濟南經營管理培訓公開課

國有企業合規管控暨經營管理合規管理合同合規管理及新《公司法》下國企依法治理與法律風險防范 長沙：2025年12月23日

第一部分:國有企業合規管控與法律風險防控一、戰略層面:依法治企，合規運營全面分析《中央企業合規管理辦法》及相關規范性文件解讀及趨勢2.企業合規、內控和風險防范的戰略意義3.企業合規體系構建4.合規、法務、內控、風控之間的關系與聯動管理5.國有企業全面風險管理與重大經營事件報告制度6.合規管理環節:制度建設、機制運行、程......

結構化思維及其應用——想清楚、聽得懂、說明白、寫利索 北京：2025年12月18日

班尼時代已經到來，在班尼時代和chatGPT交相呼應的當下，結構化已經成為每一個企業都需要員工具備的基礎能力：職場人士需要從思維和表達訓練自己，用結構思維為職業發展打下基礎；管理者需要打造統一的思維體系和溝通語言，用結構思維提升管理效率；組織需要企業高效運轉打造高效思考性團隊，用結構思維構建高效組織。結構化助力&ldq......

新形勢下企業并購重組實務操作培訓班 北京：2025年12月20日

◆有被并購意向企業的企業實控人、參股股東、投資基金股東、企業高管；（并購前期的準備工作不知從哪入手？并購策略應該如何選擇？合適的潛在買家有哪些？企業的資本價值體現在哪？如何合理估值？并購談判缺乏技巧，交易條款如何避坑？交割階段有哪些注意事項？）◆各級地方政府、行業監管機構、國有資產監督管理機構及相關職能部門負責人；◆上......

TOGAF?EA理論與實踐（第10版）鑒定級認證 北京：2025年12月25日

1、企業價值? 思想指導提供成熟的指導思想，提升全局意識，增加業務模式，幫助企業為符合商業目標的信息化工作；? 業務收益幫助企業實現業務戰略，加速新產品、服務上市，各業務單元的業務流程與信息保持更高的一致性、更高的可靠性和安全性、更低風險等；? IT收益將IT成本、IT風險有效降低，縮短設計與開發周期，將項目進程由繁到......

勞動爭議司法解釋二新政解讀與如何有效證明員工低效不能勝任工作和調崗調薪單方解除風險及協商解除面談溝通技巧 深圳：2025年12月18日

在企業用工管理中，勞動關系解除是糾紛高發環節，尤其是 “員工不能勝任工作” 引發的解除爭議，因舉證難、程序要求高，成為人力資源管理的難點與風險高發區。實務中，許多企業因未明確勝任標準、未留存有效績效證據、未履行培訓或調崗前置程序，導致引發勞動爭議，甚至造成重大經濟損失和聲譽影響。某種程度上，所有......

EHS進階—EHS專業人員核心技能提升訓練【特價】 上海：2025年12月18日

環境健康安全（EHS）在現代企業的正常運營中起著越來越重要的作用，專業的 EHS 管理人員在企業管理中承擔的角色也日益重要，他們需要掌握全面的 EHS 知識，豐富的管理經驗和溝通協調能力，堅韌的毅力和持之以恒的決心，才能肩負起傳播企業文化和 EHS 理念傳播的重任。以下問題都是EHS管理者在日常工作中必須要面對的課題：......