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金牌班組長(zhǎng)綜合管理能力提升

【課程編號(hào)】:MKT008416

【課程名稱(chēng)】:

金牌班組長(zhǎng)綜合管理能力提升

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類(lèi)別】:班組長(zhǎng)培訓(xùn)

【時(shí)間安排】:2025年09月12日 到 2025年09月13日3800元/人

2024年09月27日 到 2024年09月28日3800元/人

【授課城市】:上海

【課程說(shuō)明】:如有需求,我們可以提供金牌班組長(zhǎng)綜合管理能力提升相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:南京 青島 杭州 蘇州

【課程關(guān)鍵字】:上海班組長(zhǎng)培訓(xùn)

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課程目標(biāo):

提高班組長(zhǎng)搞定人、擺平事的能力

正確認(rèn)知管理者的責(zé)權(quán)利,實(shí)現(xiàn)其角色轉(zhuǎn)變

把握員工需求,有效激勵(lì),提高下屬執(zhí)行意愿

掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)管理技能,帶出卓越的團(tuán)隊(duì)

打造穩(wěn)定現(xiàn)場(chǎng),實(shí)施異常管理,保障生產(chǎn)績(jī)效穩(wěn)定

做好班組會(huì)議、交接班等日常工作

課程對(duì)象:

生產(chǎn)部門(mén)基層主管

課程大綱:

1、破冰

1.1問(wèn)候、建立共同語(yǔ)言

1.2課程總體結(jié)構(gòu)的介紹

1.3學(xué)員相互認(rèn)識(shí)并提出學(xué)習(xí)目標(biāo)

2、管理與執(zhí)行力

案例分析:為什么需要管理者?

2.1管理的真諦是什么?

2.2執(zhí)行力是完成任務(wù)的能力

2.3真正的執(zhí)行力是管理出來(lái)的

案例分享:行政命令能換來(lái)執(zhí)行力嗎?

2.4高執(zhí)行力管理者的基本素養(yǎng)

2.4.1有功不居、有過(guò)不諉

3、執(zhí)行力提升

3.1打造執(zhí)行力從自身開(kāi)始

案例分析:老張和老王以身作則了嗎?

3.1.1如何做好以身作則?

不以規(guī)則不成方圓

以身作則的2大禁忌

制定團(tuán)隊(duì)規(guī)則的要點(diǎn)

行動(dòng)轉(zhuǎn)化工具:給團(tuán)隊(duì)的一封信

3.2如何打造下屬執(zhí)行力?

3.2.1執(zhí)行力首先是一種影響力

3.2.2當(dāng)執(zhí)行力遇到如下5類(lèi)管理者

技術(shù)大拿型管理者

勞動(dòng)模范型管理者

埋頭拉車(chē)型管理者

哥們義氣型管理者

被動(dòng)無(wú)為型管理者

3.2.3執(zhí)行力是一種達(dá)成共識(shí)的能力

學(xué)會(huì)授權(quán)是執(zhí)行力的必修課

3.2.4掃清執(zhí)行力的5大障礙

3.2.5常見(jiàn)的執(zhí)行力問(wèn)題

案例分析:老員工的"有問(wèn)題請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)"

案例分析:如何處理下屬挑釁?

4、高效的團(tuán)隊(duì)建設(shè)

案例討論:不是所有的組織都叫團(tuán)隊(duì),有的只是團(tuán)伙?

4.1團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)具備的基本特征

4.2重視不同團(tuán)隊(duì)成員的貢獻(xiàn)

視頻案例:傳奇教練的團(tuán)隊(duì)管理

4.3團(tuán)隊(duì)建設(shè)6大突破

4.3.1快速建立個(gè)人威信

4.3.2處理團(tuán)隊(duì)中的棘手成員

4.3.3建立團(tuán)隊(duì)的榮譽(yù)感

4.3.4建立成員團(tuán)隊(duì)意識(shí)

4.3.5培育團(tuán)隊(duì)的進(jìn)取精神

4.3.6持續(xù)提升業(yè)績(jī)水平

5、現(xiàn)場(chǎng)管理者的3大核心任務(wù)

5.1確保生產(chǎn)能夠開(kāi)展

5.2維持生產(chǎn)正常運(yùn)行

5.3有效發(fā)現(xiàn)和應(yīng)對(duì)異常

6、確保生產(chǎn)能夠開(kāi)展

6.1確認(rèn)人員狀態(tài)

6.1.1確認(rèn)人員出勤及技能

6.1.2多能工培養(yǎng)

案例分享:豐田的生產(chǎn)人員配置板

6.2確認(rèn)物品到位與狀態(tài)

6.3確認(rèn)設(shè)備點(diǎn)檢和準(zhǔn)備

6.4確認(rèn)方法:變化點(diǎn)應(yīng)對(duì)

6.4.1什么是變化點(diǎn)?

6.4.24M變化點(diǎn)類(lèi)型

6.4.3常見(jiàn)的4M變化點(diǎn)改善

7、維持生產(chǎn)正常運(yùn)行

7.1標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)的維持與改善

7.1.1標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)的執(zhí)行

案例分享:一人多機(jī)的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)

7.1.2工作教導(dǎo)

7.1.3勉強(qiáng)、不均衡、浪費(fèi)

案例分析:勉強(qiáng)、不均衡、浪費(fèi)的發(fā)現(xiàn)改善

7.2確認(rèn)班內(nèi)保全

7.2.1自主保全的意義

7.2.2設(shè)備日常巡檢的重點(diǎn)

7.2.3日常巡檢的標(biāo)準(zhǔn)化

7有效發(fā)現(xiàn)和應(yīng)對(duì)異常

7.3什么是異常?

7.4對(duì)QCDS的 關(guān)注

7.4.16類(lèi)安全隱患的發(fā)現(xiàn)和排除

7.4.2災(zāi)害發(fā)生的應(yīng)對(duì)

7.4.3質(zhì)量異常的發(fā)現(xiàn)與解決

7.4.4交付能力異常的發(fā)現(xiàn)

7.4.5生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的成本控制點(diǎn)

案例分享:現(xiàn)場(chǎng)工時(shí)與品質(zhì)推移表的運(yùn)用

8、其他班組日常管理工作

7.5班會(huì)、早會(huì)、夕會(huì)的召開(kāi)

7.6高質(zhì)量的工作交接

9、課程總結(jié)

10、Q&A

陳老師

15年項(xiàng)目改善經(jīng)驗(yàn)

30個(gè)以上咨詢(xún)項(xiàng)目實(shí)操

多年外資企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀的企業(yè)管理素養(yǎng)和視野

先后擔(dān)當(dāng)過(guò)生產(chǎn)管理、精益生產(chǎn)推進(jìn)、公司運(yùn)營(yíng)管理工作,具有豐富的制造業(yè)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

職業(yè)生涯至今,重點(diǎn)從事項(xiàng)目改善和管理咨詢(xún)工作,主持過(guò)的項(xiàng)目有:現(xiàn)場(chǎng)改善、5S與目視管理改善、TPS推進(jìn)、工廠&物流中心布局規(guī)劃、倉(cāng)儲(chǔ)管理改善、庫(kù)存優(yōu)化……

培訓(xùn)特色:通過(guò)實(shí)戰(zhàn)案例和課堂互動(dòng),挑戰(zhàn)學(xué)員舊有觀念,促進(jìn)學(xué)員反思,帶動(dòng)其在更高的意識(shí)層面上去看待和解決問(wèn)題,同時(shí)針對(duì)學(xué)員的個(gè)性化問(wèn)題給予實(shí)操性方案輔導(dǎo)

部分服務(wù)客戶(hù):

航通用電氣、大陸汽車(chē)電子、大眾聯(lián)合汽車(chē)、航天機(jī)電、通力電梯、上海莊臣、聯(lián)亞制衣、昆山鋁業(yè)、上海考泰斯、南京圣韓玻璃特步中國(guó)、宏大齒輪、雅馬哈樂(lè)器、青島圣戈班、廣漢圣戈班、愛(ài)思恩梯(大宇)、傲卓凱恩紙業(yè)、港華清源華衍水務(wù)、歐文斯科寧、威高醫(yī)療、揚(yáng)州高露潔、YKK(吉田)拉鏈、東洋電裝、衛(wèi)崗乳業(yè)、新寧物流、索尼移動(dòng)通信……

成功項(xiàng)目個(gè)案:

案例一:上海某外企5S改善項(xiàng)目(2008/12 -- 2009/05)

工作擔(dān)當(dāng):項(xiàng)目經(jīng)理/咨詢(xún)顧問(wèn)

項(xiàng)目背景:

上海某外企響應(yīng)總部要求開(kāi)始籌劃5S項(xiàng)目推進(jìn)。通過(guò)溝通,高層希望并認(rèn)可我們能夠通過(guò)5S項(xiàng)目,從“形式化”到“行事化”提升員工行為的轉(zhuǎn)變過(guò)程;希望在項(xiàng)目過(guò)程中通過(guò)團(tuán)隊(duì)與團(tuán)隊(duì)的競(jìng)爭(zhēng)形成現(xiàn)場(chǎng)新標(biāo)準(zhǔn)和基礎(chǔ)管理上的共同語(yǔ)言,促進(jìn)認(rèn)知水平的提高,改善現(xiàn)場(chǎng)流程與環(huán)境。希望項(xiàng)目能為公司推行LEAN的遠(yuǎn)景規(guī)劃奠定基礎(chǔ),從而推動(dòng)LEAN工廠的建設(shè)。

項(xiàng)目成就:

?項(xiàng)目完全按期完成,項(xiàng)目組成員獲得升職和海外培訓(xùn)機(jī)會(huì);

?項(xiàng)目質(zhì)量獲得客戶(hù)方認(rèn)可;

?與項(xiàng)目組成員建立了良好的交流合作關(guān)系,多次帶領(lǐng)客戶(hù)前往參觀,該公司已經(jīng)在5S基礎(chǔ)上順利推進(jìn)精益生產(chǎn)。

我要報(bào)名

在線報(bào)名:金牌班組長(zhǎng)綜合管理能力提升(上海)

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