上海期權激勵培訓公開課

領導人高級研習班－天賦領導 上海：2025年05月06日

在全球化浪潮劇烈的沖擊下，生涯規劃的顯學，早已從向外［預測熱門產業的落點］（因為無法預測），轉而為向內［探索個人的天賦］（因為自己可以掌握），以創造職場競爭優勢。所以，2012年伊始，每位領導人都應該關切的問題是：我的天賦是什么？我有在工作當中發揮自己的天賦嗎？我如何能將自己的天賦運用在工作當中，創造最大的績效呢？培訓......

成為明星經理人的180天之“業務管理” 上海：2025年05月06日

剛升任3個月到1年的一線經理和團隊領導沒有系統地學習過領導力技巧的有1~3年管理經驗的經理或主管有意愿系統性學習管理技能的經理和管理者課程大綱第一模塊：共同計劃1.活動：達成業務目標時，你遇到哪些困難？2.管理從計劃開始3.分配、布置任務4.不同能力的員工如何共同計劃？5.小組討論：小明的新工作VS英俊的苦惱6.信任方......

德魯克思想-成為卓越管理者 上海：2025年05月07日

第一部分：了解自己第二部分：管理好自己的時間第三部分：發揮自己的優勢第四部分：關注貢獻第五部分：要事第一，分清輕重緩急第六部分：如何正確的決策......

高階經理管理魔方-共識愿景、激發潛能、達成績效 上海：2025年05月07日

第一天 9：00-16：30第一部分：三維協同領導力? 破冰? 組織為什么需要領導者? 現在和未來協同? 組織需求與員工需求的協同? 什么是領導力? 戰略與文化的協同? 協同領導力模型? 員工需求模型教學目標：理解領導者必須努力實現組織愿景；使學員了解領導者始終需要從三個維度進行協同，建立全局觀和系統思維觀第二部分：組......

技術規劃與技術預言管理 北京：2025年05月09日

系統化性：通過實際案例識別核心技術要素、技術戰略規劃設計、技術研發流程管理、技術管理組織設計、技術重用管理、技術體系績效管理等，保證系統化的技術管理體系展現在學員面前。實戰性：拒絕高深理論的探討，講師通過大型高科技企業經歷和多個技術管理咨詢案例，手把手地幫助學員掌握技術研發管理方法。實用性：展示大量的高科技企業和咨詢的......

年度培訓需求分析與計劃編制 深圳：2025年05月10日

一、畫骨架：從HRBP角度看2016年培訓計劃1、討論：給你一份2016年組織戰略地圖，你如何來策劃2016年培訓規劃？2、畫虎畫皮難畫骨，培訓管理者必須掌握的培訓規劃模型3、討論：如何設計，才能令你的培訓規劃靚麗有范？工具賞析1：一張2016年培訓規劃經典范式工具賞析2：一張2016年培訓計劃經典表單4、討論：BOS......