招聘系統培訓

招聘系統培訓公開課

有效的招聘系統及面試技巧上海：2025年05月29日

員工的招聘與選拔在人力資源管理與開發中是一項重要的基礎工作，它對于企業人力資源的合理形成、管理及開發具有至關重要的作用。因為，在任何一個組織內，人---是企業最昂貴的資源，找對人，用好人，才能做對事。換句話說，企業的競爭是員工素質的競爭，能否招聘并選拔出合適的員工是企業興衰的關鍵。當下，我們面臨著越來越多的挑戰，獲得......

卓越績效模式標準理解北京：2025年07月09日

理解卓越績效十一項核心價值觀；讓學員進一步了解“大質量”和現代的全面質量管理TQM，以便進一步對企業的質量管理水平進行識別和定位；掌握卓越績效模式標準，進一步規范公司的運作，并為改善提供機會；為申請全國質量獎、省市區質量獎做好前期的準備工作。課程背景本課程旨在為企業的中高層管理人員提供一個新的、......

任職資格標準與測評深圳：2025年06月21日

1、通過培訓，掌握如何建立各類人員的任職資格標準的方法和認證方法2、通過培訓，掌握如何建立工作人員雙重晉升機制和長期激勵機制的核心內容3、通過培訓，掌握管理干部和核心崗位人才加速成長的有效機制4、通過培訓，掌握業界領先的人才激勵、人才加速成長、領導繼任管理方面的成功經驗。5、通過培訓，掌握如何根據組織中工作人員的任職資......

戰略招聘與招聘實戰策略青島：2025年06月21日

在新環境下，企業普遍面臨著人才短缺難題，“招不來、留不下、干不好”。人力資源管理者，必須要有新思路、新招術！從戰略高度謀劃企業的招聘工作，承接戰略和服務業務，運用動態戰略思維模式，進行人才招募工作創新，廣納人材、精準選才，實現人才管理的量質突破。本課程由將資深招聘實戰專家，為學員帶來人才招聘的系......

招聘系統培訓內訓課程

戰略招聘系統管理主講：楊老師

曾經幾何時，中國很多企業管理層普遍認為“街上的四條腿的青蛙沒有，但兩條腿的人大把”，但在短短十幾年時間里，隨著經濟的迅速發展，從招聘的面試官到企業管理高層，都發現應聘的人越來越少，能找到合適的人更是越來越難，經過長時間的觀望和等待，眾多企業都行動起來，加大來對招聘的投入，但還是遭遇了越來越多的困......

《員工心理關愛提升幸福感》主講：郭老師

現代工作生活節奏快，時代因素、組織因素、員工自身因素都會導致員工產生心理健康問題。在企業的日常管理中，充分關注員工心理健康，通過多種途徑增強員工的抗挫能力，將不穩定因素消滅在萌芽狀態，已成為企業和諧穩定、健康發展的必然之選。就此而言，企業幫助員工獲得心理健康，就是在幫助企業自身順利發展。畢竟，員工是企業的細胞，而他們工......

新生代員工管理（王大泓）主講：王老師

新生代具備很多的優點。如：創新力強、接受力強、自尊心強、迫切需要價值觀與成就感。但同時他們“三高三低”（三高：智商、情商、財商，三低：承受力、理想目標感、職業素質）的特征也非常明顯。如何激發新生代后的工作意愿，建立責任意識、團隊意識，充分釋放他們的潛能一直是管理者思考的問題。然而，在所有組織精細......

如何高效復盤主講：劉老師

一、什么是復盤1.關于復盤2.回顧、反思、探究、提升復盤的關鍵，推演復盤與總結的區別實例展示：復盤與總結3.為什么要復盤復盤可以幫助我們避免犯同樣的錯誤，固化流程、校驗方向，認清問題背后的問題，發現和產生新的想法與知識提升個人品性和組織性格4.復盤的類型自我復盤實戰：復盤自己的某件事情，敘述過程團隊復盤復盤他人實例分享......