上海財務績效分析培訓公開課

稅務籌劃、稽查應對新思路——合法防范風險 減少稅務支出 上海：2025年05月12日

模塊一：企業納稅籌劃的三大目標、四大平臺、五大原則企業納稅籌劃的三大目標1.降低企業整體稅負2.延遲納稅、降低資金成本3.降低企業納稅風險企業納稅籌劃的四大平臺1.合理避稅2.合法節稅3.稅負轉嫁4.規避風險企業納稅籌劃的五大原則1.事前性原則2.合法、合理性原則3.風險可控原則4.全局性原則模塊二：知己、納稅籌劃的九......

現金流預測與營運資本管理創新 上海：2025年05月12日

第一模塊：現金流預測與營運資本價值模型營運資本價值模型企業資金管理三要素未來資金管理的價值資金流動性的關鍵性因素（客觀的關鍵性和財務角色的可控性）運營資金效率化體系的實現手段（集中管理與司庫）現金流預測知識體系與方法：現金流預測流程源于業務流轉經營活動現金流：銷售預測 → 收款預測銷售預測 → 生產......

公司財務分析與風險防范訓練 上海：2025年05月12日

財務人員、公司中高層管理者課程收益:掌握公司財務分析的有效方法和工具，發現企業運作中的優劣所在。量化分析具體的財務數據，并結合企業整體戰略，為企業決策和管理提供有力的財務信息支持。找到企業運營的高風險區域、掌握改善現狀和防范風險的有效方法把握特殊階段，如經濟危機時期財務分析的重點擺脫數字和框架的束縛，跳出財務來看財務，......

業財融合下的項目預算管理與成本控制 上海：2025年05月12日

• 全面掌握項目管理的核心內容• 理解和掌握項目精細化管理的重點和關鍵• 學習先進制造業的項目管理最佳經驗• 掌握通過預算與成本有效提升項目績效課程對象• 財務經理，財務主管• 項目財務• 承擔項目管理職能的相關人員課程大綱第一模塊：把握項目管理的階......

金牌面試官——人才選拔與精準面試技巧 深圳：2025年06月20日

近年來企業發展快，人才需求量大，每年招聘專業技術型人才及職能型人才較多。為了更好、更高效的為組織選拔人才，需要一支專業技術能力強，面試技能高的面試官隊伍，才能滿足企業發展的要求。而公司現有的情況是：業務部門面試官由于工作任務重，招聘技能技巧方面存在諸多困惑，故在過往招聘工作中遇到了不少困難：1、主觀評價侯選人，缺乏科學......

五維力招聘--重新定義招聘面試? 深圳：2025年06月26日

企業各級管理人員、內部面試官、人力資源管理人士、專職招聘人員等課程內容：導入篇：重新認知招聘面試（一）分析：企業招聘難的原因【知識卡】人才增補的5B模型【技能卡】金牌面試官四項修煉案例：某公司現場招聘實錄（二）對策：重新定義——五維招聘力的應用【知識卡】招聘面試與項目管理【技能卡】招聘成熟度模型......