法務管理培訓

法務管理培訓公開課

HR法務管理能力提升與風險防控上海：2025年06月19日

第一模塊：澄清某些人力資源法律概念的誤區√ 為什么勞動法與其他法律有所不同？√ 分析不同的用工模式√ 解讀中國的工會組織第二模塊：縱覽勞動合同與勞動力派遣合同√ Offer letter的效力√ 招聘員工過程中的注意事項√ 勞動合同的不同期限及如何......

卓越管理者的人才管理技能提升實戰訓練北京：2025年06月12日

從人才管理的角度，緊緊圍繞人才的選、育、用、留，全面闡述卓越管理者在人才管理中的責任和使命，并提供提升人才管理效能的實踐方法與工具；配合專業的培訓方法，包括行動學習、現場互動、案例分析、模擬演練、小組練習等，更有利于學員理解與掌握實戰的工具和技巧；本課程由原華為人力資源管理專家歷經6年多時間傾力打造，課程內容不僅凝結了......

人才發展TD實戰班:員工職級體系與任職資格設計北京：2025年06月12日

一、掌握人力資源管理的基礎——崗位設計01. 人力資源全景圖了解人力資源各模塊之間的關聯影響RIA學習法02. 組織能力與部門、崗位職責從戰略目標到組織能力分解部門職責與崗位職責分析» 工作分析表：AMPES» 如何通過工作分析表判斷職責和權責是否合理？» 如......

非人力資源經理的人力資源管理課程廣州：2025年05月17日

第一講非人力資源經理（部門經理）對人力資源管理應有的認知1、人力資源管理的新趨勢●從博弈到共贏●從成本控制到價值創造●從人才“為我所有”到“為我所用”2、對人力資源管理的典型誤解與新定位●做好HR工作是否要求管理者擅長搞人際關系●做好HR工作是否就是實現員工快樂工作●部門......

法務管理培訓內訓課程

工程企業法務管理、合同管理及法律風險防范主講：高老師

當前，隨著我國城市化進程不斷推進、基礎設施大力投入和房地產市場迅猛發展，工程建設業不斷發展壯大。但由于市場競爭激烈，建筑市場尚不規范，建筑施工企業經營管理法律風險凸顯，建設工程施工合同糾紛案件逐漸增多。建設企業亟需熟練運用法律武器來維護合法權益。課程目的為總結和交流工程風險管理及合同管理中遇到的問題和經驗教訓，交流工程......

TTT呈現與現場控制技巧主講：任老師

具有一定基礎的企業內部培訓師課程大綱(一)高屋建瓴-培訓師從業之道職業培訓的目標培訓師的職業使命：傳道授業解惑掌握技能六個階段成人學習四原理學習螺旋五步驟培訓效果七分圖培訓師三重角色－編：課程設計者（編教材，配講義，備講授）－導：活動組織者（互動促動，點破點化）－演：內容表達者（理性講解，感性演繹）培訓師的職業守則(二......

TTT內訓師講臺呈現主講：徐老師

“有效培訓，助推企業成長”，實現培訓的有效性，加速人才的培養，提升組織績效，是組織開展培訓的目的和初衷。外聘講師的培訓模式，由于聘請價格昂貴、脫離企業實際、效果無法持續等因素，無法實現組織培訓目標。因此搭建組織內部的培訓師隊伍，已成為越來越多企業的選擇。【組織困惑】：在企業搭建內訓師隊伍的過程中......

企業培訓體系規劃與設計主講：韓老師

提升培訓效率、提高培訓效益【課程對象】各級培訓管理者、各級培訓責任人（一把手）、培訓分管領導、企業大學校長、培訓業務實施者。【課程大綱】第一單元：什么是培訓體系？幾種常見的培訓體系定義培訓體系的組織運作原理培訓體系建設的常見誤區第二單元：培訓體系的結構與要素培訓體系的功能結構與要素培訓體系的組織結構與要素培訓體系的人才......