沈陽領導力培訓公開課

領導有道—卓越領導者的領導藝術與自我修煉實戰班 沈陽：2025年08月27日

中國企業正面臨中高層危機！中國企業所面對的將是一個競爭空前激烈的市場環境，十年前缺乏的是資金，十年后缺乏的是的核心管理人才。中高層核心管理團隊是公司的中流砥柱，沒有強大的中高層，就沒有強大的企業。中高層領導力是目前中國企業亟待解決的問題之一。中高層領導力的提升不僅僅中高層個人能力，更是標志一個強大企業的崛起。課程對象：......

高效團隊管理與領導藝術技能提升 沈陽：2025年09月23日

各職級經理、副總、企業中高層管理者培訓內容一、角色再造：領導者的角色分析（一）領導的含義：領導的本質是一種影響力,就是讓別人把事情辦成的活動。需要把握以下要點：第一，領導是“成事”不是“敗事”第二，領導是“定事”不是“辦事”......

量化經營：財務數據挖掘及決策能力提升 沈陽：2025年10月09日

【思維突破】擺脫傳統會計思維，從商業思維視角定位財務工作【量化分析】利用有效的財務分析工具，透析數字背后的經營問題【價值提升】透過財務數字看經營本質，為管理決策提供有力信息支持【課程內容】08:30 入場及簽到09:00 課程開始，主持人致辭模塊一 從經營視角讀懂財務的數字/語言1. 企業的生存之道—&md......

中層干部進修班—核心管理者技能訓練高級培訓班 沈陽：2025年11月13日

第1講 一流的角色力目的：通過對（組織）管理的認知，強化管理者的角色意識、明白要做什么、如何做好1、管理的涵義：目的與目標、經營資源、富有成果2、組織效能：四項原則與管理的基準3、角色力：期待、職責、義務、責任、角色定位4、管理者必備意識5、管理的核心與重點測試：我的管理水平第2講 從自我管理做起目的：自身有熱度，才能......

中層干部進修班—核心管理者技能訓練高級培訓班 長春：2025年08月24日

綜合管理能力提升是在日本產業協會MTP課程的基礎上，結合中國企業管理實際及多年來在企業的實務操作，將這些經驗精心描述為適當的案例，并擷取多位大師的精華，以及最新的管理理論，精心設計而成。旨在使經由本課程訓練的管理者在管理實踐中迅速發展成為企業的中流砥柱。課程特色：1、實用，強調方法化而不是理論化，每個模塊的內容都與管理......

做一名成功的職業經理人 長春：2025年09月13日

企業所有管理人員課程大綱1.現實中易出現的現象及問題分析2.走出思維意識的“胡同效應”3.突破思維束縛走出思維迷宮4.制度流程：變化的外因；5.思維價值觀：變化的內因6.自我反省（思考的缺失：現代人的遭遇）7.ABC情緒理論8.正確思維：由內向外9.系統思考：方法論的突破10.找到問題的根源造成......

目標達成工作坊：激活擔當作為的領導技術 長春：2025年11月01日

第一部分 準備/課程調研一、課程調研二、問卷測評三、材料收集第二部分 實施/課程展開第一天上午3小時一、目標鏈：共同的目標導入：執行的前提，是從明確定義關鍵目標開始（一）關鍵目標〔關鍵討論〕我們的關鍵目標是什么？關鍵目標的三大關鍵：除了SMART，有效的目標還應該是怎樣的？所有員工都完成了自己的崗位職責，組織關鍵目標就......

中層管理高級實戰研修班 哈爾濱：2025年10月18日

MTP（英文全稱Management Training Program 原義為管理訓練計劃）是美國企業管理研究機構與世界10余家著名跨國公司的企業管理人員合作，為有效提高企業管理水平而研究開發的一套訓練課程。主要針對中、高階管理者所承擔的職責與任務形成兩個側重點不同的訓練體系。它的成功源于深厚的管理學、心理學、行為學基......

領導力培訓內訓課程

領越領導力——卓越領導者的五項修煉 主講：陳老師

上世紀70年代以來，發達國家逐步邁入知識經濟時代，變革、創新與全球化對領導者提出了全新的、更高的要求，領導力從管理當中逐漸分離出來。為了回答人們長期以來關心的核心問題：領導力是天生的，還是培養出來的？1982年，兩位年輕的美國學者庫澤斯和波斯納選擇了這樣一個角度進行研究：當領導者處于最佳狀態的時候，他們做了什么？通過對......

DISC行為領導力 主講：藺老師

企事業單位各級管理者。課程背景：領導力最集中的體現就是有人追隨，這體現在對事的前瞻性與對人的影響力，所以領導力跟行為模式、情境關系密切，不同行為特質的人的領導風格不同，領導者對不同行為特質的員工的對待方式也要應變。每個人從小到大，在與環境互動的過程中都形成了一套屬于自己的固定行為傾向，這就是性格。了解自己與他人的性格，......

高效團隊與領導力 主講：劉老師

企業強大的競爭優勢不僅在于員工個人能力的卓越，更重要的是體現在團隊合力的強大。團隊建設成為目前企業管理的一個難題，涉及到企業的管理文化與公司上層領導的管理風格。一個良好的團隊可以幫助企業提升業績，凝固氛圍。領導的能力是一個團隊好壞的關鍵，很多領導認為有了位置就是領導，理清不了領導和領導力的區分。一個具有優秀領導力的人一......

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