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社稅新政下企業用工模式調整、人力成本優化及勞動爭議判例分析

【課程編號】:MKT004232

【課程名稱】:

社稅新政下企業用工模式調整、人力成本優化及勞動爭議判例分析

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:勞動關系管理培訓

【時間安排】:2025年06月20日 到 2025年06月20日2000元/人

2025年07月11日 到 2025年07月11日2000元/人

2024年07月26日 到 2024年07月26日2000元/人

2024年07月05日 到 2024年07月05日2000元/人

【授課城市】:上海

【課程說明】:如有需求,我們可以提供社稅新政下企業用工模式調整、人力成本優化及勞動爭議判例分析相關內訓

【其它城市安排】:深圳

【課程關鍵字】:上海人力成本優化培訓,上海勞動爭議處理培訓

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課程介紹

2017年,全國勞動人事仲裁機構和調解組織受理勞動人事爭議案件共166.5萬件; 2018年,受理勞動人事爭議案件共182.6萬件。勞動爭議穩中有漲,如何防范,如何化解,如何應對?

五證合一+金稅三期+新個稅法+社保稅征……企業何從何去,如何操作與調整?

培訓對象

HR、人力資源主管、人力資源經理

課程內容

第一部分、企業用工模式調整、人力成本優化

1.五證合一與金稅三期對企業有哪些影響?

2.不參保人員的工資,能否在企業所得稅稅前扣除?

3.支付給不參保人員的每月社保補貼,仲裁與法院如何定性?

4.員工不愿買社保,日后能否提出被迫解除及索賠經濟補償?

5.不足額買社保,員工日后能否提出被迫解除及索賠經濟補償?

6.稅局征收社保費,對企業有哪些影響?

7.國家有關部門關于社保費追繳方面的態度,如何理解?

8.過往的社保問題,是否會被追責?

9.工資總額包括哪些項目,不包括哪些?

10.跟工資總額有關的勞動權益有哪些?

11.參保基數包括哪些項目?

12.過節費、午餐費屬于福利還是工資?

13.發放中秋月餅,是否需繳納個稅?

14.年終獎新舊計稅方法的差異有哪些?

15.如何控制加班費成本及相關法律風險?

16.企業從哪些方面可以降低用工成本?

17.薪酬福利方面可以進行哪些調整、籌劃,以降低社保基數(重中之重)?

18.企業用工模式如何調整,如何防控當中的風險(重中之重)?

第二部分、勞動爭議防范、應對及真實判例分析

1.用人單位敗訴的原因主要有哪些?

2.仲裁或法院在處理案件時,如何適用法律法規?

3.什么是公開審理,其風險有哪些,如何避免?

4.申請仲裁的時效如何計算;如何理解“勞動爭議發生之日”?

5.如何書寫仲裁答辯書,有哪些注意事項?

6.在訴訟程序中,未起訴的一方當事人在答辯中提出請求的,法院應否予以審查?

7.錄音錄象證據、OA系統上的資料、電子郵件、手機短信能否作為證據使用?

8.舉證責任如何分配,無法舉證的后果有哪些?

9.開庭期間,質證與辯論需要注意哪些關鍵問題?

10.領取裁決書、判決書的幾點技巧?

11.和解書與調解書的區別及運用策略?

12.如何選擇勞動法律師、法律顧問?

13.真實判例分享、分析!

鐘老師

鐘永棣 勞動法與員工關系管理專家

國內著名勞動法與勞動關系管理實戰專家

勞動仲裁員、勞動爭議預防與應對專家

人力資源管理師、高級人力資源管理師

勞動關系協調師、高級勞動關系協調師

國內原創型、實戰型、顧問型的培訓師

國內第一批倡導、傳播、實施“國家勞動法與企業薪酬績效有機整合”的先行者。

現任“勞通法律顧問服務中心”首席顧問,廣州市勞動保障學會副會長兼秘書長,上海德禾翰通律師事務所董事顧問;長期兼任時代光華、中智光華、中華創世紀培訓網、中培網、廣州市就業訓練中心、廣東省人力資源管理協會等200多家培訓公司、行業協會、有關機構的簽約講師、特聘顧問。

曾在《廣州日報》、《南方都市報》、《中國社會科學報》、《人力資源》、《香港工業總會月刊》等報刊、雜志、媒體發表專業文章或采訪稿100多篇。

出版書籍《企業人力資源法律風險關鍵環節精解》(人民郵電出版社)。

實戰經歷:

2000年至今,一直從事與勞動法、勞動關系、勞動爭議有關的工作。

曾獲“廣州市優秀勞動仲裁員”稱號,審裁勞動爭議案件400多宗;離任后協助企業處理勞動爭議案件500多宗,審查完善400多家企業的勞動用工管理規章制度。

鐘老師深諳企業管理之道,并長期致力于勞動法律法規與薪酬績效管理有機、完美整合的研究與實踐,曾參與企業薪酬績效咨詢項目20多個。

主講勞動法、勞動關系公開課、內訓課1000 多場次,受益企業達30000多家,直接受益學員70000多人;培訓地點涉及50多個地級城市。

個人長期擔任30多家(累計200多家)企業的勞動法律顧問;以鐘老師領銜的專家隊伍,長期為企業提供勞動法律常年顧問及各種勞動關系管理專項咨詢服務,客戶滿意度高達95%。

服務客戶

金融保險:建設銀行、農業銀行、工商銀行、光大銀行、廣東發展銀行、郵政儲蓄銀行、農村商業銀行、中國人壽保險、華康保險、中國太平保險、上海天旭投資、花旗銀行

網絡通訊:廣州電信、深圳移動、東莞移動、河北恒信移動、廣東廣電網絡股份、中國通信服務、鵬博士集團

醫藥醫療:廣藥集團、廣東一品紅藥業、廣東二天堂連鎖、廣東信東醫藥、廣州中一藥業、海南養生堂、河南安陽翔宇醫療設備、上海鴻森生物科技、云南鴻翔藥業、福建福緣生物、河北神威藥業、華東醫藥集團、長春海伯爾生物技術、上海島昌醫學科技、珠海潤都藥業

電力能源:中國能源建設集團、中國十七冶集團、中廣核集團、青海黃河水電開發、廣東電網、廣州供電局、湖北電網、鄭州電力、貴州電網、云南煤化工集團、云南馳宏鋅鍺股份、南方電網、蘇州協鑫光伏、內蒙古電力集團、云浮云硫集團、青海油田、中國航油

汽車工業:比亞迪汽車、廣汽部件、廣州五羊摩托、廣州捷士多部件、廣州昭和汽車部件、風神集團、佳通輪胎、青島賽輪金宇集團、江門大長江集團、中國本田、廣汽商貿、佛山東海理化零部件

涂料化工:廣東化建集團、廣州日華化學、廣州馨杰添加劑、江門瑞期化工、建韜化工集團、阿克蘇諾貝爾涂料、江蘇蘇博特化工、山東長信化學

家電電器:江蘇大全集團、美的集團、施耐德電氣、歐普照明、萬和電氣

機械設備:三一重工、海南鑫木機械、廣東信昌機器、北京京城控股、廣州無線電集團、廣州南洋電器、上海皓世管道、山東常林集團、廣州盈動冷凍設備制造、佛山朗特電機、東莞鴻圖精密壓鑄、東莞鴻圖金屬壓鑄電器、巨濤海洋工程

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