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業(yè)務流程培訓公開課
業(yè)務藍圖及業(yè)務流程再造 青島:2025年05月16日
第一部分:流程與流程管理1.什么是流程2.流程與規(guī)范化3.第五代流程管理【實戰(zhàn)模擬】企業(yè)流程管理現(xiàn)狀自測第二部分:流程無處不在1.企業(yè)管理的困惑2.流程的三個層次、三個類型3.流程管理與水管理論第三部分:企業(yè)流程體系規(guī)劃1.企業(yè)流程體系規(guī)劃基本方法2.企業(yè)核心業(yè)務流程規(guī)劃3.企業(yè)核心管理流程規(guī)劃【實戰(zhàn)模擬】企業(yè)價值鏈模......
基于風險的業(yè)務流程審計課程 上海:2025年05月19日
課程活動包括課堂講授、案例研討、審計演練和報告編制。課程內(nèi)容包括:如何識別影響業(yè)務目標實現(xiàn)的風險點---實施審計前的思考何為業(yè)務流程審計審計的三種類型:財務審計、業(yè)務流程審計和 IT 審計審計的三種時態(tài):過去(合規(guī))、現(xiàn)在(流程)和將來(風險)各種審計之顯性和隱性價值風險、內(nèi)控和審計 - COSO 模型風險導向的業(yè)務流......
企業(yè)全業(yè)務流程中的增值稅、發(fā)票協(xié)同管理實務 重慶:2025年06月05日
財務經(jīng)理、財務主管、稅務經(jīng)理、稅務主管、財務專員、會計 企業(yè)全業(yè)務流程中的發(fā)票管控要點與瓶頸突破 、稅務專員、稅務顧問課程收益:【新規(guī)剖析】發(fā)票規(guī)定詳細梳理,實施細節(jié)、執(zhí)行難點全剖析【要點解析】把握發(fā)票開具、取得、檢查等各階段的處理變化【危機識別】發(fā)票信息化暗藏企業(yè)納稅風險,危機關鍵點先把控【風險預防】知己知彼,把握政......
企業(yè)全業(yè)務流程中的增值稅、發(fā)票協(xié)同管理實務 烏魯木齊:2025年06月05日
【新規(guī)剖析】發(fā)票規(guī)定詳細梳理,實施細節(jié)、執(zhí)行難點全剖析【要點解析】把握發(fā)票開具、取得、檢查等各階段的處理變化【危機識別】發(fā)票信息化暗藏企業(yè)納稅風險,危機關鍵點先把控【風險預防】知己知彼,把握政策合規(guī)操作,避免企業(yè)和個人雙重風險......
業(yè)務流程培訓內(nèi)訓課程
金稅四期下——企業(yè)經(jīng)營業(yè)務流程的稅務合規(guī)性管控 主講:郝老師
當前,中國稅務領域正在發(fā)生深度變革,來自官方的各類新政密集出臺,在金稅四期系統(tǒng)的大數(shù)據(jù)背景下,企業(yè)的納稅數(shù)據(jù)透明共享,而企業(yè)的每個運營環(huán)節(jié)都存在涉稅風險,稅務違規(guī)成本與風險逐年增大,當前需要企業(yè)財務人員不斷提升專業(yè)水平,及時把握政策變革的前沿動向,從前端經(jīng)營業(yè)務開始進行涉稅風險把控,突破固有思維,從容面對應變挑戰(zhàn),更快......
業(yè)務流程再造與關鍵點的甄別 主講:王老師
標桿國際最佳實踐和公司案例學習公司運營管理中的流程分析圣經(jīng)如何確定關鍵控制的具體方式全面掌握公司流程評估的內(nèi)容如何依靠執(zhí)行力,有效落實內(nèi)部控制體系培訓對象:總經(jīng)理;副總經(jīng)理,首席執(zhí)行官,首席財務官,財務總監(jiān),財務經(jīng)理,會計經(jīng)理,內(nèi)部審計經(jīng)理等課程大綱模塊一:流程再造導入一個真實的案例和6個研究案例分析效率效果與控制點的......
人力資源管理業(yè)務流程建立與優(yōu)化 主講:朱老師
深入理解流程管理的思想與過程方法,對流程管理全流程有深入的理解;掌握流程規(guī)劃、梳理、建設思路和方法,能夠進行HR流程梳理及建立;掌握流程優(yōu)化的方法論及工具,能夠進行流程的優(yōu)化,確保流程實施效果。【課程特色】互動性好,聚焦企業(yè)管理中的實際應用場景,采用案例分享、小組研討等多種學習方式激發(fā)學員參與,課堂學習氛圍輕松、效果好......
基于真實業(yè)務流程(場景)的問題分析與解決 “跨界共創(chuàng)、敏捷行動” 主講:劉老師
(1)互動性 本課程以互動體驗、大量動手練習、團隊研討交流為主要形式,輔之以講授、點評、輔導,形式活潑、新穎。(2)針對性 本課程采用的案例均系企業(yè)經(jīng)營管理中常見的問題,通過系統(tǒng)思考分析深入、到位,具有很強的針對性。(3)實用性 本課程不僅包括對問題分析與解決的內(nèi)在機理的分析,更加注重方法......