亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

名課堂 - 企業管理培訓網聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業管理培訓分類導航

企業管理培訓公開課計劃

企業培訓公開課日歷

勞動關系管理培訓公開課

勞動關系管理培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>勞動關系管理公開課

不勝任員工的離職溝通與風險防范

【課程編號】:MKT004272

【課程名稱】:

不勝任員工的離職溝通與風險防范

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:勞動關系管理培訓

【時間安排】:2025年06月21日 到 2025年06月22日3000元/人

2024年08月17日 到 2024年08月18日3000元/人

2024年07月06日 到 2024年07月07日3000元/人

【授課城市】:廣州

【課程說明】:如有需求,我們可以提供不勝任員工的離職溝通與風險防范相關內訓

【其它城市安排】:蘇州 北京 上海 深圳

【課程關鍵字】:廣州離職溝通培訓

我要報名

咨詢電話:
手  機: 郵箱:
課程介紹

在企業管理實踐中,處理不勝任員工的離職問題一直是人力資源部門面臨的重大挑戰。如何依法合規、高效穩妥地進行離職溝通與風險控制,不僅關乎企業的運營效率和團隊氛圍,更直接影響到企業的法律風險和聲譽。

本課程深度聚焦于不勝任員工的離職管理,旨在通過系統化的講解與實戰演練,幫助人力資源管理者及直線經理掌握高效處理離職問題的策略與技巧。課程將結合最新的法律法規,詳細剖析不勝任員工的界定標準、法律依據及處理流程,同時引入豐富的實戰案例,引導學員掌握離職溝通的藝術與風險控制的精髓。通過本課程的學習,學員將能夠顯著提升離職管理的專業水平,為企業構建和諧穩定的勞動關系奠定堅實基礎。

課程收益

掌握離職管理的法律精髓與實戰技巧

提升溝通談判能力,高效設計并快速促成人員退出方案

有效應對對抗風險,維護企業聲譽,構建和諧勞動關系

參課對象:

HR、HRBP、部門經理

課程大綱

一、法律的界定

1、何謂“不勝任”員工?

2、處理不勝任員工的法律依據

3、處理不勝任員工的經濟準備

二、如何設計人員退出工作方案,確保執行的效果與效率?

選擇哪種策略組合以及法律路徑(設計壓力點等)

如何組織支撐材料(證據鏈)

如何把握工作節奏(實現既不拖久,也不冒進壞事)

如何分工配合

典型案例分享

三、如何展開面對面溝通談判,實現快速促成協議?

(即如何談得成、避免對抗性沖突+其他可能點)

面談人員與分工

面談策略

實際面談技巧

如何開場

如何應對言語/情緒對抗

如何堅持事實/立場

如何促進協議共識

典型案例分享+角色模擬演練

四、如何應對員工的對抗行為?

濫用病假怎么辦?

磨洋工怎么辦?

不配合工作、調整崗位/地點怎么辦?

拒絕因績效不良/崗位調整的調薪怎么辦?

對其他同事的威脅怎么辦?

對公司聲譽的威脅怎么辦?

年齡大再就業能力差的員工情況怎么辦?

如何管理沖突對團隊的負面影響

李老師

講師資質

專長于企業勞動法與員工關系管理領域,熱衷于采用系統性方案解決員工關系管理問題。對問題員工處理、企業勞動人事風控體系建立、企業重大變革時的規模性人員安置、企業員工個人信息保護風控體系建立等企業人力資源常見的疑難問題有獨到的見解和豐富的處理經驗。主持、參與勞動人事風控體系建立(包括勞動人事SOP、規章制度體系建立完善等)、人員安置(包括規模性裁員、組織結構調整時的人員優化、個別問題員工處理等)、員工個人信息保護風控體系建立、集體協商等各類重大項目數百起。

代表項目:

某知名外企員工個人信息保護風控體系建立項目

某知名外企規模性人員安置項目

某知名投資公司問題員工處理項目

某事業單位勞動用工風控體系建立項目

某外資企業整體搬遷時的人員隨遷項目

某食品連鎖企業人力資源風控體系建立項目

陳某訴某外資企業違法解除勞動合同案

周某訴某房地產公司違法終止勞動合同案……

專長領域

《入職、在職、離職風險控制訓練營》、《好合好散——員工離職管理中的溝通與協商技巧》、《不勝任、違紀員工辭退時的證據管理與取證技巧》、《勞動關系管理中核心文書、表單、協議、流程重整與風險防范》、《工時、假期、加班管理技巧及風險控制》、《員工關系管理中的經濟補償金、賠償金及違約金誤區分析及操作風險管控》、《聚焦年終員工關系管理——年休假、年終獎、年度調薪等年終勞動爭議管理》、《并購、搬遷、調崗調薪、關廠、撤柜中的員工關系管理》、《工傷、病假與女工“三期”管理實務與風險防》…

專業作品/成果:

《入職管理日記》、《在職管理日記》、《寫好制度,做好管理》、《經歷“3+1”》、《一本書讀懂國企用工合規管理》……在《人力資源》《法制日報》等刊物發表文章數十篇,其中有多篇文章被人大復印資料收錄、轉載。

服務企業

為上百家企業提供過服務:富士通中國、博世中國、陶氏中國、鐵姆肯中國、如新中國、伊頓中國、奧托立夫中國、洲際酒店集團、東亞銀行、現代汽車、上汽通用五菱、一汽大眾、蒙牛乳業、奧林巴斯、原寶鋼集團、旺旺集團、安吉物流、南方航空、伊利集團、平安人保、當納利、凱士比閥業、凱士比泵、中國水利水電第八工程局、江森自控、保利發展、五洲國際、新城控股、金融街集團、新湖地產、福富軟件、廈門國貿集團、特步、江陰法爾勝、永煤集團、鳳凰出版傳媒集團、國藥物流、揚子江藥業、上海電信號百、咪咕視訊、達豐電腦、頂生食品、永鋼集團、西隴化工、MHD、可口可樂、鐘薛高、城銀清算、佳格食品、李錦記、來伊份、如意菜飯、康恩貝、喜力貿易、三菱機電、優衣庫、柯尼卡美能達、王子制紙、帝人化成、資生堂、艾杰旭、東麗先端工程、山東電工電氣集團、慈溪進出口股份、海銀會、柳州五菱集團、華燦電子、廈門磐基、云南中煙、西宇嘉業、云南錦苑花卉、張家港港務集團、連云港港務集團、上海外高橋保時捷中心、浙江中控技術、上海埃馳零部件、招行南京支行、浦發銀行信用卡中心、國信浙分、信義房產、上海通辦、上海福滿家便利、中建三局華東公司、中國郵政上海公司、上海化學工業、島津中國、上海電科所、南山集團、上海煙草、昆明煙草、新浦化學、貝斯特化學、上海恩瑞、西諾迪斯、貝爾卡特、海太半導體、中信通信、西門子、浙江大有實業、華爾公司、徐州圣戈班……

我要報名

在線報名:不勝任員工的離職溝通與風險防范(廣州)

亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

            蜜臀va亚洲va欧美va天堂| 91在线小视频| 26uuu成人网一区二区三区| 亚洲精品中文字幕乱码三区 | 一本高清dvd不卡在线观看 | 日韩欧美国产1| 亚洲综合一区二区三区| 91美女在线看| 欧美丰满少妇xxxbbb| 亚洲午夜影视影院在线观看| 9久草视频在线视频精品| 欧美日韩在线三级| 亚洲成人久久影院| 欧美一区二区视频17c| 久久久91精品国产一区二区精品| 亚洲欧美怡红院| www.日韩av| 欧美一区二区福利在线| 日本vs亚洲vs韩国一区三区二区| 国产毛片精品视频| 91美女片黄在线观看91美女| 欧美少妇bbb| 日韩国产欧美在线观看| 日韩电影免费观看高清完整| 欧美日韩国产经典色站一区二区三区| 精品久久国产字幕高潮| 裸体歌舞表演一区二区| 相泽南亚洲一区二区在线播放 | 天堂一区二区在线| 国产98色在线|日韩| av不卡在线观看| 9191久久久久久久久久久| 免费不卡在线观看| 亚洲精品一区二区三| 亚洲免费看黄网站| 久久一区二区三区欧美亚洲| 国产精品福利一区| 岛国一区二区三区高清视频| 综合网五月天| 亚洲综合在线视频| 青青草国产精品| 亚洲精品ww久久久久久p站| 精品亚洲国产成人av制服丝袜| 99re热视频精品| 色噜噜狠狠一区二区三区| 欧美国产综合色视频| 91麻豆福利精品推荐| 精品国精品国产| 91尤物视频在线观看| 久久这里只有精品视频网| 91丨porny丨户外露出| 久久久久久久综合日本| 99精品视频在线播放观看| 中文字幕av日韩精品| 日韩高清不卡在线| 九九99玖玖| 亚洲人成网站精品片在线观看| 国产乱码字幕精品高清av| 欧美精品色一区二区三区| 蜜臀99久久精品久久久久久软件| 国产成人免费观看| 欧美久久久久中文字幕| 国产精品77777竹菊影视小说| 性欧美.com| 日韩成人一区二区三区在线观看| 国产一区免费| 亚洲欧美偷拍卡通变态| 99视频热这里只有精品免费| 久久久三级国产网站| 国精产品一区一区三区mba桃花| 欧美欧美一区二区| 丝袜美腿亚洲一区| 欧美日韩大陆在线| av一区二区三区| 中文字幕亚洲一区二区av在线| 99精品热视频| 中文字幕一区二区三中文字幕| proumb性欧美在线观看| 国产日韩在线不卡| 视频一区二区在线观看| 久久精品国产99国产| 亚洲欧美日韩在线综合 | 亚洲人妖av一区二区| 日韩视频专区| 国产在线视视频有精品| 久久久久国产精品麻豆| 欧美日韩亚洲在线| 精品一区二区免费在线观看| 精品免费国产二区三区| 欧美精品一区在线发布| 麻豆视频一区二区| 久久久久久一级片| 视频一区二区三区免费观看| 国产呦萝稀缺另类资源| 国产欧美精品一区二区三区四区| 成人综合激情网| 中文字幕一区二区三区不卡在线| 国产精品一区二区三区在线观 | 国产精品视频麻豆| 在线观看欧美一区| aa级大片欧美| 亚洲一卡二卡三卡四卡| 日韩亚洲欧美中文三级| 欧美一区二区三区精美影视| 国产精品系列在线播放| 自拍偷拍亚洲综合| 欧美日本韩国一区二区三区| 免费xxxx性欧美18vr| 欧美日韩国产美女| 99久久精品无码一区二区毛片| 中文久久乱码一区二区| 日本乱人伦aⅴ精品| 麻豆传媒一区二区三区| 国产偷国产偷精品高清尤物| 色94色欧美sute亚洲线路一ni| 久久不见久久见中文字幕免费| 在线看日韩精品电影| 波多野结衣久草一区| 日本中文字幕一区| 国产精品妹子av| 宅男在线国产精品| 91欧美激情一区二区三区成人| 久久久九九九九| 色综合久久久久网| 国产原创一区二区| 欧美成人伊人久久综合网| 99re66热这里只有精品3直播| 国产欧美日韩卡一| 欧美精品日韩精品| 五码日韩精品一区二区三区视频| 热久久一区二区| 中文av一区特黄| 欧美一区二区三区小说| 99视频免费观看| 国产综合色产在线精品| xf在线a精品一区二区视频网站| 99在线影院| 国产精品一区免费在线观看| 午夜精品福利一区二区三区av| 在线成人免费观看| 91免费观看在线| 亚洲卡通欧美制服中文| 精品美女被调教视频大全网站| 国产日韩一区欧美| 99久久婷婷国产精品综合| 精品一二三四在线| 日本在线不卡一区| 亚洲国产日韩在线一区模特| 综合久久给合久久狠狠狠97色| 色综合中文字幕国产| 91在线云播放| 国产精品白丝jk黑袜喷水| 国产精品剧情在线亚洲| 欧美mv日韩mv国产网站| 欧美日韩一区二区三区免费看| 91丨九色丨国产丨porny| 国产精品88av| 国产综合色视频| 国模无码大尺度一区二区三区| 欧美国产激情一区二区三区蜜月| 天天久久人人| 日本一区精品| 日韩亚洲视频在线| 日韩精品欧美在线| 不卡电影一区二区三区| 国产馆精品极品| 国产成人在线视频播放| 国产精品一区二区在线看| 亚洲精品久久嫩草网站秘色| 国产精品国模大尺度视频| 国产精品久久久久影院老司| 欧美国产日韩a欧美在线观看| 91九色最新地址| 日本久久精品电影| 欧美在线不卡视频| 欧美凹凸一区二区三区视频| 国产免费一区| 欧美二区三区在线| 亚洲精品电影在线一区| 色悠悠亚洲一区二区| 91电影在线观看| 欧美美女一区二区三区| 欧美一级二级在线观看| 制服丝袜综合日韩欧美| 在线观看一区二区三区三州| 亚洲日本一区二区三区在线不卡| 国产富婆一区二区三区| 国产精品国色综合久久| 久久精品国产精品青草色艺| 成人精品小蝌蚪| 日本三级亚洲精品| 久久精品国产网站| 国产精品中文字幕日韩精品| 亚洲不卡在线观看| 国产精品青草久久| 欧美一区二区视频在线观看| 中文字幕中文字幕在线中心一区| 国产高清一区视频| 成人黄色在线视频| 国产伦视频一区二区三区|