亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

名課堂 - 企業(yè)管理培訓(xùn)網(wǎng)聯(lián)系方式

聯(lián)系電話:400-8228-121

值班手機(jī):18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

企業(yè)管理培訓(xùn)公開課計(jì)劃

企業(yè)培訓(xùn)公開課日歷

項(xiàng)目管理培訓(xùn)公開課

項(xiàng)目管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

熱門企業(yè)管理培訓(xùn)關(guān)鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>項(xiàng)目管理培訓(xùn)公開課

龍湖物業(yè)高效運(yùn)營(yíng)管控體系深度解析與借鑒

【課程編號(hào)】:MKT005169

【課程名稱】:

龍湖物業(yè)高效運(yùn)營(yíng)管控體系深度解析與借鑒

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:項(xiàng)目管理培訓(xùn)

【時(shí)間安排】:2025年08月02日 到 2025年08月03日2980元/人

2024年08月17日 到 2024年08月18日2980元/人

2023年09月02日 到 2023年09月03日2980元/人

【授課城市】:北京

【課程說(shuō)明】:如有需求,我們可以提供龍湖物業(yè)高效運(yùn)營(yíng)管控體系深度解析與借鑒相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:大連

【課程關(guān)鍵字】:北京物業(yè)運(yùn)營(yíng)管控培訓(xùn)

我要報(bào)名

咨詢電話:
手  機(jī): 郵箱:
課程背景

當(dāng)前物業(yè)行業(yè)集中化步伐加快,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈。各物業(yè)企業(yè)面臨全新挑戰(zhàn),如何提高物業(yè)管理的標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化,有效提升企業(yè)組織管理能力顯得尤為迫切,但許多物業(yè)企業(yè)對(duì)此苦于沒有抓手和方法,非常焦慮和困惑。建立質(zhì)量管理體系并高效運(yùn)營(yíng),對(duì)改進(jìn)管理,提升服務(wù)品質(zhì)大有幫助。

龍湖物業(yè)不斷滿足業(yè)主需求,應(yīng)用完整的服務(wù)理論研究體系與最新的行業(yè)管理手段,持續(xù)豐富服務(wù)內(nèi)容、改善服務(wù)方式、提升服務(wù)品質(zhì)。龍湖物業(yè)優(yōu)質(zhì)管理體系是如何構(gòu)建的?龍湖服務(wù)的變遷,企業(yè)如何定位市場(chǎng)?龍湖物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制定的依據(jù)是什么? 龍湖物業(yè)服務(wù)運(yùn)營(yíng)體系的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)在哪?

萬(wàn)變不離其宗,只有了解了龍湖運(yùn)營(yíng)管理的管理學(xué)邏輯才能真正學(xué)習(xí)龍湖先進(jìn)的物業(yè)管理理念。本課程將通過(guò)行業(yè)內(nèi)標(biāo)桿企業(yè)專業(yè)人士的實(shí)戰(zhàn)解析,重點(diǎn)解決上述問(wèn)題,解除企業(yè)希望對(duì)標(biāo)桿物業(yè)學(xué)習(xí)又不知道從何處入手的困惑。

課程收益

1、最干貨:重點(diǎn)講解龍湖物業(yè)服務(wù)運(yùn)營(yíng)體系的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),從而使學(xué)員理解龍湖物業(yè)高品質(zhì)管理形成的機(jī)制。

2、最實(shí)戰(zhàn):課程重在講解龍湖內(nèi)部管理的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),如何打造品牌物業(yè)企業(yè)。

3、最專業(yè):案例最經(jīng)典:講師用自己親身經(jīng)歷的案例,解析龍湖管理體系如何落地!

4、最超值:通過(guò)標(biāo)桿學(xué)習(xí)取得系統(tǒng)突破的物業(yè)企業(yè),其投資回報(bào)率都在普通物企的三倍以上。

課程對(duì)象

1、各房地產(chǎn)企業(yè)分管物業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及物業(yè)公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、項(xiàng)目經(jīng)理、管理部、運(yùn)營(yíng)部、品質(zhì)部及物業(yè)企業(yè)中高層管理人員等。

2、各企事業(yè)單位、政府、學(xué)校、醫(yī)院以及軍政機(jī)關(guān)從事物業(yè)及后勤管理的負(fù)責(zé)人;資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理公司等。

課程大綱

第一章、關(guān)于龍湖物業(yè)的傳說(shuō)

1、龍湖的客戶滿意度高的原因何在?

2、龍湖物管為什么員工可以創(chuàng)造出感人的小故事?

3、龍湖物業(yè)如何提升服務(wù)的專業(yè)度,精細(xì)化水平?

4、龍湖物管快速成長(zhǎng)的原因,他們把握了什么要素?

5、龍湖是如何將看似虛幻的“企業(yè)文化”落實(shí)與管理服務(wù)實(shí)踐并取得驚人成效?

第二章、龍湖最具特色的管理體系

1、 龍湖文化體系

1)龍湖文化和組織定位

2)龍湖文化在企業(yè)管理中的作用

3)如何借鑒龍湖文化體系中的運(yùn)營(yíng)原則

案例:詳解龍湖十大經(jīng)營(yíng)管理原則

2、可以借鑒龍湖物業(yè)的運(yùn)營(yíng)體系

§龍湖運(yùn)營(yíng)體系的優(yōu)點(diǎn)及在物業(yè)行業(yè)的優(yōu)勢(shì)

3、介紹借鑒的人力資源體系

1)龍湖成功的人力資源體系是龍湖成功的奧秘

2)講解龍湖獎(jiǎng)勵(lì)制度與運(yùn)營(yíng)的關(guān)系

3)龍湖人力素質(zhì)模型與運(yùn)營(yíng)的關(guān)系

4)龍湖如何做到人力資源管理公開、公正、開放、透明的

第三章、龍湖物業(yè)的管理實(shí)操的分析

1、龍湖的服務(wù)目標(biāo)

2、龍湖實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的手段

1)對(duì)內(nèi):里子工程 2)對(duì)外:面子工程 ?

3、龍湖是如何實(shí)現(xiàn)行動(dòng)不走偏的? 會(huì)議 紅綠燈 4、龍湖是如何不斷提高服務(wù)品質(zhì)的?

1)客戶滿意度調(diào)查 2)不斷收集業(yè)主需求 ?

5、龍湖的如何保證合作商的服務(wù)品質(zhì)?

1)誠(chéng)信付款 2)內(nèi)部監(jiān)管 3)共同提高

第四章、龍湖物業(yè)高品質(zhì)管理的脈絡(luò)與學(xué)習(xí)要點(diǎn) ?

1、高績(jī)效、高滿意度 ?

2、兩個(gè)重要工具 ?

3、兩個(gè)秘密武器 ?

4、一組表格 ?

5、兩個(gè)工程

案例:1簡(jiǎn)介龍湖集團(tuán)如何統(tǒng)籌地產(chǎn)營(yíng)銷物業(yè)的服務(wù)一慣性來(lái)提高龍湖品牌的影響力

2物業(yè)管理貫穿建設(shè)、營(yíng)銷、服務(wù)全過(guò)程

第五章、 龍湖物業(yè)運(yùn)營(yíng)管控體系

1、龍湖物業(yè) 4 重品質(zhì)保障體系

1)講述龍湖各級(jí)品質(zhì)監(jiān)督的關(guān)系

2)互動(dòng)、開放的龍湖物業(yè)品質(zhì)保障體系

2、組織保障----矩陣式組織架構(gòu)特點(diǎn)

3、組織保障----職能與項(xiàng)目間的關(guān)系

4、制度保障 ----74 個(gè)與業(yè)務(wù)相關(guān)的文件制度

制度保障----考評(píng)體系、考評(píng)指標(biāo)、單項(xiàng)獎(jiǎng)懲等

持續(xù)改進(jìn) 、持續(xù)改進(jìn)-----案例分享

第六章、 集團(tuán)物業(yè)運(yùn)營(yíng)管理工作

1、龍湖物業(yè)關(guān)鍵運(yùn)營(yíng)節(jié)點(diǎn)軸線圖

§講解龍湖是如何制定并抓住關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)

2、龍湖物業(yè)運(yùn)營(yíng)管理的基本原則

§講解龍湖關(guān)鍵的運(yùn)營(yíng)原則

3、龍湖物業(yè)運(yùn)營(yíng)職能的角色定位

§龍湖如何做到職能和項(xiàng)目部脫節(jié),引領(lǐng)公司運(yùn)營(yíng)主導(dǎo)權(quán)

4、龍湖集團(tuán)物業(yè)運(yùn)營(yíng)主要工作

第七章、 運(yùn)營(yíng)中幾個(gè)重要的運(yùn)營(yíng)管理工具

1、與地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)聯(lián)動(dòng)的停止點(diǎn)管理

2、龍湖物業(yè) 6 大會(huì)議 8 大指標(biāo)

3、報(bào)事分析會(huì) 4、返修啟動(dòng)會(huì)

5、投訴分析會(huì) 6、滿意度分析會(huì)

§對(duì)龍湖的特色會(huì)議講述,學(xué)員更快的理解掌握運(yùn)營(yíng)管理的實(shí)用工具

案例:龍湖物業(yè)品質(zhì)監(jiān)督檢查的作用

汪老師

汪老師:

現(xiàn)任某標(biāo)桿上市地產(chǎn)企業(yè)物業(yè)公司副總經(jīng)理、集團(tuán)高級(jí)講師。曾任職龍湖物業(yè)項(xiàng)目總經(jīng)理,實(shí)際操盤及管理5A級(jí)寫字樓、大型商業(yè)綜合體、別墅、住宅等多業(yè)態(tài)物業(yè)項(xiàng)目。曾供職魯能物業(yè)、中弘集團(tuán)、龍湖物業(yè)。10年五星級(jí)酒店管理經(jīng)歷,二十多年的物業(yè)管理工作中,積累了大量的物業(yè)管理工作案例,及先進(jìn)的物業(yè)管理理念。講師具有多年企業(yè)顧問(wèn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)在物業(yè)服務(wù)管理體系建設(shè)、企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)文化、企業(yè)計(jì)劃運(yùn)營(yíng)管理及管理人員管理技能與素質(zhì)提升訓(xùn)練等方面,是一位實(shí)戰(zhàn)派的培訓(xùn)講師。

我要報(bào)名

在線報(bào)名:龍湖物業(yè)高效運(yùn)營(yíng)管控體系深度解析與借鑒(北京)

亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

            中文字幕综合网| 成人国产在线观看| 国产自产v一区二区三区c| 91色乱码一区二区三区| 色综合久久久久网| 中文字幕精品在线不卡| 国产一区二区三区在线观看免费视频 | 日本91福利区| 鲁鲁狠狠狠7777一区二区| 日韩一级精品视频在线观看| 亚洲精品少妇30p| eeuss国产一区二区三区| 伊人久久大香线蕉av一区| 中文字幕欧美一区| 成人av在线网| 91麻豆精品国产| 蜜臀va亚洲va欧美va天堂| 欧美一区视久久| 国产精品美女久久久久aⅴ| 国产成人鲁色资源国产91色综| 色婷婷亚洲婷婷| 亚洲成av人综合在线观看| 精品久久久久亚洲| 久久久久久黄色| 成人精品国产一区二区4080| 欧美日韩中文字幕一区| 日韩二区在线观看| 色噜噜狠狠色综合网| 日韩理论片在线| 久久av一区二区| 国产精品久久久久影视| 99热最新在线| 国产欧美一区二区三区在线看蜜臀| 国产不卡视频一区| 91精品免费在线观看| 国产一区二区三区四| 欧美日韩一区二区三区在线| 美女mm1313爽爽久久久蜜臀| 91国模大尺度私拍在线视频| 日本va欧美va欧美va精品| 四虎影院一区二区三区| 亚洲成人免费视| 伊人久久av导航| 免费看欧美美女黄的网站| 在线影视一区二区三区| 美女性感视频久久| 欧美日韩一级黄| 国产成人精品亚洲午夜麻豆| 日韩欧美在线网站| 99这里都是精品| 国产女人aaa级久久久级| 国产一区喷水| 亚洲午夜一区二区三区| 在线视频不卡一区二区| 久久丁香综合五月国产三级网站| 日本二三区不卡| 国产麻豆精品久久一二三| 日韩视频一区二区在线观看| 99精品欧美一区二区蜜桃免费| 国产拍揄自揄精品视频麻豆| 久久久久久国产精品mv| 亚洲成av人片在线| 欧美三级欧美一级| 粉嫩高潮美女一区二区三区 | 一区二区三区精品在线| 午夜一区二区三区| 久久国产人妖系列| 日韩欧美国产午夜精品| 超碰97在线人人| 一区二区三区欧美亚洲| 在线视频91| 国产成人精品免费网站| 久久影院电视剧免费观看| 国产一区二区免费在线观看| 夜夜精品浪潮av一区二区三区| 色婷婷国产精品| 成人av高清在线| 亚洲天堂成人网| 91福利视频久久久久| 成人综合婷婷国产精品久久| 中文av字幕一区| 色狠狠久久av五月综合| 国产一区二区三区视频在线播放| 久久综合九色欧美综合狠狠| 欧美在线一区二区三区四区| 另类小说综合欧美亚洲| 精品1区2区在线观看| 久久国产精品一区二区三区| 奇米精品一区二区三区在线观看一 | 亚洲欧洲久久| 国产69精品一区二区亚洲孕妇| 欧美国产精品劲爆| 色菇凉天天综合网| 99久久精品免费| 午夜伦理一区二区| 精品三级av在线| 视频一区视频二区视频| 国产成人免费高清| 亚洲精品成人天堂一二三| 欧美二区三区的天堂| 精品免费日产一区一区三区免费| 日韩国产高清在线| 久久久久高清精品| 在线精品亚洲一区二区不卡| 97人人做人人人难人人做| 视频在线观看一区| 国产午夜精品久久| 欧美网站大全在线观看| 国产欧美一区二区视频| 国内精品在线播放| 有码一区二区三区| 欧美va亚洲va在线观看蝴蝶网| 亚洲国产另类久久久精品极度| av中文一区二区三区| 日韩精品乱码免费| 最新高清无码专区| 制服丝袜av成人在线看| 四虎影视永久免费在线观看一区二区三区| 高清久久久久久| 日本一区中文字幕 | 91文字幕巨乱亚洲香蕉| 日本人妖一区二区| 日韩久久一区二区| 精品精品国产高清a毛片牛牛 | 欧美羞羞免费网站| 免费亚洲一区二区| 91亚洲资源网| 国内外成人在线视频| 亚洲最大色网站| 欧美激情资源网| 欧美一区二区三区在线视频| 一本色道久久综合亚洲精品婷婷| 国产精品v欧美精品v日韩精品| 国产一区二区精品在线观看| 午夜电影久久久| 亚洲人成精品久久久久久| 精品成人一区二区三区四区| 日本韩国欧美三级| 久久99蜜桃综合影院免费观看| 大白屁股一区二区视频| 美日韩一区二区| 亚洲国产另类av| 亚洲乱码一区二区三区在线观看| 亚洲精品一区二区三区在线观看| 欧美手机在线视频| 日韩欧美视频一区二区| 久久精品日产第一区二区三区| 99精品久久免费看蜜臀剧情介绍| 国产麻豆成人精品| 欧美bbbbb| 蜜臀av一区二区在线观看| 性做久久久久久免费观看| 一区二区三区视频在线观看| 国产精品久久久久久久久免费丝袜| 26uuu欧美| 日韩免费高清电影| 日韩一区二区视频| 91精品国产综合久久精品图片| 欧美色网站导航| 欧美视频精品在线观看| 91黄视频在线| 欧美视频在线观看一区| 欧洲av在线精品| 欧美亚洲图片小说| 欧美三级韩国三级日本一级| 欧美性色黄大片手机版| 欧美视频在线观看一区二区| 欧美在线视频全部完| 欧美影片第一页| 欧美日韩国产美女| 91精品午夜视频| 欧美成人性战久久| 亚洲精品在线观看网站| 久久亚洲一区二区三区明星换脸 | 亚洲综合激情小说| 亚洲一区二区三区四区在线 | 亚洲一区二区三区三| 亚洲午夜免费视频| 午夜精品国产更新| 免费观看久久久4p| 国内成人自拍视频| 国产成人av电影在线观看| 成人综合婷婷国产精品久久蜜臀| av不卡一区二区三区| 999国产在线| 久久综合色一本| 伊人久久大香线蕉午夜av| 尤物一区二区三区| 欧美日韩国产影片| 精品久久人人做人人爽| 欧美极品xxx| 亚洲午夜精品17c| 久久精品国产精品亚洲精品| 国产一区二区看久久| 99re热视频精品| 美女三级99| 在线观看日韩高清av| 日韩三级在线免费观看| 日本一区二区三区国色天香 | 日韩高清中文字幕一区|