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高效倉儲(chǔ)與庫存控制 天津:2025年06月09日

1、了解倉儲(chǔ)管理的未來發(fā)展趨勢和倉庫的功能,明確倉管人員的主要職責(zé);2、明確倉庫的主要作業(yè)流程,掌握收貨、儲(chǔ)存、揀貨、發(fā)貨等流程中的重點(diǎn)內(nèi)容;3、了解不同倉庫設(shè)備的功能和特點(diǎn),掌握如何匹配合適的倉庫設(shè)備;4、學(xué)習(xí)倉庫規(guī)劃的原則與方法,科學(xué)的規(guī)劃倉庫布局,提高倉庫的利用率5、了解倉庫主要管理制度內(nèi)容,建立和完善倉庫人員管......

高級(jí)倉儲(chǔ)管理與庫存控制(沙煒) 天津:2025年07月11日

倉儲(chǔ)、配送、物料管理、采購、物控與供應(yīng)鏈部門經(jīng)理、主管及相關(guān)崗位人員課程背景本次課程旨在向?qū)W員講解倉儲(chǔ)管理中切實(shí)有效的管理方法,從理論到實(shí)踐解說倉儲(chǔ)與庫存管理規(guī)則的實(shí)操之道、庫存管理與倉儲(chǔ)管理的原則、闡述現(xiàn)代庫存控制技術(shù)、倉儲(chǔ)管理的各階段流程和注意要點(diǎn)、現(xiàn)代倉儲(chǔ)信息化系統(tǒng)與技術(shù)工具應(yīng)用,倉儲(chǔ)工作中安全和健康注意事項(xiàng),同......

項(xiàng)目制造環(huán)境下的需求預(yù)測、計(jì)劃與庫存控制 北京:2025年06月06日

德魯克認(rèn)為:先有目標(biāo)才能確定工作,所以“企業(yè)的使命和任務(wù),必須轉(zhuǎn)化為目標(biāo)”!目標(biāo)管理是美國著名管理學(xué)家德魯克的首創(chuàng),1954年,他在《管理的實(shí)踐》一書中,首先提出“目標(biāo)管理與自我控制”的主張,隨后在《管理——任務(wù).責(zé)任.實(shí)踐》一書中對(duì)此作了進(jìn)一步闡......

高效倉儲(chǔ)與庫存控制訓(xùn)練 北京:2025年06月06日

改善倉儲(chǔ)環(huán)境、優(yōu)化庫存存量“該來的不來,不該來的還在進(jìn)來!”庫存管理有多難?原因在哪?如何應(yīng)對(duì)?供應(yīng)鏈管理要求下的倉庫與庫存管理的價(jià)值在哪里?倉庫設(shè)施投入對(duì)庫存管理的影響如何?“我們公司號(hào)稱有ERP軟件,我們的倉儲(chǔ)軟件系統(tǒng)怎么只是輸入數(shù)據(jù)查查帳,有時(shí)連帳都查不清楚?”&l......

現(xiàn)場問題發(fā)現(xiàn)與解決 北京:2025年05月15日

醫(yī)學(xué)上把人體健康數(shù)據(jù)進(jìn)行了有效的精細(xì)化和標(biāo)準(zhǔn)化,如血壓、體溫、每分鐘心跳、每分鐘呼吸次數(shù)等,醫(yī)學(xué)靠數(shù)據(jù)診斷和冶療。而企業(yè)現(xiàn)場的標(biāo)準(zhǔn)化與精細(xì)化同樣如此,沒有標(biāo)準(zhǔn),就不能了解現(xiàn)場;不能了解現(xiàn)場,就不能控制現(xiàn)場;不能控制現(xiàn)場,就不能改善現(xiàn)場;不能改善現(xiàn)場,就不能提高現(xiàn)場管理水平。而要實(shí)現(xiàn)精細(xì)化現(xiàn)場管理,必須將人裝入系統(tǒng),只有......

向華為學(xué)習(xí):洞察人心的用戶需求挖掘與管理 北京:2025年05月09日

1、課程教學(xué)方式多樣,通過案例演練、華為需求管理實(shí)踐講解、多個(gè)品牌案例和需求工具的分享,帶領(lǐng)學(xué)員們真正掌握用戶需求分析要領(lǐng);2、本課程基于講師的10年華為產(chǎn)品開發(fā)和研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn),凝聚運(yùn)營商BG和消費(fèi)者BG兩種不同交付形態(tài)(2B和2C)的需求挖掘與管理精髓;3、本課程聚焦需求前端的挖掘工具和方法的傳授,真正幫助學(xué)員如何挖......

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顧聞知-企業(yè)培訓(xùn)師
顧聞知老師

學(xué)歷:臺(tái)灣 國立清華大學(xué)IE工業(yè)工程學(xué)士、美國 州立德州大學(xué)IE工業(yè)工程碩士 經(jīng)歷:臺(tái)灣 桃園RCA...

周凱歌-企業(yè)培訓(xùn)師
周凱歌老師

專業(yè)技能: 1.能有效整合公司內(nèi)外資源,通過快速的交付流程和最低總成本打造制造業(yè)競爭優(yōu)勢; 2.根據(jù)...

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