勞資法律培訓

勞資法律培訓公開課

企業人力資源勞資法律實務（特價）蘇州：2025年05月15日

第一天 9：00-16：30課程介紹與學員問題搜集第一部分澄清某些人力資源法律概念的誤區1 為什么勞動法與其他法律有所不同？2 員工的基本權益有哪些？3 比較標準工時工作制、不定時工作制與綜合計算工時制4 各種用工模式簡介? 區分全日制用工與非全日制用工? 勞動力派遣、項目外包與勞務工? 實習生、外派人員與退休返聘5......

企業人力資源勞資法律實務（特價）上海：2025年06月05日

本課程有助于幫助學員從整體上把握人力資源法律規則，使學員通過制定、實施合理的公司用人策略、規章制度、勞動合同來完成對公司人力資源的總體管理；同時，本課程將細致分析法律對HR 實務造成的具體影響，并就相應的應用方案與學員展開深入的討論，藉此來加強學員對相關主題的深入了解，使學員在繁瑣龐雜的人力資源管理工作中抓住關鍵的細節......

企業人力資源勞資法律實務（特價）深圳：2025年06月09日

? 幫助學員梳理人力資源法律的各項規定，使學員從整體把握人力資源法律規則，將法律與實際工作接軌? 使您通過制定、實施合理的公司用人策略、規章制度和勞動合同來完成對公司人力資源的總體管理? 建立人力資源事務的法律思維培訓對象? 人力資源經理；人力資源總監；人力資源主管及人力資源專員；薪酬經理、招聘經理、培訓經理；法律秘書......

企業人力資源勞資法律實務（特價）北京：2025年06月12日

? 人力資源經理；人力資源總監；人力資源主管及人力資源專員；薪酬經理、招聘經理、培訓經理；法律秘書及法務代表；? 不適合對象：業務部門管理者；課程大綱第一天 9：00-16：30課程介紹與學員問題搜集第一部分澄清某些人力資源法律概念的誤區1 為什么勞動法與其他法律有所不同？2 員工的基本權益有哪些？3 比較標準工時工......

勞資法律培訓內訓課程

壓力與情緒管理實務主講：韓老師

理論講解、案例分析、故事啟發、活動體驗、技術演練課程核心理論：應對壓力、調整負面情緒通過三步三維的立體心理學方法進行有效調整：培訓大綱一．心理壓力與情緒管理1.心理健康的標準二．壓力水平自測1.尋找你的壓力源：壓力感性測試或理性測試：(識別處理壓力的習慣)尋找壓力源列出具體壓力的源頭2.中國人的壓力現狀解析3.76％的......

《企業培訓體系建設》主講：石老師

中、高層管理者、內部培訓師選拔對象。【課程形式】講解、互動、案例分析、活動參與。【課程大綱】第一單元培訓文化的建立?互動：觀點爭議的討論?思考：結合企業文化想要建立什么樣的培訓文化？?案例：中化集團董事長、黨組書記：寧高寧?案例：GE董事長：韋爾奇、伊梅卡特?案例：中國移動?培訓價值觀?互動：寫下你的培訓價值觀?培訓......

房地產企業培訓管理與學習型組織塑造主講：金老師

作為房企老總或者人力資源部，都在說：“學習很重要！”，但其實真正地落實到房地產企業中間尚存在著很大一截差距：怎樣化學習為企業實實在在的行動呢！管理大師彼得.杜拉克和彼得.圣吉曾預言：“企業唯一的優勢是比競爭對手學得更快！”，于是很多企業都在追求“學習型組織&r......

魅力TTT，打造魅力講師主講：資老師

認識培訓師應該扮演的角色，樹立正確的培訓理念；識別并緩解公眾表達障礙，提高培訓師公眾表達的技巧；運用有效的肢體語言，提高講解的條理性和生動性；學習并實踐幾種基本的互動技巧，提高學員參與度和學習效果；學習掌握幾種基本的開場和結尾的技巧；通過課堂練習結合學員課題設計出結構清晰、內容實用的課程大綱；通過課堂練習有針對性地設計......