績效考核制度培訓

績效考核制度培訓公開課

現代人力資源管理廣州：2025年06月07日

如何透過人力資源的整合來獲取競爭優勢，事實上并不復雜，總經理與管理團隊只要關注與掌握三個主要環節就能成竹在胸。第一是合理的組織架構與功能，即如何承接公司戰略來調整組織結構與部門功能，如何有效的因應變化來厘清權責？如何依據不同的企業生命周期來儲備與選擇優秀的人才，讓員工做『對的事情』。第二是績效管理與勝任能力，即如何聚焦......

關鍵技能：從HR到戰略性業務伙伴-沙盤版深圳：2025年05月15日

模塊一：精準人才供應核心知識：清晰的人才標準×科學的甄選方法×高效的入職融合關鍵方法：人才畫像、行為面試法、人才融入OM模型等最佳實踐：聯想的人才畫像、谷歌的新人融入等挑戰1：招聘工作時間緊，任務重，為何推薦的人才總是入不了業務部門的法眼？挑戰2：候選人經歷背景光鮮，面試表現優秀，為何走上工作崗......

優秀管理者修煉之員工關懷與關鍵溝通上海：2025年07月25日

中高層管理者、預備中層管理者、企業核心骨干課程大綱：第一講：第五力與領導力一、團隊中的看不見的團隊氛圍?團隊氛圍對績效的影響?團隊氛圍對團隊文化的影響?團隊氛圍與團隊主管的關系二、營造正能量團隊氛圍的4D領導力系統?領導者的風格—4D系統?4D領導力團隊氛圍診斷?綠色培養型氛圍：兼顧每位成員的價值觀?黃色包......

越壓越有力——如何通過情緒管理提升工作效率佛山：2025年06月22日

銷售總監、客戶經理、市場總監、銷售主管等中高層管理者課程大綱：第一部分情緒產生與轉化機制1.情緒的分類正向情緒與負向情緒的作用2.情緒受思維決定，外在事件只是一個誘因3.神經語言程式對我們心智模式的影響第二部分覺察情緒與感恩當下1.覺察與了解自己情緒產生的深層心智模式2.如何將負向情緒背后的期待與渴望轉化為工作的動力與......

績效考核制度培訓內訓課程

企業案例開發與應用的四大實戰策略主講：侯老師

企業崗位上的員工每天都在解決問題，現場存在無數散落在崗位角落的片段實例。這些實例，不去分析、復盤，最多只能是茶余飯后的談資；這些實例，若是經過萃取、加工，然后與相應的理論方法嫁接起來，就能成為企業自己的案例庫。這些案例，既可以作為管理者帶領團隊的有效指南，也可以作為內訓師的現場培訓的生動素材，還可以作為營銷人談判取勝的......

教練式下屬培育與員工輔導主講：陳老師

本課程適用于企業管理者【含高管、中層、基層】；尤其適用于從事業務和技術成長起來的業務型管理者或技術型管理者。課程提綱第一章節：導入篇-信任空間構建及課程系統導入構建信任空間課程結構與邏輯剖析第二章節：識別篇-管理者的五大責任與三大挑戰管理者在人員管理中的三大困惑與挑戰管理者在人才培養中的五大責任與使命管理者在下屬培養中......

從優秀到卓越TTT初階主講：陳老師

導入介紹課程目標成立學習小組破冰活動以及認知培訓師角色模塊一授課表達與呈現之：講師六大基本功1.練習：一分鐘迷你演講（錄像）2.六大基本功講解與練習：3.綜合練習，視頻回放模塊二與學員良好互動之：創建氛圍、創建學習興趣等能力1.交流創建課堂氛圍：2.游戲創建學習興趣3.提問創建學習交流4.枯燥內容生動化模塊三學習活動運......

如何進行新員工培養主講：胡老師

1)幫助學員掌握新員工培養的核心要點與步驟；2)幫助學員掌握新員工文化和思想意識培養的要點與工具；3)幫助學員掌握新員工工作技能培養的要點與工具；4)幫助學員掌握激勵新員工的原理與工具。授課對象企業中層管理人員、核心團隊成員、骨干員工授課方式大量的互動訓練、小組PK、案例分享、視頻與工具課程大綱第一講：新員工培養基本理......