亚洲人成毛片 | 7799精品视频| 日本一区二区视频在线| 亚洲国产精品视频| 成人开心网精品视频| 久久一区二区三区欧美亚洲| 欧美在线观看视频一区二区三区| 精品国产乱码久久| 亚洲地区一二三色| 成人免费毛片a| 视频在线精品一区| 日韩欧美在线影院| 亚洲主播在线播放| 成人国产视频在线观看| 亚洲国产激情一区二区三区| 日韩精品一区二区三区四区 | 欧美日韩视频一区二区| 国产亚洲婷婷免费| 日av在线不卡| 成人动漫在线观看视频| 色婷婷av一区二区三区软件 | 国产自产在线视频一区| 欧美日韩在线播放一区| 国产精品蜜臀av| 精品一区在线看| 久久国产精品久久精品国产| 在线不卡免费av| 亚洲午夜精品在线| 91视频最新| 欧美精品精品一区| 亚洲国产一区视频| 成人9ⅰ免费影视网站| 欧美日韩一区高清| 亚洲午夜精品久久久久久久久| 成人毛片在线观看| 欧美伊人久久大香线蕉综合69| 中文字幕中文字幕一区| 丰满少妇在线播放bd日韩电影| 亚洲欧洲一区二区福利| 中文字幕日韩av资源站| 99久久精品情趣| 欧美优质美女网站| 亚洲精品videosex极品| 91精品久久久久久蜜桃| 欧美日韩国产一二三| 丝袜美腿亚洲综合| 欧美三级华人主播| 久久久久国产精品麻豆ai换脸| 久久精品国产久精国产| 亚洲一区二区在线观| 一区二区三区在线视频观看58| 99久久精品国产一区| 欧美日韩国产大片| 日本免费新一区视频| 日韩精品福利视频| 国产精品国产馆在线真实露脸| 99久久精品国产一区| 日韩精品一区二区三区在线| 国内精品伊人久久久久av影院| 在线观看免费91| 亚洲高清视频的网址| 欧美凹凸一区二区三区视频| 欧美经典一区二区| 7777奇米亚洲综合久久| 精品裸体舞一区二区三区| 国产乱一区二区| 欧美特级限制片免费在线观看| 天堂精品中文字幕在线| 亚洲自拍三区| 丝袜美腿亚洲色图| 色婷婷av一区二区三区之一色屋| 亚洲成av人片一区二区三区| 亚洲成人av动漫| 午夜精品aaa| 色屁屁一区二区| 蜜臀av性久久久久av蜜臀妖精| 夜夜爽99久久国产综合精品女不卡 | 亚洲激情图片小说视频| 蜜桃精品久久久久久久免费影院| 国产精品精品国产色婷婷| 国产精品免费一区二区三区观看| 中文字幕av资源一区| 国产一区免费在线观看| 亚洲乱码国产乱码精品精98午夜| 精品一区国产| 亚洲成人综合网站| 欧美亚洲一区二区在线观看| 精品一区二区三区免费毛片爱| 4438亚洲最大| 成人精品gif动图一区| 2021中文字幕一区亚洲| 国产丝袜不卡| 亚洲电影在线免费观看| 在线观看91视频| 国产大陆a不卡| 久久精品夜夜夜夜久久| av免费精品一区二区三区| 日韩毛片精品高清免费| 污视频在线免费观看一区二区三区 | 99re热视频这里只精品| 国产欧美视频一区二区三区| 久久av免费一区| 亚洲综合激情小说| 欧美裸体bbwbbwbbw| 99久免费精品视频在线观看| 中文字幕乱码亚洲精品一区| 视频一区二区在线观看| 国产综合色视频| 久久影院午夜论| 日本一区精品| 国产伦精品一区二区三区视频青涩| 精品国产一区二区三区久久久蜜月 | 亚洲最大色综合成人av| 国产精品亚洲一区二区三区在线 | 日韩欧美国产综合| 精品国产福利| 精品伊人久久久久7777人| 久久久久久久久99精品| 五月天亚洲综合| 成人精品一区二区三区四区 | 艳妇臀荡乳欲伦亚洲一区| 在线视频观看一区| 91在线小视频| 五月天丁香久久| 精品国产污污免费网站入口 | 欧美精品高清视频| 国产一区福利视频| 美脚の诱脚舐め脚责91 | 精品日韩av一区二区| 欧美自拍资源在线| 国产夫妻精品视频| 一区二区三区四区在线播放| 5566中文字幕一区二区电影| 国产另类第一区| 狠狠网亚洲精品| 亚洲精品久久久蜜桃| 日韩欧美亚洲国产精品字幕久久久 | 国产精品一区二区无线| 亚洲色图欧洲色图| 777色狠狠一区二区三区| 久久综合福利| 成人精品一区二区三区四区| 亚洲成人动漫精品| 欧美激情中文不卡| 91精品国产综合久久福利| 欧美日韩系列| 91香蕉视频在线| 激情久久五月天| 亚洲亚洲人成综合网络| 国产亚洲欧洲一区高清在线观看| 在线观看国产91| 精品一区二区三区视频日产| 成人理论电影网| 日本成人超碰在线观看| 亚洲欧洲日韩av| 久久久无码精品亚洲日韩按摩| 最新不卡av| 欧美人xxxxx| 国产视频一区二区不卡| 99re这里都是精品| 国产精品中文字幕欧美| 日日夜夜免费精品| 亚洲激情自拍视频| 国产精品欧美一区喷水| 久久综合久久综合九色| 91麻豆精品国产91久久久更新时间 | 自拍偷拍国产精品| 久久久.com| 精品国精品国产| 欧美一级免费大片| 欧美高清视频www夜色资源网| 色老头久久综合|