亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

名課堂 - 企業管理培訓網聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業管理培訓分類導航

企業管理培訓公開課計劃

企業培訓公開課日歷

采購管理培訓公開課

采購管理培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>采購管理培訓公開課

采購部門職能規劃和人員管理

【課程編號】:MKT004061

【課程名稱】:

采購部門職能規劃和人員管理

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:采購管理培訓

【時間安排】:2020年10月20日 到 2020年10月21日5200元/人

2020年07月02日 到 2020年07月03日5200元/人

【授課城市】:深圳

【課程說明】:如有需求,我們可以提供采購部門職能規劃和人員管理相關內訓

【其它城市安排】:上海

【課程關鍵字】:深圳采購職能規劃培訓

我要報名

咨詢電話:
手  機: 郵箱:
課程介紹

隨著全球供應市場的變化,國內生產制造業競爭的日益激烈,企業之間的競爭就變成了供應鏈的競爭,而供應鏈中最重要的部分就是采購部門,采購部門也是企業利潤的源泉,如何做好采購部門的規劃和管理就顯得格外重要。

本課程的設計旨在運用先進的模式和工具,在跨部門協作下有效的管理供需關系,從而解決采購部門規劃管理中的遇到的一系列問題。

課程收益

了解采購與供應鏈前沿趨勢對采購職能的影響

明確采購職能的劃分和組織架構的分工

學會采購部門崗位設置和人員績效管理

掌握采購系統優化和梳理的基本方法和工具

了解和掌握采購必備的核心技能和工作方法

掌握跨部門協同下的采購對內對外的溝通技巧

課程對象

采購主管,采購經理,供應鏈總監,以及與采購管理相關的部門和人員

課程大綱

第一篇:如何適應商業市場環境對采購的影響和變革

主題一:國內外大環境變化對供應商職能的影響

全球經濟發展和工業 4.0 變革

夕陽產業和朝陽產業的更替對采購的影響

國內獵頭公司對采購經理人的職業要求調查

企業對采購從業人員的不斷升級

采購金額的變化對利潤的影響

傳統供應鏈向新型供應鏈優化---去中介化和去庫存化

四種生產策略導出采購職能的新變化---“推式”轉向“拉式”

國外公司采購與供應商管理的現狀

國際先進 4 大采購戰略

目前國內供應鏈發展現狀,供應鏈相關專業和證書的情況

主題二:采購的組織架構與職能分工

扁平式—日韓臺企業的管理特質

矩陣式---歐美企業的管理特質

網狀式循環式

按照前后端職能劃分

按照功能劃分

按照產品線劃分

集中采購還是分散式采購

外包還是自制

第二篇:如何有效的做采購部門人員績效崗位規劃

主題一:定義采購部

定義采購部,采購部的匯報路線,向上,向下,平行部門。

定崗定編:總監,經理,專員,助理各自的人員數量和崗位職責。

定薪,確定崗位價值與基本薪酬,做崗位價值評估可以采用要素計點法,對于整理的公司薪酬等級。

設定考核目標,設置采購部的 KPI,雙向同步構建績效管理體系。

制定部門基本工作流程和工作制度,同事需要使用公司層級的各類制度進行列明,形成部門工作手冊。

主題二:任務,目標,職責

搞清公司賦予個職位的部門職責,要求。

明確公司的戰略,年度目標,經營計劃或近期計劃

部門階段性工作計劃的制定

主題三:合理規劃部門工作

制定各崗位職責,工作任務和要求

根據每個崗位的要求職責任務,目標來確定相應的人員

職業經理人性格測試輔助職能分工

第三篇:如何做采購部門流程梳理以及系統性優化

主題一:卓越供應鏈管理的基因對采購的顛覆性改變

研發環節早參與

預測工作多重視

L T 壓縮常創新

成本控制意識化

組織導向客戶化

雙贏思想造共贏

生產策略模塊化

產品結構簡單化

管理思想重精益

主題二:采購系統流程的梳理

采購系統模型和采購系統內容的建立

采購流程設計的影響因素

采購相關的功能模塊介紹

ERP 采購和電子采購的運用

采購 SOP 迭代系統的建立

采購非系統管理的流程控制

采購合同管理的風險管理和防范

第四篇:采購內控以及采購職能的提升

主題一:采購組織的內控加強辦法

采購人員必備的技能以及素質要求

如何提升采購流程系統績效

采購審計能力的培養

如何優化采購現有流程

如何領導下屬做好成本控制工作

如何引導下屬做好供應商管理工作

如何做好系統跨部門的梳理和項目的推動

主題二:采購系統管理中的常見問題解析

供應商是兩家好還是三家好

找代理商還是找原廠,奧妙是什么

出廠做了檢驗,入廠還由做檢驗嗎

建料號的職能放在采購部還是質量部

樣品檢驗沒有問題,為何批量采購就 NG

采購和尋源的績效是放在一起還是分開好

物料控制部門應該放在采購部還是生產部

主題三:采購組織領導能力的培養

什么樣的采購才是成為合格的采購經理人

如果從商業采購向技術采購轉變

采購經理人如何做行業分析

采購經理人如何做工藝流程的補充學習

采購經理人如何做好計劃管理

陳老師

專業背景

工商管理碩士/國際 MBA;中國物流網特約講師;中國采購與供應鏈工作坊高級講師;上海人保部采購師特約講師;英國皇家采購與供應協會(CIPS) 高級講師;國家注冊采購師高級講師英國**公司 采購與供應鏈 高級項目顧問;上海**大學 采購與供應鏈*特聘講師

授課風格

陳老師在授課過程中言辭犀利、語句干練,注重理論與實際的融合,授課形式采取互動體驗式,再加上眾多親身經歷的案例,實用性強,通俗易懂,貼近實際工作。擁有極富感染力的演講和風格,個性豪爽,讓學員普遍認為是女老師中的“鏗鏘玫瑰”。

專長領域

采購與供應鏈管理培訓,采購團隊構建咨詢專家,

服務企業

中國南北車、黃山永佳集團、寶山鋼鐵集團、上海電氣集團、大金空調、湖北航天三江集團、杭州泰普森戶外用品、上海新鵬股份、楊帆集團、全友家私、博世集團、方正集團、惠普電腦、宏碁電腦、四川大學、上海遠馳、上海邦德學院、上海建峰學院、上海行健技術學校、上海財經大學、東華大學、可口可樂、聯合利華、好孩子、歐萊雅、史泰博、美樂 365、高創電子、蘇州聚緣科技、深圳感知科技上海分部、龍旗通訊科技有限公司、昆山意爾達電子膠帶有限公司、江蘇毆達泰電子有限公司、江蘇中達包裝有限公司……

我要報名

在線報名:采購部門職能規劃和人員管理(深圳)

亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

            亚洲国产精品高清| 欧美日韩国产精品自在自线| 国产伦精一区二区三区| 精品一区二区三区久久| 青青草精品视频| 人人爽香蕉精品| 精品亚洲成a人在线观看| 日韩avvvv在线播放| 日韩精品亚洲一区| 国内一区二区在线| 国产不卡视频在线观看| 99久久免费国产| 国产精品免费观看高清| 蜜桃视频日韩| 91久久精品一区二区三区| 欧美日韩在线精品一区二区三区激情| 欧美色精品天天在线观看视频| 欧美电影一区二区| 日韩精品中文字幕一区| 久久伊人蜜桃av一区二区| 中文字幕av资源一区| 亚洲另类在线视频| 日韩电影免费一区| 国产一区二区三区综合| 成人av免费在线播放| 国产在线资源一区| 一本久久a久久精品vr综合| 色综合天天综合网国产成人综合天| 色哟哟欧美精品| 91精品蜜臀在线一区尤物| 久久这里只有精品首页| 亚洲六月丁香色婷婷综合久久 | 欧美午夜在线一二页| 欧美乱妇一区二区三区不卡视频 | 亚洲欧美国产高清| 日韩av一区二| 99久久精品免费看| 日韩av高清| 91精品在线麻豆| 亚洲少妇屁股交4| 精油按摩中文字幕久久| 国产精品国产精品国产专区不卡| 亚洲成人蜜桃| 精品国产亚洲一区二区三区在线观看| 综合久久国产九一剧情麻豆| 精品亚洲porn| 国产精品一区二区a| 在线一区二区观看| 日本一区二区久久| 久久精品国产精品青草| 国产日韩欧美二区| 91精品啪在线观看国产60岁| 亚洲精品成a人| 成人性生交大片免费看视频在线| 日本一区二区久久精品| 久久久国产精品麻豆| 免费成人深夜小野草| 精品综合在线| 精品美女在线播放| 另类小说色综合网站| 欧美一区激情视频在线观看| 久久精品日产第一区二区三区高清版| 毛片一区二区三区| 色中色综合成人| 国产精品久久久久久久久图文区| 国内精品第一页| 一区二区三区的久久的视频| 成人免费在线视频观看| 91九色露脸| 日韩欧美一级二级三级| 毛片基地黄久久久久久天堂| 日本免费高清不卡| 国产精品久久久久久久久搜平片| 国产99久久久精品| 欧美日韩一区三区| 偷拍自拍另类欧美| 奇米影视首页 狠狠色丁香婷婷久久综合 | 欧美日本亚洲| 久久免费视频一区| 国产麻豆91精品| 欧洲亚洲国产日韩| 午夜精品久久久久影视| 精品欧美一区二区在线观看视频| 精品成人一区二区三区| 国产一区二区精品久久91| 在线影院国内精品| 一区二区三区精品在线| 国产视频不卡| 国产女同性恋一区二区| 69堂成人精品视频免费| 久久综合九色综合97_久久久| 久久超碰97中文字幕| 色综合天天综合给合国产| 亚洲地区一二三色| 日本最新一区二区三区视频观看| 亚洲乱码国产乱码精品精98午夜| 国内一区二区三区在线视频| 国产精品福利一区二区三区| 国产精品播放| 国产精品国产三级国产三级人妇| 99久久综合狠狠综合久久| 欧美精品一区男女天堂| 成人av动漫在线| 精品99一区二区三区| 成人短视频下载 | 亚洲一区电影777| 精品在线视频一区二区| 亚洲欧洲综合另类在线| 欧美18视频| 污片在线观看一区二区| 在线观看欧美精品| 国产乱人伦偷精品视频不卡| 7777女厕盗摄久久久| 成人中文字幕电影| 国产欧美一二三区| 欧美精彩一区二区三区| 亚洲最新在线观看| 日本韩国一区二区三区| 韩国视频一区二区| 精品国内片67194| 国产精选在线观看91| 亚洲综合男人的天堂| 在线精品国精品国产尤物884a| 国产剧情在线观看一区二区| 日韩精品一区二区三区蜜臀| 高清一区二区三区视频| 亚洲自拍欧美精品| 欧美色窝79yyyycom| www.亚洲色图| 亚洲色欲色欲www在线观看| 宅男一区二区三区| 成人免费视频视频在线观看免费| 国产喷白浆一区二区三区| 欧美精品一区二区三区四区五区| 亚洲444eee在线观看| 91精品国产综合久久久久久久久久| 91在线视频免费观看| 亚洲伊人色欲综合网| 欧美人体做爰大胆视频| 91女人视频在线观看| 亚洲图片欧美视频| 欧美一卡二卡三卡| 国内精品**久久毛片app| 日韩国产欧美三级| 久久色.com| 亚洲第一在线综合在线| 国产一区在线精品| 国产精品电影院| 欧美在线观看禁18| 99电影在线观看| 日本美女一区二区三区视频| 欧美精品一区二区三区高清aⅴ | 精品国产99国产精品| 久久99精品久久久久久秒播放器| 视频一区欧美精品| 久久久777精品电影网影网| 日韩影片在线播放| 99热国产精品| 日本美女一区二区| 国产精品天天看| 欧美伦理电影网| 日本精品国语自产拍在线观看| 丁香激情综合五月| 亚洲国产毛片aaaaa无费看| 精品久久久久久久久久久久久久久久久 | 中文字幕一区二| 欧美性视频一区二区三区| 高清国语自产拍免费一区二区三区| 日本午夜一本久久久综合| 亚洲国产精华液网站w| 欧美午夜精品久久久久久孕妇| 国产99视频精品免费视频36| 久久99精品国产.久久久久| 亚洲欧美福利一区二区| 亚洲精品在线观| 欧美色网一区二区| 日韩欧美第二区在线观看| 97人人模人人爽人人喊38tv| 久国产精品韩国三级视频| 亚洲四区在线观看| 亚洲精品一区二区三区在线观看 | 亚洲一区在线观看免费| 国产无遮挡一区二区三区毛片日本| 色8久久精品久久久久久蜜| 久久精品99| 91美女福利视频| 国产91清纯白嫩初高中在线观看| 亚洲chinese男男1069| 亚洲视频电影在线| 国产无人区一区二区三区| 91麻豆精品国产91| 欧美日本在线播放| 中文字幕久久综合| 亚洲成人自拍视频| 欧美一区2区三区4区公司二百| 国产精品国产精品| 超碰97国产在线| 99精品视频在线观看免费| 国产一区91精品张津瑜| 免费成人性网站|