沈陽培訓計劃培訓公開課

新時代企業(yè)人才培訓體系搭建與年度培訓計劃制定 青島：2025年06月24日

第一講：有的放矢—新時代培訓管理者的認知定位1、培訓部門在企業(yè)中的現實定位2、新時代培訓管理者的五種角色3、培訓解決的3W問題4、培訓的戰(zhàn)略作用5、如何提升培訓的價值：6、企業(yè)培訓的ADDIE流程第二講：運籌帷幄—建立完善的培訓需求分析系統(tǒng)1、基于培訓需求分析的項目設計2、培訓需求分析模型3、培......

基于企業(yè)大學的培訓體系的建立與培訓計劃實施 青島：2025年08月01日

總經理、人力資源經理、培訓部經理、培訓專員、其他部門經理等課程大綱：一、培訓的困惑？1、經費不多怎么辦?2、如何讓培訓有看得見的效果？3、公司小，如何做培訓？4、如何讓培訓深入人心？5、老板不重視，如何做培訓？……二、企業(yè)培訓發(fā)展的階段1、企業(yè)培訓發(fā)展的三個階段地基階段主體框架階段鋼筋水泥階......

培訓體系建設與培訓計劃制定 北京：2025年06月19日

1．了解培訓管理的本質及未來趨勢2．掌握培訓管理者能力模型及應用3．掌握培訓需求分析收集的工具方法4．掌握課程體系設計、開發(fā)的工具方法5．掌握柯氏四級評估工具的運用6．了解培訓計劃中常見人才發(fā)展項目的設計與運營課程大綱：第一單元 組織學習與培訓一、培訓的目的與定位1．培訓的四個目的2．培訓的五個定位二、企業(yè)培訓成熟度五......

培訓需求分析與培訓計劃制定 北京：2025年07月24日

培訓主管/經理/總監(jiān)；企業(yè)的內訓師；人力資源主管/經理/總監(jiān)；業(yè)務部門的經理等。課程大綱：一、傳統(tǒng)視角下的培訓需求分析誤區(qū)（一）麥基和泰勒的方法論（二）凱瑟琳的培訓需求排序（三）斯蒂芬的績效差距（四）切斯特的尋找學習主體（五）Goldstein三維培訓需求分析模型二、培訓需求分析無法逾越的四大困境（一）無法閉環(huán)：培訓需......

國際質量總監(jiān)高級培訓班 廣州：2025年07月31日

主管質量的副總經理、管理者代表、正 副總工程師、質量總監(jiān)、總質量師、集 團公司質量部長/經理考試合格者，美國質量學院頒發(fā)“國際注冊質量總監(jiān)”的職業(yè)資格證書。（美國質量學院網址：www.aqinet.org）課程大綱模塊一：巨變的環(huán)境與管理的挑戰(zhàn)一、“奇點”到來：IoT +......

《卓越領導力提升》 上海：2025年06月27日

中層干部是公司的監(jiān)督和管理者，是企業(yè)達成經營目標的實施者，是企業(yè)未來的希望，是實踐公司和部門經營方針的責任者；是帶領部下達成集體目標的責任者，是管理能創(chuàng)造更多價值的負責人；是通過對部下的管理來創(chuàng)出成果的人；是指導作業(yè)或分配業(yè)務的人；是承上啟下的管理干部。工作任務達成、工作質量的監(jiān)控及人員穩(wěn)定等都與中層干部的工作能力、管......