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卓越績效模式標(biāo)準(zhǔn)理解 北京:2025年08月21日
本課程旨在為企業(yè)的中高層管理人員提供一個新的、更有效率的經(jīng)營管理思路,從關(guān)注企業(yè)管理的本質(zhì)及取得經(jīng)營結(jié)果出發(fā),進(jìn)一步通過系統(tǒng)的、關(guān)注企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的思路,確立公司的使命、愿景和價值觀,并通過系統(tǒng)的戰(zhàn)略制定和部署,同時考慮到相關(guān)方(股東、員工、顧客、供方、社會大眾)的需求,制定相應(yīng)的方法并展開,通過學(xué)習(xí)進(jìn)行評價、改進(jìn)、和創(chuàng)......
TTT培訓(xùn)—企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師實戰(zhàn)訓(xùn)練營 沈陽:2025年10月23日
各企業(yè)人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、,企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理、主管,企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)師、專兼職培訓(xùn)師,各部門負(fù)責(zé)人等相關(guān)人員參加。培訓(xùn)內(nèi)容第一模塊 :導(dǎo)入 培訓(xùn)師角色認(rèn)知1、故事分享:相對競爭力;方法(TTT學(xué)習(xí))大于努力2、摸底小測試:我是誰(本班學(xué)員水平評估)3、分析:講師的四種風(fēng)格4、視頻賞析:培訓(xùn)師能力模型5、培訓(xùn)師的角色6、培訓(xùn)師注......
《新人事經(jīng)理必修班》——合格人事經(jīng)理必須掌握的專業(yè)知識和技能 沈陽:2025年10月23日
作為負(fù)責(zé)人事工作的您,是否聽到過這些話?領(lǐng)導(dǎo)說:新來的這幾個大學(xué)生,你一定要用好!財務(wù)說:忙不過來了,你趕緊給找個人吧!銷售說:銷售都不好好干,你是不是給漲漲工資!生產(chǎn)說:浪費太大了,你給定個管理制度吧!員工說:我不干了,在公司一點前途都沒有!......作為負(fù)責(zé)人事工作的您,是否經(jīng)常聽到這些話?這些都是您該做的事情嗎......
員工關(guān)系管理中的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金及違約金誤區(qū)分析及操作風(fēng)險管控高級培訓(xùn)班 長春:2025年09月09日
第一部分:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金與違約金的法律依據(jù)一、有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的誤區(qū)及風(fēng)險控制二、有關(guān)賠償金的誤區(qū)及風(fēng)險控制三、有關(guān)違約金的誤區(qū)及風(fēng)險控制第二部分 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金與違約金解析1、單位單方解除勞動合同爭議案件2、因單位違法,勞動者提出解除勞動合同的爭議案件3、終止勞動合同的爭議案件4、因約定培訓(xùn)服務(wù)期而產(chǎn)生的勞動爭......
倉儲與庫存管理 深圳:2025年08月25日
理解如何將傳統(tǒng)倉儲功能向物流現(xiàn)場管理與服務(wù)功能轉(zhuǎn)化, 理解倉儲物流規(guī)劃,倉儲管理、倉庫盤點及如何做好5S,備品備件管理,如何處理物流倉儲企業(yè)的安全問題,供應(yīng)鏈存貨驅(qū)動成本的分析,倉儲管理的業(yè)績評估,MRP解決方案與實戰(zhàn),倉庫管理成本控制的關(guān)鍵點,供應(yīng)鏈管理的概念與發(fā)展課程大綱:第一章:如何將傳統(tǒng)倉儲功能向物流現(xiàn)場管理與......
高級文秘人員職業(yè)化訓(xùn)練 深圳:2025年11月01日
第一單元:現(xiàn)代企業(yè)中文秘人員的職業(yè)化之路與角色定位1、行政文秘: 企業(yè)核心競爭力的重要組成部分;2、現(xiàn)代企業(yè)管理運行模型3、行政文秘人員的工作職責(zé)定位4、秘書工作的績效價值5、秘書人員的能力素質(zhì)模型的特點6、職業(yè)化行政文秘的標(biāo)準(zhǔn)(職業(yè)道德)演練:工作漏洞究竟出在哪里第二單元:文秘人員的自我管理與上下級協(xié)調(diào)一、保持本位競......