亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

名課堂 - 企業管理培訓網聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業管理培訓分類導航

企業管理培訓公開課計劃

企業培訓公開課日歷

精益生產培訓公開課

精益生產培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>精益生產培訓公開課

精益生產降本增效

【課程編號】:MKT003931

【課程名稱】:

精益生產降本增效

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:精益生產培訓

【時間安排】:2025年07月10日 到 2025年07月11日4800元/人

2025年07月31日 到 2025年08月01日4800元/人

2025年03月01日 到 2025年03月02日4800元/人

2024年11月16日 到 2024年11月17日4800元/人

【授課城市】:青島

【課程說明】:如有需求,我們可以提供精益生產降本增效相關內訓

【其它城市安排】:濟南

【課程關鍵字】:青島精益生產培訓,青島降本增效培訓

我要報名

咨詢電話:
手  機: 郵箱:
【培訓對象】

企業中高層管理者,車間主任、生產經理、生產、倉庫、質量等一線班組長,技術員、工藝/工程部工程師,技術部經理、主管、等

【課程背景】

企業的發展是一系列問題被解決的過程,企業的核心能力是企業員工解決問題的能力。隨著企業的不斷發展,解決問題不能單單依靠經驗,更不能靠拍腦袋、靈光一現,一定是要一套科學的問題解決套路,依靠精益的思想及鞏固方法。

管理者是直接“帶兵打仗”的,員工上崗不久就對工作感到煩,甚至產生厭倦;從基層提拔上來的管理人,角色轉換不過來,很難勝任相應的管理崗位;明明是技術骨干,卻很難快速成為優秀的管理者;生產管理人員目標計劃安排不好,部門分工混亂;上、下級之間和部門之間在溝通協調上總出現問題,造成內耗;管理者自己很忙,下屬卻很閑,或者只會自己干,不會培育下屬。不懂改善的工具,只會維持日常的工作,缺乏改善的思維和方法,常常難以跟上公司發展的步伐,很多管理層都在為如何提升他們的能力而煩惱,所以精益生產成為企業的一道必選題。

通過精益工具及理念的學習,掌握精益常用的核心工序,在實際工作中,通過工具的運用,實現降本增效,同時體會到精益的理念與原則在組織文化建設中的作用。

【課程特色】

全過程的行動學習方式,運用引導技術,群策群力,通過案例加知識及工作坊實踐形式的讓學員快速學習問題解決的方法、步驟。

【學員收益】

理解推行精益的歷史及理念,轉變思想

掌握快速換型的思路及方法

掌握標準化作業的理念及方法

能開展5S及目視化管理

能獨識別現場八大浪費并進行改善

學會描述現場的問題5W1H

掌握問題分析的方法,魚骨圖及5Whys、VSM等

具備防錯的思想,學會防錯的改善思路及原則

【課程大綱】

第1章:精益生產的歷史及原則

1、精益生產的歷史

——什么是精益生產

——精益生產的基本理念

——精益生產的起源及發展史

——精益管理的內涵

2、精益生產原則

——精益生產的五項原則

——推行精益生產的好處

第2章:5S及目視化

——5S的作用

——5S的推行步驟

——如何做5S

——推行5S的誤區

——5S案例分享

——目視管理的定義以及目的

——目視管理的作用

——目視管理的常用方法和工具

——案例舉例:顯示生產狀態

——目視管理的要點以及原則

——小組討論及練習

第3章:八大浪費

——理解精益生產對浪費的定義

——認識現場管理中的八大浪費

——了解浪費產生的原因及表現

——認識浪費消除的基本方法

——精益生產消除浪費的思路與流程

——小組討論及練習

第4章:標準化及作業改善

——標準化作業的概念

——標準作業三要素

——標準工時

——生產節拍

——作業順序和標準作業的制訂

——制訂標準作業組合票

——例析和互動(游戲)

第5章:快速換模(SMED)

——SMED簡介

——傳統換模介紹

——SMED必要性

——如何理解SMED

——如何實施SMED(五步法)

第6章:防錯技術

——為什么要防錯?

——人為錯誤與后果

——防錯的基本原則

——防錯的五大基本思路

——防錯十大原理

第7章:5W2H

——5W2H介紹

——5W2H應用

——5W2H分析

——小結或/練習

第8章:5Whys問題分析與解決

——5個WHY分析

——“5個Why分析”由來

——5個為什么分析法的原理

——5個為什么分析法的要點

——5個為什么分析法的案例及練習

第9章:價值流分析VSM

——什么是價值流

——為什么需要價值流圖(VSM的作用)

——制作價值流圖的八大步驟

——案例與練習

——繪制未來狀態價值流的原則

說明:以上內容,可以依據客戶實際需求情況適當調整!

李老師

華中科技大學 MBA

精益數字化教練

六西格瑪黑帶大師(MBB)

曾任:3M材料技術(蘇州)有限公司 精益負責人

曾任:英格索蘭-特靈空調系統(中國)有限公司 精益變革推動者

曾任:泰科電子-泰連連接器(蘇州)有限公司 中國區IND BU LSS負責人

曾任:上海ABB開關有限公司(原GE EPIS SJV) SJV BU精益六西格瑪負責人

10年500強精益生產管理六西格瑪實戰經驗,5年IE實戰經驗,對精益生產工具體系及數字化有深刻的理解,領導公司數字化工廠規劃,輔導多家企業精益六西格瑪培訓及項目,調研多家企業精益數字化。

【專業背景】

十五年外企工作經驗,其中十年500強(3M/IR/TE/ABB)精益生產工作經歷,有豐富的理論知識和實戰工作管理經驗,注重精益體系與企業的實戰相結合,IE、精益生產、六西格瑪相結合,堅持誠信、專業、落地、實戰及人才培養的理念,為企業和社會創造價值。

【擅長領域】

1.精益生產/卓越運營體系全面導入

2.價值流分析以及規劃,價值流管理

3.六西格瑪培訓及項目輔導

4.TPM/5S 活動

5.IE /數字化工廠

【項目經驗】

電鍍行業5S整改;工廠可視化管理;價值流年度規劃;物料生產交期縮短;企業運營精益化管理;工廠數字化規劃;生產車間布局優化;六西格瑪培訓及項目指導;

【授課課程】

《精益生產管理》《A3 問題解決》《價值流分析》《六西格瑪綠帶培訓》《工業工程IE》《老工廠數字化改造》《5S與目視化管理》《快速換型》《六西格瑪黑帶 中質協》等

【服務診斷企業】中國石化、亨通光電、比亞迪、哈電集團、泰科電子、協鑫科技、老板電器、住友電工、偉創力、禾望電氣、玖行能源、大和電熱、金馳塑業、中祥光電、聯益科技、豐華科技、遠大塑膠、從恩塑業、港發軟包裝、金沙江實業、冠恒包裝、康爾微晶器皿、法蘭茜姆服飾、萊迪科技、明威實業、六藝特種服飾、樂佳擠泡沫有限公司、松海法蘭、杉亞管業、銘品實業、迪登潔具、名冠實業、方頓儀表閥門、寶成電線電纜、美碩電器、豐隆高科、康爾達、亞旭電子、特艾科(汽車)、威剛科技、泰科電子、共感電鍍、美碩電氣、毅嘉電子、樂蘇科技、新美光……

【授課風格】知識與實踐相結合,知識與案例相結合,知識與生活相結合的教學模式,深受學員歡迎。

我要報名

在線報名:精益生產降本增效(青島)

亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

            国产精品久久久对白| 欧美伦理电影网| 成人美女视频在线看| 日本不卡的三区四区五区| 亚洲黄色尤物视频| 亚洲人成影院在线观看| 亚洲色图视频免费播放| 亚洲激情网站免费观看| 国产亚洲欧美一区二区| 91麻豆高清视频| 韩国一区二区三区美女美女秀| 蜜桃视频在线一区| 精品一区二区免费| 国产+成+人+亚洲欧洲自线| 不卡av电影在线播放| 国产精品久久亚洲| 欧美大香线蕉线伊人久久| 亚洲高清不卡一区| 欧洲色大大久久| 欧美成人精品1314www| 久久亚洲捆绑美女| 欧美午夜理伦三级在线观看| 欧美日韩中文字幕精品| 日韩一级免费一区| 国产精品免费丝袜| 亚洲超碰97人人做人人爱| 国产精品无人区| 日韩一区二区在线观看视频| 2023国产精品视频| 一区二区国产视频| 国产精品免费aⅴ片在线观看| 91精品国产一区二区| 久久久国产精华| 日韩一区和二区| 国产亚洲综合色| 亚洲黄色av一区| 日韩激情一区二区| 成人av在线资源网| 欧美久久久久久| 欧美日韩卡一卡二| 国产三级久久久| 日日骚欧美日韩| 91麻豆国产福利在线观看| 色综合视频二区偷拍在线| 欧美猛男男办公室激情| 久久亚洲精品小早川怜子| 亚洲国产日韩在线一区模特| 亚洲欧美另类小说视频| 人人狠狠综合久久亚洲| 亚洲成人三级小说| 国产成人午夜片在线观看高清观看| 蜜臀精品久久久久久蜜臀| 成人av手机在线观看| 色狠狠久久av五月综合|| 欧美一区欧美二区| 亚洲一区二区av在线| 国产999精品久久久久久绿帽| 久久福利资源站| 日韩av不卡在线观看| 天天综合色天天综合色h| 成人夜色视频网站在线观看| 亚洲日本精品国产第一区| 久久综合狠狠综合| 麻豆极品一区二区三区| 国产黄人亚洲片| aaa欧美日韩| 欧洲色大大久久| 日韩三级视频在线看| 亚洲蜜臀av乱码久久精品蜜桃| 亚洲一区二区三区四区的| 99麻豆久久久国产精品免费| 91久久精品一区二区二区| 18欧美亚洲精品| 国产乱国产乱300精品| 另类小说综合网| 7777精品伊人久久久大香线蕉| 欧美无乱码久久久免费午夜一区| 三区精品视频观看| 日韩午夜小视频| 午夜精品123| 欧美日韩国产综合在线| 精品免费日韩av| 毛片一区二区三区| 尤物一区二区三区| 亚洲三级久久久| 99国产超薄肉色丝袜交足的后果| 欧美日韩一区二| 26uuu精品一区二区三区四区在线| 自拍偷拍亚洲激情| 99久久久精品| 日韩一区二区三区视频在线| 日韩精品五月天| 先锋影音日韩| 一区二区高清视频在线观看| 成人三级在线| 97超碰人人看人人| 激情综合网激情| 日本一区二区在线视频| 欧美激情一区二区三区全黄| 91在线云播放| 久久久五月婷婷| 91网上在线视频| 日韩国产欧美精品| 欧美高清精品3d| 国产精品免费观看视频| 91小视频免费观看| 久久蜜桃av一区二区天堂| 国产成人av影院| 欧美一区二区成人6969| 懂色中文一区二区在线播放| 欧美精品一二三| 国产麻豆成人精品| 日韩欧美高清在线| 91在线小视频| 色综合久久综合网欧美综合网 | 青椒成人免费视频| 日本一区二区在线视频观看| 亚洲成精国产精品女| 亚洲永久一区二区三区在线| 久久这里只精品最新地址| 99久久久无码国产精品| 2023国产精品自拍| 国产精品国产三级欧美二区 | 亚洲欧美一区二区原创| 日韩福利电影在线观看| 欧美做爰猛烈大尺度电影无法无天| 欧美国产乱子伦| 黄色国产精品一区二区三区| 一区二区三区蜜桃网| 综合久久国产| 国产mv日韩mv欧美| 亚洲国产精品成人综合色在线婷婷 | 成人在线视频网址| 欧美日本一道本| 成人免费精品视频| 国产精品麻豆久久久| 高清不卡在线观看| 国产亚洲精品aa午夜观看| 免费国产一区二区| 久久99久久久久久久久久久| 日韩精品在线一区| 久久久久久一区| 韩国成人福利片在线播放| 26uuu亚洲综合色| 欧美日韩一区二区视频在线| 日韩成人免费电影| 亚洲精品一线二线三线无人区| 国产成人av电影在线播放| 在线视频欧美区| 成人免费福利片| 精品日本一线二线三线不卡| 波多野结衣精品久久| 午夜视频一区在线观看| 日韩欧美激情一区二区| 国产一区二区成人久久免费影院 | 日韩福利一区二区三区| 蜜臀久久久久久久| 91久久精品一区二区三区| 成人一区二区三区视频在线观看| 日韩视频一区在线观看| 国产寡妇亲子伦一区二区| 国产精品超碰97尤物18| 国产精品一级久久久| 免费在线看成人av| 亚洲国产成人自拍| 91搞黄在线观看| 国产嫩草一区二区三区在线观看| 国产日韩欧美a| 在线天堂一区av电影| 91在线一区二区三区| 免费看黄色91| 国产精品久久久久三级| 欧美日韩国产综合视频在线观看| 国产自产v一区二区三区c| 中文字幕av不卡| 欧美精品日韩综合在线| 日本公妇乱淫免费视频一区三区| 亚洲超碰97人人做人人爱| 精品国产1区二区| 色老汉一区二区三区| 国产亚洲精品美女久久久m| 亚洲精品成人精品456| 欧美一级在线观看| 亚洲一卡二卡三卡| 国产麻豆精品theporn| 亚洲自拍偷拍网站| 欧美天天综合网| 成人激情午夜影院| 日本一区中文字幕| 一区二区三区**美女毛片| 亚洲精品一区二区精华| 国产三区二区一区久久| 风间由美中文字幕在线看视频国产欧美 | 久久久久久综合| 在线观看亚洲成人| 欧美在线播放一区| 国产精品免费区二区三区观看| 亚州成人在线电影| 中文字幕一区二区三中文字幕| 日韩欧美亚洲v片|