濟南平衡積分卡培訓公開課

卓越績效管理及平衡積分卡實戰特訓班 北京：2025年10月17日

企業中高層管理者，人力資源總監、人力資源經理、績效經理等相關人員。【課程大綱】1、績效管理的五大目的1.1 績效管理：難！1.2 績效管理的好處?1.3 績效管理的五大目的2、績效管理三步曲2.1 系統設計2.2 試運行2.3 正式實施3、實例解析：透視戰略性績效管理3.1 績效管理定義3.2 績效管理循環的四個步驟3......

專業面試官——結構化面試與精準識人 濟南：2025年09月12日

一、面試官畫像：專業面試官所應具備的素質和能力討論：在之前擔任面試官的過程中，您所遇到的問題和挑戰是什么面試官的自身準備面試官的職業素理解應聘者的期望和情緒尊重每一位應聘者，包括落選者面試官應具備的思考和溝通能力、現場流程的把控能力崗位內容及崗位所需能力要求主持面試官的行為規范直線面試官的行為規范HR 面試官的行為規范......

高效企業培訓體系建設 濟南：2025年09月13日

一、企業培訓規劃從哪里來？問題：◆如何站在經營的角度看培訓？◆如何站在管理的角度看培訓？1.企業戰略目標要培訓做什么？2.人才發展下的培訓能做什么？3.基于戰略與人才發展的培訓總目標的制定二、培訓“運營管理”問題：培訓管理者你的時間去哪里了？1.“運”什么？◆搭班子◆理資......

課程開發與設計系統提升訓練班 濟南：2025年09月26日

課程導入：好課程是設計出來的第一部分：案例導入1、 案例分析：課程經過精心設計嗎？課程是否豐滿？課程能否解決實際問題？2、 源課件分析：運用課程設計心電圖分析一門現有課程的內容架構和設計思想3、 討論：那么如何才能設計好一門課程呢？第二部分：ADDIE是什么？1、 教學設計思想的演進歷史與精髓2、 ADDIE課程設計技......

一線主管實戰技能提升訓練 上海：2025年09月13日

第一章 角色定位一、一線主管的角色認知1、一線主管釋義及其特點2、角色及角色定位---兵頭將尾3、班組長是現場管理者---督導功能二、一線主管的職責與權限1、生產與精益生產2、一線主管的產品是什么？3、一線主管的職責4、一線主管重要使命QCDSMPF三、一線主管的權力1、一線主管如何樹立威信2、如何成為一名優秀的一線主......

重新定義績效管理：OKR敏捷化創新與變革實戰 上海：2025年09月12日

一年又過去了，我們有必要對企業的績效管理進行一下回顧和展望。我們首先回顧一下過去發生的與績效管理有關的新聞：1. 2013年11月微軟宣布放棄員工排序2. 2015 年GE正式宣布放棄活力曲線（強制分布）3. 2015年3月 德勤宣布重塑績效管理，因為績效管理已經跟不上公司目標的完成。4. 2015年7月 埃森哲宣布放......