亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

上海創(chuàng)新思維培訓(xùn) - 名課堂

聯(lián)系電話:400-8228-121

值班手機(jī):18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:首頁(yè)>>職業(yè)技能培訓(xùn)>>

上海創(chuàng)新思維培訓(xùn)

企業(yè)培訓(xùn)公開(kāi)課搜索

關(guān)鍵詞: 類別: 開(kāi)課城市: 開(kāi)課時(shí)間:

上海創(chuàng)新思維培訓(xùn)公開(kāi)課

創(chuàng)新思維與管理 上海:2025年08月20日

【解決問(wèn)題】一、到底什么是創(chuàng)新?自己沒(méi)有靈感怎么創(chuàng)新?二、我們行業(yè)/公司/部門的工作方法已經(jīng)用了十幾年了,怎么做創(chuàng)新?三、我也想進(jìn)行創(chuàng)新,但到底怎么開(kāi)始?有沒(méi)有方法或者工具?四、我們不缺創(chuàng)新點(diǎn)子,但這些點(diǎn)子怎么落地?跟其他項(xiàng)目的推進(jìn)方式一樣嗎?五、創(chuàng)新不能總是我一個(gè)人做,團(tuán)隊(duì)的伙伴也要?jiǎng)悠饋?lái)。怎么樣讓他們也動(dòng)起來(lái)?怎樣......

水平思考?-創(chuàng)新思維的四大流程與七套工具【特價(jià)】 上海:2025年08月25日

Alternatives: How to use concepts as a breeding ground for new ideas. Sometimes we do not look beyond theobvious alternatives.替換方案:尋找、發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)造替換方案是水平思考最基本的操作之一,替換方......

TRIZ與創(chuàng)新思維實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用 上海:2025年09月09日

TRIZ概念 (Theory of Inventive Problem Solving):意譯為發(fā)明問(wèn)題的解決理論。TRIZ理論成功地揭示了創(chuàng)造發(fā)明的內(nèi)在規(guī)律和原理,著力于澄清和強(qiáng)調(diào)系統(tǒng)中存在的矛盾,其目標(biāo)是完全解決矛盾,獲得最終的理想解。它不是采取折衷或者妥協(xié)的做法,而且它是基于技術(shù)的發(fā)展演化規(guī)律研究整個(gè)設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)過(guò)......

創(chuàng)新思維與創(chuàng)意管理 上海:2025年09月10日

從不同角度看世界建立強(qiáng)烈的實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的愿望重新定義我們的目標(biāo)和愿景突破思維定式,進(jìn)行創(chuàng)新,然后在組織中遴選、匯聚、 孵化、傳播運(yùn)用多種突破性思維技術(shù)產(chǎn)生大量想法,進(jìn)而形成一系列有價(jià)值的可執(zhí)行建議課程大綱:一.創(chuàng)新思維引言創(chuàng)新能力測(cè)試創(chuàng)新能力的特征外界對(duì)企業(yè)創(chuàng)新的驅(qū)動(dòng)因素創(chuàng)新對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性創(chuàng)新心態(tài):事實(shí)果真如此嗎?消極......

用項(xiàng)目管理的方法管理一切 北京:2025年10月17日

項(xiàng)目管理作為最基本的任務(wù)性工作管理方法,基于其嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹R(shí)體系和方法論,站在范圍、進(jìn)度、成本和質(zhì)量基礎(chǔ)上,結(jié)合整體管理,風(fēng)險(xiǎn)管理,相關(guān)人溝通,協(xié)同采購(gòu),財(cái)經(jīng),人力資源等方面進(jìn)行全方位的組織和管理。隨著一些企業(yè)對(duì)項(xiàng)目管理工作要求的提升,需要企業(yè)現(xiàn)有人員掌握專業(yè)的項(xiàng)目管理技能,并通過(guò)人員和方法的有效運(yùn)用,在企業(yè)流程能力和管理......

稅企風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)實(shí)戰(zhàn)營(yíng) 上海:2025年09月11日

財(cái)務(wù)、稅務(wù)總監(jiān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)主管財(cái)務(wù)、稅務(wù)經(jīng)理培訓(xùn)大綱:第一部分:稅局查什么 - 當(dāng)前稅務(wù)監(jiān)管趨勢(shì)與稽查重點(diǎn)【場(chǎng)景導(dǎo)入】稅務(wù)總局最新公開(kāi)曝光典型案件【互動(dòng)研討】為什么今年收到的稅收風(fēng)險(xiǎn)提示提醒比較多一、企業(yè)產(chǎn)生稅收風(fēng)險(xiǎn)的 5 個(gè)主因二、2024 稅務(wù)征管、稽查關(guān)注的重點(diǎn)事項(xiàng)與總局監(jiān)管方向三、如何正確理解 2024 年稅務(wù)風(fēng)......

企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

熱點(diǎn)城市導(dǎo)航

職業(yè)技能培訓(xùn)精品內(nèi)訓(xùn)課程

名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)

張雁濱-企業(yè)培訓(xùn)師
張雁濱老師

素質(zhì)重塑創(chuàng)始人、接受過(guò)國(guó)際教練聯(lián)合會(huì)(ICF)認(rèn)證的訓(xùn)練,獲得專業(yè)教練資格,接受過(guò)NLP國(guó)際專業(yè)及格...

李皓明-企業(yè)培訓(xùn)師
李皓明老師

李皓明老師 職場(chǎng)效能提升專家 12年團(tuán)隊(duì)管理與項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 10年企業(yè)大學(xué)與人才培養(yǎng)體系建設(shè)實(shí)戰(zhàn)...

亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

            玉米视频成人免费看| 久久综合久色欧美综合狠狠| 久久久久久久久一区| 精品国产乱码久久久久久108| 久久国产精品 国产精品| 久久婷婷国产综合尤物精品| 午夜婷婷国产麻豆精品| 视频一区二区三区在线| 国产一区二区三区电影在线观看| 一区二区三区蜜桃| 日本怡春院一区二区| 樱花草国产18久久久久| 欧美大片在线观看| 国产欧美日韩三区| 久久久精品人体av艺术| 欧美系列日韩一区| 亚洲一区二区三区欧美| 欧美日韩国产综合草草| 在线观看亚洲成人| 精品国产电影一区二区| 91精品国产一区二区| 欧美经典一区二区三区| 天堂蜜桃91精品| 亚洲国产中文字幕在线视频综合| 美女一区二区三区在线观看| 日本欧美一区二区三区| 亚洲影院久久精品| 久久超碰97中文字幕| 麻豆久久久久久| 蜜桃精品在线观看| 91小视频免费看| 亚洲人成人77777线观看| 欧美大片在线观看| 性做久久久久久免费观看| av毛片久久久久**hd| 2014亚洲精品| 91免费观看视频在线| 日韩av一区二区三区在线| 亚洲不卡中文字幕| 精品精品国产高清a毛片牛牛 | 亚洲成在人线免费| 国产成人av一区二区三区在线观看| 国产一区二区三区| 欧美激情视频一区二区三区| 日韩一区二区精品葵司在线| 日韩欧美国产综合| 久久婷婷综合激情| 天堂久久久久va久久久久| 美国毛片一区二区| 狠狠色综合一区二区| 欧美一区二区日韩| 日本成人在线看| 精品欧美一区二区三区久久久 | 亚洲精品写真福利| 91在线视频官网| 国产日韩三区| 欧美一卡2卡3卡4卡无卡免费观看水多多| 欧美亚洲国产一区二区三区va| 亚洲欧洲成人av每日更新| 亚洲线精品一区二区三区八戒| av男人天堂一区| 9191精品国产综合久久久久久 | **性色生活片久久毛片| 不卡av在线免费观看| 欧美挠脚心视频网站| 久久综合久久久久88| 中文字幕亚洲欧美在线不卡| 国产91在线看| 欧美高清hd18日本| 国产精品国产三级国产普通话蜜臀 | 青青草伊人久久| 欧美少妇一区| 欧美日韩国产首页| 婷婷久久综合九色综合绿巨人| 国内一区二区三区在线视频| 色综合天天综合给合国产| 亚洲欧洲国产日本综合| 国产精品免费在线播放| 国产片一区二区| av在线亚洲男人的天堂| 中文字幕一区二区三区5566| 亚洲精品免费电影| 高清shemale亚洲人妖| 女同一区二区| 中文字幕一区二区三区在线播放| 日本网站在线观看一区二区三区| 久久久免费看| 精品久久久久久综合日本欧美| 一区二区三区在线免费播放| 精品国产91亚洲一区二区三区www| 国产色产综合色产在线视频| 99久久精品国产观看| 国产精品久久久久7777按摩 | 欧美亚洲动漫另类| 久久久久久久久蜜桃| 亚洲福利国产精品| 欧美二区在线| 精品国产一区久久| www.在线欧美| 一本到不卡免费一区二区| 久久影院视频免费| 91麻豆免费看| 色婷婷久久99综合精品jk白丝| 久久一日本道色综合| 日韩1区2区3区| 国产欧美日韩综合一区在线观看| 欧美性淫爽ww久久久久无| 久草中文综合在线| 日韩一区二区三区免费看| 天堂av在线一区| 欧美伊人久久大香线蕉综合69 | 久久精品第九区免费观看 | 日韩激情一二三区| 在线成人免费观看| 五月天精品一区二区三区| 91浏览器打开| 亚洲欧洲日本在线| 色综合天天综合狠狠| 国产成人免费9x9x人网站视频| 在线观看国产一区| 国产一区欧美二区| 日本一区二区综合亚洲| 日韩激情视频| 国产很黄免费观看久久| 国产精品伦一区| 91久久精品一区二区别| 亚洲欧洲日产国码二区| 91国产丝袜在线播放| av一区二区三区在线| 亚洲精品国产一区二区三区四区在线| 性欧美videosex高清少妇| 亚洲婷婷综合久久一本伊一区| 性高潮久久久久久久久| 亚洲综合自拍偷拍| 久久精品国产精品青草色艺| 亚洲国产欧美在线| 日韩欧美中文字幕一区| 免费99视频| 国产精品一区二区视频| 亚洲精品一二三区| 日韩精品极品视频在线观看免费| 狠狠色2019综合网| 欧美丰满高潮xxxx喷水动漫| 成人精品一二区| 国产精品免费观看视频| 一区二区欧美日韩| 奇米色一区二区| 一本色道**综合亚洲精品蜜桃冫| 一区二区三区四区精品在线视频| 韩国成人一区| 国产在线不卡一区| 欧美成人一区二区| 成人小视频在线观看| 一区二区在线观看免费| 精品国产免费久久| 色先锋久久av资源部| 狠狠色综合色综合网络| 欧美日韩国产天堂| 蜜桃成人免费视频| 成人国产精品免费观看动漫 | 国产精品你懂的在线欣赏| 精品视频在线视频| 久久综合九九| 91免费看网站| 一区二区三区中文字幕精品精品| 欧美一区1区三区3区公司 | jlzzjlzz欧美大全| 伦理电影国产精品| 一区二区三区在线视频播放| 色综合天天综合在线视频| 高清日韩一区| 亚洲综合精品自拍| 色婷婷激情综合| 国产亚洲福利社区| 成人精品一区二区三区四区 | 精品制服美女丁香| 日韩欧美中文字幕精品| 一区高清视频| 欧美一二三四五区| 另类小说图片综合网| 亚洲欧美激情插| 久久先锋影音av| 欧美挠脚心视频网站| 国产精品播放| 成人黄色777网| 国产乱淫av一区二区三区| 亚洲国产精品精华液2区45| 在线91免费看| 在线播放欧美女士性生活| 91九色最新地址| 欧美日韩国产高清视频| 国产乱人伦精品一区二区| 91亚洲精品乱码久久久久久蜜桃| 亚洲小少妇裸体bbw| 欧美乱熟臀69xxxxxx| 色综合亚洲欧洲| 一区二区高清视频| 色综合色狠狠天天综合色| 97超碰在线播放| 91麻豆精品秘密|