上海CIPTT培訓公開課

外籍人士(含港澳臺)在華雇傭規(guī)范與社保待遇相關政策解讀及操作實務 上海：2025年05月06日

企業(yè)人力資源總經理、副總經理，人力資源總監(jiān)，人力資源經理、員工關系經理等人力資源專業(yè)人士；企業(yè)工會主席、工會管理人員；企業(yè)法務及其他相關管理人員。課程大綱（一）原滬人社養(yǎng)發(fā)【2009】38號文將于今年8月15日后終止，不再延續(xù)上海的外籍包括臺港澳員工的社保繳費政策是否發(fā)生變化？企業(yè)如何應對？（二）《香港澳門臺灣居民在內......

新一輪國有企業(yè)三項制度改革背景下薪酬績效管理體系設計暨工資總額與人工成本預算編制管理操作實務專題研修班 上海：2025年05月07日

（一）國有企業(yè)管理人員末等調整和不勝任退出制度政策解析1.如何全面理解“末等”和“不勝任”；2.如何合理界定“末等”標準和“不勝任”情形；3.“末等調整”和“不勝任退出”的主要......

金牌面試官：鷹眼獵頭識人術 上海：2025年05月07日

重塑參與面試的目的，以終為始開展工作；重塑作為面試官身份的自我定位，提升面試效能；掌握面試及甄選環(huán)節(jié)技巧，只招聘“我需要”的人，精準高效；掌握面試工作的前、中、后期需要提升的各維度能力；；掌握結構化面試問+聽技巧，識別出過往高績效的員工；掌握識人技巧的剝洋蔥能力，通過如何追問，識別出長期發(fā)展?jié)摿?.....

向華為學習：HRBP工作方法與實踐-成為業(yè)務戰(zhàn)略合作伙伴 上海：2025年05月07日

幫助學員理解和掌握人力資源更為有效支撐業(yè)務成功運作，為業(yè)務的發(fā)展做出更大程度的價值貢獻，成為業(yè)務合作伙伴的思路與方法。1、厘清并掌握HRBP的工作理念；2、了解三支柱HRBP、HRCOE、HRSSC各自的定位與相應的組織設計；3、掌握HRBP必備的業(yè)務、專業(yè)以及管理三大關鍵技能。培訓對象人力資源總監(jiān)、人力資源經理、人力......

研發(fā)項目管理(王澍) 廣州：2025年05月16日

通過培訓現(xiàn)場的行業(yè)最佳實踐實例分析和每個小組的真實項目操練，提高科技團隊一線經理人的項目“贏在策劃 重在統(tǒng)籌”的項目交付能力，課程包括科技項目工程全過程，從科技項目立項論證--需求工程—基準發(fā)布—wbs+甘特圖--項目組隊—跨部門協(xié)作—跟蹤推動&m......

培訓師TTT之授課技巧 深圳：2025年05月08日

導論、TTT培訓基礎1、成人學習的特點：不同類型的學習風格2、學習金字塔3、培訓師的全腦教學法4、培訓師的職責：經驗總結者、技能傳播者、變革推動者5、培訓師三重角色：編、導、演第一關：職業(yè)形象關——培訓師的職業(yè)風范1、培訓師職業(yè)形象：職業(yè)著裝、儀容儀表、精神面貌2、培訓師的形神兼?zhèn)洌荷矸ā⑹址ā?.....