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基于員工崗位能力的薪酬激勵體系設計高級研修班 濟南:2025年04月07日
各企業人力資源總監(經理)、行政總監(經理)、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員),工會、企業法律顧問,各類管理人員和業務骨干以及總經辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關人員參加;培訓內容:第一部分 認識現代薪酬管理一、什么是薪酬?......
成功從優秀員工做起 濟南:2025年04月11日
既有思想高度、又有理論深度,課程既富有哲理又蘊含激情,將理性和感性充分結合起來,讓員工在積極的思考中感悟和提升。學員對象:全體員工,服務人員。課程大綱一、成功人士的成功因素分析1、目前社會就業形勢的分析,大學生就業形勢的嚴峻,大學畢業=失業,每一位員工如何看待自己的工作;2、分析目前行業的競爭態勢,分析行業競爭取勝的關......
卓越培訓師(TTT) 濟南:2025年05月08日
1、按照職業標準對內部培訓師培訓技巧進行全面專項訓練;2、理解作為企業內部培訓師的角色,認識到責任和作用;3、突破心理緊張情緒訓練;4、掌握各種態勢語言的靈活運用;5、掌握登臺禮儀規范及臺上呈現技巧;6、掌握培訓師語言表達技巧;7、掌握如何促成與學員的互動,促進教與學的和諧展開;8、掌握授課的控場方法和回應學員提問的方......
任職資格體系與能力模型建設 濟南:2025年05月09日
基于對國內外任職資格管理體系的持續研究基于20多家不同行業知名企業任職資格咨詢成功實踐(華為、騰訊、HP、博時基金)從國際管理領域的廣闊視野,系統思考任職資格體系的建設和應用從企業經營者的高度,精彩解讀任職資格思想和方法通過現場情景模擬企業認證過程,演繹任職資格與能力建設的關鍵所在培訓內容第一講 人力資源管理的瓶頸和困......
FMEA新舊版變更內容講解 上海:2025年06月06日
產品設計開發人員、工藝工程師、過程開發核心成員、品管/生產工程師等。培訓大綱第一模塊:概論換版的目的與意義主要的變化點將進行FMEA流程優化為“六步法”評分標準的變化RPN改為AP表單的變化FMEA-MSR第二模塊:DFMEA變化點詳析DFMEA六步法范圍的界定結構分析功能分析失效分析風險評估優......
向阿里學OD:戰略落地與組織發展實戰課 深圳:2025年04月12日
一 組織認知:組織發展OD到底是做什么的1.理念導入:OD到底在組織中做什么?2.企業中的OD究竟是誰擔任/角色定位/職責分工3.企業成長的秘訣:組織成功的一個核心公式4.OD的底層認知是什么5.為什么不同組織的OD年薪為什么差別這么大6.組織發展OD開展工作的兩大核心定位7.創業期/成長期/成熟期/變革期OD的工作抓......