亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

名課堂 - 企業管理培訓網聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業管理培訓分類導航

企業管理培訓公開課計劃

企業培訓公開課日歷

稅務會計培訓公開課

稅務會計培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>稅務會計培訓公開課

新會計準則下的稅會差異分析及其納稅調整

【課程編號】:MKT005208

【課程名稱】:

新會計準則下的稅會差異分析及其納稅調整

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:稅務會計培訓

【時間安排】:2023年07月05日 到 2023年07月08日2380元/人

2022年06月29日 到 2022年07月02日2380元/人

【授課城市】:三亞

【課程說明】:如有需求,我們可以提供新會計準則下的稅會差異分析及其納稅調整相關內訓

【其它城市安排】:成都 上海

【課程關鍵字】:三亞新會計準則培訓,三亞稅會差異分析培訓

我要報名

咨詢電話:
手  機: 郵箱:
課程介紹:

隨著新收入準則、新租賃準則和新金融準則的全面實施,宣告了會計領域走進了新時代,所有的會計人都將面臨著更加嚴峻的考驗。財政部頒布的新報表體系更是煥然一新,報表巨變與新準則改革密切相關,租賃、持有待售、政府補助等新準則變化多多,新收入準則更是會計實務的大革命。收入確認的“五步法”模型,以及以“控制權轉移”替代“風險報酬轉移”理念的變化,對每個財務人員都是巨大的頭腦風暴,收入的確認與計量方法與以往任何時期都不一樣,其影響面覆蓋到全部行業,所有企業無一例外,企業的日常經營和管理決策都需要重新審視并進行相應調整,企業對現有的商業模式和合同條款都需要進行梳理,修改會計流程和內部控制規范,無疑財務人員面臨著財務管控升級與財務人職業判斷危機的新形勢。新租賃準則的核算模式也發生了根本變化,對承租人的四張主表產生直接而重大的影響。

伴隨會計改革必然導致稅會差異和稅務處理新變化,并直接影響納稅申報,涉稅風險無處不在。為了幫助企業財務人員及時領悟會計最新改革的精髓,深刻理解報表變化的要點,精準把握新收入準則對各個行業的影響,全面分析會計改革產生的新的涉稅風險點,名課堂特此舉辦由國家稅務總局干部學院(即揚州稅院)資深會計教授、財稅實戰派專家趙建華主講的“新會計準則下的稅會差異分析及其納稅調整”實戰培訓課程,此次培訓將對最新會計改革的實務操作進行全方位解讀,重點是對新收入新租賃準則和新報表的實操要領運用大量實務案例進行深度剖析,并將會計處理與涉稅處理緊密結合,幫助財務人員全面提升會計新政的實際操作水準,及時有效的防范涉稅風險。

課程收益:

1.全面把握新報表的重要變化和操作要點;

2.深刻理解新收入準則在各行業運用的要領,解析新的稅會差異以及納稅調整;

3.準確解讀新租賃準則的會計處理以及所得稅的納稅調整;

4.及時解決涉稅處理與風險防范;

5.設計實施方案,及時運用合法、有效的會計和稅收策略。

課程對象

1.企業 CFO、財務總監、財務經理、稅務經理、財稅人

員、主管會計等涉稅管理部門相關人員;

2.會計師事務所、稅務師事務、財稅咨詢機構等稅務專業人士;

課程大綱:

第一講、收入準則大風暴

——奶茶店往往這樣促銷,顧客喝第一杯每杯10元,如果續杯則每杯5元,那么老收入準則理所當然的分兩次確認收入10元和5元。但是新收入準則卻認為銷售的第一杯存在兩個履約義務,需要確認兩項收入,即銷售第一杯的收入,以及續約選擇權的收入。新收入準則已經徹底顛覆了原來收入確認的理念和規定,過去掌握的方法武功盡廢,每個行業都受影響,無一企業能夠幸免。我們將對新變化的每個步驟、受影響的每個行業運用大量實務案例進行詳盡解析,總有一款適合您!

一、新收入準則的主要變化

(一)收入確認模型的根本改變

1.將現行的收入與建造合同兩個準則統一為一個收入確認模型;

2.以“控制權轉移”取代“風險報酬轉移”作為收入確認的判斷標準;即收入的確認說明商品或服務的控制權轉移。新的稅會差異形成了!

(二)收入確認具體應用全方位的變化

二、新收入準則的精髓 ——“五步法”模型深度解析

(一)第一步:識別與客戶之間的合同

現在確認收入時,合同變得空前重要。財務人員不僅僅要懂會計,還要懂合同,要參與合同的制定了!

(二)第二步:識別合同中的單項履約義務

學會正確分拆單項履約義務,才能合理承擔增值稅稅負,財務人員又要懂經營,懂商業慣例、行業特征了!老師會列舉各個行業手把手的教會你。

(三)第三步:確定交易價格。影響交易價格有四大因素:可變對價、重大融資成分、非現金對價和應付客戶對價。每個因素都會導致收入確認的金額跟以往不一樣了,過去按發票價確認收入的老觀念不靈了。

(四)第四步:合同交易價格的分攤

知道什么叫單獨售價嗎?新收入準則要用上。

(五)第五步:確認收入——在履約義務完成時

義務怎樣履行,收入就怎樣確認!這句話從沒聽說過吧?但它現在是收入確認的最根本原則、最高指示!

三、合同履約成本與合同取得成本

這是兩個新概念,也是兩個新的一級科目哦!“工程施工”科目廢了,銷售傭金不能直接計銷售費用了。

四、特定交易的收入確認和計量的具體規定

(一)客戶有退貨權的銷售業務處理

(二)附有質量保證條款銷售業務的會計處理

(三)多方交易主要責任人或代理人識別與處理

(四)客戶有額外選擇權的銷售業務處理

(五)涉及知識產權許可的銷售業務處理

(六)售后回購銷售業務處理

(七)客戶有未行使合同權利的銷售業務處理

(八)客戶支付的不可退還的初始費處理

每個特殊業務的處理方法都是填補會計規定空白,或者修改過去做賬方法錯誤的的!再遇到類似的業務,你將信心滿滿!

第二講、租賃準則新模型

——假定你們公司以經營租賃方式租進價值500萬的設備,租期3年,每年支付租金50萬,那么這項資產按老租賃準則是不入賬的,每年只需要核算租金費用。但是新租賃準則卻要求將這臺設備確認為“使用權資產”,并核算“租賃負債”。原來新租賃準則不再區分融資租賃和經營租賃了,即使是經營租賃取得的資產也將要進賬進表。是不是變化巨大?將直接影響資產負債率!

一、承租人的會計處理

(一)確認和初始計量

1.確認:承租人應當對租賃確認使用權資產和租賃負債。這個規定要了親命了,哪怕是經營租賃取得的,資產負債都得入賬,我的天哪,資產負債率咋辦?

2.使用權資產應當按照成本進行初始計量,成本包括四大內容。租賃負債要對租賃付款額的現值按照租賃內含利率或承租人增量借款利率進行初始計量。親們請注意是現值計量,現值啊!還要啥叫增量借款利率?

(二)后續計量

1.采用成本模式對使用權資產進行后續計量。

2.承租人對使用權資產計提折舊。經營租賃形式租入的資產也得折舊了,稅局會認可嗎?當然不會,人家只讓你扣租金的,納稅調整去吧,而且是在整個租賃期內年年調!

3.承租人確定使用權資產是否發生減值,并對已識別的減值損失進行會計處理。這個也要提取減值準備金啊!

4.承租人應當按照周期性利率計算租賃負債在租賃期內各期間的利息費用,并計入當期損益。租賃負債得算利息,稅局會認可嗎?當然不會,納稅調整去吧,而且是在整個租賃期內年年調!

(三)短期租賃和低價值資產租賃

1.短期租賃,是指租賃期不超過12個月的租賃。

2.低價值資產租賃,是指單項租賃資產為全新資產時價值較低的租賃。對于短期租賃和低價值資產租賃,承租人可以選擇不確認使用權資產和租賃負債。

呵呵,新準則終于開了道縫,允許進行簡化處理。那么我們是否可以籌劃呢?

二、出租人的會計處理

(一)出租人的租賃分類

1.出租人應當在租賃開始日將租賃分為融資租賃和經營租賃。

哦,出租人還是分融資租賃和經營租賃滴。

2.一項租賃屬于融資租賃還是經營租賃取決于交易的實質,而不是合同的形式

那我們就要知道什么是實質上為融資租賃,原來還是五大情形。

(二)出租人對融資租賃的會計處理

1.出租人應當對融資租賃確認應收融資租賃款,并終止確認融資租賃資產。

好像跟過去一樣,但是增加不少新概念和新規定了。

(三)出租人對經營租賃的會計處理

1.在租賃期內各個期間,出租人應當采用直線法或其他系統合理的方法,將經營租賃的租賃收款額確認為租金收入。

2.初始直接費用應當資本化,在租賃期內按照與租金收入確認相同的基礎進行分攤,分期計入當期損益。

好心的提醒你一下,新準則的初始直接費用跟現行準則的完全不是一回事!

3.對于經營租賃資產中的固定資產,出租人應當采用類似資產的折舊政策計提折舊。出租人、出租人都折舊!

第三講、報表內容大變樣

一、資產負債表主要變化

(一)新增“持有待售資產”項目、“持有待售負債”項目;

(二)新增“合同資產”、“合同負債”“使用權資產”、“租賃負債”項目

二、利潤表主要變化

(一)新增“資產處置收益”項目

(二)新增“其他收益”項目

(三)新增“持續經營凈利潤”和“終止經營凈利潤”項目

(四)新增“研發費用”行項目。

“其他綜合收益”、“綜合收益總額”……還有更多變化在等著你!

現場咨詢答疑

趙老師

——國家稅務總局稅務干部學院(揚州稅院)涉稅會計教研中心主任、資深教授,擔任了國家稅務總局稅務干部學院局長班、處級干部班以及各種高層次業務骨干培訓班以及企業財務主管的會計教學,有豐富的培訓教學經驗,先后被評為全國稅務系統首批名師和全國稅務系統五星級稅務培訓師;

——上海財經大學、浙江大學和北京國家會計學院等知名財經高校客座講師以及多家大型財稅培訓機構的特聘師資;

——先后到日本稅務大學、臺灣會計準則委員會進行學術交流,多年來在財經類雜志發表了40多篇學術論文,并主編或參編了多本會計教材。

我要報名

在線報名:新會計準則下的稅會差異分析及其納稅調整(三亞)

亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

            91精品在线免费| 日本一区二区久久精品| 午夜久久久影院| 亚洲一区二区三区免费视频| 亚洲一区二区在线免费看| 亚洲尤物在线视频观看| 亚洲午夜在线视频| 美腿丝袜在线亚洲一区| 韩国女主播一区二区三区| 成人网页在线观看| 99久久国产免费免费| 日本精品一区二区三区高清 久久 日本精品一区二区三区不卡无字幕 | 亚洲黄色录像片| 亚洲1区2区3区4区| 国产一区二区三区日韩| 91视视频在线观看入口直接观看www | 亚洲最新在线观看| 男男视频亚洲欧美| 高清不卡一区二区在线| 九九九热999| 色综合天天综合网天天狠天天| 欧美日韩在线三级| 久久免费午夜影院| 亚洲一区二区三区中文字幕在线| 久久狠狠亚洲综合| 成人免费看片网址| 色诱视频网站一区| xfplay精品久久| 亚洲成人激情社区| 成人美女在线观看| 性欧美videosex高清少妇| 欧美一区三区四区| 亚洲欧美经典视频| 国产福利电影一区二区三区| 久久精品一二三区| 91精品国产综合久久福利| 一区在线中文字幕| 韩国女主播一区| 欧美人xxxxx| 欧美mv日韩mv| 日韩高清在线观看| 国产麻豆乱码精品一区二区三区| 中文精品一区二区三区| 日本一二三不卡| 久久国产人妖系列| 欧美日韩电影一区二区| 91精品国产高清一区二区三区| 亚洲欧洲制服丝袜| 国产成人精品亚洲午夜麻豆| 欧美日韩精品免费观看视一区二区 | 亚洲国产成人精品视频| 成人h动漫精品一区二| 亚洲精品一区二区毛豆| 国产三级欧美三级日产三级99 | 亚洲视频1区2区| 国产成a人亚洲| 在线视频一区观看| 亚洲美女屁股眼交3| 91在线一区二区| 欧美日本视频在线| 亚洲国产精品久久久久婷婷884 | 国产精品综合二区| 波多野结衣中文字幕一区| 尤物一区二区三区| 亚洲伦理在线免费看| 97se亚洲国产综合自在线不卡| 欧美日韩国产区一| 日韩av一级电影| 亚洲成人第一| 亚洲女人的天堂| 成人av播放| 2017欧美狠狠色| 高清在线观看日韩| 欧美剧情电影在线观看完整版免费励志电影 | 午夜影院久久久| 久久亚洲午夜电影| 国产精品精品国产色婷婷| 91蜜桃免费观看视频| 精品三级av在线| 成人一区二区三区在线观看| 欧美日韩午夜在线视频| 精品在线免费观看| 欧美日韩电影一区| 国产在线国偷精品免费看| 91国产免费看| 欧美bbbbb| 色婷婷亚洲综合| 同产精品九九九| youjizz国产精品| 欧美三级日本三级少妇99| 亚洲精品国久久99热| 大波视频国产精品久久| 国产欧美一区二区精品仙草咪| 国产传媒一区在线| 欧美色精品天天在线观看视频| 亚洲不卡在线观看| 日韩av免费电影| 亚洲人成7777| 国产精品久久国产精品| 亚洲色图欧洲色图婷婷| 国产精品一区二区在线观看| www激情久久| 99在线热播精品免费| 91麻豆精品国产| 国产精品自在欧美一区| 欧美色图在线观看| 麻豆视频一区二区| 欧美中文字幕一区二区三区| 国产一区二区三区日韩| 欧美乱妇15p| 韩国女主播成人在线| 在线免费视频一区二区| 日韩成人免费电影| 在线看视频不卡| 亚洲国产精品久久不卡毛片| 色婷婷综合视频在线观看| 亚洲高清免费观看高清完整版在线观看| 国产伦精品一区二区三区免费视频 | 欧美三电影在线| 日本一不卡视频| 色欧美片视频在线观看在线视频| 激情综合网av| 欧美一区二区视频在线观看2020| 国产美女一区二区| 日韩午夜激情电影| 成人av动漫网站| 久久久精品2019中文字幕之3| 亚洲一区二区三区视频在线| 色综合 综合色| 精品一区二区三区免费毛片爱| 欧美日韩视频在线一区二区| 国产自产v一区二区三区c| 7777精品伊人久久久大香线蕉经典版下载 | 色综合久久综合网欧美综合网 | 26uuuu精品一区二区| 91首页免费视频| 中文字幕中文字幕在线一区| 欧美日本韩国一区二区三区| 亚洲影院理伦片| 欧美va在线播放| 国产色综合一区二区三区| 亚洲最大色网站| 在线视频国产一区| 国产成人免费在线视频| 久久久蜜桃精品| 正在播放久久| 狠狠色丁香久久婷婷综合丁香| 7777精品伊人久久久大香线蕉最新版| 国产91丝袜在线观看| 国产日产欧产精品推荐色| 日本一区二区三区视频免费看| 国产精品资源在线看| 亚洲国产成人自拍| 色涩成人影视在线播放| 国产一区二区三区综合| 国产肉丝袜一区二区| 日韩成人在线资源| av成人老司机| 亚洲精品第1页| 欧美剧在线免费观看网站| 91一区二区在线| 亚洲一区二区三区四区不卡| 欧美少妇bbb| 99一区二区三区| 天堂va蜜桃一区二区三区漫画版| 欧美日韩久久久| 精品久久蜜桃| 久久成人免费网| 国产精品欧美精品| 日韩欧美123| 欧美精品免费观看二区| 国模娜娜一区二区三区| 国产精品日韩成人| 欧美三区在线视频| 国产精品伊人日日| 不卡在线视频中文字幕| 亚洲高清不卡在线观看| 亚洲精品一线二线三线无人区| 色播五月综合| 99re8在线精品视频免费播放| 精品一区二区三区视频 | 亚洲1区2区3区4区| 精品久久久久久久久久久久久久久久久 | 久久精品五月婷婷| 久久99国产精品尤物| 性做久久久久久| 国产亚洲自拍一区| 欧美性猛交xxxx黑人交| 精品一区二区三区免费毛片| 国产一区二区在线看| 综合久久给合久久狠狠狠97色| www亚洲一区| 欧美性大战xxxxx久久久| 国产精品免费视频一区二区| 国产一区二区伦理片| 五月天网站亚洲| 亚洲男女一区二区三区| 久久免费美女视频| 欧美日韩免费电影| 欧美顶级少妇做爰|