天津薪酬設(shè)計(jì)培訓(xùn)

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天津薪酬設(shè)計(jì)培訓(xùn)公開課

舉辦國(guó)有企業(yè)收入分配政策解讀暨薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效管理操作實(shí)務(wù)高級(jí)研討班北京：2025年08月22日

國(guó)務(wù)院印發(fā)了《關(guān)于改革國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制的意見》（以下簡(jiǎn)稱16號(hào)文），在薪酬、激勵(lì)、股權(quán)等方面賦予國(guó)企巨大空間，旨在進(jìn)一步建立健全靈活、高效的國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)全面提升高質(zhì)量發(fā)展。2019年國(guó)資委印發(fā)《中央企業(yè)工資總額管理辦法》(國(guó)資委令第39號(hào))，對(duì)央企工資總額決定機(jī)制和管理制度體系進(jìn)行全面改革, 這些......

薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效管理與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理北京：2025年08月22日

企、事業(yè)單位董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理等等相關(guān)中高級(jí)管理者。課程大綱一、重新認(rèn)識(shí)績(jī)效管理1、企業(yè)推行績(jī)效管理經(jīng)歷過的痛點(diǎn)2、績(jī)效管理無法落地的三大障礙3、到底什么是績(jī)效管理？（PDCA循環(huán)）4、績(jī)效管理與績(jī)效考核的關(guān)系5、企業(yè)為什么需要績(jī)效管理6、部門經(jīng)理為什么需要績(jī)效管理7、員工為什么需要績(jī)效管理二、......

企業(yè)如何做好員工招聘、績(jī)效考核及薪酬設(shè)計(jì) 北京：2025年08月22日

在全球化競(jìng)爭(zhēng)的今天，人才意味著更強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力，甚至關(guān)乎到企業(yè)的生死存亡。而人才管理是所有企業(yè)家和高級(jí)管理人員最關(guān)注的重點(diǎn)，企業(yè)如何以戰(zhàn)略高度構(gòu)建高效實(shí)用的人力資源管理系統(tǒng)，從而進(jìn)行高品質(zhì)人才選拔，建立科學(xué)考核與激勵(lì)制度，以最大限度地激發(fā)人才潛能，來創(chuàng)建優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，并推動(dòng)組織變革與創(chuàng)新，最終實(shí)現(xiàn)組織的持續(xù)發(fā)展，是擺在千千萬萬......

薪酬設(shè)計(jì)實(shí)操全程指導(dǎo)培訓(xùn)班北京：2025年08月27日

政府企事業(yè)單位主管局薪酬主管部門負(fù)責(zé)人；企事業(yè)單位高層薪酬決策人；人力資源經(jīng)理；薪酬專員；勞動(dòng)關(guān)系主管；工會(huì)干部等。課程大綱:一薪酬設(shè)計(jì)流程；前期基礎(chǔ)性工作1、薪酬設(shè)計(jì)兩個(gè)著眼點(diǎn)、處理好兩個(gè)分配關(guān)系、建立好三個(gè)機(jī)制。2、薪酬設(shè)計(jì)流程。3、前期基礎(chǔ)性工作：工作機(jī)構(gòu)；薪酬政策培訓(xùn)；前期調(diào)研與信息采集方式，《初期報(bào)告》。二......

股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)班深圳：2025年09月11日

企業(yè)董事長(zhǎng)、公司董事、總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)及薪資福利經(jīng)理、中高層管理人員、HR管理人員等課程大綱：第一模塊：概念導(dǎo)入1、什么是股權(quán)激勵(lì)？2、什么是事業(yè)合伙人？事業(yè)合伙人的特征3、股權(quán)激勵(lì)和事業(yè)合伙人制的區(qū)別4、詳解股權(quán)激勵(lì)八大機(jī)制5、詳解股權(quán)激勵(lì)常用方法學(xué)習(xí)目標(biāo) ：了解八大機(jī)制，看懂股權(quán)激勵(lì)方案第二模塊：設(shè)計(jì)......

高效能人士的時(shí)間與個(gè)人管理北京：2025年09月26日

“忙”成了每個(gè)職場(chǎng)人的生活常態(tài)，未來會(huì)越來越忙。工作對(duì)時(shí)間的需求也在增長(zhǎng)，生活中到處充滿了“必須做”、“應(yīng)該做”。生活的快節(jié)奏和壓力讓多數(shù)人的生活完全失控，疲憊不堪。每個(gè)人都想控制自己的生活，都想讓生活井然有序，讓生活鎖事有條不紊地進(jìn)行，做我們最想......