沈陽方案設計培訓公開課

關鍵業(yè)務崗位獎金方案設計與分析應用 北京：2025年05月16日

在企業(yè)里，業(yè)務團隊是眾所周知人數(shù)多，流動率高，同時給公司帶來直接經(jīng)濟效益的重要部門。有管理者說過，有多少種類型的企業(yè)，就有多少種類型的Xiao售人員，而有多少種類型的Xiao`售人員，相對應也有不同類型的報酬制度。對管理者來說，Xiao售人員的獎金激勵問題一直是企業(yè)薪酬管理中的重要課題，更是影響企業(yè)人才管理的一大難題。......

股權(quán)激勵方案設計班 北京：2025年05月29日

第一模塊：概念導入1、什么是股權(quán)激勵？2、什么是事業(yè)合伙人？事業(yè)合伙人的特征3、股權(quán)激勵和事業(yè)合伙人制的區(qū)別4、詳解股權(quán)激勵八大機制5、詳解股權(quán)激勵常用方法學習目標 ：了解八大機制，看懂股權(quán)激勵方案第二模塊：設計股權(quán)激勵八大機制1、“選人機制”先人群，再到人2、“分配機制&rdquo......

PPP模式投融資案例深度解析、方案設計及項目全流程風險管控與落地輔導實戰(zhàn)班 北京：2025年06月06日

法規(guī)指引，深度剖析：以實戰(zhàn)視角出發(fā)深度剖析最新政策法規(guī)、指引文件，把握政策動態(tài)、預見政策方向，令政策為企業(yè)所用；攻堅融資，開源降本：全面構(gòu)建企業(yè)融資結(jié)構(gòu)認知，借助多元金融工具開創(chuàng)融資渠道、降低融資成本，幫助企業(yè)奠基長效融資體系；實務操作，風險管控：項目流程拆解分析，掌握項目全生命周期難點及風險點，強化企業(yè)對重要利益相關......

股權(quán)激勵方案設計與實施（3天2晚） 北京：2025年06月13日

模塊一：如何設計專業(yè)實用的股權(quán)激勵方案一、理解股權(quán)激勵的本質(zhì)股權(quán)激勵的相關概念為什么要做股權(quán)激勵？民企在股權(quán)激勵方面吃過哪些虧？合伙人取代雇傭關系的時代資本驅(qū)動型與人力資本驅(qū)動型，企業(yè)的不同發(fā)展模式財散人聚，才聚人散？二、一次搞清那些令人眼花繚亂的股權(quán)激勵模式通用模式剖析模式選用的策略中國式股權(quán)激勵模式介紹類股權(quán)激勵模......

現(xiàn)場問題發(fā)現(xiàn)與解決 上海：2025年06月21日

了解精細化的定義與對企業(yè)管理的的意義、價值、貢獻。掌握作業(yè)標準化與標準化作業(yè)推動了解員工不照標準作業(yè)的原因和因應對策掌握現(xiàn)場精細化與日常管理、OEC、OJT、等結(jié)合運用的技巧，使精細化對質(zhì)量、安全、設備、效率、成本、目視化管理一柱擎天。掌握精細化管理在5S和目視化現(xiàn)場管理中使用的方法掌握精細化管理在在班組一日管理中的實......

最新版生產(chǎn)件批準程序（PPAP） 上海：2025年05月16日

體系工程師、GE、產(chǎn)品/工藝設計工程師、質(zhì)量管理主管和相關人員課程內(nèi)容：一、PPAP的過程要求二、重要的生產(chǎn)過程三、PPAP要求☆ 設計記錄☆ 工程更改文件☆ 工程批準☆ 設計失效模式及后果分析☆ 過程流程圖☆ 過程失效模式及后果分析☆ 尺寸結(jié)果☆ 材料/性能試驗結(jié)果記錄☆ 初始過程研究（PPK）☆ 測量系統(tǒng)分析研究（......