上海勞動關系管理培訓公開課

企業離職解雇管理實務操作之十大要點分析及解雇方案之最優選擇 上海：2025年05月15日

企業人力資源總經理、副總經理，人力資源總監，人力資源經理、員工關系經理等人力資源專業人士；企業法務及其他相關管理人員。課程大綱一、法制環境1、公司能否對員工進行罰款？2、案例分析3、思考：公司能否依據規章制度對員工進行罰款？規章制度是否能規定罰款？4、各地關于規章制度的罰款規定（上海、廣州、蘇州等）5、違紀行為在公司制......

裁員與留人操作實務 上海：2025年05月15日

在學習完成后，學員可以：了解人員裁減的規律及實務操作、制作裁員方案的基本技能【課程大綱】上午課程：《中國勞動法背景下的企業裁員》l 裁員的法律規定n裁員的法律性質n裁員的許可條件n裁員的禁止條件n裁員的限制條件l 裁員的失敗案例n摩托羅拉裁員案例n松下裁員案例n酷六裁員案例l 裁員的成功案例n百思買裁員案例l 裁員的變......

《勞動合同法》、《社會保險法》、《工傷保險條例》實操應對策略——合同訂立變更、有效解雇辭退調崗調薪及違紀員工處理、管理制度撰寫技巧 上海：2025年05月15日

董事長、總經理、副總經理、人力資源總監/經理/專員及相關工作人員、部門經理等 。課程大綱:第一部分 勞動紀律與獎懲制度的制訂有違紀事實，就可以依據制度對員工進行處理嗎？1、獎懲制度的性質2、本制度的制訂意義3、制訂本制度的要點4、獎勵制度制作要點5、懲處制度制作要點6、參考條款7、其他規章制度A、非重要、非關鍵制度B、......

社會保險法、工傷賠償、勞動合同終止續訂與員工手冊規章制度撰寫技巧 上海：2025年05月15日

董事長、總經理、副總經理、人力資源總監/經理/專員及相關工作人員、部門經理等課程收益:1、學習解除和終止勞動合同的經濟補償或賠償的計算依據和計算標準；2、學習各種勞動人事管理協議的主要內容、撰寫技巧和注意事項；3、握各種工傷引起的糾紛如何應對；4、《社會保險法》實務應對策略5、《工傷保險條例》實務應對策略6、勞務派遣實......

勞動合同單方解除風險管理與協商解除溝通技巧 上海：2025年05月15日

人力資源主管、經理 /企業法務課程收益--澄清常見單方解除中的常識陷阱--有效把握協商解除的溝通要點與技巧--進一步完善離職流程建設F課程大綱 / Outline一、常見單方解除誤區（一）辭職與被迫辭職1.何謂"自動辭職"?2.對辭職權存在何種限制？3.對未滿通知期辭職的處理4."勸退&q......

員工手冊中不能犯的N個錯誤 上海：2025年05月15日

一、員工手冊的五大風險：1、沒有規章制度或規章制度不健全的風險2、規章制度無效或部份無效的風險3、執行不當或不執行規章制度的風險4、規章制度內容不合理或不切實際的風險5、規章制度不具有操作性的風險二、應對風險六大防范措施：1、程序合法化1）注意規章制度制定程序●確保民主程序合法性——職代會的建立......

勞動合同的解除、終止及企業裁員過程中的合規操作全面指導 上海：2025年05月15日

最新統計數據表明，2012年80%的勞資爭議案件集中在勞動合同解除與終止中；2013新年伊始，隨著經濟形勢和客戶市場的變化，企業又面臨著員工離職管理的挑戰：新一輪跳槽波和招聘波的到來，以及企業基于自身發展需求進行的辭退波，可以預見新一輪的人力資源將面對的“糾紛潮”——20......

勞動合同解除、終止全流程管理及集體勞動關系處理操作要點 上海：2025年05月16日

第一部分：勞動合同解除終止1.對員工權利的充分認識，是對解除合法性的必要保障違法解除成本是不是僅僅就是違法解除賠償金追求解除結果的消極和積極行為引發的后果2.“嚴重違紀”解雇及規章制度民主程序要點嚴重違紀舉證（虛假報銷、員工訪談）要點規章制度民主程序流程規章制度民主程序各地不同司法實踐3.試用期......

勞動關系管理培訓內訓課程

員工關系管理 主講：張老師

第一章、員工關系管理概述1.人際關系的本質是什么？2.員工關系是績效嗎？3.軍隊與企業的區別是什么4.員工關系管理的基本思路是什么5.建立員工“心理圍墻”的重要性6.案例分析：被開除的員工7.員工關系的最低底線8.互動搶答9.員工關系管理的層次第二章、管理員工滿意度1．互動討論：有員工絕對的滿意......

用人單位應對勞動糾紛培訓 主講：譚老師

第1講 勞動就業案例1 用人單位的規講制度要怎樣制定才合法有效？案例2 拒招乙肝攜帶者會給用人單位帶來什么法律風險？案例3 用人單位可以拒招女員工嗎？案例4 用人單位聘用已享受退休金的人員要簽什么合同？案例5 用人單位聘用未享受退休金的人員要簽勞動合同嗎？案例6 員工違約兼職，用人單位可向該員工及兼職單位索賠嗎？第2講......

勞動爭議重點問題處理實務操作與法律風險防范 主講：楊老師

一、勞動關系管理面臨的新形勢和挑戰1、《勞動合同法》頒布實施以來，勞動關系呈現怎樣的發展趨勢？2、新形勢下企業勞動關系管理面臨哪些巨大的挑戰？3、企業處理勞動關系時應確定怎樣的思路和策略？4、企業有哪些用工風險？如何防范用工風險？5、勞動關系領域有哪些重要的司法解釋和政策文件？它們出臺的時代背景是怎樣的？對企業的勞動關......

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