股權激勵培訓

股權激勵培訓公開課

基于人才團隊構建股權激勵方案落地班北京：2025年05月14日

董事長、總經理、股東等企業決策人、人力或財務總監等企業高管人員。課程特色授課老師既是股權激勵專家，又是公司治理專家。課程集20多個案例和資料，采用小組研討、示范指導、模擬設計等多種方式，從構建人才激勵與約束機制的高度，運用學員能接受的企業戰略目標、財務管理、人力資源管理、公司法、資本運作等知識、技巧、方法，就如何設計合......

《向華為學增長》——戰略規劃到執行與TUP股權激勵上海：2025年05月16日

華為公司從1987年的2萬元資本起家，短短的30多年時間，發展成今天的20萬員工、年收入近10000億人民幣、通信行業全球排名第一、手機行業全球排名第二的全球化大型公司。華為這艘巨大航母的駕駛團隊，員工要成為奮斗者，在華為需要申請和批準，這究竟是用什么來驅動的？華為如何由當初的小民企生存下來、華為在開拓市場的過程又有......

股權激勵方案設計與實施（3天2晚）上海：2025年05月16日

當企業在艱苦創業中站穩了腳根，為了吸引和留住人才，給企業高級管理和技術人員的工資也直線上漲，但……為什么仍有的跳槽去競爭對手，有的還帶走一部分高級人才自己創業，跟公司競爭？為什么創業成功后，員工沒有以前積極了呢？為什么同是家族企業的微軟、沃爾瑪、豐田能成為“巨無霸”......

股權激勵方案設計微咨詢特訓營（3天2晚）廣州：2025年05月16日

企業股東、董事長、總經理、企業董事會秘書、財務總監、人力資源部總監等核心高管課程大綱：第一部分：對股權激勵的認知1、如何從法律與激勵兩個角度理解股權2、股權兩大價值：持有價值與交易價值3、股權激勵的本質：激勵雙方基于股權現在而未來價值達成一致4、三個角度看待股權激勵的價值：企業家角度、企業角度、員工角度5、股權激勵的四......

股權激勵培訓內訓課程

股權激勵核心主講：徐老師

過去，企業的獎勵通常采用津貼提升、職務提升和任務目標完成作為獎勵，被獎勵對象得到的最大好處是年薪和獎金，但是隨著競爭的日益激烈，現在企業的基本獎勵手段已經不再僅僅采用這些辦法了，對于企業高管人員、骨干營銷、技術人員等知識型員工。他們的能力和水平直接影響了企業的生存和發展，是企業的稀缺資源，如何調動這部分人的積極性，解決......

激活股權的力量——成長型企業股權激勵落地方案班主講：王老師

如何做好股權布局、用好股權，激勵人才、整合資源？如何讓員工更敬業，像干自家的活一樣做好工作？如何在激勵的同時，確保控制權不被稀釋，保持公司治理的穩定，防止”孩子養大了，被別人抱走了“？如何選擇合適的股權激勵模式，實股、期權、還是虛擬股？如何針對性設計“利益共同體—&mda......

股權設計與股權激勵整體解決方案主講：李老師

任正非、馬云、馬化騰、雷軍......這些成功的企業家猶如一座座燈塔，指引著人們踏上創業的征程，合伙成為時代的需要。隨著股權大時代的到來，越來越多的企業家選擇以分股為契機，對內打通戰略定位、商業模式、組織架構、績效機制，對外進行合縱連橫、并購整合，股權正在為企業運營輸送源源不斷的最底層的最原始的動力。在這個歷史性的機遇......

企業股權架構設計與股權激勵主講：楊老師

科學的股權架構有利于公司的管理與發展，合理的股權激勵體系，使公司得以吸引優秀人才，形成市場競爭力。為尋求企業長期穩定的發展，公司應結合其特殊性進行股權架構的設計與股權激勵方案的制定。科學的股權架構有利于公司的管理與發展，合理的股權激勵體系，使公司得以吸引優秀人才，形成市場競爭力。為尋求企業長期穩定的發展，有限責任公司應......