平衡積分卡培訓

平衡積分卡培訓公開課

TTT-培訓師的培訓北京：2025年05月12日

隨著經濟的飛速發展，與商業環境的快速變化，企業的員工人崗匹配會出現各種問題，例如，企業員工素質不高問題尤為突出，包括觀念陳舊、知識老化、技能缺乏等，一句話，就是員工的素質與技能不能適應企業的快速發展需要。通過組織企業內部培訓，全面提高員工的知識與技能水平，改變員工態度，提高企業的競爭能力，成為企業人才發展的有力保障。如......

TTT-內部講師訓練營蘇州：2025年06月04日

TTT是英文“Train The Trainer”的縮寫，意為“企業內部培訓師的培訓”，是美國國際訓練協會職業培訓經典課程，世界500強企業職業經理人的必修課程。本課程將為您提供從理念到技能的全面訓練，幫助您提高培訓專業技巧，增加課程亮點，提升表達影響力和公眾魅力，加強培......

招聘戰略與招聘實戰廣州：2025年08月02日

人力資源總監/主管/經理、行政主管；分管人力資源的副總裁、副總經理等課程大綱一、戰略性招聘的內容和含義1.企業戰略和組織能力2.戰略性招聘和招聘策略3.案例分析：從戰略地圖看人才招聘4.戰略性招聘團隊的角色二、招聘規劃和招聘計劃1.招聘計劃和預算的制定2.各種招聘模式的優劣勢分析和選擇3.小組討論：招聘關鍵績效指標的制......

華為HRBP全能訓戰班上海：2025年06月06日

很傳統人力資源因為職能太重、流程太重、效率太低，已經無法滿足業務的需求，所以需要一支接地氣、沉一線的人力資源團隊，與業務團隊并肩作戰。HRBP也在這樣的大環境中應運而生，但HRBP想要落地且推行并不容易，目前存在這以下難題：1、無處安放的HRBP：企業有HRBP體系，但具體該如何分工，如何運行，都還是混沌狀態。2、千金......

平衡積分卡培訓內訓課程

平衡積分卡在研發組織中的運用——戰略執行與落地主講：王老師

1.課程基本內容介紹（9:00~9:30am）戰略及戰略管理戰略管理在“研發組織業務卓越模型”中的位置面向戰略組織的基本要素2.平衡積分卡理論的基本介紹（9:30~10:30am）平衡積分卡的基本概念和要素什么是“一致性的管理”平衡積分卡技術的使用領域3.關于&ldquo......

學習技術與課程開發主講：朱老師

第一部分：學習的限制1.學習的定義2.為什么要學習3.學習與意圖4.學習的三大限制4.1 學習的限制之一：【缺乏實體物】處理技術4.2 學習的限制之二：【誤字】處理技術4.3 學習的限制之三：【梯度太大】處理技術第二部分：學習的技術1.資料的評估技術2.示范模擬技術3.粘土臺技術4.繪圖的技術5.向量的技術6.清除誤字......

TTT內訓師綜合能力--心理效能提升與工具演練主講：曹老師

開篇破冰+視頻導入第一章.提升影響力的六大心理學原理與應用第一節互惠 Reciprocation第二節承諾和一致 Consistency第三節社會認同Social Proof第四節喜好 Liking第五節權威 Authority第六節稀缺 Scarcity第二章基于心理學的授課技巧第一節學員建構：皮亞杰......

TTT培訓 ----培訓師的十大掌控技巧主講：賀老師

上篇：企業培訓師的“范兒”（一）培訓的定義1、教與學的關系2、培訓的任務3、培訓的方法4、培訓的效果5、培訓的形式（二）企業培訓需要“超市”還是“醫院”1、需求不等于需要2、培訓需要“療程”（三）培訓師三位一體的角色定位1、......