勞動合同法培訓

勞動合同法培訓公開課

《勞動合同法》《民法典》背景下人力資源法律風險防范與有效調崗調薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧高級研修班（A單元）北京：2025年04月18日

2008年起，隨著《勞動合同法》《勞動爭議調解仲裁法》《勞動合同法實施條例》《職工帶薪年休假條例》《企業職工帶薪年休假實施辦法》《社會保險法》《職業病防治法》《工傷保險條例》《女職工勞動保護特別規定》《企業民主管理規定》《工傷保險司法解釋》《勞務派遣暫行規定》《勞動人事爭議仲裁辦案規則》等法律法規的相繼出臺或修訂，全國......

《勞動合同法》《民法典》背景下人力資源法律風險防范與有效調崗調薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧高級研修班（A單元）武漢：2025年04月24日

稀缺性：此課程將勞動法體系和薪酬績效管理體系緊密相結合，國內極少出現此類課程。針對性：課程內容精選了近幾年主講老師（及其專職團隊）親自處理過的且在不少用人單位內部也曾發生過的代表性案例，這些案例完全符合中國現階段的大環境、大氣候、大趨勢，極具參考性和啟發性。新穎性：除前述提及的內容外，老師將隨時結合最新的勞資熱點，分析......

《勞動合同法》《民法典》背景下企業用工風險管控與調崗調薪、裁員解雇、退休終止及違紀問題員工處理技巧高級研修班（B單元）深圳：2025年04月24日

董事長、總經理、副總經理、人力資源總監/經理/專員及人事行政管理人員、工會干部、法務人員及相關管理人員、相關律師等。注明：該課程2天為一個單元，ABC各單元的內容是完全獨立的，不分先后順序；客戶可根據自己的需求選擇參加任一單元，或其中兩個單元，或參加所有單元。從全面、系統、深入學習的角度出發，我們建議參訓人員最好參加所......

《勞動合同法》《民法典》背景下企業用工風險管控與調崗調薪、裁員解雇、退休終止及違紀問題員工處理技巧高級研修班（B單元）上海：2025年04月29日

（第一天7小時，第二天6小時）專題一：違紀違規問題員工處理1.勞動者拒絕簽收處分、解雇通知書，用人單位如何應對？2.用人單位在收集問題員工違紀違規證據時，需注意哪些細節？3.對于違紀問題員工，應該在什么時間內處理？4.續簽勞動合同后，能否追究員工上一期勞動合同期內的違紀責任？5.怎樣理解“嚴重違反用人單位的......

勞動合同法培訓內訓課程

新勞動合同法下的企業用工法律風險防控操作實務主講：曾老師

企業領導、人力資源部門管理人員【課程大綱】第一章企業用工勞動法律風險概述一、案例導入-勞動爭議數量居高不下二、近五年勞動爭議仲裁數量走勢三、共同創建和諧勞動關系四、與勞動合同最相關的法律法規五、中國XX行業勞動法律風險管理現狀結合案例分析第二章企業招聘員工的法律風險防控一、招聘條件設計的風險及應對；二、知情權運用的......

勞動合同法主講：鄭老師

第一章招聘入職中的法律知識要點與風險防控1. 勞動者應聘期間/入職之后提交虛假資料的風險及其應對2. 入職體檢的必要性3．用人單位不簽訂勞動合同的風險4. 勞動者惡意拖延或拒簽勞動合同的風險以及如何設計《簽訂勞動合同通知書》和《終止勞動關系通知書》5. 用人單位自行擬定勞動合同文本的風險6. 工作地點可能出現變動/搬......

勞動合同法風險防范培訓主講：譚老師

以新頒布的勞動合同法及其實施條例等法律和行政法規為基礎，包含了招聘錄用、合同訂立、規講制度、工資薪酬、合同解除、仲裁程序、證據收集和法律責任等諸多內容。培訓大綱：第一講勞動者維權基本常識問答1．什么是勞動關系?2．如何判斷勞動關系是否建立?3．什么是勞動關系三方協調機制?4．什么是勞動糾紛?5．勞動糾紛具有以下哪些法......

勞動合同法司法解釋五對企業勞動用工管理的影響主講：李老師

《勞動合同法》在2012年完成了第一次修改，對《勞動合同法》出臺后迅猛發展勞務派遣進行了“重磅打壓”。 2015年中央出臺和諧勞動關系1號文件到2016年時任財政部長在公開場合呼多次吁修改勞動合同法保護企業利益。2018年社保入稅的規定為企業多元化用工開啟了新篇章。2019年勞動合同法司法解釋五......