亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

名課堂 - 企業管理培訓網聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業管理培訓分類導航

企業管理培訓公開課計劃

企業培訓公開課日歷

團隊建設培訓公開課

團隊建設培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>團隊建設培訓公開課

高效團隊協作的5個錦囊(沙盤版)

【課程編號】:MKT005033

【課程名稱】:

高效團隊協作的5個錦囊(沙盤版)

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:團隊建設培訓

【時間安排】:2023年06月01日 到 2023年06月01日4800元/人

2022年05月26日 到 2022年05月26日4800元/人

【授課城市】:上海

【課程說明】:如有需求,我們可以提供高效團隊協作的5個錦囊(沙盤版)相關內訓

【其它城市安排】:深圳

【課程關鍵字】:上海團隊管理培訓,上海團隊協作培訓

我要報名

咨詢電話:
手  機: 郵箱:
課程介紹

贏在協作一高效團隊是怎樣煉成的?

市場激烈競爭的環境下,團隊的高效協作已成為企業一項可持續的、有競爭力的優勢。

團隊協作不僅僅是團隊領導的事,也是團隊中任何一個人的責任。團隊之所以叫團隊,是因為存在協作關系, 如果沒有協作,那不叫團隊,叫“團伙”。團隊的有效協作,能夠實現1+1>2的效果,從而增強團隊的戰斗力。 遺憾的是,在大部分的組織中,團隊協作依然困難重重,缺乏信任、懼怕沖突、欠缺投入、逃避責任的狀況比 比皆是。面對這些團隊協作的問題,不少人都束手無策一一

如何正確找到團隊協作中的障礙?

如何認知團隊存在的優勢和不足?

如何實現團隊真正的高效協作和順暢溝通?

針對以上問題,我們特邀原可口可樂高級經理蘇偉杰老師與您一起探討學習。本課程通過沙盤模擬的教學方式, 運營一個虛擬的團隊,讓學員在實戰中真切體會團隊協作的五種障礙模型,并反思自身在團隊協作中的優勢和 不足,從而對團隊的磨合有正確的認知,在保留小我的個性同時,愿意協同大我,真正提升團隊的協作能力, 為企業的業績齊心奮戰。

培訓對象

總監、經理、部門主管、項目負責人等崗位的管理者。

課程收益

企業收益:

1、幫助企業打造具有凝聚力的團隊,讓員工更具有向心力;

2、實現團隊1+1>2的效果,提升團隊效率,降低內耗成本,從而提高管理水平。

個人收益:

1、認知自身在團隊協作中的優勢和存在的不足,了解自己應如何適應團隊;

2、分析目前團隊在協作中的障礙,找到團隊的問題源頭;

3、掌握團隊協作的五種障礙模型,解決團隊中的問題與困難;

4、掌握并正確使用工具,持續改進團隊協作的水平。

課程特色

1、源于經典:課程的設計基于全球暢銷書《團隊協作的五大障礙》的理論,凝聚管理咨詢大師帕特里克•蘭西 奧尼的思想精華;

2、游戲化教學模式:具有互動性、娛樂性、競賽性于一體的沙盤模擬,讓學員在游戲中邊玩邊學,學以致用;

3、實用工具:課程提供可以“拿來即用”的工具,使用課程所教導的工具能持續改進團隊協作的水平。

課程大綱

沙盤背景及游戲規則

盤體驗Round 1 :初到團隊

講解:

1、團隊的定義

2、VUCA時代,是未來的必然

3、塔克曼團隊發展階梯理論

4、打造高效團隊的五項任務

5、自測:團隊協作的現狀

6、分析:團隊目前的優勢和不足

沙盤體驗Round 2 :建立信任

講解:

1、喪失信任團隊的表現

2、充滿信任團隊的表現

3、信任是團隊的基礎

4、信任的基礎一一相互了解、基于弱點的信任

5、建立團隊信任的三種方法:個人經歷分享、行為風 格測試、集體共同活動

6、體驗活動:個人經歷分享

沙盤體驗Round 3 :掌控沖突

講解:

1、懼怕沖突團隊的表現

2、擁抱沖突團隊的表現

3、良性沖突是團隊必要的動力

4、個人面對沖突的反應

5、掌控沖突的三種方法

6、活動:團隊成員沖突描述

沙盤體:驗Round4 :推進共識

講解:

1、缺乏共識的團隊表現

2、達成共識的團隊表現

3、只有共識的目標才有投入

4、認同一一快速達成團隊共識

5、澄清一一消除模糊和假設

6、推進團隊共識的重要法寶:主題目標

7、活動:設定主題目標

沙盤體驗Round 5 :相互承責

講解:

1、逃避責任團隊的表現

2、承擔責任團隊的表現

3、共同承擔責任才是真正的團隊

4、共擔責任的難點

5、建立團隊責任的兩種方法

6、活動:相互反饋

沙盤體驗Round6 :共享成果

講解:

1、用結果成就強大的團隊

2、優秀的團隊把集體成績放在個人成績之上

3、讓團隊關注共同成果的三種方法:團隊記分牌、團隊

4、語言、獎勵團隊成就

5、活動:創建集體成就獎勵

蘇老師

原可口可樂高級經理 蘇偉杰

實戰經驗

在員工培訓和人員發展、企業文化建設領域擁有超過10年工作經驗,擅長根 據企業實際需要設計有針對性、可測量結果的培訓解決方案及課程。曾任太 古可口可樂學習及發展經理,全面負責企業各層級員工的學習和發展工作。

曾主導多家企業的ISO標準體系建設項目、組織流程優化項目、產能提升項 目、企業文化構建和落地項目、人才體系構建項目、企業大學建設項目、 E-learning系統建設項目等工作。

授課經驗與影響力

年均授課時間超過400課時,培訓過的學員超過15000人次,學員對課程的 平均滿意度在90分以上。

專業背景

領越®領導力TLC認證講師、DDI全球認證培訓師、TST國際認證師、柯氏評 估國際認證、LPI課程設計師'Everything DISC認證講師。

主講課程

高效團隊協作(沙盤版)、團隊建設、高效溝通、項目管理、培訓體系設計 與實施。

服務客戶

美團、立白、OPPO、可口可樂、安利(中國)、東風日產、DHL、水井坊、 恒隆地產、平安集團、華潤怡寶、中核電、中國移動、中國電信、中國煙草、 中國銀行……

我要報名

在線報名:高效團隊協作的5個錦囊(沙盤版)(上海)

亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

            欧美高清在线一区二区| 欧美日韩小视频| av动漫一区二区| 超碰97国产在线| 激情小说网站亚洲综合网| 欧美不卡1区2区3区| 一个色的综合| 欧美视频日韩视频在线观看| 91精品国产色综合久久久蜜香臀| 欧美一级二级在线观看| 国产精品无圣光一区二区| 一区二区三区欧美| 美日韩一区二区| 91污片在线观看| 欧洲亚洲一区二区三区四区五区| 欧洲国内综合视频| 精品成人一区二区三区| 亚洲欧美日韩国产成人精品影院| 视频一区中文字幕国产| 成人av在线网站| 欧美日韩一区二区视频在线观看 | 成人美女视频在线看| 国产在线一区二| 色婷婷av一区二区三区软件| 亚洲精品在线电影| 亚洲444eee在线观看| 粉嫩蜜臀av国产精品网站| 久久国产欧美精品| 91久久免费观看| 日本一二三四高清不卡| 日韩二区在线观看| 成人av播放| 欧美福利一区二区| 一区二区三区中文字幕在线观看| 国产一区二区三区精品欧美日韩一区二区三区 | 久久疯狂做爰流白浆xx| 91看片淫黄大片一级在线观看| 午夜精品亚洲一区二区三区嫩草 | 日本公妇乱淫免费视频一区三区| 欧美日韩国产免费| 亚洲人成精品久久久久久 | 成人污污视频在线观看| 日产中文字幕在线精品一区| 日韩欧美综合一区| 亚洲国产成人porn| 成人情视频高清免费观看电影| 中文字幕99| 日韩伦理电影网| 99久久久久久| 欧美人xxxx| 亚洲一区二三区| 国产高清精品一区二区三区| 91精品国产丝袜白色高跟鞋| 午夜精品一区在线观看| 国产成人看片| 欧美成人精品3d动漫h| 日本不卡一区二区三区| 欧美主播一区二区三区美女 久久精品人| 日韩欧美国产一区在线观看| 精一区二区三区| 亚洲国产一区二区三区在线| 国产精品不卡在线| 91原创在线视频| 6080日韩午夜伦伦午夜伦| 免费久久99精品国产| 日本在线播放不卡| 日韩毛片高清在线播放| 91丝袜高跟美女视频| 日韩欧美激情一区| 国产精华液一区二区三区| 在线观看一区不卡| 日韩精品国产精品| 一本一道久久久a久久久精品91 | 国产成人啪免费观看软件| 一本一本大道香蕉久在线精品 | 国产成人午夜片在线观看高清观看| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 亚洲人成网站影音先锋播放| 99re国产视频| 久久久久国产精品厨房| 不卡的av在线播放| 精品国产电影一区二区| 福利一区福利二区| 日韩欧美国产系列| 成人久久18免费网站麻豆| 欧美一区二区三区四区久久| 国产一区视频网站| 91精品国产综合久久婷婷香蕉| 久99久精品视频免费观看| 色老头久久综合| 麻豆精品久久久| 欧美日韩中字一区| 国产精品99久久久久久宅男| 91精品国产综合久久精品麻豆| 国产精选一区二区三区| 欧美一区二区高清| 从欧美一区二区三区| 精品欧美黑人一区二区三区| 成人av电影在线| 国产日产欧产精品推荐色 | 精品视频一区 二区 三区| 久久国产精品色| 欧美日韩你懂的| 国产酒店精品激情| 精品成人在线观看| 国产欧美亚洲日本| 一区二区不卡在线播放 | 久久嫩草精品久久久精品| 91视频www| 中文字幕视频一区二区三区久| 久热国产精品视频一区二区三区| 亚洲国产欧美在线| 欧美丝袜丝nylons| 99久久亚洲一区二区三区青草| 国产精品网站导航| 亚洲bbw性色大片| 久久国产麻豆精品| www一区二区| 欧美极品一区二区| 久久国产乱子精品免费女| 精品久久免费看| 精品国产一二| 狂野欧美性猛交blacked| 久久无码av三级| 久久精品二区| 精品亚洲porn| 国产欧美日韩亚州综合| 日韩电影天堂视频一区二区| 狠狠色伊人亚洲综合成人| 国产日韩欧美精品在线| 亚洲欧洲精品一区| 成人精品国产一区二区4080| 最新国产成人在线观看| 欧美日韩情趣电影| 激情小说综合网| 国产一区二区伦理| 亚洲伦理在线免费看| 3751色影院一区二区三区| 久久av一区二区三区亚洲| 老司机免费视频一区二区| 国产午夜亚洲精品理论片色戒| 天天综合色天天综合色hd| 国产999精品久久久久久绿帽| 亚洲婷婷综合色高清在线| 欧美精品在欧美一区二区少妇| 国产一区免费视频| 久久99精品一区二区三区三区| 中文字幕av一区二区三区| 欧美性猛交xxxxxx富婆| 国产伦精品一区二区三区在线 | 国产伦精品一区二区三区免费迷| 国产精品美女久久久久久2018| 欧美性videosxxxxx| 久久青青草原| 粉嫩av一区二区三区在线播放| 亚洲另类在线制服丝袜| 日韩女优av电影| 一本大道久久精品懂色aⅴ| 国产日韩欧美精品| 懂色av中文字幕一区二区三区 | 午夜精品福利一区二区三区蜜桃| 久久久久国产免费免费| 在线亚洲人成电影网站色www| 国产麻豆乱码精品一区二区三区 | 中文字幕不卡在线| 欧美一区二区三区在线视频| 婷婷亚洲婷婷综合色香五月| 99久热re在线精品996热视频| 国产一区二区成人久久免费影院| 亚洲国产精品一区二区尤物区| 久久在线免费观看| 欧美精品在线观看播放| 在线视频不卡国产| 免费精品视频一区二区三区| 97se亚洲国产综合自在线| 国产一区二区三区蝌蚪| 人妖欧美一区二区| 亚洲v日本v欧美v久久精品| 综合电影一区二区三区| 国产色综合一区| 日韩女优电影在线观看| 欧美色手机在线观看| 在线视频不卡一区二区| 手机在线观看国产精品| 九九久久99| 国产女主播一区二区三区| 999日本视频| 91亚洲国产成人精品一区二三| 国产精品夜夜爽| 国产综合久久久久久鬼色| 免费看欧美女人艹b| 香蕉久久一区二区不卡无毒影院| 国产欧美日韩在线| 亚洲精品一线二线三线无人区| 日韩视频免费直播| 欧美一区二区三区人| 欧美日韩亚洲综合| 欧美精品少妇一区二区三区| 欧美色图免费看| 欧美男女性生活在线直播观看|